让老板爱死你-第7部分

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　　　　2。碰到难伺候的老板：老板总有来自各方面巨大的压力，身为身边的重要干部，自然得分担部分来减轻上司的忧虑，所谓拿人钱财予人消灾，吃苦当作吃补，有这样的心理准备，自然不需要那么自怜了！当然多点沟通还是必要的，毕竟多了解老板的想法，不但能切合他的需求获得赞赏，也能训练自己的工作能力，提高工作效率，何乐不为？　
　　　　3。一成不变的工作：日复一日，相同的工作，相同的人事物，相同的问题，相同的无奈？请检视自己的职务，是不是属于变化性不大的业务，如助理、会计等，这类工作属例行性事务居多，请想一想未来的五到十年内是否仍能忍受相同的工作，否则还是早早转换跑道为佳。　
　　　　4。朝令夕改的政策：在这多变的年代，唯一不变的真理就是“变”，怎么能怪多变的政策呢？若是政令更改并未造成职务上太大的困扰，或是流程虽更动，公司整体管理绩效却大大提升，这时不妨先放下自己的意见以大局为重。反之，若政策更改反倒造成混乱而无实质上的好处，那么恭喜你，因为你不是经营者，毋须承担政策错误所导致的可能损失。　
　　　　职场人实在应该多多充实自己，除了从现有的工作中学习到专业技能累积实力，多元化学习也是必需的，无论是职场EQ管理、人际关系、生涯规划等皆然。愈多的装备，总教我愈能快速适应这诡谲多变的职场文化。　
　　　　现在要做的事：找出在这个工作中可以快乐的理由　
　　　　如：待遇、红利优厚办公室环境优美办公室俊男美女如云公司福利佳：每年两次员工出国旅游附设幼稚园附设健身房、三温暖、休闲SPA等　
　　　　小叮咛：若找得到10个理由，恭喜你！抢占这个位置，并继续乐在工作吧！　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——全书完——



　　　　
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