电子掌控-第59部分
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因为是故意乱传的，艾略特·威廉姆斯头一个传球的线路离李超至少三米远，李超一个箭步过去，单手抓球，抓住以后都不停顿，直接单手就把球扔了出去，篮球画了个弧线，飞快地钻进了篮筐。
这时威尔·巴顿的传球已经到了球场中间，他倒是规规矩矩地传球的，传球的目标正是刚才李超站的位置，可是时机掌握得很“好”，李超去接另一个球的时候他就传出来了。
没有回头，李超身体迅速地后退，反手就把第二个球捞到了手中，随即转身跳投，还是在中圈，把球投进了另一边的篮筐。
还准备继续接球的李超发现，没有球传过来了，转头一看，传球的球员和场边的球员都是目瞪口呆地看着自己，全场鸦雀无声。
倒是李月有些不解，看大家都沉默下来，以为李超犯错了，两次投篮，却是两边都进了，她对李超叫道：“你怎么乱投球啊？”
李月的声音，打破了静寂的场面，教练欣喜若狂，在篮球学院的时候，李超可没有这等技术，那个时候他只能站在原地接球，接球的时候还手忙脚乱的，经常要靠第二反应才能拿到球。
现在他不仅能够快速地抢球，还能够准确判断球路，更别说是那一手精确地射篮技术了。
两次接球，两个投篮，李超就直接征服了全场的球员和教练们。
晓晨看着站在场上的英姿，眼睛里满是迷醉。李月说话惊醒了晓晨，她这才想起教练的嘱托，找时间把李超训练的录像交给主教练。
想到这里，她取出随身带着的光盘，“教练，李超在国内的时候已经开始训练了，这是他训练的视频，你看看有什么需要改进的地方。好对他进行针对性训练。”
教练拿着光盘，就准备去办公室看看，他很好奇，李超为什么会进步这么快，如果是教练的原因，那他还想把这位教练给挖到球队来。
看到教练拿着光盘要去看，球员们拥了上来，想要和教练一起看，李超的实力已经征服了他们，他们也很好奇，李超是怎么训练的，毕竟变强是每个人都有的迫切愿望。
这一来，人就多了，教练干脆去会议室，那里有投影仪，一群人热热闹闹跟着教练去看录像。
队长一边走一边就刚才自己的话向李超道歉，可是看到他一脸茫然地样子，马上明白了李超听不懂英语，连忙转变方式，他双手合十，嘴里不停地说：“Sorry。”
看李超明白了，对他点头微笑，这才满心欢喜上来楼了一下李超，两人拥抱的样子被李月看到，扑哧一声笑了起来。
队长身高2米11，李超才1米82，将近30公分的差距，两人搂在一起，就像大人抱小孩。
刚才出口不逊的几个球员也上来和李超示好，这时，有了李月的翻译，交流起来也就轻松多了。
只有威尔·巴顿，李月在他对李超说出侮辱行的语言的时候没有翻译，这次他上来示好，李月都不给他翻译。见人家不理自己，知道是先前自己的话让人生气了，只好默默地退到一边。
到了会议室，很快教练就开始播放李超的训练光盘。看着投影仪上10个人围绕着李超，外圈的5人配合着他跑位，和他进行传接球训练，李超的周围就恐怖了，5个人把他围得水泄不通。
李超在人群中就像泥鳅一样滑溜，在五个人的围堵下，他不时地钻出包围圈，把传来的球接到，然后还要持球几秒钟，这才找机会传出去。
在五个人的围堵下，他的传接球基本上就没失误过。更恐怖的是，半小时以后，围着李超又换上了生力军，在旁边休息的五个人。
半小时一换，围抢李超的始终是体力最好的5个人。3个小时训练下来，李超就没有擦过汗，而配合他训练的一个个都累得摊在地上了。
看录像的球员都在暗地里想，自己能不能在那种情况下坚持过来，配合李超训练的球员虽然水平不高，抢劫和围堵都不是很到位，可是架不住人多啊，光是那堵人墙就够呛。
似乎，李超在人墙中窜出来，根本就没有太大的身体接触，他是怎么做到的？
本以为训练已经结束了，结果接下来的投篮训练，直接把所有人都打懵了。
只见录像中，李超满场飞奔，场边的球员给李超传球，都是不管不顾，朝着李超大概的方向扔，只是传球的时间控制得很好，基本上是隔3秒钟扔一个球进场。
李超接到球就投篮，紧接着又跑去接下一个球。一个小时下来，李超投篮一千多次，只有几个不中，而且至少有一半是在后半场接到球就投篮了。
录像播放完了，在场的球员和教练都说不出话来。等了好半天，教练才跳起来，会议室发出了鬼哭狼嚎的声音，一群人都疯了。李超的这种表现，球队今年乱打都能拿到总冠军。冠军戒指啊，那可是所有球员梦寐以求的东西。
激动了好半天，教练最后拍板，以后李超的训练也按照这种方式进行，只要他适应了NBA的节奏，全场就他一个人的得分就可以直接拿下比赛了，百分之九十九的命中率啊，还是至少百分之九十以上的三分球。
球员们纷纷表示，为了总冠军，今年都全力配合李超的训练，就算像录像里那样全部累趴下也在所不惜。
刚来头一天，李超就征服了全队，包括教练。教练现在既高兴又是后悔，早知道在刚才就坚持签正式合同。
不说别的，李超的这张光盘，随便往哪个教练面前一扔，他都会丢下所有的事情来迎接李超，他已经不是天才了，是妖怪。
录像都已经看过了，教练去找球队总经理去了，带着那张光盘，球队的训练都不用安排了，刚刚大家都知道那种模式。
在助理教练的组织下，李超开始了来球队的第一次训练，还是全队都围绕着他一个人进行训练。
李超信心满满地下场了，李月和晓晨则是坐在场边观看。
第109章 重签合同
一开始训练，李超就觉得困难了，以前在国内训练，省队的球员技术比现在的队友差太远，而且身体素质也是差了一大截，在五名NBA球员的围堵下，李超很少接到传球。
周围的球员拦截能力太强了，传过来的球八成都在半路被劫走了。没办法，他周围的人太多，又都是大个子，李超在中间几乎就看不到人影，传球的队员也是没办法。只能往人群中传球，不被拦截都没天理了。
几分钟以后，李超比划了一个暂停的手势，把李月叫过来，通过李月的翻译，告诉传球的球员，不要一个劲地往包围圈传球，只要是这个方向就行。
接下来李超让这些队友们见识到他的厉害了，在五名球员的防守下，李超左冲右突，五个人都围不住他。
大多数时候他都可以不用身体接触就突出包围圈去接传球，并且控制住球躲开追上来的球员，把篮球送入篮筐。遇到实在没办法绕过围堵球员，他还能够通过强大的体力，硬扛这些高大的球员去抢球。
经过调整，李超的接球成功率飙升，达到了百分之六十以上，而且，他接到球以后，除了少数几个被拦截下来，基本上就是三分命中，因为训练的时候他们都在中圈，因此他的投篮都是中圈三分球。
而且，这个比例还在不断地提高。球员们越是训练越是兴奋，李超越强，他们的冠军戒指就越近。
球员们在球场上挥汗如雨的时候，主教练特里·斯科茨找到了球队总经理尼尔·奥尔谢，把前任教练发现李超的经过讲了一遍，并说明了他现在的要求，马上给李超一份正式合同。
总经理见过的天才球员如过江之鲫，那会因为教练这一说就拍板了，教练也不和他分辨，直接递给他一张光盘。
才看了几分钟，总经理就坐不住了，急切地拉着主教练的手，“伙计，这是个天才中的天才，一定要签下他，我给他十年的合约。给他全队最高的薪水。”
教练苦笑着说：“那是不可能的，今天他刚来，我就准备了正式合同，可是与他不愿意，只和我签了一个试训合同。”
总经理急了，拉着教练就去找李超，到了球场，两个人看到球员们都在训练，也就站在场边观看。
才看了几分钟，总经理就激动得不能自已，只见他满脸通红，抓住主教练的手，语无伦次地说，“一定要签下他，签十年，不十五年，我给他两千万，3千万！”
原来，主教练和总经理过来的时候，李超的训练已经进行了半个多小时了，自恃体力强大的球员们，已经是累得上气不接下气了，正式比赛他们都没有这么累。
正式比赛的时候，上场的球员比赛的时间最多也就四十分钟多一点，还是体能和状态特别好，一直不被换下的球员，可是比赛的时候每一节下来都有休息时间的，哪像这次训练，除了刚开始的那次暂停，后来一直都没有停过。
因此，总经理看到的情况就是，这几分钟里，外围的球员不住地捡球，传球，李超在五名球员的围堵下，不住地窜出来接球，躲过围抢中场投篮，还没有不中的。而且，接球成功率至少也在百分之九十以上。
总经理仿佛已经看到，李超在球场上闪展腾挪，把一个个球送入对手的篮筐，总冠军在向他招手。
见到场上的球员已经累得快趴下了，主教练明白，李超现在的表现和这些球员体能下降有很大关系。
上前叫停了训练，他把李超叫到身边，给他介绍了球队总经理，面对总经理的热情，李超有些不知所措，还是李月和晓晨过来解了围。
听到李月翻译，总经理要和自己谈重新签订合同的事，李超对李月和晓晨说：“合同你们去和他谈吧，我继续训练，反正我也听不懂。你们只要记住，只能签一年的，明年说不准又不想打篮球了。”
这一次谈判，总经理和教练带着晓晨和李月又来到了办公室，这次是总经理办公室，坐定之后，秘书端上了咖啡，李月闻着咖啡，问主教练，“不是说好了，一个月之后再谈合同的事吗？李超都已经签了试训合同的，何必这么着急呢。”
总经理也是大风大浪过来的，到了办公室也平静了下来，“我觉得李超的水平已经能够胜任NBA的比赛了，因此，准备给他一份正式合同。”
李月笑眯眯地问：“什么样的合同？”
总经理给出了自己的条件，年薪500万，10年的合同，以后每年递增100万，李月听了只是笑，也不说话。
晓晨开口了，“据我所知，现在NBA的最高年薪是2400多万，我想知道你们是怎么给李超定位的？”
总经理说：“教练给我介绍过他，他现在完全能够胜任主力控卫的位置，而且，他的投篮准确率很高，可以担当主力射手。因此我给了他很高的年薪了。”
晓晨也不纠缠薪水的事情，继续说：“今年开拓者队经过大调整，不知道今年的目标是什么，我是说李超没有来之前。”
总经理很有气势地说：“我么这个赛季的目标是西部前五名。”
晓晨开始背书，“开拓者队上赛季名列西部第11，无缘季后赛。接下来随着罗伊离开球队，一大批老队员离开球队，本赛季的前景不被看好，球队阵容年轻球员居多，阵容不仅缺少经验，而且不具备深度。”昨晚上她都在里约的陪同下查阅资料，把李超都晾在一边了。
看到晓晨对球队的情况如数家珍，总经理的脸色有些不好看，“你说的都是外界的传闻，我们球队今年在选秀大会上选中的达米安·里沃德和迈耶斯·伦纳德都具备极大的上升潜力，里沃德传球、控球均属上乘，投篮命中率更是高得惊人。我们的队长更是联盟顶级的低位攻击手，他的挡拆和低位防守都是很不错的……。”
晓晨对总经理的话不可置否，“对不起，原来是我误会了，你们球队实力那么强，难怪看不上一个刚刚进入篮球界的新人。”
总经理急了：“我们怎么会看不上，现在不是正想和他签订正式合同吗。”
“既然你们看中了，为什么给出的条件这么低？”
主教练说：“我们已经给出了最好的条件了，我们非常看重李超的，以后的战术都会以他为中心来安排，只有在我们球队，他才有可能受重视，到其他球队就没有这样的机会了。”
晓晨瘪了瘪嘴，“李超的条件，只能让你们给出这个价格吗？那我们就要考虑是不是要换一支球队了。”
“不是签了合同的吗，怎么你们要反悔？”总经理着急了。
晓晨“我们是来了，也签了合同，不过只有一个月的试训合同，我们会遵守合同的，不就一个月的时间吗。”
李月说：“上次和李超接触的可是你们的前任主教练，和我们谈条件的也是他，这一次到这里来试训不过是我们打错电话的结果，既然是个误会，也没什么好说的了。”
主教练着急了，连连对总经理使眼色，口中劝阻道：“有什么条件你们就提出来吧，我们真的希望能签下李超，他是个天才。”这个时候，他已经顾不上贬低李超的水平了。
总经理也说：“有什么条件尽管提，我们是非常有诚意的。”
晓晨说出了条件，李超的年薪也不用太高，1200万，合同期限一年，一年以后视情况再谈，同等条件下开拓者有优先权。
这个条件总经理一点都不满意，李超现在就是一个终极武器，到哪支球队，今年的总冠军就是哪支球队的，以后也是。
先前总经理开出的条件也是把李超当做一个超级新人来的，在NBA，新人薪水500万已经是很高的了，历年的选秀状元都没几个超过这个数字的。
而且李超可是没有经过选秀的，加上晓晨和李月都是年轻人，他觉得应该能够在合同上做文章，争取以最小的代价把李超永远留在开拓者。
可是他一开出条件，这俩女孩就作出要离开的架势，这个险他们可不敢冒，只有等着她们开条件了，结果就是一个一年一签的条件，虽然有什么同等条件下的优先权，可是那保证没有一点优势，只能算是安慰奖。
接下来，总经理和教练给她们画了个大大的饼，说是合同时间长一点，就算以后有伤病也有保证的，而且，球队还可以以李超为核心，打造专门的战术。
如果只签一年的合同，为了今后的成绩，他们不可能那么做的，因为如果他们那么�
