红色官途-第860部分
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看到王简伸出手，这个甄所长倒不知他是谁，说是组织部长，感觉有点年轻，说不是吧，别人都没有说话，办公室主任就急忙介绍道：“他就是我们市委的王部长。”
“原来是王部长，你好你好！”这个甄所长腼腆地笑了起来，握住了王简的手。
王简就呵呵一笑道：“甄所长，你可是真正的所长啊，依然站在第一线工作，真是辛苦你了。”
感觉这新年轻的部长与其他人不一样，以前有的领导来了，看到他不出来接待，一句话不说就走了，根本不会到实验室里来找他，不过他们走了，他也不怕，虽然他这个小所长位置不高，但是在生物技术领域却是国内的泰山北斗，受到过国家领导人接见的，就是把那些领导得罪了，他们也不敢动他，再说这科研所也没有什么引起他们所关注的，也懒得理他了，所以到现在还是平平安安地当着所长，现在王简居然过来找他了。
（本章完）
第一千三百六十七章 常委会对计划的研究（）
第一千三百六十七章常委会对计划的研究
甄所长名字叫甄克岩，读起来就是真科研了，所以说这名字就是有些意思了，王简有些喜欢这个上了一点年纪的研究所的所长，而这个甄克岩看到王简亲自来找他，也感到不大好意思，两人就握起手来，走出实验室，来到旁边的一间屋子里坐下来开始交谈起来。
王简就向他说起人才引进的问题，鼓励科研院所配合组织部门加强人才的引进，通过人才的引进促进各项事业的开展。甄克岩听了之后连连点头，对于人才的引进，没有比他更有迫切感受的了，分来几个大学生都留不住，跳槽走了，要说引进高端的人才他没有信心。
听到他这种说法，王简也知道问题的严重性，一些科研院所由于管理体制落后，不但吸引不到人才，而且原有的才人也留不住，这个甄所长之所以自己也处于第一线工作，大概与所里人才匮乏有关。
这样一想，王简觉得在人才引进上不但是资金和项目支持的问题，更重要的是要给人才一个宽松的环境，放手让他们干事创业的体制机制环境，否则就是一匹千里马，却不让他纵横在草原之上，却是将之束缚于马厩之间，就是引进再优秀的人才也没有用。
甄克岩就把所里的情况向王简介绍了一遍，由于所里经费严重不足，人员流动机制也不通畅，能出的倒是出了，但是就是进不来人，与企业之间的合作也受到原有机制的束缚，因此导致现在半死不活，如果要想引进高端的人才，那就必须真正激活研究所的活力，政府给予强有力的支持，他作为在生物技术方面享有一定声誉的专家，只要他出面，还是能吸引一些国外的人才回来创业的。
听到他这样说，王简觉得他还是有着强烈的事业心的，关键是怎么进行引导，并提供一定的条件帮助他把研究所重新振兴起来，在振兴的过程中就能够把海外高端的人才引进来。
和这甄克岩谈了一会，王简就告诉他组织部门现在正在进行人才引进计划，就是要帮助他们激发活力，引进人才，但关键是自己一定要有决心和信心，配合组织部门把这项工作搞好。
甄克岩就连连点头，他这个人从来不会去巴结领导，就是想把事业做好，把国家的科研事业做好，如果他要巴结的话，或许早就离开这里去当选院士去了，如果不想在国内做好事业的话，他早就离开国内去国外了。
“我还有一个女儿在国外，如果国内的条件能跟上，我一定要让她回来发展，她是在生物技术领域内的优秀人才，我这不是替我女儿吹牛，我一直让她回来但她不回来，说是国内的条件比不上国外，取得不了成绩，再说国内的复杂的关系也会搞得她没头没脑的，如果国内条件变好了，我一定让她回来。”
这个甄所长还有一个国外搞科研的女儿，如果王简需要
引进人才的话，她倒可以是第一个，所以他就把这个事情说了出来。一听到还有此事，王简立刻笑道：“那好啊，她可以成为你第一个引进来的人才，只要她来到这里，我们会提供一切可能提供的条件，我们会在平台、资金、项目、企业合作等各方面提供全方位的支持，当然我这不是打官话，我这人也不喜欢打官话，只要来，你让她来找我即可。”
王简就是要在这方面做出成绩来，甄克岩听了之后，也感受到了王简的诚意，便向王简又介绍了他正在研究的植物逆境生长技术，他希望通过这个项目来带动工作的开展，不过需要一些资金，同时也需要政府给他的一些支持，这个支持是总体上的支持，不想看到他们去政府部门找人的时候没有人搭理。
王简就是呵呵一笑，立刻答应了他这方面的要求，让他列一个需要支持的清单，资金的问题可以做一个方案，由他来亲自审批，甄克岩看到王简真能给他们资金，他就立刻说道：“政府以前还欠我们的经费呢，说是没钱，迟迟也不给我们。”
这老头也有些意思，看来所里头确实是缺钱了，王简笑道：“这个我可以帮你问问，如果确实欠你们的，也可以帮你要回来，但希望你们能真正发挥作用，把研究搞起来，把人才引进来。”
甄克岩立刻作了保证，和他交谈后，王简就向他告辞，让他抓紧时间来做这件事，老头当然是很高兴地答应了。
离开这家科研院所，王简就在想着还得让一些企业参与进来，国有的大企业条件充分，自然是是重中之重，而一些民营企业也需要高端的人才，对于一些成名的大企业，比如何氏集团也应当把他们拉入到这个计划中去。
因此在去了几家国有大企业之后，王简就去了一趟何氏集团的企业，何飞飞现在受到政府的支持，她哥哥的事情得到了解决，虽然她嫂子非常不服气，但看到何飞飞又成为了政协委员，与政府机关的关系重新建立了起来，如果她再不服，那就是不识时务了，因此也不敢再与她乱来起来，现在王简作为市委组织部长又亲自来视察工作，这对何飞飞又是一个巨大的支持。
见到何飞飞以后，王简就把这方面的事情向她正式提了出来，何飞飞自然是愿意配合，只要她能从国外引进来人才，政府就可以提供项目支持和资金支持，这可是一个十分优厚的条件，何飞飞现在企业也很需要人才力量的支持，如果有了政府的号召，那么人才的引进就更加容易了。
何飞飞就带着王简到她的企业里去视察，这几年何氏集团在量子通信领域进行了相关的研究开发，但是与国际相比还是差了一些，所以现在正在进行科技攻关，现在有了政府的支持，相信会取得很好的效果。
在视察完何氏集团的企业之后，王简就去找赵铭顺，赵铭顺是市长，资金还掌握在他的手中，
李达雄虽然答应了，但他要是不答应恐怕也是不行，王简为人才引进计划申请的第一批资金是十亿，这笔钱就拨到组织部的帐户上，然后进行针对性的工作，提供给引进来的人才，这可是一笔不小的资金，即使对于粤州市这样财政比较充足的大城市来说。
顺利见到赵铭顺，赵铭顺急忙起身迎接，王简在常委当中确实是一个让人值得敬佩的常委，再说原来就有结交，配合得不错，现在主动来找他，他当然是欢迎的。
当王简把要钱的事情向他说了以后，赵铭顺立刻答应道：“王部长，这个没有问题，引进人才其实是政府的事情，现在你这个部长这么积极地要做这方面的事情，我全力支持。”
赵铭顺这样说一点也没有错，人才引进当然是政府的事情，不过这次是王简主动提出并由他来牵头，人社局那边也是要做这方面的工作。
“那谢谢赵市长了，有赵市长的全力支持，那工作就容易多了。”王简也笑了起来道。
赵铭顺呵呵一笑道：“支持是必须的，但工作还得王部长你来做，需要钱的事情说一声就可以了。”
“谢谢赵市长！”王简表示感谢。
经过调研，以及资金上的支持，王简回去以后就专门制定一个详细的计划，并且为了引起全市的重视，并且按照工作惯例，重大事项要到常委会上进行研究，这个人才引进计划也算是一个重大事项了，所以一切搞好以后，便由王简提交常委会进行研究。
要说对于这个问题，大家还真没有反对的意见，必竟引进人才是好事，谁会直接反对？而且这件事也不是一个好干的工作，就是同意王简干了，到时候也不一定能取得什么成绩，但是只一涉及到钱的问题，就会有人提出疑义，必竟数目不小，一下子让组织部的帐上多出了十亿元，那其他部门怎么办？宣传部、纪委、政法委也都需要钱啊，虽然他们明面上不这么说，但是暗地里也是这样想的。
所以一提到钱的时候就有人反对道：“这笔钱不少，如果投给那些人用，他们挥霍了怎么办？这可是老百姓的纳税钱。”
王简解释道：“水至清则无鱼，我们不敢保证他们不会挥霍我们提供给的资金，但是只要能把他们吸引过来，就是一个成绩，而且他们是高端人才，断不会为这点资金而毁坏他们的名声，而且我们会对此进行一定的监督，我们现在不是担心有人挥霍资金的问题，而是担心我们帐上的钱一分也花不出去，花不出去，就说明我们的工作没有吸引力，没有成效，我们不能只算经济帐，也要算人才帐，人才才是我们事业兴旺发达永不枯竭的动力。”
王简的话一出，赵铭顺就支持道：“王部长说的不错，我们在人才引进上一定要舍得下血本，只要引进成功一个，我们的收益就绝不止这些钱。”
（本章完）
第一千三百六十八章 把根留住（）
第一千三百六十八章把根留住
赵铭顺对王简表示全力支持，李达雄见状也就出面表态，这件事筹划已久，对于这个项目的资金使用问题，纪委可以参与监督，一定要把钱用到刀刃上。纪委书记何如海立刻表态同意，将会联合组织部把资金使用的问题监督好。
此举无疑是在增加工作的程序，因为李达雄要求纪委监督的意思是，在动用这笔钱之前需要何如海的签字，也就是要进行事前监督。王简就有些不大乐意，便提出道：“我建议实行纪委事后监督，我们事前监督，我们会做好前期的审查，如果出现问题，纪委可以介入，如果纪委先进行监督，会增加工作的程序，资金使用人知道了，也会感到我们在不相信他们，我们吸引的不是普通的人才，而是高端的人才，因此还是充分信任他们比较好。”
王简一不同意，赵铭顺接着就说道：“我觉得王部长的话有些道理，用人不疑，疑人不用，既然想提供资金给他们，把他们吸引进来，就不要搞得给防盗防小偷一样，他们不小偷也不是强盗，他们是高端人才，我们不用搞得那么怀疑一切吧？”
赵铭顺就支持了王简的建议，李达雄见状脸上就是一沉，觉得王简和赵铭顺一唱一和地，倒是要把持这常委会了，以前可不是这情况，没有人给反对他的意见，现在又是王简挑头，赵铭顺配合，本想驳斥他们一下，但想到上次想调整王简职务没有调整好，再说王简又帮助他摆平了环保组织的问题，如果他驳斥的话，王简再表示不同意，会让他下不来台。
所以想了想，他还是没有反对，就说事前事后监督的问题可以由纪委和组织部两家再进行商议，这些都是细节问题，不需要在常委会上定下来。
如果是私下商议，王简就不必担心了，他们组织部不比纪委的级别低，何如海也命令不了他，他也命令不了纪委，反正他想事前监督也监督不了，因此就没有人再反对。
研究完这个问题之后，大家又研究了文明创建的问题，这方面还是政府那边的工作，赵铭顺又做了一个整体的汇报。
常委会通过以后，王简就正式开始这项工作，要求赵海他们积极与各个科研院所和企业进行联系，让他们加快这方面的工作，看一看谁能吸引来第一个人才，首笔一千万的资金是否能够用得出去。
在开展这个工作的同时，叶凤灵去海东联系的那个猎头公司的人也来到粤东了，此人年龄在五十岁左右，看上去十分精明，叶凤灵也是用了各种手段才把他说服来到这里的，主要还是叶凤灵的身份吸引了他，他作为猎头公司的人，有的时候需要叶凤灵这样的人支持，而叶凤灵有的时候也需要他来帮助。
王简与他见过了一面，得知此人叫贺军伟，当过兵，这让他多了一层信任感。见面之后，王简就向他提出成立人才智库中心的问题，搞这个人才智库不但是一项政府的工作，而且对他也有好处
，猎头嘛，归根结底还是人才的问题，人才智库就是一个人才的蓄水池，现在让他来负责成立，如果发展好了，将来的名气肯定要他现在要大。
王简的话让贺军伟完心动了，再说王简现在是市委组织部长，领导干部，看中他让他来负责这事，那也是一个荣誉啊。所以在攀谈了半天之后，他就马上答应了，再说还有叶凤灵呢。
两人就商定了这个事情，王简就让他直接找赵海，由赵海给他提供一个办公的地点，直接挂粤州市人才智库中心的牌子，名义上与组织部有吏属关系，但实际上是民间机构，只要是各行各业的人才都要吸引进来，为政府决策提供智力上的支持。活动经费现在由何飞飞提供，将来可以吸引其他的企业提供赞助，可以招募一定的工作人员开展工作，具体事宜还需要向叶凤灵汇报。
贺军伟感到这个人才智库不简单，叶凤灵是什么人他是知道的，成立这个智库中心，别看现什么也没有，说不定将来会有大用场，如果他搞好了，说不定就可以为国家作贡献。
贺军伟感到责任重大，原来还不想参与这�
