三国之铁蹄铮铮-第45部分
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“多谢主公！”高顺虽然没有得到想尽的解释，但主公答应亲自演示，肯定错不了！
“还有没有疑问？”赵宇又问道。
赵宇等了片刻见屋内一片安静，没有人再提出问题了。于是，带领诸位将领来到训练场开始对士兵大分组。先把所有士兵分成三类：骑兵、弓兵和步兵。
骑兵分为铁骑兵、重骑兵、游骑兵和轻骑兵四个兵种；弓兵分为长弓兵、连弩兵、重弩兵和炮兵四个兵种；步兵分为盾兵、长枪兵、枪兵、陌刀兵、器械兵和工程兵五个兵种。
首选对骑兵进行挑选。
一、铁骑兵。铁骑兵装备为人马皆披重铠重甲，主兵器为丈八长槊，配马刀。铁骑兵要求身高八尺以上，身强力壮，骑术极佳。
按照赵宇的意思是建一支金兀术的铁浮屠重装骑兵。铁浮屠就是人马皆身披重铠重甲，人马一体，铠甲颇似铁塔，亦称铁塔兵。
二、重骑兵。重骑兵装备亦是人马皆披重铠重甲，与铁骑兵不同的是，重骑兵身披的是明光铠，主兵器为陌刀，配马刀。重骑兵要求身高八尺以上，身强力壮，骑术佳。
明光铠是中国古代的一种铠甲，最早文字记载见于三国时期曹植所做《先帝赐臣铠表》。最早实物形象则出现于南北朝的胸前带有圆护的铠甲，但与曹植所说“明光铠”联系起来不一致。
目前已知的胸前有板状护甲的最早形象出现在南北朝。孝昌元年（525年）元熙墓陪葬的手按大盾的陶俑，它所披铠甲的胸、背部分都是由左右两片近似椭圆形的大型甲板组成的，腰间束带。建义元年（528年）元邵墓中陪葬的陶俑也有穿着明光铠的。这类陶俑高30．8厘米，而同墓中普通士兵俑高不过19．1厘米左右。可见明光铠在当时是军官阶层的豪华装备品。
三、游骑兵。游骑兵装备为轻皮甲，皮甲内衬三层丝绸制品，主兵器为弓箭，配马刀。要求极善马术和马上弯弓，身体灵活性极好，耐力强韧。
当年蒙古骑兵横扫欧洲之时，亦是以轻骑为主，占骑兵的六成以上。重骑兵对抗，轻骑兵迂回游走，提供远程火力攻击，常常采用吊射战术，打的欧洲重骑兵一筹莫展，横扫欧洲。
蒙古轻骑兵有个神奇之处，便是虽然身披轻皮甲，却能有效地防止弓箭的伤害。原因就是皮甲内衬丝绸制品。《中国古兵器揭秘》对这一神奇之举进行了实验，实验证明，防护效果并不理想，但丝绸制品对箭矢的牵扯作用比棉布制品要好很多。故这里采用皮甲内衬三层丝绸制品。
四、轻骑兵。轻骑兵装备为鱼鳞甲，主兵器为长枪，配三杆标枪和马刀。身高要求在七尺半以上，骑术好，投掷能力强。
其次对弓兵进行挑选。
一、长弓兵。长弓兵装备轻甲，主兵器为长弓，配环首刀。要求连射能力强，耐力极佳。
二、连弩兵。连弩兵装备轻甲，主兵器为连弩，配环首刀。要求膂力强筋，耐力佳。
弩兵和长弓兵比起来最大的优势，便是能够快速成军。弩兵只需经过三五日的训练即可成军，而长弓兵需要两三年的时间才能成熟。之所以弩兵能快速成军，主要是因为汉弩上带有瞄准器，当时称“望山”，只需稍加练习即可成军。
三、重弩兵。重弩兵装备为轻甲，主兵器为重弩，五人共同操作一台重弩，各配环首刀。作战时，有盾兵和枪兵协同。要求身手敏捷，心理素质极强。
四、炮兵。炮兵为技术兵种，装备为轻甲，主兵器为火炮、投石机和其他远程大杀伤性武器，配环首刀。要求聪敏伶俐，头脑灵活，并通过培训合格后方可。
最后对步兵进行挑选。
一、盾兵。盾兵主要装备为皮甲，主兵器为大盾，配环首刀。要求身强体壮，力大悍勇。
二、长枪兵。长枪兵主要装备为轻甲，主兵器为两丈半的长枪，配环首刀。主要对方敌军骑兵，要求镇定自如，悍不畏死，长枪一旦被对方骑兵折断，立即加入盾兵之列。
三、枪兵。枪兵主要装备为轻甲，主兵器为红缨枪，配圆盾和环首刀。主要是配合盾兵杀伤敌军步兵。要求为普通征兵标准。
四、陌刀兵。陌刀兵主兵器为陌刀，配环首刀。主要对抗突入我军的骑兵，要求身强体壮，悍不畏死，力大无比。
五、工程兵。工程兵主兵器为军工锹，配环首刀。主要负责架桥铺路，构筑防御工事，开土挖方等，要求为征兵标准。
经过整整一个下午的精心挑选和考核，终于把五千多人的编制搞定了。这还多亏征兵时详细的记载和考核。若非如此，五千多人的编制怎么着也需要四、五天的时间。
当天夜晚，赵宇又把收留的三、四百孤儿进行了分选。至于如何分选，分选之后干什么？只有赵宇和当事人知道。
“主公，你需要的能工巧匠到了。”刚分选完孤儿们，门外响起了赵安的声音。
“哈哈！好！全部请进来！”屋内响起了赵宇兴奋的笑声。
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第9章左军后勤制作司，等级待遇奖惩制
“拜见左将军！”四十六名衣着朴素的工匠来到赵宇面前跪拜道。
“诸位快快请起，最近在狼山一向可好？”赵宇面带微笑道。
这些人都是赵全的人，从京城附近高薪聘后，直接输送到狼山基地，所以赵宇并未见过。
“左将军，在下顾方，字严正。在狼山吃得好，住得好，睡的也好。总领事赵大人对吾等也极其关切，就一点不好！每日闲着无事可干啊！”一个四十多岁的中年汉子上前说道。
“哈哈！严正切莫着急，今后正是诸位大显身手的时候。白度有一事想问，还望诸位如实回答！”赵宇并没有着急安排任务。
“左将军请问！”顾方回应道。
“是啊！将军只管问就是，吾等尽如实回答。这些时日真是悠闲的无所适从。”一个三十多岁的青年附和道。
“是啊！是啊！”其余人也跟着说道。
“那好！想必诸位已从赵全那里明了左军工匠待遇和晋升制度。本将军在此保证，绝对按照制度执行，绝无半点虚假。今白度欲问诸位三件事情，是否愿意终生追随本将军？是否愿意以狼山为家，与外界断绝一切联络？是否能忠心耿耿为左军贡献毕生心血？”赵宇极其认真的问道。
“左将军，在下鲁之，字工巨。将军有此三问，皆因怀疑吾等之决心也。吾等皆已变卖房产田地，全家迁来狼山。今后必定以左军为家，尽心竭力，粉身碎骨以左将军为念。”一个年约五十多岁，形容端方的工匠从人群中走出来说道。
“是啊！鲁大师说的对！”所有人都出声支持鲁之。
原来，赵全办事还是很仔细的。一旦遇到能工巧匠，必定先示以待遇和晋升制度，并竭力说服其携家眷前来。若不能携家眷前来者，一律不雇请。
“哈哈哈！好！只因众位所做之事，皆为左军之机密要害。不容本将军不多虑。既如此，众位便是我左军之机要人员，今后，必须断绝一切与外联络！但有所需，只管找赵风总领事即可！”赵宇非常兴奋，这可是左军兵工厂的主力啊！
“谢左将军！”四十六名工匠全部跪下称谢。
“众位请起，下面根据个人的技艺进行分组。每个组的组长暂时由本将军任命，今后根据个人的技艺再另行调整。”左将军赵宇说道。
赵宇在和赵全交代搜罗各地能工巧匠时，已经要求其对搜罗来的人员进行详细的介绍和技能评价。赵全在这一点做的非常不错。现在赵宇手中拿着众人的资料，进行一一分组和任命。
兵器组组长为李铁，副组长两人，分别是张平和许龙，组员一十七人，共二十人，属左军后勤部制作司。
铠甲组组长为顾方，副组长两人，分别为杨凌和胡昭，组员一十四人，共一十七人，属左军后勤部制作司。
木器组组长为鲁之，副组长两人，分别为鲁者和周季，组员五人，共八人，属左军后勤部制作司。
火药组组长左济，副组长一人，为于炎，组员暂缺，共二人，属左军后勤部制作司。
分完组众人都千恩万谢的各自在组长的带领下回去了，唯独兵器组的人没走，原因是组长李铁不在。
据赵风说，李铁七日前就带着破天曜日戟出去了，说有道工序待完善，至今未回。后来左将军让赵风把兵器组的人员带回去了。
其实，这个时代的手工技艺者并不受世人的尊敬。虽然他们凭手艺可以养家糊口，甚至生活颇为富裕，但在这个农业至上的潮流中，他们并不被认可。所以，他们非常容易接受赵全的聘请。因为左军的等级制度、晋升机制和待遇标准诱惑性太大了。
原来，关于吸收能工巧匠这些技术人员方面，左将军早就与赵全、荀彧和颜良等人制定了一套完善的制度。制度中包含严格的等级划分、晋升机制、待遇标准和奖惩制度，详情如下：
一、等级划分能工巧匠暂时划分三类：铁器类、木器类和火药类。能工巧匠等级分别为：徒级、工级、匠级、师级和宗级。其中每个级别又进行细分少、中、上和大各级。新人称学徒，宗级只有一级，暂分三类，平级。详细如下：
徒级：少徒、中徒、上徒、大徒；
工级：少工、中工、上工、大工；
匠级：少匠、中匠、上匠、大匠；
师级：少师、中师、上师、大师；
宗级：铁器宗师、木器宗师、火药宗师。
二、晋升机制：
以个人所擅长的技术打造标准参照物的价值进行考核，只要达到标准，无论目前处于哪个等级，皆晋升为所达到标准之级别。
为了公平、公正和平等，针对待考核的之物，皆抹去个人标记，统一标号封存。每月底，由考核小组进行无记名投票，去掉最小和最大结果后取平均价值。
考核小组分四级，初级考核小组、中级考核小组、高级考核小组和终级考核小组。
初级考核小组由左军后勤部制作司各组全员组成，由组长任主持。初级考核小组只能评定徒级的晋升，必须全员在场的情况下进行。
若考核结果达到在徒级之间晋升，则直接评级。
若考核结果达到晋升工级标准，则送中级考核小组再行考核。若再次通过，则直接评级；若未通过，按中级考核小组考核结果进行评级。
若考核结果达到晋升匠级和师级标准，则直接送高级考核小组再行考核。若再次通过，则直接评级；若未通过，按高级考核小组考核结果进行评级。
若考核结果达到晋升宗级标准，则直接送终级考核小组再行考核。若再次通过，则直接评级；若未通过，按终级考核小组考核结果进行评级。
中级考核小组由左军后勤部制作司全员组成，由司务长任主持。中级考核小组只能评定工级的晋升，必须全员在场的情况下进行。
若考核结果达到在工级之间晋升，则直接评级。
若达到晋升匠级和师级标准，则送高级考核小组再行考核。若再次通过，则直接评级；若未通过，按高级考核小组考核结果进行评级。
若考核结果达到晋升宗级标准，则直接送终级考核小组再行考核。若再次通过，则直接评级；若未通过，按终级考核小组考核结果进行评级。
高级考核小组由左将屯将以上人员和左将军临时选调人员组成，暂定三十人，由后勤部总领事赵风主持，左将军临时任命组长或自任组长，组长拥有一票加减平均价值权。高级考核小组评定匠级和师级的晋升，若考核小组人员不足八成，则暂停考核；待人员充足时，及时考核。
若考核结果达到在匠级和师级之间晋升，则直接评级。
若考核结果达到宗级标准，则送终级考核小组再行考核。若再次通过，则直接评级；若未通过，按终级考核小组考核结果进行评级。
终级考核小组只有一人，那就是左将军赵宇。考核时只有两人：待考核者和左将军。
根据类别不同，考核的标准参照物也不同。其中，铁器类别的以刀具为标准参照物，木器类以弩类为参照物，火药类别的则以爆竹为参照物。
铁器类别的晋升制度如下：
1、徒级之间的晋升以菜刀为标准参照物。制出的菜刀能卖出百钱者，则晋升少徒；制出的菜刀能卖出二百五十钱者，则晋升中徒；制出的菜刀能卖出五百钱者，则晋级上徒；制出的菜刀能卖出七百五十钱者，则晋级大徒。
2、工级之间的晋升以军刀为标准参照物。制出的军刀能卖出千钱者，则晋升少工；制出的军刀能卖出二千五百钱者，则晋升中工；制出的军刀能卖出五千钱者，则晋级上工；制出的军刀能卖出七千五百钱者，则晋级大工。
3、匠级之间的晋升以百炼钢刀为标准参照物。制出的百炼钢刀能卖出万钱者，则晋升少匠；制出的百炼钢刀能卖出二万五千钱者，则晋升中匠；制出的百炼钢刀能卖出五万钱者，则晋级上匠；制出的百炼钢刀能卖出七万五千钱者，则晋级大匠。
4、师级之间的晋升以宝刀为标准参照物，并要求所制宝刀皆为自创，独具特色，若无则不予进行考核。制出的宝刀能卖出十万钱者，则晋升少师；制出的宝刀能卖出三十万钱者，则晋升中师；制出的宝刀能卖出六十万钱者，则晋级上师；�
