惊门 作者: 徐公子胜治-第35部分
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不会愿意到这样一家交易部去做什么年薪十万的总经理。
人民币目前尚不能自由兑换，个人很难通过境内的正规银行去炒作外汇，于是国内就出现了一批半地下的代理个人外汇交易的公司。他们提供世界各地的外汇实时交易行情与交易盘面，投资者可以在这里开户操作，由公司设在国外的代理账户统一完成交易、清算与交割。过程可能稍微复杂了一点，但对于客户来说却没有什么区别，就像在营业部炒股一样，所有的业务只面对这家代理公司。
这个公司可能违规的交易都集中在这个交易部里进行，其实这种情况说起来也很常见，别说是这种半地下的代理投资公司，就算是很正规的证券公司或基金公司等机构，多多少少也做过或者正在做着各种不符合规范的事情，只是知情人心照不宣罢了。很多业务不能算完全合规，但要是查处起来，法规的界定又很模糊，经常不是法律条文说了算，而是一纸文件说了算。而只要自己不出事、不暴露，一般也不会有太多问题。
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053、福地洞天，养气安神居
053、福地洞天，养气安神居
花总把这些背景跟成天乐解释清楚，又宽慰了一番以打消他的疑虑。成天乐要应聘的职位虽然名义上也称为总经理，但其实只是负责这个交易部的日常事务而已。该公司所谓的交易部并不是一个独立的法人，成天乐也不是承担法律责任的法定代表人。严格说起来他只是一个打工的，管理客户、整理资料、拿自己的报酬而已，作为总经理反而不涉及具体的代理操作环节，出了什么问题也找不到他头上，反正公司又不是他开的。
欧美外汇的实盘交易都是白天，由于时差的关系，在境内交易的话时间都是午夜了，所以该公司要求交易部总经理要能长期值夜班。至于配车那也是顺理成章的，上下班时间经常没有公交车，步行既不安全也不太现实，总是打车有时也不太方便。普通员工可能几个人合伙长租一辆车接送，但是总经理毕竟涉及到公司的形象，应该配一辆车，而且应该是好车。否则客户来了一看，总经理都这么寒酸，会对这个交易部产生不信任感，也不踏实把大额资金放在这里开户。
听到这里，成天乐呵呵笑道：“待遇真不错呀夜里上班也挺好，什么时候工作不都一样？而且还清静。”这对于他来说当然是最好不过了，如今的成天乐只要每天练功两个小时左右，一整天都精神焕发。只要不轻易运转元神元气，日常的一些事情已经很少让他感到累或者倦了。如此一来，尽管午夜上班，但是白天做什么事也不耽误啊。
时间和精力，生命中最宝贵的财富，仅仅是通过修炼，成天乐已拥有的比常人更多。
花总却摇了摇头，以教导的语气道：“你还认为待遇不错？要管理一个外汇交易部，客户都不是一般人，在这个行业中有正经资质和工作资历的，年薪十万能请的着吗？还要天天上夜班，做的业务也处于半地下，那点薪水相对于这个职位，简直是太少了他们还想请什么样的？小伙子，你还年轻、需要见更多的世面，其实干这行将来可能不指这点薪水过日子，业绩提成才是大头”
成天乐原本还担心这个职位竞争会很激烈，听花总这么一解释，才明白正经能够干这一行的老手根本不屑于去，那么就算应聘的人多，估计成天乐也很有希望矬子里拔将军被录用，毕竟他有很多条件与招聘要求是那么吻合。
吃饭之前，他还是饭店里的打杂，心里对未来的美好预期只是下个礼拜正式转为合同工，每月能拿一千八的工资。可是吃完了这顿饭，成天乐已经在憧憬自己当了交易部的总经理，每年至少十万的年薪，还配有高档专车，假如干的好的话，业绩提成要比薪水还多得多。
就算花总不说那些，成天乐自己看见那个招聘广告多少也感兴趣的，再经过花总这个知情人士一剖析，成天乐已经完全动心了。想当初他到饭店应聘打杂本就是存着骑驴找马的心思，可是在饭店的工作很忙，一直没有时间去找别的机会，等到在这里混熟了过得很舒服，暂时也不着急去想别的，好好修炼法决才是他心中的正经事。
但是今天遇到这么一出，他也想到自己该换个环境了。一方面他的练形术修炼使身体变得特别敏感，而饭店这种地方环境太杂乱了，还不知道要用多长时间才能熬过去，渐渐的感觉也有点不舒服。另一方面，法诀的后续内容已在元神中出现，经络洗炼到一定境界之后，将不再仅是静守元神之内景，而是将修炼内外交感之道，这需要一个很安宁的环境，不论是饭店还是宿舍都不太合适。
到那时，成天乐的修炼仿佛是经历了一个轮回，他起步时就是入境感受万物纷呈，等到如今想要再突破一层境界时，又要以元神体会内外交感、天人相合的呼应。假如是山野中的妖类修炼到这一步，尽管没人告诉它们什么是福地洞天，也会自然的去找一个山清水秀、灵气充盈的地方去吐纳练功。
这对天成天乐来说，就等于要在苏州城里凭感觉找个好住处，这样的话，他就必须要找一份薪水高的工作了，继续在饭店打杂是不可能的，那薪水当然不够租一处勉强能算修行静室的房子。就算自己出去租了，来往上班也不方便。
巧合的是，成天乐昨天刚刚闪过念头，等过一段时间是不是要找个体面点的工作？不论薪水怎么样，至少看上去还过得去，穿得干干净净坐写字间像个白领。因为他**妈刚给他打了电话，聊了很多关心的问题，包括在苏州工作怎么样、生活习惯是否还适应、有没有谈对象等等。
成天乐刚到苏州的时候就给家里打电话报过平安，从传销团伙出来也特意打电话唠了半天。但他没有说实话，只说自己在苏州找了份工作，前一段时间去外地出差联系不便云云。成天乐曾在欧洲留学，有时候一个多月没联系也正常，后来到外地上大学，一般也就每年回家两次。
父母关心儿子，如今最关心的就是他的就业问题与婚姻大事，只要有事业可忙就是好事，还劝他刚到新公司要好好表现，国庆长假路上人太挤，就不必着急回家云云。但是妈妈昨天又给他打电话，问了工作和生活的情况，还说需不需要给他介绍对象？甚至将来在哪里成家、怎么买房子这些远景目标都谈到了。
成天乐为了让妈妈安心，把自己在苏州的生活描绘的很好，没说在饭店打杂，而是在一家公司上班，还当了一个大部门的主管，待遇非很高、还有专车云云。总之是延续了于飞所说的那套谎言，又编织了饭店里的某些事情，净拣好听的告诉妈妈。妈妈听得是满心欢喜，结果一高兴，就想来苏州看看成天乐。
妈妈说等到十月底假如手头事情不忙了，打算请个公休假过来，听说成天乐现在的宿舍挺大的环境又好，她就在这里和儿子多住两天，顺便好好逛逛苏州，以前还没来过呢成天乐怎能说不好呢？但是心里却犯起了嘀咕，假如妈妈真要来该怎么对付过去？找个工作忙的借口让她别来，还是找一家酒店让妈妈住着、请假陪她玩几天？总之别让她发现自己在饭店打杂。
到十月底还有一个多月，妈妈也没说一定会来，所以成天乐虽然有点为难但还没有立刻太着急，只是当时有一闪念，假如在这个时间恰好能换一份体面的工作也不错。没想到今天机会就来了。他的运气可真好啊，刚想打嗑睡就有人送枕头。
……
吴老板真是好人呐，给了成天乐两天假，第一天准备好简历，第二天就去应聘，而且很大方的让成天乐开着自己那辆白色宝马车去，也好充充场面增加底气嘛
苏州的规划与很多城市拆旧城建新城的情况不太一样，由于古迹名胜众多，所以基本保留了古城（）区的格局，在老城的东西两侧分别建了两片新城（）区，就是高新区和工业园区。飞腾投资交易公司的总部位于工业园区李公堤一带，在一座很气派的写字楼里租了一片面积很大的办公室，成天乐的应聘地点就在这里。
成天乐开着宝马、拿着报纸找到该公司，上楼向前台小姐说明了来意。那操着吴侬软语腔、说着苏州普通话的姑娘不知给谁打了个电话，然后就把成天乐带到了一间很漂亮的小会客室，还给他泡了一杯热气腾腾的香茶。泡茶不是用普通纸杯，而是用消毒柜里拿出来的白瓷杯这一个小小的细节，就能看出公司的档次很不一般啊。
成天乐端起茶还没喝两口，就有人进来了，是两男一女。当中是一位三十出头的男子，戴着无框树脂眼镜、穿着暗条纹深色西装、没有打领带，人长得非常精神，一看就是领导模样。他见到成天乐就很大方的握手打招呼，神情语气都透露着十分的自信，自称是这家公司的总经理毕明俊。另外两个人，女的年近三十，是人事部主管杨履霜小姐；男的四十多岁，是这家公司的副总，叫罗剑锋。
几人落坐之后面试就算开始了，面对面在沙发上坐着聊，气氛比预想的要轻松的多，并不是几名面试人隔着长条桌，给成天乐一个凳子坐着像审犯人那么问话。成天乐将自己的简历递给了毕总，毕总翻了几页便面露惊喜之色——面前这个小伙条件真是太合适了
然后众人又聊起成天乐的经历，比如在德国的学习生活情况、大学里的各种事情，美术设计专业所学的内容等等，问话的主要是杨经理。俗话说“细节是魔鬼”，就算成天乐能编造出一份简历来，各种证明文件都能以假乱真，但谈到一些很琐碎的事情时，如果他没有真实的经历，三言两语就能让有经验的人看出破绽来。
可成天乐毫无破绽，他聊的就是自己的事情，这样的面试让他很放松，越聊越开心，甚至差点忘了自己是来应聘的，自我感觉十分良好。但敏感的成天乐也发现，那位总经理毕明俊话不多，却总在用一种很特别的眼神观察自己。有意思的是，这位毕总的眼神虽然看着他，成天乐却感应到他其实在注意自己的身体周围。
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054、学以致用，挥洒侃江山
054、学以致用，挥洒侃江山
毕总和罗总没怎么提问，但那位人事部的杨主管却显得很认真负责，从成天乐简历中一眼就发现了他的弱项——就是没有具体的公司管理经验，可能不符合那条“擅长企业文化建设和市场营销”的要求，于是问了一个很有意思的问题：“成先生，假如让你主管这个交易部，要知道我们的营业时间基本都在午夜，员工们平时与外界交流的机会不多，客户来了基本上也是各做各的操作，时间久了，如何能让大家保持振奋的工作状态呢？如何能让你手下的员工忍受这种寂寞和枯燥的环境，还能更加认真的投入到工作中去？”
成天乐正聊得兴起呢，手臂一挥随口答道：“杨经理，你说的主要是工作中的心态问题——我们如何看待自己所从事的行业？他首先就要了解这个行业有没有前景，对每个人而言是不一样的，如果真能使未来变得更美好，就值得去努力。那么在员工的心态疏导上，要分步骤做好十二个方面的工作。”
杨经理微微一怔，很感兴趣的追问道：“十二个方面哪十二个方面？”
成天乐侃侃而谈道：“首先是自信的心态，它一开始并不是对自己的信任，而是对工作本身的信任，在了解业务的前提下，相信这样的工作只要做的好，就能有发展，是人生的积累和财富。其次是重视的心态，最重要的就是重视自己，以一名成功人士的标准来要求自己，虽然现在还只是一名普通员工，但要时刻想到将来如果取得更大成就时，应该拥有什么样的素质？
第三是平常的心态，不论以前从事过什么职业，或者家庭背景与出身如何，要意识到每天都是从零开始的积累与收获，改变以往的惰性和坏习惯，就从自己想到的时候做起。第四是求知的心态，这种求知并不仅仅是熟悉公司的业务、做好每天必须做的事情，还要主动了解更多。这并不是强迫自己去学什么，而是不论以后是否从事这个行业、或者为了能更好的从事它，都要在工作过程中学会对自己有利的东西。
第五是积极的心态，每个人的情绪是可以互相感染的。……第十一是不平常的心态，这与我刚才说的第…‘平常的心态’并不矛盾，而是一个渐进升华的过程。要在平常中发现不平常，在看似单调枯燥的事物中投入心神发现的它的价值，了解到它能给你带来什么？而后遇到事情才能够思考更多，卓越者与平庸者的差异往往就在这么微小的地方。第十二是要有一种强烈的欲望，每天必须要做到某些事情，这也能带来心态上的质变……
以上这十二种心态上的疏导，有些是个人的调整，有些是员工互相之间的影响，但都可以通过企业文化建设、通过种种活动与培训、通过工作中的激励与暗示来逐步实现。作为这个团队的领导者，要在细节中时刻注意这些问题，并通过种种方式有意无意间的达到目标。”
成天乐一口气侃了快半个小时，说的头头是道，每一句都不带重样的。右边那位罗剑锋副总听的已经有点想打嗑睡了，可是人事部主管杨小姐却越听越好奇，甚至露出几分惊讶与赞许的神色。就连总经理毕明俊也是目光微动，看着成天乐也不知在思索什么。
杨小姐随口的一个问题，成天乐却能发挥出这么多来，就算是照书背下来的也不容易啊况且他事先怎能知道面试者会问什么，恰好背下这样的长篇大论？而且看他说话时很挥洒的样子，完全不像是在背什么功课，反倒像是给面前的三位领导上课。此人显然是有备而来啊，不知道实践中能做成什么样，但至少理论储备这一关是过了。
成天乐心里也有点感慨啊，他说的这套东西都是在传销课堂上听的，而且早就在心里滚瓜烂熟，没想到今天还能派上用场其实很多东西本身并无好坏，就看人怎么用它。据说很多房地产公司还曾组织负责销售的人员，混到安利这样的直销公司里去听课，就是要学学人家是怎么忽悠的，好回去用类似的手法培
