电子重生-第364部分
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“反正泛翰电子厂的厂区很大，我们分开测试的时候你们完全可以把设备的负载调回原值。”巴斯克却没有在乎刘刚的愤怒，摆明了就是要不信任中方的操守了。他蔑视道：“除非同时对一条生产线进行检测，否则这样的测试结果，我们telfort公司不会承认。”
“这是telfort公司的正式通告吗？”刘刚寒声问道。
如果一家发标方无端的对竞标方有这种猜测，刘刚拼了直接建议泛翰集团推出竞标算了。像这种没有合作诚意的发标方，这种事情传出去恐怕就不会有公司愿意再与telfort公司合作了。
巴斯克也明白这里面的道理，说到底第一线工人的工资支出，只能作为一个间接证据，解释起来理由会有很多。
而从官方角度来讲，telfort公司也不可能出具这样的通告，否则名声就臭了。起码在这种“小”事情上，大公司还是会要点脸面的。
“不，这是我的个人判断。”巴斯克黑着脸说道。
“那恐怕不行。”刘刚一口回绝，不容置疑道：“极限负载生产对设备的影响不提，打乱我们的生产计划怎么办？别看只是一天的实验性生产，但在我们的erp系统的管理下，泛翰电子厂早就实现了零库存生产。想要突然增加生产量不是不行，涉及到的成本和产出怎么办？telfort公司是否能够提供补偿，并且收购多余的产品？”
刘刚这一问，可真的是将了巴斯克的军。这些年由于erp系统在世界范围内的普及，正在掀起一场关于erp系统的管理改革。
零库存和产业链整合，也逐渐为人们所熟知。泛翰集团董事长周硕作为erp系统的发明者，谁敢说泛翰集团没有实现erp系统？
不过，泛翰集团自身虽然实现了erp管理，但整个供应链还真是没有完全erp化。没办法，中国国情在此啊，没有那么多erp人才！erp好是好，但要求企业改造自身去适应erp系统，哪怕是泛翰集团持续推进，仍然有一部分供应商没有完成改造。
所以说，刘刚所谓无法改变生产计划——纯粹是晃点巴斯克而已。泛翰集团零库存，不代表周围供应商是零库存，不代表没有提供弹性生产的余量。而突然增加生产量的成本，也根本没有他说的那么夸张。
巴斯克当然不知道这些事情，但他也找不到反驳刘刚这些话的办法，只能强硬道：“如果你们的生产线无法提供更高的产量，那我也有理由将泛星公司从这次招标中剔除，这种情况的话你们也要什么所谓的‘补偿’吗？”
刘刚犹豫了一下，看起来有些慌张，只是不停的说道：“telfort公司也只是发标方而已，标的还没有落到我们的手里，没有干涉我们生产计划的道理！要想更改计划，就必须收购多余的产品！”
巴斯克看着激动的刘刚，心下有些疑惑。刘刚的这个态度，究竟是真的因为不愿意提高产量，还是在用“收购多余的产品”来吓唬我？
巴斯克的压力，其实并没有他表现出来的那么轻松。在telfort公司里不满意他上位的人不少，如果这次竞标结果不是爱立信获得标的，那走了爱立信路子上位的自己，肯定是做不下去的。同时，他这种“半跛脚”的状态，也影响了他的权威。
如果收购了泛翰电子厂多余的产品——这些产品在后续工程中肯定都是有用的，倒也说不上是浪费。但既然手里有了泛星公司的产品，那后面的竞标泛星公司就要占了不小的便宜了，自己屁股底下的位置就会越发的不稳。
怎么办，究竟要不要同意这样的要求？关键是，泛翰电子厂是否真的已经无法提高生产线的极限产能……
就在他游移不定的时候，突然他身上的手机响了起来。这是他到中国之前就托人办理的手机号码，至于托的是什么人，反正不是telfort公司提供的就对了。
“不好意思，我要先接个电话。”巴斯克宾暂时松了口气，拿出电话就向着旁边无人的地方走了过去。
“巴斯克先生吗？我是爱立信中国的副总裁，我叫许强……”（未完待续。。）
第五百七十章 极限测试
“安哥，这东西简直神了，这就是传说中的间谍装备吧！”
赵经理瞪大着眼睛，看着安哥撂下电话，不可思议的说道：“怎么传出去的不是你的声音，竟然是那个爱立信中国的副总裁许强的声音？”
“呵呵，只是把我的声音调整了一下而已。”安哥没有讲的太深，赵经理本身没有技术背景，讲太多他不懂而且也不符合纪律。
安哥这边既然是入了军籍的，这些基本的纪律还是要遵守的。
显然赵经理也知道这边的技术不好多打听，点头道：“行了，不管怎么说，这一次安哥你们可是立了大功！等这件事情过去了，公关部少不了要让集团给你们多发一笔奖金！”
“那就多谢了！”
安哥倒是没有把这件事放在心上，支持中国生产的网络和基站设备走出国门，本来就是国家会大力支持的事情。就算没有赵经理的拜托，部队也不会不管这件事情的。
美国人为了能把自家wifi网络标准推广成行业标准，当年可是无所不用其极。换成中国如果占领了网络交换机市场，当然就会让很多国家坐卧不宁。反过来说，咱们走出去，总比别人走进来强吧？
这点浅显的道理，中央和部队上还是懂的。
这边巴斯克接完了电话，信心满满的走了回来。他一改之前犹豫不决的样子，强势的说道：“刘刚先生，如果你们极限产能能够达到设计标准。多余生产出来的产品，我代表telfort公司同意全部进行收购。”
刘刚沉默了一下。艰难的点了点头道：“那好吧，如果巴斯克先生坚持的话……”
“我坚持如此！”
巴斯克想也没想。直接点头确定下来。
好在双方都有律师随行，这边巴斯克一点头，刘刚就把集团法务部的律师请了过来。
大家当场拟定协议，然后双方共同审查确认无误，再由巴斯克代表telfort公司，刘刚代表泛翰集团，当即签署了这份协议。
巴斯克将这个事情通报给荷兰的telfort公司总部，阿尔伯特倒也没有多说什么。若非巴斯克这个副总裁屁股还没有坐稳，这本来就是他职务内就能决定的事情。如今既然手续上没有问题。他也不愿意干涉巴斯克的具体工作内容。
“好了，我要你们分成十四个组，每组起码要有三个人。”
巴斯克将telfort公司考察团的所有人都集中了起来，拍拍手说道：“我们接下来将具体考察一号生产线的整个运转过程，具体的考察内容我已经下发给了你们。请大家注意，中国人可能对设备做了手脚，使其目前已经在高负荷状态下运转。我们的任务，就是核实他们现在的极限生产能力，是否能够达到文件上标识的产量……”
巴斯克其实并非不相信泛翰电子厂拥有足够的供货能力。一家上万人的电子工厂产量，除非是世界顶级电信运营商，否则怎么可能会不够用？以telfort公司的规模，说真的一千人的一线工人不需要加班。就能满足他们的后续订单需求。
但自动化是一类硬指标，自动化程度不足的话，人家就是不会跟你合作。哪怕你能动员再多的工人也没用。这一条虽然显得有些迂腐，但多多少少也算是老牌发达国家的傲气吧。
只要事实证明泛翰电子厂的自动化生产线产能达不到设计要求。那不论是承认产能不足，还是自动化程度不足。都足以pass掉泛星公司了。
巴斯克吩咐了一大堆注意事项，这边泛翰电子厂的一号自动生产线在刘刚的命令之下，也开始进行极限生产的准备工作。
工人们被安排到各就各位，维修工也同样值守在第一线上。车间主任下到了生产岗位。
erp系统发出增加产量的指令，供应商们也同样进入了高速运转的程序里。各种原材料开始源源不断的进入泛翰电子厂，pcb印刷机的启动数量开始增加，焊接机器人的动作频率开始提升，传送带上的齿轮转速开始增加……
在短短半个小时的时间里，第一车间生产管理电脑里一个小小的参数变更，便连带着影响了至少数万人的工作频率。
“巴斯克先生，再有三分钟，我们就可以进行测试了。”刘刚看了看表，面无表情的说道：“这次测试将从今天的九点，持续二十四个小时，到明天的早上九点。”
“我单位的一号生产线将以全负载状态进行生产，产能将是普通生产速度的280％。现在我只有一个问题——”
“telfort公司准备好支票了吗？”
巴斯克冷哼一声，他早就已经算是赌上了一切，当然不会就这样退缩。点了点头，说道：“24小时高负载生产，我倒要看看你们能够坚持多久。”
“开始吧。”
刘刚转过身，不再去看巴斯克。他向着早就已经等候一旁的一号车间主任发出命令，整条生产线生产过程开始以肉眼可见的速度提升起来。
“pcb设备检查情况如何？”
巴斯克按动对讲机，直接向着已经分布到整条生产线去的考察团成员询问。
