少年高官-第466部分
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现在的经济体制是不是科学的？是不是能促进或保持目前高速增长的速度呢？肯定是不行的！这个问题必须从两个方面来谈。第一个方面就是目前的经济体制是僵化的，虽然农村施行了联产承包责任制，农民的束缚减轻了，但工业领域方面的体制没有改，特别是价格双轨制问题没有任何触动。各位想必已经都承认只有竞争才能激活企业力量，只有竞争才能实现优胜劣汰，但我们目前的这种体制就是吃大锅饭，不但没有促进企业的竞争，没有增加企业的活力，反而扼杀了人们的积极xing和创造力。
我们目前的体制养懒了一大批国营企业，使他们不思进取。他们拿着最便宜的原材料，拿着国家供给的最好的设备、厂房，拿着几乎不要钱的土地，拥有最强大的技术力量，可是他们的贡献却很小。虽然他们拥有无需费力去开拓、无需拼命才能保住的市场，可他们几年、十几年甚至几十年都是一成不变地生产同一个产品，甚至连产品质量也不升反降。
如果是在西方国家，如果不是我们人为地保护他们，采取行政措施保护他们的销售渠道和销售市场，他们这种企业早就死了，早就破产了。问题是我们需要这种落后的、没有创新的企业吗？我的答案是不需要！有人会说这类企业还有一个好处就是养人，养几万甚至十几万工人。
那么我就要问一问，国家为什么要养他们？难道他们就是王子王孙？难道他们就天生高贵？为什么我们就不能养其他老百姓。这到底是为了他们好，还是在害他们？你们以为拿着基本工资就舒服了，就富裕了？错！如果要实现与国外普通国民那么高的收入，这种企业就只能留下五十分子之一的职工，就要将百分之九十的人赶出去，这可能吗？赶往哪里？唯一的办法就是必须让这种企业发展、发展再发展，要让这种企业的效益增加五十倍、一百倍，这样才是解决问题的办法。
这些是我说的第一个方面，那就是我们的经济体制要不要改，为什么要改的问题。归纳起来就是三个字：必须改！
现在我说第二个方面的问题，那就是对经济体制进行改革的话有没有好处？能不能成功？如果改革的效果是越改越糟，那当然是不改为好，或者说必须寻找其他途径。现在我们已经有了答案，谁给我们答案了呢？三机部！
说到这里，我不得不表扬一下我们三机部的领导郭拙诚等同志，也不得不表扬一下我们计委的同志，是他们大胆创新，是他们闯出了一条新路，一条引入竞争的新路子。
很多同志只知道现在我们国家的军（火）买卖赚钱，也只知道现在两伊战争给了我们广阔的销售市场，但他们就没有去仔细想：这个市场为什么我们能占领？人家伊拉克和伊朗为什么愿意购买我们的军（火），而且是用高价购买？我们军工厂的产品为什么突然大增？我们为什么能长久维持大量输出？
三机部在国家计委的帮助下，他们在内部搭建了一个公平竞争的舞台。无论是谁，无论是哪个单位、哪个企业，他们想获得新项目、新产品，都需要竞争才能得到，得到后也需要竞争才能维持，他们的利益与他们的付出成正比。
这种付出不仅仅是体力的付出，更是智力的付出，管理制度的付出。除了这个竞争，三机部内部在原材料供应上，在产品验收上都一视同仁，不会因为你是国营大企业，上级就给你高质量的原材料，低价格的原材料。也不会在验收产品的时候给你网开一面放低质量要求。
正是因为有这么一个竞争平台，有这么一个公平环境，三机部和它所下属的企业都红红火火，效益蒸蒸ri上，他们的工资奖金才远远高于其他企业的员工，他们的福利待遇特别是他们的住房让人家眼红。也正因为这些待遇，这些制度，才让他们能够不断地推出新产品，他们的产品质量才能不断提高，产品的xing能才能越来越好，我国的武器装备才能越来越接近顾客的要求，甚至可以说我们的产品xing能超过了使用者的预期。
正因为如此，他们才能让国外的采购商心甘情愿地付出真金白银，买了还想买。可以想象，如果我们的产品不改进，我们的武器xing能不提高，人家会如此踊跃购买吗？会不断追加订单吗？不可能！你们真以为天下就只有我们中国生产武器？
我很欣慰地看到，现在不但三机部的武器很畅销，我们其他部门的军火也不错。顺带的我们不少民用产品也出口国外。”
说到这里，最高首长的话一转，说道：“我刚才说了这么多，那今天的会议到底是干什么呢？今天开会的目的就是一个：讨论如何搭建公平的平台，讨论如何将竞争引入各行各业。或者笼统地一句话，就是如何进行经济体制内的全面改革。
上次经济工作会议，我们讨论了物价，也采取了一些对应措施，但效果并不明显，物价依然没有控制好。我们可以在这里将这个事情一并考虑。而且还要请大家就改革的步骤进行思考，那就是如何开始入手，是从三机部这边开始一线型的方式向其他行业蔓延，还是以面的方式从上往下推进，或者是采取地区试点的方式进行，或者找准一个切入点先试探一下。我们现在是摸着石头过河，不知道前面的水深还是水浅，也不知道前面是激流还是缓水，但我们必须往前摸，必须过这条河。”
第768章 在中央大佬面前放肆（）
最高首长挥着手，严肃地吩咐道：“现在，我请大家各自思考五分钟，理一理自己的思路，然后一个个单独发言。我相信你们在之前已经思考过，今天这个要求你们一个个发言的办法并不突兀，无论你们的方法是好还是坏，无论你们的想法是否合理，都可以直接说出来，集思广益嘛。
你们可以说具体的措施，也可以说笼统的办法，还可以对别人的意见进行反驳，指出别人的缺点或考虑不周的地方。总之，一句话，都必须说出内心的想法来，帮助我们一起找办法，把我们的经济体制改革深入下去！”
说着，他掏出香烟，噙了一支在嘴里，拒绝旁边官员给他点火，而是自己拿起火柴，慢慢地划燃，慢慢地点上，不急不慢地吸着……所有人脸se凝重，虽然知道今天发言如果能入大佬们的法眼，自己的仕途能一下亮堂许多，这对自己有莫大的好处。可是，风险也不小，如果自己说的乱七八糟辞不达意，或者想出的主意跟大佬的意见相左，仕途不但不会亮堂，很可能会暗淡很多。
有人甚至对大佬有了怨言：“搞的这么神神秘秘，开会之前就应该通知一下会议的内容，让大家有一个准备啊。这不是搞突然袭击吗？我们一时间怎么可能想到好的主意？”
当然也有人很明事理，作为zfu部门的高级干部，本就应该时时刻刻把心思放在经济建设上，早就应该考虑经济体制改革的问题。
现在大佬们让自己一一发言，也许本身就存在一种考究的意思在里面，但思考这类问题更多的是一种职责，应该吩咐下来就能立即阐述。如果说不出什么有意义的东西来，那说明你平时根本没有考虑这个问题，是一种失职。更何况连郭拙诚这种军工单位的部门领导都与大家一样面临这种突然“袭击”，那自己这个zfu部门的领导更应该做得更好一些才对。
与其他人的反应不同，郭拙诚却听得热血沸腾。这不是说最高首长的话说得多煽情，也不是说最高首长说得多激昂，更不是因为在他的讲话中对他和他所领导的三机部赞誉有加，而是他感受到了最高首长的魄力，感受到了z大佬的决心。
同时，让他看到了一缕炫丽的光芒：中国的改革比前世走的更快！改革的时间开始大大提前！步子迈的更大！这是国家之福，民族之福，而自己参与其中，多么值得自豪啊。
五分钟的时间转瞬就到，最高首长可没有jing力考虑下面的人怎么想，他动作利落地将手里的烟头在烟灰缸里按灭，然后直接点将道：“郭拙诚同志，你先来谈。你是年轻人，应该更有闯劲，胆子更大，给大伙带一个头，把气氛活跃起来。”
程蕴副总理笑道：“对！让这个小娃娃开头好，看着他到底是怎么想的。或许我们早就该让他搞一片试验田了，呵呵。”
郭拙诚很想瞪这几位大佬几下：草，有这么欺负人的吗？我又不是地方zfu部门的领导，什么体制改革与我这个管军工企业的有什么关系？
谁都知道对于这种主观xing强的问题，第一个说的最吃亏，因为他完全是从头开始，跟在他后面的人完全可以参照他的观点进行发挥，实在不行就反对他的观点，总比一切从头开始好。
不过，郭拙诚可不敢真的瞪人家，再说谁叫自己在三机部已经率先进行了改革，引进了竞争机制呢？现在三机部红红火火，刚才又受到了最高首长的表扬，自己不先发言还真没道理。或许最高首长的意思就是想将三机部的经验推广出去吧。
他没有过多的思考程蕴副总理的话，殊不知道他因为没有过多的深想而失去了很多的信息，直到后来才恍然大悟。
看到会场上所有人的目光都落在自己身上，郭拙诚无奈地站起来，朝众人笑了一下，说道：“各位领导好。虽然我知道首长让我发言是鼓励我，也是信任我，可我还真的没有仔细思考经济体制这个庞大的问题，感觉我还不够资格考虑这个大问题。就在刚才最高首长下了指示后，在这五分钟里我仔细地领会了一下最高首长的讲话，我觉得受益匪浅。按照最高首长的指示，我认为……”
郭拙诚的话还在说，最高首长挥手打断郭拙诚的话道：“小娃娃，你小子就不要说多余的没有用的话，你心里想么子事我知道，你就不要在这里耍滑头。我就不信你之前没有想这个问题，如果没有想，你们三机部能搞得那么好？你也不要说什么按照我的指示、遵照谁的指示了，我们现在不是表决，不是要你表态支持谁的意见反对谁的意见，你就说你怎么想的，怎么进行经济方面的改革就行。如果你觉得我出的题目太大，你就从一个小的方面说起，就是说说三机部的改革也行。总之一句话，如果你不说出你自己的东西，你今天就交不了差，你就别想回家。快点，别浪费时间了。”
几个人都笑了起来，更多的人则脸se更加凝重，看来走过场拍马屁是不行的了，必须好好理顺一下自己的思路，等会好认真发言。
郭拙诚见最高首长如此说，只好敞开心肺放肆地说道：“我认为经济体制改革是必须的，这个无需再讨论。在这里，我就企业的改革说一说，起一个抛砖引玉的作用。我认为经济体制改革的目的就是让企业在遵纪守法的前提下赚取更多的利润，为国家提供更多的税收，给企业职工提供更多的福利待遇、工资待遇，让企业具有更长久的生命了。按以前的说法就是为国家做出更多、更大的贡献。
为了达到这个目的，我认为我们目前对企业包办一切是不对的，不但上级领导很累很无奈，更主要的是上级领导对很多事情根本包办不了，如果伸手过多将大大束缚了企业的活力，让这些企业弱不禁风，无法面对外部的竞争。就如生长在温室了的豆苗，经不起任何风浪。既然如此，我们怎么办？那就是把企业推出去，推向社会，让他们自己在市场里扑腾，优胜劣汰。我相信为了生存，为了生活得更好，他们一定会用尽全力去拼搏。
有人说过一句话，我认为很对：没有竞争的市场还不如没有市场。
将企业推向社会，让他们自己在市场上去扑腾，这就涉及到怎么推，怎么搭建企业公平竞争的舞台的问题。这两个问题是相辅相成的问题，不把它们推销社会，也就不需要什么公平竞争的舞台，有了公平竞争的舞台，才能把他们推出来。
我们将它们推向社会，上级领导也不是完全放任不管，至少要监督他们遵纪守法，必须保证给他们公平。这些可以在今后慢慢地摸索，我相信各位心里都有一个尺度，有不少的想法，不管想法对不对，到时候进行实践就行，对的坚持错的更正。
我现在主要说的是竞争平台怎么搭建，又如何能保证他们公平地竞争。可以说，这个题目很大，我在这里不可能全面地说出来，也无法说得全面。我只能就一个方面进行说明，那就是价格。除了法律法规、规章制度，国家价格政策是公平舞台的一个重要支柱。
我们现在的产品价格是人为制订的，不是根据市场情况来的，而且还分为三六九等，造成了极大的不公平。同样是一家生产企业，有的企业能拿到计划内物资，而有的却拿不到，只要高价到社会上去购买。能够拿到计划内物资的企业，他们就是不怎么生产，或者生产出来的产品质量差，他们也能赚钱，也有吃香的喝辣的的。可是，拿不到计划内物资的，就是拼死拼命地干质量再好也难以获得高的利润。长此以往，那个拼命的企业最后只能死亡，而那个懒懒散散地企业却能长久地滋润地活着。
这就是一种极端不公平的现象，这个政策把企业人为地分出了高贵和下贱。
怎么解决这个问题呢？很简单，就是取消计划内计划外物资的差价，所有企业一视同仁。目前全国的物资基本都呈短缺的态势，商品完全按市场价格由厂家自己定价暂时肯定是不行的，这样会导致价格飙升，物价飞涨，需要zfu临时干预，制订一个指导价格，打击哄抬物价者。
但我们可以取消价格双轨制，至少可以逐步取消，让企业平等地购买原材料。当然，我们可以将各种物资按供需情况分为三类，分别为市场基本能满足需求的，稍有欠缺但不严重的、严重短缺的三类，因而进行区别对待。当然，对于一些关系到国家战略地位的特殊物资，则可以特殊对待，不包含在这三类里面。对于第一类，也就是能够�
