隐婚是门技术活-第457部分

按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！


现在我们做得挺好，哪怕以后真发生什么伤感情的事，那也是以后的事，说不定那时候，我们都赚钱了。都赚钱了，还怕出问题吗？！”

　　　　赵晶并没有把话说得绝对，她承认和好朋友一起创业的问题，但她也肯定和好朋友一起创业的优势。

　　　　“你说的也有一定的道理。”徐昆廷无从反驳她的话，刻意转移了话题，“赵晶，看不出来，你还挺能说的。”

　　　　“随口胡诌罢了！”看他避重就轻的转移话题，这个问题，就此打住，赵晶也乐得轻松。

　　　　赵晶以为，她工作的问题，到此为止，该聊别的话题了，没想徐昆廷又问她现在的收入问题：“那你现在的收入怎样，一年下来有多少？”

　　　　刚才说她千万不要去朋友的公司上班、千万不要和朋友一起创业，赵晶就已经对徐昆廷有了负面印象。刚开始的第一眼好印象，到此为止，现在一听他直接问她的收入问题，她心里就有点不耐烦了。

　　　　“马马虎虎，能养家糊口就够了。”赵晶敷衍的回答一句。

　　　　徐昆廷再要追问，赵晶就随便扯了句别的话，转移这个话题，没有告诉他关于她的收入相关。

第699章　没有规矩不成方圆（）　
周一上班，陆兰时问起赵晶相亲情况怎样，赵晶摇摇头说：“相亲相亲，相的都是人情啊！”

　　　　她本来就对相亲没什么兴趣，碍于老同学的人情，才不得不去跟对方见面。

　　　　“也是。”陆兰时点头，对赵晶的话表示赞同。

　　　　想当初，她妈妈叫她去跟陆延川相亲，相亲对象是她妈妈儿时小伙伴的儿子，碍于她妈妈的面子，她怎么说也得去。那时候她对相亲太反感，自己不愿意去，又不能忤逆妈妈的意思，才找陶筠风替她去。

　　　　就跟找工作面试一样，称心合意的工作，要不断的面试才找得到。相亲是找结婚对象的一种捷径，虽然失败居多，但成功的也不在少数。

　　　　“结果怎样？”陆兰时接着又问。

　　　　赵晶还是摇头，说：“什么结果，没结果！”

　　　　没结果，就是不成。

　　　　陆兰时只好说：“相亲一次不成再正常不过，说不定你的第二春，正在某个转角等着你呢。”

　　　　“借你吉言吧。”赵晶淡淡的说。

　　　　十年感情，一朝终了！离婚之后，赵晶觉得自己一个人带着儿子过日子，辛苦是辛苦一点，但不是离了谁就过不下去，就现在这样，除了儿子，其他的她少操心了，也挺自在。至于要不要再婚，她的态度是，遇到合适的人则顺其自然，反则不强求。

　　　　下午陆兰时和王捷出去，赵晶在公司忙了一会，就去接儿子放学。另外两个设计师没有来公司，离下班时间还早，办公室里只剩下于心一个人。

　　　　陶筠风今天出门办事，办完了顺路到时风公司看看，她进了办公室的时候，就见于心一个人在，拿着手机跟人通电话，脸上一副含羞的表情。

　　　　“其他人呢？”陶筠风放下手上的东西，走到于心跟前，随口问一句。

　　　　于心抬头看她一眼，回答一句：“都出去了。”

　　　　陶筠风“哦”了一声，就近在一个位置上坐下，就上楼到自己的位置上坐下，打开电脑。

　　　　她经常到办公室来，来了也会做事，所以在楼上，陆兰时的办公桌侧面，安排了她很简洁的办公座位，方便她在这里做事。

　　　　陶筠风开了电脑，直接进公司的crm管理系统，先了解一下当前公司各个项目的进度情况。

　　　　这个系统今年才开始使用，用了之后，在公司的管理上，比以前更规范、更有效率了。

　　　　之前大家都觉得，几个人的小公司，钱没赚几个，没必要花钱使用什么管理系统，那些企业管理系统，是针对大公司的，就算是中小企业，也是几十个人以上，她们几个人的小公司就算了吧。但是陆兰时以前没有做过管理，在公司的管理上算是摸着石头过河，在业务管理上很多地方都不够规范。

　　　　以前公司刚开始运营的时候，各种问题很多，管理不规范这个问题并不突出，显得不那么重要，现在公司已经运营两年，管理上的问题越来越明显，不可能视而不见，放置不管。陶筠风提出来，干脆弄个管理系统，像她们在yad公司上班时那样的系统，可以省事很多，又方便管理。不过，像yad公司那样的大企业系统，她们几个人芝麻大的小公司是不可能用得上，就算用得上也是浪费。陶筠风和陆兰时各种挑选比较之后，选了一个她们觉得比较合适时风公司这样的小企业crm管理系统，今年开始正式使用。

　　　　陶筠风看着当前的项目进度，有个疑问，陆兰时不在公司，其他人也不在，她只好问于心。

　　　　“于心，那个xxx区的复式双层，上星期水电改造不是验收了吗，怎么还在做？”陶筠风人在楼上，大声问楼下的于心。

　　　　楼下，于心还在打电话，听到了陶筠风话，却没有回答她，装作没听到。

　　　　被陶筠风又问了一遍，她才含糊的说：“那个啊，说是要改什么，我也不太清楚。”

　　　　一问三不知，于心这状况，早就成习惯了。

　　　　当初于心刚来的时候，什么都不会，问什么都是一问三不知，大家也不指望她会什么了。

　　　　现在于心还是这样，陶筠风心里不禁有点恼火。

　　　　在公司上班，对公司的情况一问三不知，这样的员工，还要来做什么？！

　　　　办公室里这样的员工，公司不倒闭简直是奇迹！

　　　　陶筠风正想说于心一句，楼下的座机想起。

　　　　想到于心要接电话，陶筠风就不说什么。可是，电话响了一会，于心没有接，还继续聊私人电话。

　　　　这下子，陶筠风真冒火了！

　　　　“于心，接电话！”

　　　　她在楼上大喊一声，随即起身下楼。

　　　　还没到下面，于心也没接电话，电话铃响已经停了。

　　　　于心居然还拿着手机在聊，看陶筠风下来，拉下了脸，她有点心虚，马上说：“好啦，我还没下班，要做事呢，先不跟你聊了。”

　　　　电话里的人好像要约她吃饭还是看电影，于心又跟对方确定了下班之后见面的地点，才结束通话。

　　　　陶筠风站到了于心面前，冷眼看去。

　　　　于心被她这样看着，心虚不敢看她，低下头，为自己辩解：“那个电话，我不是不接，刚拿起话筒，对方就挂断了……”

　　　　“于心，工作时间，就该认真工作，与工作无关的私人事情，下班再说！”陶筠风看着她，严肃的警告一句。

　　　　于心的头更低了，喏喏回应，陶筠风再严厉批评她，就显得欺负她似的。

　　　　陶筠风微微皱眉，就转身拿起旁边的电话，看来电显示，刚才是什么号码打进了，她再回拨过去。

　　　　本来顺路溜达过来，准备呆一下就走，但碰到于心上班这么懒散，陶筠风就不着急离开，一直在办公室呆到下班时间。

　　　　于心本来打算早点下班约会去，但陶筠风在这里，很严肃的样子，让她有点怕，不敢提前下班。

　　　　一直等到下班时间到，于心问陶筠风可以下班了吗，看她点头，才收拾东西离开。

　　　　于心下班之后，办公室里只剩陶筠风一个人。

　　　　她站在二层的围栏前面，看着整间办公室，想起公司还没有开业的时候，她和陆兰时来看办公室环境，讨论怎么装修的时候，陆兰时说过一句话：“我们的办公室可以不大，但我们公司可以做得很专业。”

　　　　现在陶筠风心里不禁要问：专业吗？公司真做得专业了吗？

　　　　所谓专业，应该是严谨、规范、有活力、有竞争力。

　　　　公司应该有公司的规章制度，平常的友情、亲情，在工作上什么都不是，工作就是工作，该怎样就怎样！

　　　　陶筠风一个人在办公室呆了好长一会，接到霍津梁打来的电话，问她在哪里，回家吃饭吗，她才下楼，准备回家。

　　　　第二天下午，快下班的时候，确定陆兰时在办公室，陶筠风就过去，用认真严肃的语气，跟陆兰时说：“兰时，关于公司员工管理的问题，我想跟你谈谈。”

　　　　“好。”陆兰时点头，在位置上坐直了身子。

　　　　听陶筠风用这种语气说话，陆兰时就知道，陶筠风要谈的事情，是很严肃的，她说员工管理的问题，那真就有问题。所以，她也得先端正态度。

　　　　陶筠风挪了挪椅子，坐到陆兰时跟前，与她脸对脸，说起昨天下午她到办公室之后的事：“昨天下午，我来到办公室的时候，你出去了，其他人都不在，除了于心。”

　　　　“嗯。昨天下午，我和王捷出去见一位业主。”陆兰时随口解释一下，再问陶筠风，“发生了什么事吗？”

　　　　陶筠风简单说一下昨天下午于心一直聊私人电话、不接公司电话、以及她对公司当前的项目情况一问三不知，她这样问题很严重。

　　　　陆兰时对不指望于心对公司业务有多熟悉，她能够打杂就行了，但听陶筠风说于心在上班时间一直聊私人电话、不接听公司电话，她都有点惊讶，有点恼火。

　　　　陆兰时正想叫于心上来问话，陶筠风说先打住，让她把话说完。

　　　　“可能她是你妹妹，时间长了，你会当这是正常的事，但在我看来，这是个很严重的问题。”陶筠风继续说下去：“每个人上班都这样的话，公司岂不乱套了！”

　　　　陆兰时点头，对她的话表示认同。

　　　　平常于心上班的时候，稍微摸鱼，但无关紧要，她就睁一只眼闭一只眼，没有批评指正，但她不在公司的时候，于心居然不接公司电话，这就严重了。

　　　　“我们公司现在趋向稳定了，公司的管理也要跟上来。”陶筠风虽然是说于心，但不完全针对于心，她要说的重点是：“没有规矩，不成方圆。我认为，现在是时候，该梳理、修订、完善我们公司的各类基本规章制度，规范化管理。兰时，你还记得吗，当初在这里说过的话：我们的办公室可以不大，但我们公司可以做得很专业。现在我不禁想，我们公司，离专业还有多远？”

　　　　几个人、芝麻粒大的小公司，平时在办公室的人，凑一桌打麻将都不够，说什么梳理、修订、完善公司的各类基本规章制度，规范化管理，让人听来，忍不住想笑，觉得这就是个笑话。

　　　　但陶筠风说得认真，陆兰时听得也认真，谁都没有觉得好笑。

第700章　人生充满动力（）　
如果不想公司发展壮大，就让公司一直维持现在这个芝麻粒大、赚点小钱的程度，现在的管理也还过得去，至于比较松散、一问三不知的于心，她属于个人的问题，把她的情况解决了，其他人没什么问题，公司完全可以照常运营下去。但是，想要公司不断发展，不断扩大，做更多的生意，赚更多的钱，就现在这样子，是万万行不通的。

　　　　陆兰时刚开始是以赚点小钱、能够养活自己为目标，现在撇开她嫁给陆延川成了土豪太太来说，她自己买了一辆代步车　，再攒一年，手上的余钱就足够一套一百平米以上的房子首付，以后每个月赚够还贷款的钱，日子就过得不错了。但是她跟陆延川结婚以后，自己已经不缺钱了，就是不去住陆延川的别墅，也搬进了陆延川买的新房，不用自己再买房子，自己的工致足够日常开支花销，而要花大钱的话，基本上是陆延川掏腰包，她在生活上已经没有了经济压力，所以，赚点小钱满足生活所需，已经不再是她经营公司的目标。

　　　　生于忧患死于安乐，如果陆兰时此时不确立好新的目标，就很容易迷茫，公司就会缺乏运营方向，会导致问题越来越多，很有可能最后是关门大吉。

　　　　但陆兰时在婚后，幸福感爆棚，很满足现在的生活和工作状况，没有仔细考虑这个问题，而此时，听陶筠风一番话，陆兰时恍然大悟，也觉得陶筠风的话有道理，赞同她的说法。

　　　　能经营上三年的公司，算比较稳定了，接下来的目标，应该往更高更大的方向发展。

　　　　要让公司长期经营下去，平且不断发展壮大，规范化、专业化的管理，是必不可少的！

　　　　陶筠风的意见和建议，太及时了！

　　　　“筠风，你真是极其点醒了我！”陆兰时醒悟之后，一时激动，从座位上往前倾身，伸手去抓住陶筠风的手，激动的说，“有你在，让我感觉，人生充满动力！”

　　　　“嗯？”看陆兰时激动的举动，听她这激动的话，陶筠风有点懵晕。

　　　　说着公司的管理问题呢，怎么扯上人生动力？！

　　　　话说回来，两人能在最初进yad公司的时候一见如故，成为好姐们，并不只是没事就聚在一起逛逛街，聊聊天，喝喝茶，大家工作都忙得晕头转向，不忙只想好好睡大觉恢复元气，哪有那么多空闲去逛街喝茶聊天！她们是“道同而相谋”，在公司中相互配合、在人生道路上互相激励，虽然各自脚下的路不一样，但也算得上一起不断进步、不断提高。

　　　　两人在修订和完善公司的管理制度问题上没有异议，就粗讨论起公司的各项基本规章制度。

　　　　根据她们在yad公司上班时的经验，结合时风公司现在的情况，陆兰时和陶筠风讨论了一些大的框架，再往里边补充细节内容。

　　　　两人讨论起来，就忘记了时间似的，到了晚饭时间，天都黑下来了，还坐在原位没动。

　　　　只要到了晚饭时间，陶筠风还在外面没有回去，家里就会打电话来问她会不会家吃晚饭，什么时候回家。

　　　　陶筠风手机铃响，她起身接电话之后，就转回陆兰时跟前，告辞说：“兰时，剩下具体内容，你跟赵姐再讨论一下吧，我该回去了，家里那个小家伙，又哭得催命一样。”

　　　　如果没有孩子，陶筠风可以在这里跟陆兰时一起呆到半夜，像以前经常加班的时候。可现在有孩子，情况就大不一样了，陶筠风感觉自己的一条腿被绑在家里一样，出个门都不能走远，转个身就得回去。m

　　　　陆兰时点点头：“好，你先回吧，别让我们的晗晗宝贝饿着了。”

　　　　楼下，于心还没有下班。