几乎是在他话音刚落的时刻，在对讲机里，清楚的声音就传了出来：“pcb检查组报告，pcb印刷设备的运转正常，参数设置正常。”
“元器件检查组报告，元器件投料设备运转正常，参数设置正常。”
“芯片检查组报告，芯片焊接设备运转正常，参数设置正常。”
……
听着各处传回来的报告，巴斯克的眉头轻轻皱了一下。当下的情况还在他的预计范围之内，自动化生产线的生产上限并非是一个固定值，并没有那么一个设备是把电机的转速给固定死了的。
但在高速运转的过程中，生产线的使用寿命是不经济的，同时发生故障的概率也大大提高了。这个所谓的最高速度，其实也是一个经过取舍之后的数值。在这个数值下，生产线能够保证一段比较长的时间里，故障率不会太高，寿命磨损不会减少太多，是一个区间里相对经济的速度。
而巴斯克相信，泛翰电子厂的生产线肯定已经超过了这个相对稳定的区间。暂时的运转正常是可以预见的，但不可能24小时里一点问题也没有。普通人做一件事情也许有运气特别好的时候，实现了极小概率的可能。
但整条生产线数十上百万个零件，要它们在这样高频率的工作中保证没有大的问题出现，这不科学。就好像著名的墨菲定律所说的一样，一个事情如果有出错的可能，那它就一定会出错。
这样复杂的生产系统，在这样不稳定的运转过程中，是肯定会发生问题的。而唯一的问题，就是这个问题会在什么时候发生。
“好了，大家都打起精神来。我们按照之前计划的顺序，分别进行休息，但随时要保证有两个人监控他们的设备运转状态。”
巴斯克汇总了各处设备的运转状态之后，将对讲机放在桌子上。他端起一杯咖啡，慢条斯理的抿了一口，偷眼看向坐在一旁的刘刚。
刘刚身上穿着和生产工人们一样的蓝色工作服，若是不知道他的身份，看起来就和那些普通的操作工人没有什么区别。从他衣服上那些难以清洁干净的污渍来看，他应该是经常出现在生产第一线。哪怕他是一名生产厂长，能够做到这种程度，品质也是极为难得了。
“我有一个问题，想请教刘刚先生。”
生产测试已经开始，巴斯克也就不再必须隐瞒自己的判断依据。相反，如果能够干扰这位厂长的决心，想来当故障真正出现的时候，他的应变也会有些迟疑吧。
“巴斯克先生请说，我的职责就是解答你的疑惑。”刘刚点了点头，倒是没有什么紧张的样子。
“我们通过资料发现工厂的一线工人，在今年八月以前工资总额是六百万人民币以上。而八月以后，工资总额却突然下降。到了十月，甚至只是原来的一半多一些。请问，关于这个现象，你有什么解释呢？”
刘刚挑了挑眉头，讶然笑道：“巴斯克先生说的是这个事情啊，其实很简单，我们抽调了半数左右的工人正在进行培训。”
“培训？”巴斯克心里嗤之以鼻，这是太过明显的借口，一线的装配工人什么培训需要两个月的时间？正常来说，培养一个装配工，一周的培训时间都已经太多了。
刘刚点了点头，正色道：“我们泛翰集团是个考虑员工成长的企业，希望所有的员工能够与企业共同成长。随着自动化生产线的应用，一线人工需求正在不断降低，所以我们泛翰集团拿出巨资，为所有员工提供了第二技能的培训……”（未完待续。。）
第五百七十一章 第二技能
“第二技能？”
巴斯克目瞪口呆，根本无法理解刘刚说的是什么意思。
“就是由我们泛翰集团出资，聘请社会上的专业教师给我们的工人进行培训。培训的内容多是技术工种需要的专业技能，比如说电工、焊工、维修工、安装工、驾驶员、计算机操作员……”
刘刚说得话经过翻译，听的巴斯克仿佛在看怪物一般。你们这是在办企业，还是在办慈善机构啊。
全世界这么多公司，有哪个企业是这么做的？不敢说没有，但至少巴斯克是没有听说过！
第二技能这是什么鬼？给一线生产工人培训其他的技能，这不是鼓励工人跳槽吗？任谁也知道，在生产线前面工作是多么枯燥而辛苦的事情。若非是在社会上找不到更好的工作，很少有人会心甘情愿的做生产线上的一颗螺丝钉。
一线成长工人，几乎就是没有成长的空间。十年，二十年，甚至是一辈子，也许就这么过去了。他们没有职业生涯的规划，没有继续深造学习的机会，获得提拔重用的可能甚至比考大学还困难。
走上生产线，也许一辈子就这么过去了，这正是工�
