中国标准-第15部分
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时候，还处处受制于人。巍巍中华，泱泱大国，却连DVD、手机、汽车等的核心技术也无法掌握，难怪会被人瞧不起。而现实中，在国家政策扶植下成长起来的‘先富们’完全忘掉了祖国对他们的期望，在完成他们的原始资本积累以后，不再上进，开始沉迷于生活的享受，每天醉生梦死。”欧阳建华说完，叹了口气。
“现在，出国成了时尚，大家纷纷前往发达国家定居生活。还有一些科研人员贪图国外的物质享受离开祖国，居然还恬不知耻的美其名曰：离开祖国是为了让自己的成果能更快转化为生产力，为人类的进步努力。为了物质利益，连祖国都可以抛弃的人会为了他人的幸福而奋斗，说出来鬼才相信。”欧阳建华此时是义愤填膺。
“可他们忘了，无论他们走到那里，无论他们手持哪个国家的护照，他们也是黑头发、黄皮肤、说汉语的中国人，没有强大的祖国在背后为他们撑腰，他们无论走到哪里都会受到别人的歧视。想想在印尼的华人，如果我国强大，给那帮土著一个胆子他们也不敢做出此种暴行。我们在国外受到的歧视还少吗？这些人怎么如此不明事理呢？”欧阳建华不停的说着，云飞静静地聆听。
“这个世界不讲求公理，讲求的是实力。想想以前苏联入侵阿富汗，再到最近的美国出兵南斯拉夫，你就知道实力就是一切。弱肉强食就是这个世界的真理。落后就要挨打，想想我国近代百年的耻辱，甚至一个地域狭窄、资源匮乏的小日本也敢在我们头上作威作福。为什么日本不道歉，因为他把我们当成一只羊。你听过狼向羊道歉的吗？没有。只有当我们强大过狼，凶狠过狼，打的它投降，它才会道歉。”欧阳建华对云飞说，“我们每一个自认为中国人的炎黄子孙都应该为祖国的强大而努力，为了祖国的富强贡献自己的力量，只有这样才不愧为龙的传人这个称号。祖国的强大，需要每个公民的努力。因此，你的理想也要为了祖国的强大未来而存在。”
说完这些，欧阳建华走过来，拍拍云飞的肩膀说道：“今天受到日本人的欺压，我的火气有点大，说出来的话可能有点直白，可是这却是我的肺腑之言。你可以好好考虑一下，你的将来由你自己把握，谁也不可强求。”
云飞看着眼前这个中年人，为他热切的爱国思想而感动。听完欧阳建华的话，云飞仿佛拨开了思想的迷雾，看到自己光明的理想道路就在眼前：为了祖国而奋斗。想到这里，云飞觉得不应再有隐瞒，就把自己突然获得丰富知识的秘密告诉欧阳建华。欧阳建华听完先是一惊，随即也就释然了：一个普通人怎么可能培育出如此出众的花卉呢。不过，欧阳建华对此事也很费解，只好同意以前高林和李明启的想法。云飞可能无意间打开了人类大脑的“上帝之门”（科学界把人类大脑开发区域始终无法突破10％感到奇怪，称呼这个禁忌为“上帝之门”）。欧阳建华看着云飞，心想也许我们不再需要该死的日本人了。
欧阳建华对于云飞大脑中的一切非常感兴趣，对于云飞目前没有太多的科技成果也很理解。一个从未接触这个方面的人，无论他的技术多么先进，他也不可能理解手中的技术是多么的神奇。欧阳建华当即决定让云飞第二天和他一起去公司看看。
华威科技，前身为上海华威电子仪器厂，由欧阳威组建。儿子欧阳建华归国后，由他接任，经过几年发展，于1998年更名为华威科技股份有限公司，欧阳威为董事长，欧阳建华为总经理。总部设在上海浦东，分厂位于上海市郊与Z省的沪宁市。现在的华威已经成为上海科技界某些领域的龙头企业。
今天，欧阳建华领着云飞来到公司总部。为此，欧阳楚楚还很不高兴，认为父亲zhan有两人的时间。欧阳建华是个实干家，来到公司后立刻带云飞前往公司研发部。公司的职工见总经理领着一个年轻人来公司，开始议论纷纷；看到两人直接进入研发部后，就开始吃惊了。研发部是科技公司的重要部门，无关人员一律不得入内。总经理竟然带着一个不知底细的人进来，自是引起大家的关注。
研发部的经理，见到总经理前来，自是不敢怠慢，亲自迎了上来。研发部的其他员工也纷纷从座位上站了起来。
“没事。你们接着忙你们的。陆经理，你来一下。”欧阳建华吩咐道，“这位是李云飞，一会儿你领他去研究室看一下。”接着转身对云飞说：“这位是公司研发部的陆经理，一会儿你跟他走。”
云飞看了看陆经理，说道：“我是李云飞，请多多关照。”陆经理连忙说道：“哪里哪里，李公子才是一表人才。”看老板的神情就知这个李云飞不简单，陆经理久经商场，自是知道该如何处理。
“好了。云飞，你先去研究室看一下，有个准备，然后给我答复。我先去准备一下，一会儿还要见日本人呢。”欧阳建华交代完，转身出了研发部。“您慢走。”陆经理连忙说道。
陆经理领着云飞来到公司研究室。一路上，陆经理小心翼翼，从刚才老板的话里可以看出老板对这个年轻人十分重视，自己还是小心为妙。
华威科技的研究室设在公司总部主楼的身侧，是一栋四层的白色建筑。这里保安十分严密，要不是陆经理亲自出面，并且说出是总经理的意思。这些保安恐怕还要盘问一阵子。这里可是公司的核心所在，检查自然要严密许多，云飞到也理解。
因为现在公司正处在谈判的敏感阶段，研究室里没有多少人。见到陆经理进来，在场的中国员工全都站了起来。不过那几个日本来的研究员轻蔑地看了进来的两人一眼，继续刚才的交谈。在他们认为，离开自己这个公司就完了，自然不会把一个小小的部门经理放在眼里。不过他们这种无视中国人的态度引起了云飞的强烈不满。陆经理尴尬地看着几个日本来的研究员，又看看身边的云飞，这让他很为难，两边自己都不敢得罪。
云飞想了想，也懒得和那几个日本人一般见识，开始参观研究室的一切，同时还不住的向旁边的中国员工询问，还时不时的翻看一下。
几个日本人见了，凑到一起商量一下，其中一个走过来：“陆君，这不符合我们的协定，这里是不可以让外人参观的。请你尊重我们的协定。”
陆经理为难地看看云飞，说道：“这是总经理交代的，我也不能违抗。请你们见谅。”
“这怎么可以。我要见你们总经理。”其中一个怒气冲冲的说道。几个人顺势打算前去见欧阳建华。刚走几步，可能又想到什么，几人有凑到一起。原来几人怕被人学到其中的技术，正在为留下谁来监督争论。最近，因为谈判还在继续，研究室处在停工状态。几个人正为每天呆在这里不高兴，正好可以借此机会外出，谁也不愿留下。
“诸君，是你们多虑了。凭借支那人的智慧，他们是不会在短时间发现核心技术的。况且，处于核心的部分是由我们日本公司提供的，我们负责组装几年了，也没有发现。何况那些愚蠢的支那人呢？”其中一个日本人说道。如此打消了几位的顾虑，转身出了研究室。
不过他们不知云飞懂的日语。云飞自从对网络感兴趣以后，为了能更好的了解国外的情况，凭借强大的学习记忆能力进修了几门外语，对于日常的对话、聊天自是不成问题。在听到几个日本人蔑视的话语之后，更是怒火中烧：瞧不起我们，我偏要研究出来让你们好看。
经由负责的中国员工叙述，云飞才知道华威公司此次研究的就是楼宇的智能管理系统。现在的人们，由于经济的迅猛发展，生活有了很大提高，对于身边的一切开始关心。随着各种豪华住宅的出现，大家对于楼宇的智能管理越来越感兴趣。华威公司注意到市场的需求，几年前与日本的光美株式会社合作，首次在上海推出楼宇智能化管理系统，受到普遍欢迎。几年下来，公司的收益有了很大提高，规模也扩大了不少。见到华威收益不少，日本公司突然提出要重新划分利润分配比例，这让华威公司很是恼火。以前鉴于合同的制约，小日本没有太过嚣张。现在合同到期了，日本人开始借机要挟。可是近来许多公司开始介入这个行业，让华威受到不小冲击。现在日本人要提高分配比例，公司自然不能答应。
听完事情的来龙去脉，云飞知道该如何处理了。小日本不就凭借技术要挟吗？自己找到新的技术不就可以解决了。就凭自己脑海中的记忆，这种东西自然有大把可以出卖。云飞打定注意要好好作给这帮日本人看看。离开你们，我们可以做的更好。
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正文第二十一章扬名 当听到云飞说要自己研制楼宇智能管理系统的时候，大家反应不一。华威公司的中国研究人员当时就以为云飞疯了，也有的认为他不知天高地厚。大家都知道这个系统的研究不是说出来的那么简单，还有许多细节需要考虑，要不大家早就自行研究了，谁还在这受小日本的气。不过，大家谁也不敢说出来，云飞可是总经理带来的，谁敢惹呀。陆经理也不敢说什么，这事不是自己可以解决的，反正上面有总经理呢？
云飞通过大家的表情就可以看出大家积极性不高。这样可不行，必须提高大家的斗志，云飞望着众人说道：“你们知道那些离开的日本人说了什么吗？”大家相互看了一下，摇摇头。平时研究时，都有公司的翻译人员在场负责双方的交流沟通，现在双方正在谈判，翻译人员在为此准备资料，很少来研究室了。这些日本的技术员在中国呆了几年，基本的中国话还是会说的。就这样，今天的研究室里没有一个翻译在场。
云飞把日本人离开时所说的话说给众人听。在场的诸位听完以后义愤填膺，有几个脾气火爆的还要去找那几个日本人算帐。就连一向不愿意轻易抛头露面的陆经理也觉得这些日本人实在太可恶了。云飞拦住大家，叮嘱大家要冷静，不要为公司惹来不必要的麻烦，而且如果出现冲突，日本人更会借此大做文章。
“你们说，我们会让日本人拿着我们的钱，然后再带着对我们的蔑视离开吗？”云飞控制住躁动的众人说。
“不能，绝对不能。”中国员工一声怒吼。“这帮该死的小日本，以前不是也卑微的向我们中国人学习技术，我们中华民族可是一视同仁，他们倒好，一帮白眼狼。”看来，现场还有几位历史学的不错。
“既然大家都说不能，那我们就要作给日本人看看，我们绝对比他们这帮矮子强。”云飞开始鼓动士气，“大家要有自信，不要未战先馁。他们日本人研究出来，为什么我们不可以，而且我们还比它更具备基础。相信自己，我们会成功的。”
“对，员工们，我们是不能向那帮歧视中国人的白眼狼低头。我们必胜。”陆经理也忍不住起来鼓励大家。“好，我们好好教训一下不知天高地厚的小日本。”在场的员工异常兴奋。
接到陆经理汇报的欧阳建华非常高兴，立即取消了与日本方面的协商。本来欧阳建华就对日本人很不喜欢，这可好，以后大家不用再见面了。从这里可以看出欧阳建华对云飞可不是一般的信任，只听到云飞准备接手此项研究，就立刻取消了与日本的合同，根本不考虑成功与否。当然，如果云飞失败，那么他与欧阳楚楚的事情可能会出现什么变化，云飞心里还是有数的。
日本方面一听说，华威即将取消双方的合作，开始着急了。日本光美株式会社在日本也不是什么知名企业，只是一个小小的科技公司，在一次研究实验时，无意间研究出此套智能系统。当时世界各国在此方面还没有取得有效的进展，光美会社利用这个空档，首先推出此项技术，还让小日本很是高兴了一阵子。随着各国在此项技术方面逐渐取得较大进展，有许多跨国公司陆续进入此行列，光美的市场份额不断减少。加上光美公司规模限制，在技术投入上不是很多，近几年来，逐渐失去了市场。与上海华威科技合作以后，借助中国庞大的市场，廉价的劳动力及优惠政策，这才缓解了光美公司的面临的困境。
然而，就在光美公司看到华威科技获得丰厚利润以后，公司内部为了解决越来越大的资金缺口，竟然单方面提出重新划分利润的分配比例。公司内部只是考虑到自己的处境，没有关注华威科技的具体销售情况。此次协商自然引起了欧阳建华的强烈反感，云飞的出现无疑为他找到了另一条不同的道路。听到云飞准备接手此项研究，欧阳建华即刻打定主意，取消与日方的合作。经过与云飞的深切交谈，他完全知道云飞所掌握的科学知识是当今世界无法触及的绝对领域。
听到华威方面取消合作，日本光美株式会社急了。现在的华威科技是公司最后的一根救命稻草，失去华威，公司即将面临倒闭的危险。现在的光美已经处在悬崖边上了，完全没有退路。光美公司的内部开始出现分裂，各种指责都指向当初提出增加比例的那几位，甚至还派出公司高层前往中国，希望可以挽回损失。但是，欧阳建华已经决定了，何况最近光美的技术已经落后了，华威的许多市场份额都被抢走了。华威的高层也认为是该转变企业结构以获得更大利润的时候了。
在接到中国方面的答复以后，光美会社彻底绝望了。为了扭转局势，日本方面先是与华威套交情，讲过去，希望能博得华威的同情。不过，这让欧阳建华更为恼火：什么东西，早干什么去了。知道挽救无望之后，小日本又开始表现的歇斯底里，大骂中国不讲情面。在场的中国员工，看猴戏一般看着这帮拍桌子跳脚的矮子。看了一会儿，大家觉得无聊，逐渐散去，忙自己的工作去了。可能见观众减少了，日本人闹了一会儿，丢下一句：“我要投诉。”灰溜溜走了。“考，你�
