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第22部分

五分钟看透人心:九型人格使用手册-第22部分

小说: 五分钟看透人心:九型人格使用手册 字数: 每页4000字

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踊椤N18岁那年,家里人都认定那个女孩是我媳妇,并且已经给我们定下了结婚日期。我不同意,最后就逃婚了。我从小就自信,平时做事也果断,我决定事情之前可能会想过很长一段时间,但做的时候都会让人感到非常吃惊。像我们家买住宅楼,公司买写字楼,我老婆还不知道,我就把合同拿回家了。”也是很8号的感觉。

“你重视的是事、人,还是感受?”我问道。

“我通常是对事,事是位于第一位的。”这是8号的特质,我朝他点点头,示意他继续。

“在逆境中,我比较冲动和残暴,复仇心也重。这两年好点,前几年,北京的派出所我去过无数次,都是因为打架。我有3个妹妹,从小我就帮她们打架,我不允许任何人欺负她们。同事、朋友之间聊天开玩笑,我不允许任何人对我爸妈有不尊重或损害的言语,像‘他妈的’这样的话我是不允许讲的。我就是那种翻脸不认人的人,也就是大家通常说的‘狗脸’,好的时候怎么样都行,要是不好了,说翻脸就翻脸。我喜欢教导人,8号的常用语也是我平常喜欢说的。还有,8号逆境中出现的一些特征,比如剥削导向、贪欲、色欲、权欲和财欲等也都是我所有的。”

这是一个敢于面对自己的典型8号。

我是哪个层次的8号

每种性格,在不同的阶段,你的素质、勇气、自信等会让你活出不同的人生境界。根据你核心号码的分数就可以判断你活在哪个层次。

层次8号得分

层次8号得分

层次8号得分

13032

22629

32225

41821

51517

61114

7710

846

913

层次特性详细描述

1

忘我、英雄行径

不再执著于要100%掌控环境,放下过度的防卫,大方慷慨,肯原谅人,有勇气做别人心目中的英雄

2

自给自足、茁壮

用自己的精力及原力达到自我掌控的目标;

有丰盛的资源;

自我形象:自我肯定、直接

3

自信、领导

接受挑战,利用行动、成就、保护及照顾别人来证明自己的能力,有建设性,有策略,决断

九型人格使用手册 第三部分 第九章 8号——指导者(9)

4

实用主义、务实

恐惧没有足够的资源去完成目标而精打细算,竞争意识提高,不轻易流露感受

5

自我炫耀、专横

害怕得不到别人的尊重,无时无刻都想让别人觉得他们重要,以夸大、承诺、吹牛去说服人;一定要“自己做主”

6

对抗、威吓

用威胁及压迫使别人跟随自己的意愿,支援自己;脾气坏;抗拒性强;极力压榨别人

7

不择手段、暴君

惊惧被背叛而尽力捍卫自己的一切,认为法律不能制裁自己,报复心强,残暴,弱肉强食

8

自大狂

害怕被伤害的情绪使自己主动攻击可能的对手,因此树敌无数,加速自我灭亡

9

反社会性、破坏

幻觉产生了可以击败自己的敌人,在走投无路之际,实行两败俱伤的“焦土政策”(包括杀人放火),使人无法驾驭自己

透视8号上司

8号上司的座右铭是:誓不低头。你是没有办法让8号低头的,他不仅打不垮,还越战越勇。8号上司的典型问题是霸道、强势、强权、没有“中间位”。8号与某人各成党派,8号就问他的下属属于哪一派。有的下属说:“我是中立的,既不是他那一派的,也不是你这一派的。”8号对这样的回答非常不满意,他说:“你不是我的人,就是我的敌人,没有中间位。”

8号的优点是做什么事都能够贯彻始终,他很勇敢,而且为人特别真诚,讲究公平。这和1号特别相似,他们都喜欢共赢,喜欢公平。

8号的干预性极强,控制欲也很强。对8号来说,一块香皂攥在手里,要么滑掉,要么攥碎。

8号喜欢能建立自己王国的工作环境。把自己的地盘扩大是8号的想法,也是8号的欲望。只要一有机会,8号就会拓展自己的控制范围。8号最不喜欢跟别人分享权力。当他与别人竞争同一职位时,他要的结果就是:要么你死,要么我死。

8号是极权式的管理方式。他要做“一言堂堂主 ”,要求所有人都得听他的。8号赏罚分明,他的赏罚分明指的是物质上的,而不是精神上的。因此,你做对了他未必会夸你,但做错了他肯定会骂你。8号不喜欢表扬人,因为他认为表扬没有什么用处,只有打、骂才能出人才。

8号特别喜欢保护下属。我在新疆做培训时,有个8号学员是某个制药厂的老总,他给我讲了发生在他身上的一件事。他的制药厂原来是当地某大学的一个附属小厂,被他承包之后慢慢地变成了他自己的厂子,但厂房还是在大学里面。有一天,他的一个员工让学校的保安给打了。8号听说之后,马上让所有的员工放下手上的活,拉了两车人到学校保安处,把保安处围了起来。8号说:“他是我的人,你打他就是打我。”在8号看来,就算是家里的狗,别人也不能踢,因为“打狗还要看主人”呢。所以,8号的东西也不能乱动,否则他会认为你在侵犯他。

8号上司太强势,导致没有人敢跟他讲真话,而他偏偏又喜欢听真话。如果你了解他的这一点,跟8号上司就容易相处了。你要向8号上司表明你是他的人。如果8号上司有盲点,或是做得不够好的地方,你要勇于指出来,不过最好是在他高兴的时候说。8号是喜欢听真话的人,你要是敢跟他说真话,他会很欣赏你,心想这个员工有料,值得重用。当然,这些想法他不一定会说出来,但肯定会在行动上表现出来。

座右铭誓不低头

典型冲突点

九型人格使用手册 第三部分 第九章 8号——指导者(10)

霸道、强权、没有“中间位”

优点

做事贯彻始终、勇敢、真诚、公平

缺点

干预性强、控制欲强

最适宜工作环境

可建立王国,有竞争及伸展的机会

不适宜工作环境

与人分享权力

管理方式

极权,“一言堂堂主”

令人舒服的地方

赏罚分明,保护下属

令人不安的地方

做得好未必赞,做得不好肯定骂

怎样管理8号员工

管理8号员工主要应从以下几方面入手:

第一,如何跟8号员工沟通。跟8号沟通要立场坚定,与他要有眼神的交流。另外,千万不要跟他争辩。如果你跟他辩论,他会认为你轻视他的权力。

第二,如何激发8号员工。8号公正,喜欢被尊重,你要激发8号就要尊重他,最好还得讲真话,并且一针见血。只有公平竞争才能激发8号。8号跟人竞争同一岗位,有人暗箱操作被他发现了,他说:“这个游戏我不玩了,不公平怎么玩!”

如果你有8号员工,你要及早培养他的领袖能力,培养好了,他会为你创造很多的价值。不过,你要明白一点,8号迟早有一天会另立门户自己干的。如果你是一个集团公司老板,你有很多分公司的话,你可以让8号去管一家分公司,他一定会给你打理得非常好。但如果是只有几个人的小公司,8号是不会满足的。

如果8号是部门经理,他会为手下人争取利益。公司某个部门发奖金了,而8号管的部门没发,他一肚子的火:“凭什么啊,我去找老板,我一定会为你们争取利益。”有些号码只会想着自己的利益,从来不会维护下属的利益,而8号不会这样,他的逻辑是:你们跟着我干,我就不能让你们吃亏。

8号喜欢拥有自己的地盘。如果你招聘一群人给8号,这群人迟早会让8号给炒了,因为在他的地盘他要用自己的人。8号一旦认定目标就会竭尽所能,抱着豁出去的态度干到底。不达目标誓不罢休是8号一贯的作风。

第三,如何管理8号员工的时间。8号的时间管理是控制时间。时间当然是不能控制的,但8号连时间也想控制,是名副其实的“拼命三郎”。压力过大会使8号的目光随之变窄。8号是英雄人物,是有胸怀的人,但面对逆境的压力,他的心胸也会变得狭窄。身边有人这样提醒他:你是不是压力太大了,看得不够远呢?8号一听立刻就清醒了。但8号招募员工的能力和培养员工的能力是天生的,指挥团队的能力是天生的。他可能没有什么太大的能力,但他骂也能把你骂成人才。值得注意的是:8号容易祸从口出,需要慎言。

第四,如何与8号员工达成共识。要与8号达成共识,你首先得立场坚定、讲真话。假如你和8号合作,你犹犹豫豫的,8号就会说:“你回去吧,想清楚了再来找我。”你如果立场坚定地说:“我要做这件事,事实是……”那8号就会非常爽快地答应下来,甚至立刻拍板,动手就干。果断,而且肯双赢,这就是8号。

沟通要点眼神接触,立场坚定;不要与8号辩论,因为8号认为辩论等于挑战权威;8号不需要别人称赞,因而低估称赞的重要性,鼓励8号赞人;提醒8号协调他们的强势

激发要点

8号要求公正、被尊重、直接沟通;讲真话;公平竞争才能建立信任;协助8号发展领袖能力;8号替自己争取权益,也会替自己的下属争取权益;8号需要拥有自己的地盘王国;8号认定目标后会竭尽所能,全情投入

九型人格使用手册 第三部分 第九章 8号——指导者(11)

时间管理

控制时间

解救方案:

压力之下8号的眼光容易变窄,提醒他留意大前提及不断评估;让8号知道团体力量远超过个人力量,给予他时间去招募人员加入工作;提醒8号祸从口出,需慎言

达成共识

立场坚定,不要期望8号妥协,讲真话

常见问题

霸王,强势欺人

解救办法:

让8号知道尊重是一条双向路,让8号明白他的强势使人不敢说出真相

8号的情感生活与适配号码

8号理想的爱情模式是:一生一世守护伴侣,承担照顾对方的责任。他们以争吵表现情爱,对是否要依靠伴侣感到矛盾。因为自认为自己很强大,所以倾向于选择比自己弱小的人当伴侣。

8号是敬重伴侣的。比如蒋介石和宋美龄,蒋介石是很典型的8号,追求强权,喜欢控制。宋美龄是3号偏4号,追求成就,非常优雅,非常有魅力。蒋介石对其一见钟情,结婚后对宋美龄更是尊重有加。虽然在两人漫长的婚姻生活中也曾出现过一些小插曲,但总体而言是琴瑟和谐的。

8号大哥最容易吸引4号小妹。8号喜欢保护这个保护那个,天生是做老大的,而4号天生软弱,需要被保护。所以,8号一见到4号就容易产生怜爱,就想去保护她。结果,8号上当了,蚂蚁放倒了大象,8号被4号折磨得够呛。

8号重视事业。8号经常做大项目,4号经常会在8号谈项目的关键时刻打电话给他。有一次,8号在谈项目,4号的电话来了。8号问:“这一大清早的你怎么啦?我在谈项目呢。”4号不说话,只是使劲哭,往死里哭。8号叫4号哭得心都碎了,追问道:“亲爱的,怎么啦?”4号还是不说话,直接把电话挂了。8号心想:“这是发生什么事了?”于是急急忙忙撂下手头的事情回家了。一开门,4号穿着睡衣还没起床呢,睡眼矇眬地看着8号,说:“怎么会回来看我了啊?”8号不理会,急切地问:“怎么啦?”4号撒娇道:“没什么,人家想你了。”8号松了一口气,心里却美滋滋地:“想我好啊。”于是对4号说:“没事那我走了啊。”

这之后没多久,8号在国外谈项目。半夜3点时4号给8号打电话,使劲哭,哭得8号的心又碎了,于是他赶紧飞了回来。一回家就问:“你怎么啦?”4号还是撒娇:“人家想你嘛!”

如此反复多次之后,8号明白了,4号专和他玩狼来了的游戏,于是对4号说:“咱俩还是拜拜吧。”4号幽幽地说:“我说爱情是把握不住的吧,它就像一缕轻烟。”

人生就是一出戏,每个号码都是自己人生戏剧的主角。人生大戏有喜剧,也有悲剧,而4号和8号自编自导自演的一般都是悲剧。

8号特别有记性,尤其是关于受伤的记忆。一旦8号有过被4号折磨的感情游戏经历,如果再遇到4号,他还是会喜欢,但不会走得太近了。

8号抗拒感情的牵绊,他的时间是用来创业的,不是用来玩感情游戏的,而4号是最爱玩感情游戏的,所以8号总结了一个真理:千万不要掉进4号的感情漩涡,否则会葬送前途。

九型人格使用手册 第三部分 第十章 9号——调停者(1)

9号的特征

9号是一个挺麻烦的号码。他说我又像这个,又像那个,我到底是几号?

9号是调停者,也称和事佬,凡事怕冲突,喜欢调解人际关系。别人一发生矛盾,他就让双方各退让一步,结果往往是问题没有解决,却使吵架双方都憋了一肚子的气,把气都撒在了他身上。

和事佬怕冲突,怕分离,怕被歼灭,怕变化,最希望的就是永远不要有什么变化。在9个号码中,他的欲望是最低的,只要能维系内在的平静及安稳就好了,所以他的愿望也是最容易达成的。9号说,只要我内心是平静的,生活是安稳的,我就OK了。他内心的声音说,只要身边的人不找我麻烦,只要身边的人OK,我就OK了。

顺境中的9号,内心平和而自律。首先,他容易满足,容易有幸福感。另外,他会给自己画一个圈,当然,这个圈不会很大。圈内的事他会管,圈外的事他就不会管了。

有一次,我故意在一个9号的办公室门口放了一堆纸。9号出来时看了一眼后就绕过去了,回办公室的时候他看了一眼后又进去了。第二天,纸还在那里,而9号连看都不看了。我问他:“你没看到一堆纸在你的办公室门口吗?”9号说:“看到了,我开始想管来着,后来想到那是打扫卫生的小张的事,所以就没管了,到第二天我已经习惯了。”

顺境中的9号温文尔雅,是一个懂得爱护家人和朋友的老好人。他从来不会拒绝别人,只会说“Yes”;不会说“No”。9号在人群中不会故意挑衅你,就算你故意挑衅他,他也会一笑了之,所以他一生是没什么敌人的。

9号比较懒,甘于现实、不求改变

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