如何炸掉月球-第27部分
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另一项技术涉及到卫星领域，虽没有那么贴近普通人的生活，但在维兰德工业眼里，也像是专门为他们准备的甜点。就连热管理技术都是关系密切，参与交易谈判的科尔对细节了解很深。
科尔知道ada公司的规模，当初是几名年轻人合伙搞起来的，尤其杨永诚。他们有过合作的前例，正确的决策让他在公司的地位愈加牢固，作为非技术人员，科尔也是渴望升值加薪，更进一步的。
上笔生意让他获得上司的赞赏，这次呢？
看起来也是机会，自从工业部门改组，转向高新技术并收购spacex公司，公司就有向太空发展，弥补nasa退役航天飞机后，航空业务缺口的野心。而在卫星方面的关键技术，也是重要的。
唯一就是价格太高，对方开价2300万美元。
如果是和年轻的杨谈判，科尔有把握再降下来10％，但这次和他们接洽的都是一群专业团队，对方事前进行过价值评估，了解他们的需求，甚至还放出风声，表明nasa同样是潜在买家。
就在双方僵持谈判时，上头介入。
来者是公司内部盛传的接班人——约翰尼·维兰德。传言年纪不大，但能力和眼光都特别卓越，他担任公司董事，也参与管理。高管们都忙着与他打好关系，如今亲自找上门，科尔受宠若惊。
约翰尼·维兰德跟科尔一番交谈后，略显惊讶：“你是说，这次仍是那位西班牙裔年轻人的创意？”
科尔点头：“没错，就是他，他仿佛抓住了我们的喜好。”
“我认识他。”约翰尼回忆起来了，“圣诞节前我还和他见过一面，挺不错的，他确实很有才华。”
科尔提醒：“好像他并不在美国，据对方公司的人说，是去国外度假了。”
约翰尼说：“再联系，不行就预约时间。我对卫星和电池技术都感兴趣，需要亲自了解他的想法。”
科尔很认真：“我马上去做！”
……
杨永诚接到维兰德的电话时，正在参观mit的生物实验室。
劳伦斯的确够意思，在他提出要求后，立马联系他的朋友，也就是那些挂着博士头衔，甚至有教授身份的家伙。这些连本校学生都不一定能见到的牛人，如今正在和他畅谈着技术和未来。
也多亏杨永诚这阵子的恶补，他足够专业。
谈话中途，杨永诚拿出手机，歉意道：“抱歉各位，我有个私人电话。”
电话是约翰尼打来的。有些意外他的来电，但在对方谈及有关卫星技术的问题后，杨永诚明白了，他想要和自己谈谈这两项技术。除了卫星方面的，还有当初被拆分出来的热管理系统。
所以他答应下来：“两天后在波士顿，恭候到来！”
他回去继续和尼尔森博士探讨学术。从名字就能推测几分，尼尔森是瑞典移民，有着北欧人种的浅淡肤色，高挺鼻梁，看起来像个严肃的庄园主，但聊起天来倒是风趣，是个很好相处的老头。
随着交流的深入，杨永诚表示他需要助手。
mit是个精英聚集地，这里有众多聪明的脑袋，但小公司对高材生的吸引力不够。如果能有权威人士的推荐，会更容易些。再有摊上这层关系，专业设备和资源的使用也是可以商量的。
尼尔森倒也痛快，他乐意帮忙。
等到他离开，尼尔森询问劳伦斯这名年轻人的来历时，劳伦斯笑着：“你绝对猜不到！他就是那参与工学院三维打印机项目的专家——现在专心于与机械技术完全不想干的领域。够意外吧？”
“什么？就是那位新授予的年轻博士？”
“名誉博士。”劳伦斯笑着，“但我想以他影响世界的能力和天赋，就是获得正宗的ph。d也是没问题的。”
尼尔森惊讶：“我还以为他是你准备推荐给我的呢。”
“怎么可能！”劳伦斯很高兴不是他一个人感到现实的荒谬。他坐下来翘着二郎腿，侃侃而谈：“这家伙是个怪才，也是我目前的合作伙伴。如果不是学历问题，估计都是学院的名誉博士了。”
“真少见！”对这种跨领域而且涉猎极深的家伙，尼尔森很好奇。
……
杨永诚不知道他们的议论，两天后他和约翰尼在公司见面。
约翰尼坐下来，打量四周：“原来你那些奇妙构思都是在这里产生的。”
“这你可就错了。”杨永诚笑着说，“我们通常都不在公司办公，大部分时间都是自由的，哪里有空闲去哪里。现在有了实验室，可能会固定下来。我猜你没有见过这么简陋的环境吧？”
“其实我见过更将就的实验室。”约翰尼说。
“well。”杨永诚耸耸肩，“来谈谈你这次亲自过来的想法。”
约翰尼也不拐弯抹角：“我对你公司想要转手的两项技术都感兴趣，但我需要了解你更多的思路。”
“我能理解。”杨永诚也没想过要从事这方面的工作，只是当初凑巧翻出来，又觉得挺容易，才在现实里还原。现在就把不涉及重大机密的思路拿出来跟他交流，约翰尼也在同步理解着。
约翰尼佩服：“真突破常规。”
“或许只需要一次灵感爆发，你也会的。”杨永诚点点脑袋。
“我期待如此。”约翰尼说完，笑了：“我后悔自己亲自过来了，你吃定我无法放弃这些技术了吧？”
“中国有句话说‘宝物赠英雄’。”杨永诚中文说完，用英文给他翻译。“我想你就是那个人！”
约翰尼点点头：“好吧，这两项，你的底线是多少？”
“一口价2100万！”杨永诚是个干脆人，不管旁边韦伯的暗示，直接报出底线。
韦伯叹气，小老板还是太年轻，把友情混进生意里，不懂得技巧。眼看约翰尼陷入其中，价格还可以更高。
不过约翰尼倒也和他的性格一样，听到数字没有犹豫：“我同意。”
韦伯就知道会是这样，约翰尼是个聪明人，他有商业天赋和学术基础，知道价格已经很合适，扯皮伤感情，为了友情和将来的合作，他果断就答应下来，结束这一场僵持半个月的谈判。
这里的点头，也结束了ada和特斯拉的谈判。
热管理系统已经被打包上了维兰德工业的大船，虽然杨永诚不清楚约翰尼是要自主发展电动车技术，或者是后期转卖给特斯拉……反正目的都已经达到。2100万美元将在不久后转入公司账户。
企业所得税是35％，如果没有支出，需要缴纳735万美元的税费，但根据会计和韦伯的粗略计算，这个年度的税没有那么高——因为公司建设实验室，购买设备，发放工资等等经营活动，都可以抵扣税费。
所以今年的收益会很不错。
韦伯佩服费利佩·费尔南多的决策，即使是溢价十倍的风投，以现在的结果看，亏损的可能性也很小。
第046章火力全开
谈完生意后，约翰尼·维兰德并没有急着离开。
可能是比较投缘的原因，两个人都有对待科学的热情，志趣相投。
约翰尼的学术专精程度远不如杨永诚，但也是必然的。他属于那种对各行业都有一定了解的人，往往能把握好大局观。而杨永诚呢，他熟知各门学科，堪比百科全书，无愧于“天才”之名。
也因为这两人年龄差距不大，性格喜好相同，没几天就由生意伙伴转为了喜好相似的朋友。虽然并不是那类毫无顾忌开玩笑，互相嘲讽的死党，但能够互相欣赏，比点头之交要深厚得多。
他们天南地北的聊起来，杨永诚还有意推销自己的其它专利，便扯上一些。事后约翰尼果然上钩……他就对其中某些如特种材料、高强度钢材、超硬铝，或者相应的工业加工手段很感兴趣。
杨永诚因为不熟悉，以前拿出技术后，没有急急忙忙去申请专利……他自己事后恶补了，得知影响力不小，市场也是十亿级别的。就比如特种钢，在航母甲板或者潜艇方面尤为重要，而技术最强的是美俄。
除此外，其他国家的技术都跟不上。美俄两国更是将它们列为严格保护的战略物资，英国造的航母，都无法用到它盟友美国的顶级钢材，可见该领域的垄断性。杨永诚不搞这些——太厉害反而被限制。
他看好比现实强一些，可面向民用的。
虽然他青睐高科技，不太热衷传统工业，但不表示没有人感兴趣。
约翰尼·维兰德比他更清楚这些技术的重要性，但问题是现实里能否制造出来。
“如果能实现的话，我们愿意以高价收购。”约翰尼表明态度，他摸清了杨永诚的性格，喜欢直接果断。
杨永诚说：“先等我们在实验室里弄出来吧。”
约翰尼特别要求跟进这项技术：“前景很广阔，如果你们能够在实验室里做出来，潜在价值会非常高的。”
话到此，杨永诚也不敢夸海口：“尽力而为。”
他答应后，约翰尼才像个繁忙的大亨，私人飞机离开。
……
杨永诚的工作也正式开始。
干细胞工程很令人期待，成功不光是轰动世界，其医学市场潜力也无比庞大，至少有上千亿美元——属于典型“名利双收”的领域。只要他能做到，并垄断大部分干细胞产业，一辈子都不再愁钱财。
目前他和尼尔森博士打好了关系，友情帮他拓宽学术思路。尼尔森也厚道的推荐给他很多帮手，再用自己的名义借给他实验室。也省得杨永诚得等公司部门建设完毕，手续申请后才能干活。
尼尔森博士特地推荐三名学生，都是本校的。
他们的年龄比自己还大，但杨永诚淡定的以公司老总的身份考核了他们。他相信尼尔森，但至少要在心中对员工有自己的定位，在安排任务的时候才会更加得心应手。他是希望快速搞定的。
通过这种考核方式，杨永诚选中一位名叫“安德鲁·拉尔夫”的家伙作为组长。他就读硕士研究生，成绩优秀，但不顶尖，没有尖子生的傲气，在动手能力上也是不俗，能很好的理解杨永诚的想法。
杨永诚就喜欢这类型，不用过多的解释，他们清楚该怎么做。
干细胞的研究是一项繁杂、庞大的工作，难点就在于研究人员需要一点点的去实验和测试。而杨永诚有个无与伦比的优势：这些步骤都直接跳过。他已经掌握正确方法，就差在现实里还原。
所以不需要助手有多少创造力，懂得按步骤做事就好。
也因为干细胞工程的庞大，他先捡取几样重要的，比如分化造血干细胞、分化神经干细胞。造血干细胞就对白血病有绝佳的治疗效果；而神经干细胞，它对脑部等神经系统疾病很有帮助。
培养、分化，再到临床应用，语言表达虽然简单，但里面的每一步都能够当做一门复杂的学科。
杨永诚现在则要全部搞定。
换做他以外的任何一个人，都不会也不敢这么做。
因为谁也无法保证步骤的绝对正确，同步实施的结果到最后往往会竹篮打水一场空。现在杨永诚的情况不同，为了节约时间，他把该是先后进行的步骤变为同时开始，既是自信，也是狂妄。
杨永诚用笔在白板上写了一堆，回头问：“你们能理解吧？”
“能跟上。”拉尔夫点点头，“但如果把第三步骤如果能更详细的话，会更好。”
“噢，让我想想。”杨永诚也碰到了讲解的难点——他自己理解的，其他人眼里可能就是天书般的。
所以他得像小学老师一样，手把手的讲清楚细节。
这个过程相对考验耐心和细心……杨永诚也只能老老实实的一点点来，他可不希望助手们出错。
事情虽然慢，但总体还是顺利的。
尼尔森教授推荐的人确实不错，尤其是拉尔夫，他就很好的扮演着“助手”的身份，在理解能力上最令杨永诚满意，每次他提出的概念都是拉尔夫最先理解，再在小组里交流，协助完成。
尼克·韦伯也同时在招聘其他实验室工作人员。mit来的精英自然不是打杂，但一些简单工作总得有人负责，这就得向社会征集有经验的人士。杨永诚也会抽空检查，保证专业素养过关。
至于他自己，做什么工作呢？
他很喜欢那种指点江山的领导者，手指头抬起来，尽管下命令，然后手下就纷纷按照他的想法去完成……就是一种总指挥思路。从这方面来说，他有些懒——但世界都是懒人推动发展的。
……
有足够多的干细胞只是第一步，如何让它分化成所需要的指定功能细胞，也是一大难点。甚至还得保证分化后期，细胞不会发生病变，受体排斥等意外。这里面需要一种特殊的“诱导因子”。
这几项是他需要操心的，核心机密他负责。
无论是从技术还是商业角度，它的重要性都不言而喻。杨永诚还没有大方到让他人随意盗用自己心血的程度。即使是专利技术共享，也得标上他的名字，让全世界都知道有他这号人物在贡献。
杨永诚的生活也无可避免的变得单调，白天实验室工作，下午保持一定程度的锻炼，晚上回家继续思考一些细节，晚些时候睡觉，第二天早晨跑步，然后上班……他似乎还嫌不够猛，继续开立项目。
前阵子约翰尼说过的特种材料问题，他打算同时开发。
有了mit的名誉博士头衔，再加上工学院里明星人物的身份，找帮手很容易。大家都对这家神奇的企业，这名天才级别的年轻人感兴趣。轻松找到足够多的助手，有些甚至愿意无偿参与工作。
特种材料的实验室制取，有正确方案也不算难，比如特种钢材，考验的就是各种材料的混合比例——这一项能让某些机构，甚至是国家研究十几年都成效甚微。杨永诚却直接拿到了正确答案……
往后的还有热处理，淬火等等工艺，温度控制，时间控制等方面。都是有了直接的答案，相当于�
