宝宝娘的都市田园-第179部分
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问道我了，我就想先问问你，你心目中什么样的孩子才算成材？”
顾爽微微一愣，随即道：“宝宝，我并不希望他去千军万马去拼命过那道独木桥。但我希望他能长成一个有目的，有追求，并且明确知道自己要什么，而且生活快乐而充实的人。”
胡青青微微一笑，拍拍顾爽的手道：“看来老刘对你的看法真的没错。”
顾爽微微挑眉，刘长洲还对她做过什么评价？
胡青青捂嘴嗤嗤地笑了一阵，好一会儿才道：“既然这样，我的建议就是，省重点学校和京城的重点学校都不错。”
顾爽有些惊讶地瞪大了眼睛，她觉得胡青青说了半天，不亚于给了她一句废话。
“嘿嘿，你是不是觉得我说了句废话？”胡青青笑着问完，却也并不等顾爽回答，有自顾自地道，“说出来或许你不太相信，其实，身为教育系统的一员，我了解的更清楚，咱们国内因为经济水平和区域发展的不平衡性，其实师资力量的偏差也非常大。这也就造成了，越是重点学校，政府和社会的投入更多，师资力量也越来越雄厚，教育水平也越来越高。不要说寒窑里也出金凤凰，那种现象不是没有，但不得不承认只是个别现象。正因为稀罕，才会让人津津乐道，甚至当成传奇被人传诵。可更多的人才还是出在有名师指点，有良好的教育条件和教学氛围的重点学校。你也可以看看，东部经济发达地区的教育水平，比偏远地区和经济欠发达地区的教育水平，相差那是相当悬殊的。”
看到顾爽有些茫然不知所云，胡青青笑着拍拍她的手，道，“你别急，我这就说到宝宝的择校问题了……而越是重点学校，就越是重视素质教育和特长教育。对于孩子的全面发展更为有利。当然了，北京一些历史悠久的学校，确实不错，但是，我的意见是，如果你暂时没办法去北京定居的话，孩子不要自己送去住校。如果你能去北京定居，那么，北京的文化背景和信息量确实比咱们南市强的多。”
“哦，我明白了。”顾爽了然，心里也差不多有了最后的决定。
胡青青又笑着补充了一句：“其实，现在社会的信息传递速度已经很迅速了也很方便了，即使孩子在南市长大，你也可以利用一些节假日带着孩子四处游历。读万卷书不如行万里路这句话，还是很有道理的。毕竟，仅仅死读书，眼界是没办法开阔的。而往往一个人的胸怀也与眼界的开阔与否有很大关系。”
顾爽这次是真的释然的笑着点了点头。所幸，宝宝年龄还小，现在送幼儿园的话，还有三年好准备。到那个时候，顾爽相信，她可以送宝宝到国内的任何一个城市上学。
而之所以让顾爽顾虑宝宝择校的另一个原因就是，郑卓然的生意在南市乃至s省都仅仅只是一小部分，更多的还是在京、申等大城市，将来，他们真的走进婚姻的话，若是顾爽还停留在南市的话，那么，他们就将会面临着很多的分居两地。她虽然不会像某些小女人那样追求日夜厮守，但却实实在在地明白，小别胜新婚，大别长别绝对是婚姻稳定的大敌。
不过，顾爽更知道，反咬一口一口吃，路要一步一步走，什么事情急事急不来的。所幸，无论是宝宝的择校还是和郑卓然的婚姻，都还有一定的时间给她适应和缓冲。她现在也有信心，能把自己的生活安排好，也能将自己的家人（郑卓然是将来时）照顾好。
隔了一周时间，再来到办公室，本来就大的办公大厅，空了许多，那些空出来的位置，都是被朱莉或者顾彬带走的员工。
顾爽将几位高层，包括朱莉和顾彬都召集到一起，开了个任务布置会。
裴振宁 仍旧总揽公司事务，接下来重点的就是扩大规模。养殖场新上了肉牛培育，锦鸡、孔雀、健康猪、小香猪的养殖正式启动。而紫貂、玄狐和梅花鹿的养殖，暂时也列在后继项目中，算是培育阶段。毕竟这些东西的成本高利润高，但同样也代表着风险高。现在已经有了优良的母种，但要繁殖起来，真正形成能够产生利润的规模化养殖，还需要至少一年半到两年的时间。鱼塘去年的实验性养殖非常成功，今年也要扩大面积，增加品种。被顾爽列入计划的有：黄河刀鱼、黄河鲤鱼、野生甲鱼、黄鳝和一种顾爽从青海带回来的湟鱼。至于秦山的赤鳞鱼，则被顾爽列入了培育计划，毕竟这个到目前为止还没有人工养殖成功的先例。
种植园这边，荒山开发种植优良品种的果树，树下种植药材。这也是顾爽实验成功的，品种还不少，三七和人参一年生长的情况都非常良好。而且，顾爽相信，她培育出来的人参和三七，绝对比普通人工种植的品质高的多。因为，她又发现了一个很兴奋地事情，那就是，她终于找到了紫玉除了能够改造兰花品质之外，竟然还对几种名贵药材有改良品质的作用。
她实验栽培在紫玉周围的几株药材，明显比正常仅用血果肥料的植株更旺盛，药材的成长率也要高得多。也就是说，正常情况下，三年生人参只能长到一公分一公分半直径的话，在紫玉旁边的人参就能生长到直径两公分甚至更粗。而且，顾爽相信，药效也一定比普通栽培园参要好得多。
这个，顾爽已经选了一株两年生的人参送去化验了，等出了结果，她就可以确定是否扩大栽培面积了。
花卉这一块，是天泽公司的基础也是根本。到目前为止，还没有哪一项的利润能够比得上花卉这一块。而且，顾彬的绿化工程公司也是建立在种植园培育的优质种苗基础之上。可以说，花卉种苗是整个公司的基础。
鲜切花是个长久可持续发展的项目，在去年玫瑰鲜切花上市之后，今年还将陆续推出一系列的鲜切花品种。
另外，拥有超高利润率的高档花卉，也是重中之重。兰花仍旧会继续培养栽培，另外，还会陆续推出一些新近培育出的优良品种、新品种。去年春节的牡丹旺销，就让顾爽又看到了一条花卉生意的新出路。传统花卉普及，并不代表着没有利润和赚，正因为是传统花卉，才更加深入人心。能够在春节的时候摆上一盆尊贵大方的牡丹，几乎没有人会去选择一盆绿不拉几的热带盆栽。
其实，国内越来越热的传统习俗的回归潮，对他们做花卉的人来说也是一个无比难得的机遇。至于能不能够看到这个机遇、抓住这个机遇，其他人不知道，但是顾爽和她的团队都是信心满怀。
牡丹成功了，接下来，他们就可以反季培育菊花、培育盆栽竹，培育盆栽梅花，培育名品茶花……几千年的历史，花卉文化实在是源远流长，有的是值得他们分离挖掘的宝库。
一项项任务确定下来，又分配下去，与会人员感到充满干劲的同时，也感到了肩上重重的压力。
顾爽看看与会的这些精英员工，微微一笑道：“大家都是跟着我从最初走到了今天，去年，我们打了一个良好的基础，今年我们要做的是什么呢？或许有人已经等不及要看到腾飞了。但是，我在这里要求大家的是，我们今年仍旧要稳扎稳打，进一步把基础夯实。只有夯实了基础，我们明年才能真正的起高楼。只有基本功练扎实了，我们明年才能真正起飞，不至于飞到半空跌下来。不过，有了你们和我一起，我相信，明年，我们不但能够起飞，而且能够一飞冲天！”
第一百七十二章 铁核桃
第一百七十二章 铁核桃
任务分配下去，具体到了每个人身上。日常事务有裴振宁，后勤有霍梅青，顾爽就轻松了许多。
李刚和霍梅青早在顾爽到达海南的第二天就已经返了回来。他们按照顾爽的描述找到了那个叫吴强的孩子的家，见到了吴强的妈妈，也见到了吴强，只不过，他们是在当地一家砖厂看到那个孩子的。
吴强已经辍学去砖厂做了半年小工了。当时霍梅青见到吴强的时候，吴强的手上、脚上，乃至脸颊和耳朵上都是冻疮，红肿成一片，甚至有些已经溃破化脓。而让霍梅青最感动得是，即使在那种情况下，吴强破烂的棉袄里揣着的不是什么游戏机手机，甚至都不是吃的馒头，而是一卷已经破旧起毛的旧的五年级语文课本。
而让霍梅青感慨的是，当时李刚提议不让说他们是来资助孩子上学的，而是说是来招聘工人的。因为说找孩子上学的，许多家庭会不反对。打工则不然，会受到绝大多数家庭的欢迎。
霍梅青说到这些时，禁不住再次流了眼泪：“开始时，我还不信，可一开口，人家就冷着脸把我赶出来了。那些人说，上学有啥用，能当饭吃还是能当衣穿？”
顾爽听到这里，也不禁默然了。
是她想的太过理想化了。对于仍旧挣扎在温饱线上的人来说，他们还根本认识不到受教育的重要性，因为那个太长远了，他们根本看不到。他们能够看到的，只有吃饱和穿暖。再好一点儿也不是读书，而是挣点钱，盖房子娶媳妇繁衍后代……
默然良久，顾爽吐出一口气，缓缓道：“那就招工吧！”
“不过，招工也要有条件，那就是肯吃苦，肯学习的才行。等到他们来了之后，我们这里的联小也应该盖起来了。到时候，就让他们进去读书，课余时间可以来种植园或者养殖场打工，也算是勤工俭学。”
顾爽揉了揉突突跳疼的脑门，接着道：“另外，我们也可以选择性地和一些农户结成供求对子，我们提供牧草良种，到时候回收他们的牧草。等到这个项目发展起来了，相信慢慢也能够带动一些人。”
说到这里，顾爽看着裴振宁、霍梅青和李刚道：“最不济，也算是为植树种草尽一份力啦！”
顾爽这句话有些调节气氛的意思，但几个人都只是咧咧嘴，却没有一个人在听到那些事情之后还能笑得出来。
顾爽也是连连苦笑。她虽然有了些资产，但还远远称不上是富豪，也没有能力改变太多。但是既然遇上了吴强这个孩子，她就想伸手拉一把。若是能够多帮助几个，只要她能力允许，她也很乐意。
“去年协议饲养户收入丰厚之后，今年又有许多村民想要加入进来。”裴振宁提出了一个类似的议题。
顾爽挥挥手：“那个容易，签正式的合作合同，养生鸭势必要推广出去，市场大得很，只要他们的质量过关，就不愁不挣钱！而且，一定要强调，所有养殖细节、饲料绝对不能有泄漏现象，否则，直接取消再次合作的资格。”
裴振宁答应下来。
霍梅青道：“很多员工反应，来回上班路途不太方便，特别是许家营子村，距离种植园比较远，希望公司能够提供接送车辆。还有，跟着去了绿化公司和销售公司的员工，有些为租房子苦恼……”
顾爽摆摆手，笑道：“咱们的员工工资够高了，再说从许家营子到种植园也不过五六里路，去年是路不好走，告诉他们，今年的学校和养老院建成后，我就给他们修路，到时候骑电动车不过十几分钟，方便得很。”
“对了，小霍去联络一下保险部门，今年我们开始逐批的签订长期合同，只要和我们公司签订了五年劳动合同的，我们负责给他们上养老保险，也让他们老了之后有养老金可领。另外，我们今年还要出台一项鼓励上进学习的新政策，比如，种植园谁培育出一个新品种，或者发现一项什么有力措施，或者发现什么新的重大疾病、隐性疾病，甚至说，牡丹更适合什么肥料……等等等等，只要有创新有改进，我们都会予以奖励。等到年底，我们还会评选出最重大的十项创新改革奖，到时候还有丰厚的奖金。告诉那些村里招来的员工，不要以为自己是大老粗没文化就浑浑噩噩不求上进，告诉他们，种好了花木，养好了牛，一样能领大奖！”
霍梅青一听这个笑了：“顾总，您这个政策可是有些偏心啊，我们后勤部门就没有机会了呢！”
顾爽白她一眼，“行啊，明天我就批准你去，你乐意去哪里，我给你个特权，由着你挑。”
霍梅青一听，吐吐舌头，赶紧去装鸵鸟了
铁打的校园，流水的学生。每年，总会有一批心思懵懂，怀着满腔憧憬和热情的新生从四面八方补充进来，成为校园新鲜的血液。同样的，每年也有一批学生，经过了并不漫长却各有所得的应届毕业生，会离开这个相对于倾轧沉浮的社会要平静美好的多的，仿佛世外桃源的大学校园。
而每年过完春节之后的一次次校园招聘会，无疑就是这些即将毕业的学生趋之若鹜之地了。许多人在这里找到了下一个展示自己的舞台，也有许多人却因为种种原因，得不到用人单位的青睐，或者眼光太高，看不到他所希望的位置，颗粒无收。
天泽公司确定了招聘岗位和人员之后，也加入到了今年的校园招聘会中。毕竟，今年的员工招聘不是一两个那么轻松了，更多的招聘需求，势必需要走出去，深入到大学校园中去。都知道，现代社会就是人才的社会。谁能抓住人才，谁也就抓住了成功的第一步。
都说就业难，其实，当顾爽作为一个企业的首脑，操控着一个企业的命运的时候，她才知道，其实招聘这个工作也丝毫不比找工作轻松。应聘人员找的工作不合适、不舒心，大不了辞职不干就是。可一个企业招聘员工却要小心翼翼得多，谁知道会不会一不小心招聘回一个专门给自己作对的？会不会招一个回来花大价钱培养之后，又带着成果技术跑路的？会不会招一个回来贪污的？会不会招一个回来窃取公司机密的……
任何一种可能，都可能给公司带来致命的打击，所以，招聘工作得不得慎之又慎。
因为这段时间招聘会密集，几乎每个周末，每个高等院校的校园中都会举办，而因为这一次天泽公司招聘的员工数量比较多，职位也比较繁杂，所以，负责招聘的人员也只得按照需要分成了几个小组，有去财院的，有去农大的，有去工院的……
作为重中之重的农大招聘，顾爽亲自带队，裴振宁陪同。而去财院的，顾爽则把朱莉抓了来充当组长。去工院的由顾彬带队，去省大的则由霍梅青带队，招聘除了财务之外的其他后勤职位。
很多大学
