投资人生[重生] 作者:捂脸大笑 完结-第115部分
按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
施瑞龙脸上的表情也有些苦涩；过了好久才点了点头；“谢谢徐工，我就再看一会儿，马上就好了……”
看着面前的小青年完全没有妥协的意思，徐工也不好再说什么，毕竟人家也没耽误正常工作，下来怎么钻研也不碍他们的事。只是现在厂里的研发条件可不比当年了，上面根本就不支持他们这些工程师搞业余项目。哪个项目不需要投钱啊？光是实验就不知要消耗多少资源，就算运气好能造出来，也不一定能找到现成的买家。
就像小徐研究的这套推力角接触球轴承，专门用于冶金加工数控机床，目前还处于欧美垄断产品，别的大厂宁愿花几万美元一套的价格去买那些原装货，也不敢轻易尝试国产同类产品，万一哪里出了毛病，谁来承担机械损伤的重大责任？
既不是能得名得利的国家重点招标项目，又费时费力费资源，做出来还不一定有人买，难不成要厂里给你跑推销？这种赔本买卖怎么可能被研发部的大佬们认可。因此这些“心野”的工程师一向是领导们眼中的刺头，别说大多数项目都不会被通过，还时常被领导点名批评，连升迁考评都成了问题。
在这样的环境下，还有谁肯用心搞技术。他们这些老人早就被现实磨平了心气，看着如今的新生代们，心里说不难受是假的，但是又能怎么样？国企哪一辈儿不是这么熬过来，尽心尽力完成自己的职责就够了啊。唉~~孩子还是太年轻，也许过两年就懂了……
没再说什么，徐工叹了口气，慢吞吞的走出了房间。看着老者略显蹒跚的步伐，施瑞龙心里也不算好受。大学毕业后他就直接分配到了厂里，也算是徐工亲手带出来的徒弟，对方的好心他怎么会不懂。只是越是接触这行，他心里的不甘就越发浓重。这角接触轴承技术难度真的那么大吗？自己的父亲就是位老磨工，他其实很清楚一些问题用“笨办法”可以解决，不过是一套轴承而已，放在盒子里估计都没几斤重，就要7、8万美元的价格，这可是真正的工业消耗品，光是砸在更换轴承上就不知要花费多少钱。
如果自己能造出只用几万人民币的替代品，不就可以为国家和那些大厂省下一大笔资金吗？但是想法再怎么出色，也无法冲破制度的壁垒。看着研发室低矮的屋顶，他深深叹了口气，父亲嘴里的大厂，真的就是他唯一的出路吗？
有了这重重忧思，最终施瑞龙也没在单位呆多长时间，早早就骑上自行车往家里赶去。如今他还没结婚，单位照顾大学生给分了一室一厅，他就把父母接了过去，也算给二老一个更好的居住环境。
花了20多分钟才骑回家，施瑞龙好奇的发现一辆小轿车停在楼下，像是吉普出的大切诺基，看起来十分气派。这是谁家出了富贵亲戚了？瞥了车子几眼，他也没多在意，顺着狭窄的楼梯就往家里走去。他家住在3楼西头，这时老娘应该也做好晚饭了吧，可惜这两个月厂里也没接到新任务，不知什么时候才能拿到额外奖金。
边忧心着自己的工作，边推开了房门，施瑞龙朝屋里打了声招呼，“爸、妈，我回……嗯？这是……”
抬头一看，他惊讶的眨了眨眼睛，只见屋里坐着好几个人，其中有两个还穿着相当正式的西装，自家老父正满脸堆笑指着一个颇为英俊的年轻人招呼道，“龙龙，快来看看小远，就是小陈家的儿子，你还记得吗？老赵徒弟家的小子……”
这关系也太复杂了，施瑞龙想了半晌才反应过来，老赵算是父亲的同期好友，他原来带了个名叫陈建华的学徒，关系相当不错，也都互相拜过年。他家的孩子应该小时候也见过，只是后来自己上学去了，也就失去了联系。
弄清楚了原委，施瑞龙马上摆出了笑脸，“小远啊，这么多年不见，看起来可长大多了啊！现在在哪儿上班呢？”
“自己做些生意。”陈远鸣笑着打了个招呼，顺便跟对方介绍坐在一旁的中年男人，“这位是瑞华轴承的老板梁辛梁总，今天我就是陪他一起上门来三顾茅庐的。”
其实早在一周前，陈远鸣就回到了市里，第一件事就是把之前调查的资料重新审核了一遍。在远扬进驻市里不久后，他就让宋凯文系统盘查了一遍周边的小型轴承作坊，这里面是有不少藏污纳垢的黑代销点，但是同样也有些是轴研所和轴承厂里跑出来下海的职工，有两家甚至都开始自行研发一些中高技术含量的产品。
经过多方面考察，陈远鸣最终选择了一家名为瑞华的公司作为投资方向，这家老板梁辛曾经在轴研所干过副主任，由于不堪忍受那种官僚做派，最终辞职出来下了海，奋斗了3、4年才把厂子打造的初具规模。只是苦于银行贷款不易，虽然有了些技术突破，但是人才和资金缺口始终遏制着工厂的发展。
如今被远扬这么个大财主找上门来，梁辛怎能不欣喜若狂。在几轮磋商后，瑞华的发展就有了新的方向，他们最看好的项目之一就是如今国内还几乎空白的高精机床轴承。这玩意技术难度不低，但是生产并不是全无可能，无非是用手工代替一部分精密仪器。
放到任何发达国家，这都是笨到不能再笨的笨办法了，但是这些国企出身的技术型干部却深知目前中国部分精密仪器领域对于半机械半手工的依赖性。只要有一个可靠的技术团队，再有一批优秀的高级技工，用现有可以进口的机床设备，他们就能在这片空白上占据一席之地。
对于这个想法，陈远鸣也是相当赞同。梁辛就通过自己的渠道，打听到目前对这方面有些研究的技术人员，施瑞龙正是被介绍的人才之一。只是这次，陈远鸣并未把招揽任务都扔给梁辛，而是跟随他一起亲自登门拜访。
“没想到陈总还跟施工有着这样的关系啊。”这时坐在一旁的梁辛也笑着搭上了话，“我就是听老徐介绍，才得知厂里还有这样一位人才，自然要登门拜访了。是说我们厂子最近准备切入角接触轴承领域，听说你的专业和研发方向都跟这个有相当密切的关系，不知有没有兴趣走出轴承厂，加入我们的团队呢？”
这话可足够开门见山了，施瑞龙都不禁一愣，这不是介绍老相识吗？怎么话题突然就跑到了挖角上了。看着对方有些无措的神情，梁辛也不气馁，笑着向他解释起了瑞华现在的发展现状，以及在研发和员工待遇上的一些有利条件。
虽然来得太过突然，但是听着对方诚恳的介绍，施瑞龙心中不免也产生几分动摇，他现在还足够的年轻，刚才校园毕业，还正是最好的研发年龄，根本就无法适应国有企业里的一潭死水，他还有那么多的精力和想法，难道都要虚耗在那些他不算感兴趣的布置任务上，一步步熬到跟徐工一样锐气尽失的垂暮之龄吗？
只是心动归心动，想要脱离厂子下海，需要的也不是一星半点的勇气。在沉吟了片刻后，施瑞龙问出了最重要的一个问题，“那三金和待遇方面，有保证吗？”
听到这话，梁辛顿时笑了出来，这也是陈远鸣当初注资时就已经讲明的事情，如今看来，能吸引金凤凰的，还只有梧桐树啊。
“这个还请施工放心，我们的厂房已经在高新区落户，职工宿舍用地也已经批下来了，马上就能开工建设！在这上面绝对要比轴承厂待遇要好，高级技术人员统统是二室一厅的待遇，如果能够入职十年，房子就可以永久赠送给员工。三金也会跟随入职手续建立，绝对符合国家规定。”
“什么！”比起梁辛的淡然，施瑞龙可是吃了一惊，这比轴承厂要强太多啊！而且这口气可真大，为期十年都已经想好了，他们还真有把握这个厂子能做大做强吗？
比起儿子在乎的东西，老施的顾虑明显就更多了些，犹豫不定的看了看坐在一旁的陈远鸣，他凑过去轻声说道，“小远啊，你这位朋友说的……呃，这要是辞了厂里的工，就是掉了铁饭碗啊，我家瑞龙怕是要再好好想想……”
“爸！”刚才已经被打动了的施瑞龙顿时哭笑不得，“人家条件都说道这份上了，咱最多就是在去厂里自己看看，相互了解一下情况，还管什么铁饭碗啊！”
“你这孩子！”施宏顿时皱起了眉头，“进厂是容易的吗？为了给你二哥腾地方我都提前退休了呢，要不是你自己争气，怎么可能这么轻松进来。看看你赵叔，现在想把小儿子安排进厂多愁啊，这可是终身大事，还得多加考虑才行……”
这年头国企里也讲究个子承父业，只是一般只能安排一个，家里孩子多的还真是愁得不行。
听到这里，陈远鸣突然一笑，认真冲老者问道，“施伯伯，其实这次我来家里，不只是为了瑞龙的工作，同样也是为了请您出山。您、我爸的师父赵伯伯，还有厂里很多很多有着职称的高级技工，你们还有兴趣出来带带徒弟吗？”
（本章完）
、第一百五十四章
这句话就如同跌落水潭的巨石；让在场所有人都吃了一惊，尤其是坐在一旁的梁辛。
带徒弟？这话陈总之前根本就没说过啊！他们这次项目是需要用到不少高级技工；但是施宏这种超过50岁的退休工人根本就不在考虑范围内，就算他经验丰富、技术高超；也不一定能适应现在的操作环境，且不说那些新式机床的操作规范；就算能迅速掌握，他们的体力也不可能支撑；怎么可能花钱请他们去带徒弟？
但是这话又不好直说，别是老板想要提携自家认识的熟人；想要往厂里安插些空岗；这边叔叔伯伯都叫上了，那边还有个师公的名头；国企工人最讲究师徒辈分，这种老式关系可不比任何远亲近邻差，他一个跟人打工的高管又能说什么？唉，没想到这么一个好老板，还是逃不掉家族企业的嗜好，梁辛不由皱紧了眉头，心中五味杂陈。
比起梁总这种职业化的顾虑，施宏的反应就直接多了，只见他结结巴巴的说道，“可是，可是你们的厂子不是要瑞龙这种高学历的大学生吗？我，我早就干不动车间的活了，就算是为了照顾我们，也不是这个……不，真不行啊……”
这话说得极其老实厚道，施瑞龙不由抓住了老父的手腕，“爸，看你说的，我之前设计那套角接触轴承，您不就说有可以实现的办法吗？我这些年的研究哪样没有回家请教过您，这种技术上难题如果没有老技工的帮忙，还不知要走多少弯路呢，带徒弟就带徒弟，您这辈子手下的徒弟还少吗……”
“别，龙龙，我不是那个意思。”施宏脸都涨的通红了，“如果只是找人，厂里我认识好多能够做到这份上的人呢，都是3、40岁的壮年，不论是自己干还是带徒弟不都正好？咱，咱可不能昧着良心去啃人家啊……”
看着表情各异、各执其词的几人，陈远鸣脸上露出了一抹微笑，打断了父子二人的争执，他开口解释道，“不，你们误会我的意思了，这个聘请可跟瑞华公司不大相干，而是真正的教书育人，培养下一代高级技工。”
听到这话，还在纠结的父子俩顿时都卡壳了，教书育人？培养下一代？怎么突然蹦到这个层面上了……
梁辛这时也终于忍不住了，好奇的问道，“陈总，你这到底是个什么意思呢？我都被搞糊涂了。难不成除了瑞华外，你还有其他打算？”
“是有一些。”陈远鸣笑了笑，“目前还在跟市里协商，就是准备开一所职业技校吧，只是还在草创中，师资力量和教学理念都在一步步的完善，因此也没拿到外面宣传。今天上门，就是想先问一下施伯伯的意思，您有兴趣再次出山带一带那些技工吗？”
这话让施宏陷入了沉默，他是轴承厂前几批入厂的老职工，也是最先拿到技师头衔的一线工人，在厂里奋斗的几十年里，他拿到的奖状证书都称得上车载斗量，也为厂子培养出了2、30位优秀的技术工人。但是技师、甚至高级技师也终究只是个级别高点的工人，不是干部，除了多拿些津贴外根本，跟普通工人又有何异？而服从厂里安排，培养学徒工的后果就是教会徒弟、饿死师傅，有了能够接班的下一辈，他这个老人的重要性就越来越低，越来越渺茫，最终为了给儿子换一个岗位，不得不提前退休。
那可是几十年的奋斗啊……他如今才刚刚50岁，还有着一股子的干劲，但是他们这些老人的薪级工资太高，体力也早就过了巅峰期，厂里那么多二代三代的接任者，只有傻子才会放着新人不用，把金钱和精力扔在这些老骨头身上。尤其是最近两年厂里的效益持续下跌，他们这批老职工就被各种理由清退抛弃，彻底扫地出门。
心有不甘吗？那是必然！在工厂里干了一辈子，除了这身本事外，他几乎一无所有了。重新回到这个陌生的社会，他又能做些什么呢？工人毕竟是碗青春饭，没有人会雇佣他们这些年过半百的废物，长时间于社会脱节，也不可能这时候再学什么新的工作技能。这几十年的工作生涯就好比一场大梦，在垂暮时分不得不潸然醒来。
他还算比较幸运的，前面两个孩子都在厂里工作，小儿子又好学争气，不愁工作安排。像老赵、老孙这些孩子不争气的，被迫离岗后只能去给人家看大门、值夜班。几人聚在一起闲聊时，嘴上挂的最多的，就是不该当什么磨工、钳工，如果换个电工、焊工，出来不也照样吃香吗？
苦中作乐，不过如此。
但是现在，这个年轻人居然说想聘请他们，还是到什么学校里教人带徒弟，在恍惚之中，施宏都不知该说些什么好了。原来还真有人看好他们身上的这点本事，还真有可能把自己的余生，再跟他们为之奋斗了一生的事业挂上钩来。
施宏那双刚强有力的大手，都不由慢慢抖了起来，再也无暇担忧儿子。他，他还能胜任这份工作吗？
施瑞龙却没有什么疑虑，在听明白陈远鸣的意思后，他的眼睛都发出了亮光，“爸！这您应该能做来的，分厂里现在一大半技术标兵不都是您的徒子徒孙！不过就是带徒弟嘛，这可是老本行了，绝对没问题的！”
“可是，可是我们又怎么能挣过厂里的技校，咱厂就不招外面的人啊……”施宏满脸的不确定，作为老职工，他对国企的招收标准再清楚不过，不是大学毕业，不是厂里职工技校出来，不是职工子弟，想要进入国企简直难�
