中国足球俱乐部内幕-第43部分

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　　鉴于各国的组织形式各不相同，一部分国家公开承认存在职业队员并设有职业比赛，这部分人是明显没有资格参加奥运会的。但是社会主义国家却可以以参加世界杯的原班人马再参加奥运会，从而从中受益，得到最高名次，有人认为社会主义国家的一些队员是有酬金的，因此他们以业余队员的身份参加奥运会是有悖于奥运会精神的。
　　1984年，为了使这个长期悬而未决的争论得到解决，国际足联主席阿维兰热宣布，除了欧洲和南美洲参加过世界杯（包括预选赛阶段的）的队员不得参加奥运会外，今后不再区分职业和业余运动员，而在年龄上加以限制。
　　8O年代末90年代初，世界政局发生了重大变化，国家体制的变化也带来了足球体制的变化，职业足球为全世界所推崇，全球范围内席卷着职业化的浪潮。
　　到1992年中国实行足球职业化改革之前，全世界已有58个国家和地区开展职业和半职业足球。
　　亚洲：韩国、马来西亚、沙特、泰国和日本；非洲：阿尔及利来、突尼斯、埃及、摩洛哥、喀麦垄肯尼亚；大洋洲：澳大利亚；中北美洲：加拿大、美国、墨西哥、洪都拉斯、萨尔瓦多、荷属安的列斯群岛、特里尼达和多巴哥；南美洲；阿根廷、玻利维亚、巴西、智利、哥伦比亚、厄瓜多尔、巴拉圭、秘鲁、乌拉圭、委内瑞拉；欧洲：奥地利、比利时、保加利亚、捷克斯洛伐克、丹麦、英格兰、法国、德国、希腊、匈牙利、北爱尔兰、爱尔兰、意大利、卢森堡、马耳他、荷兰、挪威、波兰、葡萄牙、罗马尼亚、苏格兰、西班牙、瑞典、土耳其、前苏联、威尔士、南斯拉夫。
　　东欧国家的足球队大部分归军队领导，运动员名义上是大学生、军官、职员和工人，实际上他们既不上学也不打仗，既不办公也不做工，是地地道道的职业球员。这些球员一旦在国际大赛上获得较好的成绩，各种优厚的待遇便接踵而至。他们的金钱没有职业球员那么多，但是与本国老百姓相比，他们已过着贵族式的生活。而且这些球员在功成名就挂靴以后，往往还会得到一份待遇优厚的工作，因此把这些球员列为业余运动员实在是难以服人。
　　职业体育俱乐部分为营利性和非营利性两种，欧洲绝大多数职业足球俱乐部均属非营利性。这是因为他们大多是从业余足球俱乐部中分化而来，而且其职业只是暂时并非永久的，一旦球队从职业联赛降入业余联赛，则其身份也就自动地从职业俱乐部降为业余俱乐部。这类俱乐部都拥有成千上万的会员，会员会费是俱乐部的主要财源之一，有时占俱乐部收入的一半以上，因此俱乐部的性质是不能轻易放弃，否则经济上的损失就太大。
　　这些俱乐部一般都采用〃一部两制〃的变通方法，其主体部分和其它业余体育俱乐部一样，实行业余原则，按业余的机制运营；而同时按照市场机制来经营职业足球队，这种经营也不是为了赢利，而是维持生存。
　　这类俱乐部按照传统规定，俱乐部的主席、理事会和董事会成员的主要负责人都是业余兼职，不拿工资，俱乐部的所有财产都是集体所有，所有收入只能用于俱乐部本身的开支，嫌了钱任何人都无权参与分红，因而也就无人承担亏损的责任。一般俱乐部都有大老板作为后台，但是往往投入大、回报小，一段时间后就激流勇退，再有其他沽名钓誉的大老板接着上。这一机制的本质属于〃大锅饭〃，亏了靠别人输血，非常不利于俱乐部身身的开经营。
　　1992年西班牙职业足球俱乐部连年亏损经营，累计已达3亿多美元，不少俱乐部已走上绝路。政府不得不效仿美国盈利性职业体育俱乐部的成功经验，进行改革，下令所有职业足球俱乐部必须设为有限公司。自此情况大为好转；三年以后，职业足球的年创利已高达3．7亿美元。
　　美国的盈利性职业体育俱乐部不实行会员制，全靠自力更生，是完全按市场经济机制经营的以竞赛为手段、以营利为目的商业组织，无一例外球员都是老板、公司和财团的私有财产，凭以嫌钱，也可以转手倒卖。经营人自负盈亏，职责十分明确。
　　运动员是老板的雇员其职业身份是终身的。为了保证比赛质量，吸引更多的观众，美国采取下列两个有力措施：一、严格规定职业队的数量和地域分布。例如美式足球和棒球各28个，篮球29个，冰球21个。这些队均匀地分布在全国各大城市。每个城市同一个项目只允许建立一个队。在吸收新会员时，必须得到现有会员三分之二多数的同意，并且交纳一笔可观的而且在不断上涨人会费（以篮球为例，现已高达1．25亿美元），新会员所在城市如果离现有会员所在城市较近，还要交纳一笔不菲的补偿费。
　　二、合理分配新队员。为使各队实力大体相当，避免出现强弱悬殊的不利局面，规定全国每年集中选拔一次新队员，而后依联赛成绩名次，从弱队开始分轮选拔，以保证弱队每年都能选到较好的新生运动员。这样做的另一个好处是避免各地为争夺新队员而抬高现有运动员的身价，增加球队的经济负担。
　　这类俱乐部大多经营得当，少有亏损。而且由于美国法律规定职业运动队属于娱乐性组织，划归社会福利事业，可以享受部分免税待遇，因此其利润还在看涨。美国达拉斯职业棒球队1984年的价值6000万美元，1989年再易其主时成交价高达1．4亿美元，翻了整整一番。
　　在欧美，各国足协对职业足球俱乐部和职业足球运动员的条件、数量有严格的限制。
　　一般来说，成立一个职业足球俱乐部，必须具有以下四个基本条件：一、要有一个标准的比赛场地及相应的备用训练场地；二、要拥有一定的注册资金和周转资金；三、要有一支相当实力水平的球队；四、要承担后备力量的培养，附设青少年队。
　　只有符合以上条件，向足协申报，经批准之后才能宣布正式成立职业足球俱乐部。
　　在以上四个基本条件中，前两种是足球俱乐部得以正常运转的保证，第三个是足球俱乐部存在的标志，第四个是职业足球俱乐部的基础，也是欧美职业足球俱乐部普遍关注的问题。
　　英格兰几乎是现代足球博物馆。足球俱乐部最初只是一些喜欢踢足球的人组织起来的小团体，现在那些最小的俱乐部依然如此，而那些高级的俱乐部则已走过了从业余到职业，再从职业到公司的路程。如今到英格兰，仍然够体验这种历程。
　　英格兰有职业俱乐部93个，分为超级、甲级、乙级、丙级四个级别。这些俱乐部体制相同，组织形式以有限责任公司为主体，也有个别是家族企业性质的俱乐部，如布莱克本，或少数开放型股份公司（即上市公司）如曼联等。它们在体制上都是独立经济实体，与企业的经济联系是赞助关系。即使是布莱克本，虽然俱乐部的老板和企业老板是同一个人，但俱乐部也是独立的。
　　有限责任公司按照英国公司法是非盈利公司，而股份也是象征性，不分红，不退股。
　　德国的俱乐部具有完善的组织机构，即使是乙级队和业余队都有一套机构和训练基地。
　　纽伦堡俱乐部在6O年代是著名的甲级队，而在它成为乙级队以后，在训练基地内有一个三星级饭店，有商品部和室内馆，有七到八块草皮足球场，规模仍然很大，因为俱乐部本身是独立的经济实体。
　　慕尼黑拜仁俱乐部有主席1人，副主席2人，俱乐部各类人员97人。俱乐部有会员4万，构成了俱乐部的基础。会员每年每人交纳会费12O马克，而且他们还是俱乐部商品的主要买主。会员代表有选举权，可以投票选举主席，还有购票和购商品的优惠。
　　俱乐部有一支职业队，一支业余队，24支青少年队。
　　俱乐部所在地区占据了整整一个街区，有6块足球场（四块天然草皮两块人工草皮）、办公楼、训练房、外地青年队员宿舍、对外餐厅、每队一个更衣室、恢复设施一应俱全。
　　俱乐部是社会团体性质，但下属有3个公司……商品、产品和旅行社。俱乐部的商品经营规模很大，每天发出商品几百箱。1995年队服卖了6O万套，队员的签名球卖了1500个，队服不仅自己卖，阿迪达斯公司也卖，但要向俱乐部交纳专利费。
　　俱乐部的重要赞助商是〃欧宝〃汽车公司，除了赞助款以外，还提供职业队员和俱乐部官员每人一辆汽车使用，生年更换一部新车。
　　俱乐部重要收入是门票、电视转播、俱乐部商品销售、转会费和赞助。俱乐部是完全独立的组织，自负盈亏。由于买进球员价格较高，俱乐部要买进青年队员，自己培养。在德国每一个俱乐部只有一个职业队，所以慕尼黑俱乐部的二队是丙级队。一般青年队员在18岁以后，先放在二队中锻练，或借给其它俱乐部。两年后把有培养价值的再收回已队，或者转会。慕尼黑俱乐部很重青少年队，专门有青少年部，有72名专职教练和12名兼职教练。
　　德国大多数俱乐部没有自己的比赛场地，而是采取租用场地的办法。慕尼黑拜仁俱乐部租用的是属于慕尼黑市政府的奥林匹克体育常所以慕尼黑俱乐部的经营主要是在本部，在体育场有流动售货车。
　　比利时著名的安雾来赫特俱乐部也是非盈利的公司制。过去，老板对俱乐部花钱不少，如今俱乐部经营得很好。
　　俱乐部有自己的场地，而且是欧洲一流的场地，有华贵的包厢和商务看台，包围足球场看台整整一周的是为包厢和商务座席服务的巨大餐饮厅，每年为俱乐部大量盈利。俱乐部年收入6亿比利时法郎（约2000万美元），主要来自电视、广播（4O％）、餐饮业和俱乐部商品（3O％）、门票（5％）、其它（10％）。
　　运动员工资每月3000至25000美元，奖金每场平均为1500美元到7500美元。
　　俱乐部负责食宿，每人一辆汽车（离队时交还）。但工资能够拿到手的现金很少，俱乐部代交税款、保险费和代存退役金（占工资4O％）。
　　运动员准备期每天训练二到三次，每月休息两天，进入赛季每天训练一到二次，每周休息一天。俱乐部有3O支青少年队，每个队员每年交3O美元会费，每周训练三到五次不等。
　　意大利足球法对职业足球俱乐部有关法律地位、组织机构、领导体系、职能、义务、活动范围、球员转会、球员待遇、出场费、球场设施、税务以及惩罚等都作了明确的规定。与其它商业机构相比，职业足球俱乐部是最规范的组织机构，也是受监督最严密的单位。
　　就其组织机构和领导机构而言，意大利足球法规定，每个足球俱乐部必须有完整的组织机构，要有领导层、管理层（技术层）和运动员三个部分。俱乐部领导成员不得由技术人员（教练）等人和球员兼任，甲级、乙级俱乐部或者由丙级升到乙级的球队需要一种能容纳2万人的足球场地。
　　在意大利，职业足球俱乐部大多为有限责任公司和股份制企业，属于民营企业，一般是由实力较强的财团控制，自主经营，自负盈亏。
　　纵观职业足球俱乐部，他们在管理体制上有以下几个特点。
　　首先，俱乐部实行独立经营核算。所谓独立经营核算，意味着俱乐部是一个独立的经济实体，是一个企业。俱乐部在符合条件的情况下向足协有关单位提出书面申请，同时必须提供地方政府部门出具的有合乎要求的足球场地的证明。在足协登记注册后，即享有法人权利。经济上自筹资金自负盈亏，根据国家有关规定上交利润和税收。俱乐部在国家法律和规定范围内进行竞争，通过各种渠道筹措资金，同时受法律保护和约束。
　　俱乐部的收入必须用于自身建设，不能挪作他用或私人占有。
　　其次，教练员和运动员实行合同制，即意味着允许竞争和人才流动。俱乐部按照自己的实际需要在自己经济实力允许的条件下，在足协规定的范围内去聘请教练和运动员；教练员和运动员也具有充分的自主权，根据自身的条件和球队的环境来选择俱乐部。合同制是职业管理的核心。合同是规范各方面关系的法律基础。为了调节合同关系中的争议，双方商定仲裁协议以保证纠纷的尽快解决。运动员和俱乐部合同关系中的纠纷，由劳动法庭解决。
　　职业足球俱乐部是一个独立的经济实体，如同一个企业，有一套行之有效的管理体系，实行严格的科学管理。
　　职业俱乐部的管理机构呈宝塔形，宝塔的顶端是主席和主席团，之下为扇形结构。
　　职业足球俱乐部一般都有一位绝对权威的老板，即俱乐部董事长，一般他拥有俱乐部近半的股份，掌握着整个足球俱乐部的生杀予夺大权。象意大利的老牌俱乐部AC米兰、尤文图斯、国际米兰就分别控制在贝鲁斯科尼、阿涅利、莫拉三位商业巨子手中。
　　职业足球俱乐部的总经理是个关键职务，也是个实权人物，负责处理整个俱乐部日常事务和比赛事宜，他由俱乐部主席亲自任命。总经理既是经济管理专家，又是足球专家，既要使足球队赢球，又要让俱乐部赚钱。总经理的全称是董事总代理。在意大利有这样的说法：当一名部长容易，当一名职业足球队的管家难。各级俱乐部为了生存，对于机构和人员设置与安排，采取优化组合，上至董事长，下至一般工作人员都采取公开招标考核的方式进行，凡符合条件者，双方签订带有严格约束力的合同。凡是在足球俱乐部工作的职员都要有较高的修养、商业知识和实际经营的经验以及足球专业知识。
　　1995年《福布斯》杂志的全育富翁榜引人注目的地出现了两位足坛人士的名字，一个是尤文图斯的老板吉阿尼·阿涅利，排名第五位，拥有33亿美元的资产；另一个就是AC米兰队老板贝鲁斯科尼，排名第六位，资产25亿美元。
　　意大利足球界老板可谓财大气粗，一掷千金，他们网罗世界足球精英。
　　从6O年代起，年轻的英国足球