隐婚是门技术活-第229部分
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惠。对这家公司的服务,他们放心得很。
霍津梁问需要他提供什么资料,陶筠风说她都给齐了。
现在没有新项目,陶筠风的工作很轻松,就等元旦放假,跟霍津梁一起去巴厘岛拍婚纱照。
但室内组这边没有新项目,霍津梁很有压力,陶筠风替他心急,而霍津梁反而安慰她说:“室内组这边,暂时没有合适的项目,老婆你别着急,这不是你能左右的,你不要给自己压力。”
“没有。”陶筠风摇头,“我没什么压力,倒是有点担心你。”
一大清早,霍津梁生物钟准时,到点就醒来,看了一眼身边熟睡的女人,把她脸上散乱的发丝撩到一边,手指背刮了一下她的脸颊。看她没有任何反应,他微微勾起嘴角,笑了一下,准备起床。
刚揭开被子,突然一阵刺耳的闹铃响起,把他吓了一跳。
找了一下,他看到闹钟放在她的台历后面。
这只熊猫闹钟,虽然造型有点萌,但看起来挺旧了,而且闹铃声单调。陶筠风却一直用着,舍不得换掉。
有一次霍津梁猜测,是不是曾绍怀送她的,被她扫了个大白眼,果断否定。至于谁送的,既然他问起,她也不隐瞒,说是大学一个大她一届的学长送的。
她说的那个学长,正好霍津梁也知道那个人,比他小一届,人高高瘦瘦的,长脸,鼻子挺拔,戴一副黑框眼镜,看起来挺温和的样子,笑起来也给人温温暖暖的感觉。那家伙也是建筑设计的高材生,拿过院系举办的设计比赛冠军。
陶筠风是大三的时候,跟大四的他认识。当时在图书馆设计作品展,因为对同一幅设计作品有不同的看法,陶筠风跟他抬杠,彼此就有印象。之后没过几天,就碰上了,然后就互相认识,而且越了解彼此越聊得来。不过,他毕业之后不久,陶筠风跟他就失去了联系,那家伙好像从人间蒸发了一样,各种网络通信都联系不上,给他发去的信息,都没有任何回复。久而久之,陶筠风就不再试图跟他联系。
得知这个熊猫闹钟的来历,霍津梁再看这闹钟时,就不怎么看得顺眼。反正都是他先起床,然后再叫陶筠风起床,用不到闹钟,就让陶筠风把它收起来。
把一直响个不停的闹钟拿在手里,霍津梁把闹铃按掉,想陶筠风怎么又把它拿出来?
被闹钟吵醒,陶筠风挣扎着坐起来,半睁开眼睛,看霍津梁已经起来,打着哈欠嘟囔一句:“六点了呀。”
霍津梁把闹钟放下,问她:“老婆,你调了闹钟,这么早起来干嘛?”
他是不是可以小小期待一下,她要早早爬起来给他做早餐?
很快,他的期待就落空了,陶筠风抓抓头发,晃晃脑袋,让自己更清醒一些,回答说:“我跟你一起去跑步。”
“跟我去跑步?你又不能跑。”霍津梁有点意外,她要起这么早,主动去跑步,难得啊!
不过她的腿没有完全恢复,还打着钢板呢,不能跑步!
陶筠风摸摸自己的肚皮,说:“我要减肥,把腰练细一点来拍婚纱照。”
霍津梁伸手,掐了一下她的腰,并不觉得她腰上有很多肉,有减肥的空间:“老婆,你的腰已经够细了,在减肥就只剩下骨头,抱起来会膈人。”
“才不会!”她发现太久没锻炼,腰上的皮都松了。
就算不跑步,她走一圈,蹦跶几下,做做操活动筋骨也可以,伸伸手、伸伸腿、扭扭腰之类。
她坚持一起去跑步,霍津梁不反对,有她去陪跑,会比他一个人跑愉快得多。
早上空气清新,路上没什么车辆,没有喧嚣,给人很平静的感觉。
出了愿景阁小区,是一条双车道的小路,就叫愿景路。往北走一小段,就是一条双向三车道的大马路,加上非机动车道,算四车道,叫景航一路。这一条路的绿化做得挺好,路中间是绿化带,非机动车道与机动车道也隔着绿化带。旁边的人行道上,种了两排绿化树,外面靠马路一排是桂花树,里边一排是洋紫荆。两排树都长得茂盛,走在中间的人行道上,往前一眼望去,好像前面是一条绿色顶的长廊,给人的感觉很舒服。
霍津梁早上跑步,从这条路开始往东边跑,到这段路尽头的大十字路口,再沿着大马路往南,跑到下一个街区路口,再沿着景航二路往西的方向,到愿景路南,绕回愿景小区。早上绕着这条线路跑上三圈,就差不多了。如果不想多绕圈跑,可以绕长线,在沿着景航一路跑,过大十字,一直往东,到下一个路口,往南的方向,沿着大马路,一直到景航二路东,转弯往西的方向,回到愿景路。附近都是生活小区,却没有大公园,每天早上锻炼的人挺多,绕着这条路跑步的人不少。
景航一路的风景给人跟舒服的感觉,景航二路要窄小许多,绿化也不怎样,平时霍津梁喜欢沿着景航一路一直跑,绕大圈跑长线。今天早上陶筠风要跟着一起跑,他决定绕短线。
出来之后,陶筠风一路伸伸胳膊,但她是用走的,霍津梁一路慢跑,保持跟她同步,没有把她远远甩在身后。
走到景航一路,对面的小区外,有个小公园,早起的老头老太太们,已经跟着音乐跳起舞。
陶筠风戳戳手,哈了一口气,感叹的说:“老头老太太们起得真早!跑步的人也挺多。”
霍津梁揶揄她一句:“你以为别人都像你的,早上就知道睡懒觉。”
她反驳:“我现在不是早早起床,出来了嘛!”
第341章 公司裁员了()
霍津梁又笑,说:“也不算早,五点半就有人出来跑步了。”
五点半……
陶筠风不说话了,要她五点半出来跑步,她宁愿让自己腰上长一圈肉。
还好她不胖,但长期不锻炼不行,身体会越来越虚,等她的腿好了之后,她得好好锻炼身体。
她走得慢,又不能真跑起来,霍津梁建议说,给她买个脚踏车,以后早上出来跑步,他在前面跑,让她骑着车子在后面跟着。
陶筠风立即表示:“这是个好主意!”
以前她就有想过,自己骑车在前面,让霍津梁跑步在后面追。
霍津梁放慢脚步,陪她溜达了一圈,回到小公园前面,让陶筠风过去跟老头子老太太们一起锻炼,他自己再跑两圈,回头来叫她。
本着“勤俭节约”的原则,今年陶筠风的生日,就在南水岸酒吧的一个包厢里,简单庆祝一番。
霍津梁之前跟她看好了一双对戒,正好买下来,给她当生日礼物。他们拍婚纱照的时候,就可以带上这双对戒。陶筠风还开玩笑说,这双对戒,霍津梁分去了一个,蹭了她一半的生日礼物。
转眼又到圣诞节,一年就快要过去。
跟往年一样,公司没有圣诞节的活动,也不放假,只是一楼大厅摆上一颗很大的圣诞树,挂了些装饰物,给公司环境增加一有点圣诞节的气氛。
圣诞节前夜,陶筠风跟陆兰时一起逛街,买了些装饰品,还有圣诞节特有的糖果。陶筠风买了很多,都是双份的,自己的一份,霍津梁的一份,准备拿去公司跟同事一起热闹一下。
看现在陶筠风不管做什么,都把霍津梁考虑进去,陆兰时感叹的说:“筠风,看结婚以后,日子过得这么滋润,我简直要羡慕嫉妒恨呐!”
“还行吧!你羡慕就羡慕呗,嫉妒恨什么鬼!”陶筠风对现在的小日子很满意,简单舒适,如果工作上有点起色,来个打项目什么的,那就完美啦!
在工作上,陆兰时最近也蛮有压力,没有单子接,就做其他的新尝试。
但在生活和感情上,她没必要羡慕别人,她跟阿南也挺甜蜜的。
想着,陶筠风又说:“你的日子也过得很滋润啊,南叔对你多宠,开口闭口宝贝小宝贝的,含在嘴里怕化了,捧在手里怕摔了,整天往TR创意园跑,围着你转,你别不知足了。话说回来,你们最近,真不谈结婚的事?”
“还是这样吧,老样子。”陆兰时坚持之前的决定,先交往两年再说,不着急结婚。
她心里清楚,阿南是真心对她,有心跟她结婚生子,过好日子,但她还是心有疑虑,不够踏实。她也喜欢和阿南在一起,他是个懂女人的男人,对她呵护备至,在床上也让她欲罢不能。她喜欢他,却没有迷恋到失去理性的程度。
阿南知道她现在有心结,对那件不愉快的事有心理阴影,也不着急提结婚的事。
那件不愉快的事,让陆妈妈生气了好一阵子,差点就不让陆兰时要继续跟阿南交往。但陆兰时坚持继续跟他在一起,陆妈妈也没有特别反对,由着她了,毕竟那件事不是阿南的错,不能因此对他全盘否定。
平安夜这天早上,到了公司,同事们早上打招呼,都说:“早,Merry Christmas!”
“我昨天买了好多吃的,大家一起来吧,今天平安夜,公司没有活动,我们自己happy一下。”陶筠风把昨天买的糖果带来,拿到茶水室,放桌面上跟同事们一起分享。
反正也没什么活干,大家都在茶水室里,随便找个座位坐下,一边吃东西,一边闲聊。
有人说起合同到期了,人事部通知去续签,立即就有人疑惑的说:“我的合同也马上到期了,我怎么没有接到续签合同的通知?”
签过的人惊讶说:“这个月开始签了呀!我跟你同一批进来的,十天前就签了新合同,我以为你们都签了呢。”
也有人猜测,安慰没有续签合同的人说:“可能还没到你吧,要不你去人事部问问?”
每年都有人合同到期,重新签合同,这并不奇怪。陶筠风第一次签的是三年合同,在合同快到期的时候,人事部就找她签新合同。大家进公司的时间不同,合同期不一样,所以合同到期,签新合同的时间,也不一样,大家没有一起讨论过这个话题。
现在说同一批进来的,是比陶筠风晚进入公司的一批人,同一批招聘进来的有二十几个人,包括设计师和设计师助理,是室内组同期招聘人数最多的一次。那时还是建筑圈的“黄金时代”,建筑设计师和室内设计师都吃香,市场对设计师的需求增多,公司扩大这方面的业务,招的人也多。这批人中,好些人由于个人原因,或者其他原因离开公司或辞职,到现在还剩十几个。
这批人的合同期,签到今年的十二月末。这批人合同将到期,两个月前名单已经汇总报到人事部,这个月陆续有人续约了,有人没收到续约的通知,现在开始着急了。
下午,终于有人坐不住了,自己跑去人事部问。
还没有续约的白晓芳、孙雅婷、翟建超、姚美静等人也一起去人事部打听情况,结果人事部主任查了一下名单,说他们四个人中,除了白晓芳可以续约,其他三位不在续约名单上。
也就是说,公司将不再与孙雅婷、翟建超、姚美静这三人签合同,将终止雇佣关系,合法解雇他们,实际上,等于他们被公司炒鱿鱼了。
公司不会无端炒他们鱿鱼,也就是说,室内组现在没项目做,公司开始裁员了!
因为续约的合同没有签完,还有几个人,处于“续约或解雇”的中间地带,还没有最终确定下来,目前人事部还没有出通告,打算在这个月最后几天搞定。
姚美静是个不太自信的女孩,觉得自己工作能力不如其他人,公司要裁员,她被炒鱿鱼很正常,虽然心里难受,却也没有异议,很久接受了这个结果。
孙雅婷和翟建超不服气,一直追问:“凭什么,其他同事都续约,为什么我们不能续约?”
对此,刚开始人事部主任回复说:“这是人事部对员工各方面进行考核评估后作出的决定。”
孙雅婷又追问:“什么考核评估,我怎么不知道?”
人事主任略微不耐烦:“人事部自然有对公司员工的考核评估标准。其他同事工作能力比你们强,比你们认真,比你们努力,其他同事就得以续约。你们比不上其他同事,公司当然不跟你们续约。择优聘用,这是我们公司的用人法则,而优胜劣汰,是生存法则,别说你们不懂!”
孙雅婷不甘心,抗议说:“我们痛工作很认真,很努力,怎么就比不上其他同事?!”
人事部主任转身,从身后的文件柜的一个格子里,拿出一堆文件里,找到写着他们名字的文件,直接甩给他们看:“你们的绩效评价分数太低,喏,你们可以自己看,这是今年的员工绩效考核评价表,看看你们的各项评分,后面的总分,你们组长的评价!”
把他们的绩效评价表给他们看,主任又从另一边的文件堆里,随便抽出几分其他人的绩效评定表给他们对照一下。没有对比,就显示不出他们的分数有多低,工作有多差!
看完绩效评价表,翟建超没有话说了,而孙雅婷一页一页翻下去,看到评价者一栏,陶筠风的亲笔签名,她前面看到的内容,都隐去了,眼里只有洋洋洒洒的签名:陶筠风。
人事部对一个员工的考核,不止这一份员工绩效评价表,还有其他的方式,但这一份绩效评价表,在这次决定室内组员工去留的各种考量因素中,确实占有一定的比重。
而在孙雅婷看来,她之所以不能续约,完全是因为这一份绩效评价表。她的评价分数低,完全是因为她之前在背后说了几句是非被陶筠风听见,陶筠风看她不顺眼,公报私仇,故意给她评分很低。
在这一瞬间,一股对陶筠风的怨恨从她心头涌起。
回到室内组办公室,孙雅婷气冲冲的直奔陶筠风座位,大声讽刺的骂她:“陶筠风,陶组长,你行啊,厉害啊,当上我们的组长了,大权在握,可以掌控别人生死了啊!”
座位上的陶筠风微微皱眉,抬起头看她,一脸莫名其妙的表情,不解的问:“孙雅婷,你这话什么意思?”
到她跟前就来这么没头没尾的一句,发什么神经!
这