家传宝典-第30部分
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之不知道是应该帮助辛鹏探寻底价,还是帮助阳光电子争取利益。
人总会面临选择,很多时候没有办法分清楚对和错,帮助谁都是对的,帮助谁又都是错的。在涉及到利益的时候,任何感情的因素都会影响自己的判断。
“人在做,天在看,尽人事,顺天意!”王易之回到家睡了一觉,醒来之后就得到了这样的答案。
不管遇到什么难题,睡上一觉就能释然。王易之认为这种能力是上天赐给自己的礼物。
王易之第一次应用这种能力是在初中毕业的时候。为了考上县一中,获得10%的选拔考试名额,王易之所有的课余时间都用来学习数理化,把多本练习题集从头到尾做完,一道题都不放过。
遇到难题的时候,王易之甚至通宵不睡来求解。然而就算是神也有打盹的时候,实在熬不住了,王易之就会打个盹儿。醒来之后王易之发现睡觉前冥思苦想而不得的难题竟然能够解出来。
王易之对自己的这个能力进行了多次验证,屡试不爽。凭借着这个特殊的能力,王易之顺利通过了选拔考试,在中考前一个月被县一中录取。
一起被录取的还有同班同学赵子龙,赵子龙的选拔考试的分数比王易之低了二十分,全乡就他们两个人是通过选拔考上一中。中考的时候,同校的刘金凤也考上了一中。他们班的马冬雷和兰芳则考上了县里的四中。
梦中解题是一件非常神奇的事情,为此王易之还特意查阅过相关的心理学书籍。书上说这是一种心理暗示,人们通过行为来暗示自己对某件事情很重视,潜意识就会集中精力来针对这件事情进行思考,当各种解题的条件都已经具备时,潜意识就会自动将其整理成答案。
王易之认定自己的行为对于阳光电子来说并不是被判,而是为了拯救阳光电子,心理就好受多了,他会尽量帮助阳光电子争取辛鹏的投资。
晚上朱家会把钱给王易之送过来。自己的不到两万块钱现在已经变成了十五万。虽然之前电话里朱家会已经说过了,但是真的见到的时候还是兴奋不已。
“王队长,今天你请吃饭吧!我帮你赚了这么多钱,怎么也得请我吃顿好的!”朱家会现在也是春风得意,心情格外舒畅。
“哈哈,没问题!这些钱全都花了请你都行!”这话虽然有些夸张,但是对朋友,王易之从来不吝啬。
“行了王队长,我就是说说。今天我请你,一会儿叫上嫂子,咱们晚上好好的HAPPY去!”
“你帮我赚了这么多,我不能全拿,这样吧,我拿一半,剩下的一半算你的提成。”王易之虽然喜欢钱,但毕竟是朱家会帮着打理得股票。
“我现在可看不上你这点小钱,我一天的盈亏就有几万甚至十几万。再说,你这两年都没操作,拿一个科陆电子拿了两年。我要是拿提成不成了抢劫了么。”
“行吧,既然你不缺钱,我就不给你了,回头给我老婆,让她高兴高兴。”听朱家会这么说,王易之就不跟他争了。雪中送炭的情谊都有了,锦上添花的事做不做也就没必要了。
王易之把存单递到江小柔手里的时候,江小柔大声尖叫了半天。毕竟这么多年了,王易之从来没往家一下子拿过这么多钱。
晚上HAPPY回来之后,江小柔跟王易之商量先把江海洋的十万块钱还上,然后在把这次手术借的两万块钱还上,剩下三万块钱存起来。
对于家庭理财的事,王易之现在是全权交给江小柔打理。理财王易之懂得很多,却不能好好执行。江小柔的优点是一旦学到一条理财经验就能够长期坚持下去。
为了让江小柔掌握系统的理财知识,王易之给她挑选了一本简单易懂的理财读物《巴比伦富翁的理财课》,江小柔按照书中的理财原则用了短短三年的时间,竟然把王易之十多万的欠款给还上了。
最简单的原则往往最有效,困难的是长年坚持。人这一辈子,很少有哪件事儿能够坚持一生,当你想要放弃某件事的时候,一定要再坚持坚持,多坚持一天就多一天的胜利。
第二天一到单位,王易之就把辛鹏想要收购阳光电子的想法跟李泽世说了。李泽世给老板打了个电话之后,让王易之约辛鹏见个面。
105 对赌协议
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第一百五章对赌协议
风月无今古,情怀自浅深。——《金刚经》
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辛鹏和阳光电子的老板进行的第一次会谈就确定了合作意向,但是王易之并没有把辛鹏的底线告诉老板。王易之不想背叛阳光电子,也不想背叛辛鹏,就让双方来一次公平竞争吧。
辛鹏很快派来了一个考察小组入住阳光电子,王易之和李泽世作为阳光电子一方的接待人员。在经过一个月的会计审核,实地考察之后,考察小组为阳光电子进行了评级总结。
对于阳光电子的官司纠纷和贷款到期,辛鹏已经知道,对他来说这些并不重要,他看中的是阳光电子的潜力。支持阳光电子发展有三个潜在条件,第一是智能电网的巨大市场,第二是阳光电子的行业积累,Qī。shū。ωǎng。第三就是王易之所说的潜在市场。
根据考察小组的评估,阳光电子的厂房和设备资产价值约5000万,应收帐款大概在5000万,应付帐款的金额在6000万,流动资金不足一百万,实际价值在4000万左右。公司的股东比较简单除了老板占据绝大部分股份之外,有三位副总占有很小比例的奖励股份。
除此之外,老板对阳光电子的感情非常深厚,绝对不会把公司所有股份全部出售,而且不会放弃控股权,辛鹏收购股权的上限是40%。
倘若不能控股,对于辛鹏来说收购就是失败的,他让王易之帮忙约阳光电子的老板再出来谈一次。老板说不用谈,底线不会降低的,让李泽世代表他去谈就可以了。
“辛总,我们老板的意思已经非常明确,40%的股权是底线,虽然我们的实物资产只有四千多万,但我们公司无形资产和团队的价值是无法衡量的。目前已经跟银行谈的差不多了,只要样机通过检测,招标订单一下来,就会获得银行延长三年的贷款期限。”
“李总,我相信您所说的这些情况是事实。但就算银行延长你们的贷款期限,你们还是没有发展所需要的资金。这些年你们的赢利全部投入到固定资产,流动资金几本为零。我们的注资会让你们重新获得发展的机会。要求控股是我们总部的规定,如果只有40%我是没有办法交差的。”
李泽世没有说话,辛鹏说的话句句都点中了阳光电子的要害。他端起茶杯喝了一口茶水,看了看身边的王易之。
这一个月来,王易之没有偏向任何一方。他没有跟新朋透露更多公司的情况,也没有跟李泽世说太多辛鹏的情况。但今天这情况,王易之再不说话,可能就要继续僵持下去了。
“二位老总,既然咱们双方都有合作的诚意,与其谁也不让步,还不如好好沟通沟通,寻找一个大家都能接受的方案。”王易之一时也想不出更好的办法,只好先缓和一下气氛。
“李总,你认为阳光电子40%的股份卖多少钱合适?”辛鹏见自己的目的已经达到,想进一步了解对方的心理价位。
“你们出的价格是多少?”李泽世也不是傻子,他在公司有点股份,收购价格的高低也决定他手里股份的价值。在不了解对手底线的情况下,先报价的一方退路就小了。
“只要具备足够的发展价值,我们不介意多花点钱。”辛鹏觉得应该吊高对方的胃口才有可能实现控股收购的计划。
“我能说说我们公司的价值么。”王易之知道辛鹏想收购,不会在乎价格,想多为公司争取点注入资金,也算对得起阳光电子了,所以在李泽世回答之前,抢先插了一句。
“阳光电子的规模虽然不大,但是发展的速度是非常快,从人才、技术、市场、品牌上都有着同行业领先的历史积累。目前虽然阳光电子遇到了危机,但确是一个非常有发展潜力的企业。只要能渡过这次危机,未来的发展是无法限量的。这就是刚才李总所说的无形资产。”
“无形资产的价值是没有办法恒量的。”辛鹏淡定地说道。
“您不会不清楚无形资产的价值,举个例子吧。科陆电子,三年前上市之前跟我们公司的规模相当,上市之后短短三年的时间,市值已经超过几十亿。”
“科陆电子也是做电能表的么?”
“以前是,但现在不仅做电能表,一个智能电网能够带动的相关产业不计其数。科陆现在是多元化发展,开始向产业链的上下游延伸。我们之所以被科陆拉下这么多,所欠缺的就是融资渠道。一旦解决资金问题,阳光电子上市是不成问题的。一旦上市,别说是您40%的股份,就算是公司的几位小股东老总,也都会成为百万甚至千万富翁。”
李泽世没想过上市问题,听王易之说的滔滔不绝,头头是道,都不禁有些心动了。
“上市可不是简单的事情,对业绩是有要求的。”辛鹏也没想到王易之想到了上市,他没有跟王易之说起过上市的计划。
“我们已经查过中小板和创业板的上市要求,我们公司目前的情况只差一点,只要2011年的业绩达到要求,就可以申请在创业板上市。关于上市的运作,辛总的公司肯定也有相关专业的人才。”
“你觉得阳光电子40%的股份,价值多少?”辛鹏看出来了,这个李总还不如王易之知道的多,干脆直接问王易之了。
“辛总,您收购我们公司,也是希望我们能够发展下去,如果资金少了,不仅救不了公司,还会让投进去的钱白白浪费。既然您不在乎钱,我认为价格并不是您最关心的问题。”王易之是知道辛鹏的底线的,所以这个时候他不好直接说破。
“你说的上市计划是非常诱人,而且我们绝对有能力让阳光电子上市,但是如果我们注入了足够的资金,你们的业绩达不到要求怎么办。”
“这么低的业绩要求,只要您这边资金到位,我们全体员工肯定全力以赴完成目标。”王易之有些激动,他相信自己的话能够代表公司员工的心声。
“可你们现在只有二十几个人,如何能完成业绩呢。据我们的了解,你们两次裁员裁掉了绝大多数员工。”辛鹏来之前还是做足了功夫的。
“第一次裁员我们裁掉的都是时间不长的新员工,第二次虽然裁掉了一部分老员工,但是公司的核心人员都保留下来了。以这二十人为基础,很快就能组建新的公司架构,实现正常运转。”
“你们要完成创业板要求的业绩指标需要多少资金。”辛鹏知道王易之对工作是非常认真的,不想继续浪费时间了。
“刚才李总说了,如果银行的贷款不着急,只要解决供应商的欠款问题,就能让供应商撤销起诉。这大概需要两千万。创业板要求的业绩指标需要不低于五千万的营业额,这也需要两千万的流动资金。”
“四千万够用么?”辛鹏不明白王易之的意思
“四千万够用了,您的公司注资四千万拥有40%的股份。”
“我给你们五千万,只要40%的股份。”
“谢谢辛总了!”
“别着急谢我,我是有条件的!”
“什么条件?”
“我要求你们老板跟我们公司签订一个对赌协议,只要你们达不到上市要求,就必须无偿转让给我们15%的股份。”
106 背后阴谋
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第一百六章背后阴谋
迈向自我塑造的第一步,要有一个你每天早晨醒来为之奋斗的目标,它应是你人生的目标。远景必须即刻着手建立,而不要往后拖。你随时可以按自己的想法做些改变,但不能一刻没有远景。
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阳光电子的老板同意了辛鹏的对赌协议,双方在圣诞节前一周,也就是2010年12月17日正式签订了收购合约。
辛鹏除了派一名财务人员担任新阳光电子的财务总监之外,还要求王易之进入公司管理层,担任公司副总。王易之和李泽世成了平级的战友。
有了资金之后的第一件事就是招兵买马,老好人提议给上次裁掉的老员工发一封邀请函,希望大家能够不计前嫌回来工作。
老板亲自写了这封邀请函,由公司管理层全体出动亲手送到员工手里。许多被辞退的老员工看见老板的这封邀请函,泪流满面,表示可以立即回公司上班。
短短一周的时间,公司员工数量就达到了一百多人。李泽世提议开一个圣诞节联欢晚会,缓解一下两年来的压抑气氛。管理层全部同意李泽世的建议,全体员工立即着手准备圣诞晚会。
辛鹏作为特邀嘉宾也参加了圣诞晚会。晚会现场一幕幕感人场面不断出现。大家共同怀念一起创业、奋斗的经历。辛鹏作为投资方董事会代表也作了发言,鼓励大家要与时俱进,放眼未来,做好上市前的冲刺。
晚会结束后,辛鹏叫王易之跟自己一起走,说有事要商量。
“辛总,对不起,没能帮您收购到公司的控股权。”王易之自从双方开始谈判以来还没有单独跟辛鹏见过面。
“没关系,不是还有一个对赌协议么,结果如何还不一定。”辛鹏依然充满自信。
“辛总,上市的条件是很容易达到的,对赌协议对您来说其实并不公平。”王易之对辛鹏是有愧疚的,如果他不站在阳光电子一边,辛鹏就有机会说服李泽世,达到控股的目的。
“现在已经不重要了,也许你说的对,只要能赚到钱,控股不控股其实并不重要。”
“我还有一件事不明白,辛总,您为什么让我当公司的副总?”
“算我对你的补偿吧!”
“补偿我?”
“也算是锻炼你吧!你的农业项目我找人做过测算了,投资规模太大,以你的经验和能力根本无法运作。五年以内你就不要再农业项目的事情了。”
“分开做的话,是不需要这么多资金的,可以一点一点