一个男人两张脸-第19部分

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　　他们同样也发现：此言不虚。

　　其实，很多的经验，都有经过亲身的实践后，才能体会得更加深刻。

　　醉后方知酒浓，爱过才知情重。

　　2、贪心不足

　　工作是为了什么，工作是为了更加快乐地生活；快乐地工作，快乐地赚钱，快乐地生活，我想这是很多人都在孜孜以求的一种境界，这个道理也是很多人都明白的，但却不是很多人都能做得到的。

　　人们常说，人心不足蛇吞象。其实工作中就得这样，否则何以从优秀走向卓越？

　　嘉迪作为一家全国民营的百强企业，其招聘人才的严格性可见一斑。嘉迪的一个高管曾经对嘉迪招人用人归纳为四个字“三关五训”，有哪些关呢，人力资源部门关、用人部门关，最后还有总裁一关；有哪五训呢？岗前培训、在职培训、军训、专业技能培训，还有选拔培训。

　　嘉迪招人用人其严格性可见一斑，所以我经常对我的同事说，你能进嘉迪来工作就很不容易，说明你已经很优秀了，但对你来说，这还不够，因为能进嘉迪的员工都象你一样，都很优秀，如果不优秀，就不能进到嘉迪来了，如果你不想被淘汰，那就你就努力工作吧，努力把优秀者淘汰掉，自己走向卓越吧。

　　要卓越，是要有超前眼光的。

　　何谓超前，那就别人能想到做到的，你能想到做到；别人不能想到做到的，你也能想到做到，这就叫做超前。

　　我不敢说自己超前，但我一直在努力地超前一点。就象我每周必须要做一件事情一样：每周日的晚上，我必须静静地坐在自己的办公桌前，做一件事情，那就是要认真地考虑一下本周乃至本月的工作安排，不仅是自己的，而且是整个集团公司的，以便第二天一早在总裁办公会上与老板共同探讨，这样无论是由我提出，还是由老板提出一个工作的命题，双方都不会觉得太突然，很自然，我们可以就此话题深入下去，并得出一个解决这个问题的方法和形成一个决议。而不会发生：“这个事情我现在一无所知”类似的情况，以至于双方无法进行下去，老板又要等你把事情搞清楚再来讨论，这样，就很被动了。

　　我想记住一点很重要：老板的时间比下属更重要。这样你就会知道你要怎么做了。

　　就象我现在每天早上在学习的英语一样，说一句心里话，我真不知道，我现在每天早上读英语，是不是为了有一天能够用上它，我只是觉得，自己还是超前一点好，建立自己的核心竞争力比没有竞争力重要得多。　电子书　分享网站

第三章　渐行渐远（28）
3、老板睁着眼睛骗我们

　　老板标榜自己是以诚信取信于员工的，在他的书房背后挂着一幅字，字的内容是：“言必信，行必果”。我想这一方面是老板用来严于律己的信条，另一方面，也是向天下人来展示，告诉大家：我说到做到，我诚信待人。我想大概意思就是这样，不知我是否对老板意图的理解失之偏颇。

　　但我知道，老板有一次是明明在骗我们的。

　　一次他在给我们的行政干部讲课，他说，如果要问他当年为什么会成功，他认为70％是机遇，30％是努力。

　　我认为他的这句话是骗我们的，因为从他每天早上八点半到公司，晚上八点左右才回家，星期天几乎没有休息，可见一斑。而且他也曾说过，现在的民营企业家，真正有空天天去打高尔夫的老板是比较少的，毕竟中国的民营企业还没有发展到那一步。

　　天道酬勤。

　　作为一个全国知名老板尚且要努力，如我辈，更加不敢掉以轻心了。

　　我自认为自己是一个比较笨的人。我认为我在智力上没有比别人高出多少，所以，只好在时间上多付出一些，所以，只要有空，我晚上会尽量呆在办公室，查看一些资料，处理一些当天还没有处理好的文件，办理一些老板交待下来本来可以晚几天后办完的事情，这样第二天，我就可以把办理完的事情回复老板；星期天，如果没有什么特别的事情要出去，我也尽量地呆在办公室，看一些平时没有时间看的书，想一些平时静不下心来想的事情，特别是公司一周后、一月后要做些什么样的事情，形成自己的一个方案，以便需要用的时候，从自己的脑海中掉出来。

　　也许是这样的事情做得多了吧，与老板往往形成了一种默契，一般今天交待下来的事情，第二天他就会问我结果，因为他知道，我昨天晚上肯定已经去办了，而且会办成功。

　　（十七）、心语心愿

　　我不能说我自己很厉害，不过有一点是可以肯定，对公司的文化，我是有自己独特的理解的，而往往对这种文化的理解会有助于对一个事件的把握，这也造成了自己对一个事件将走向何方会有一个比较明确的概念。

　　在嘉迪工作了五年，也一直受着老板的教导与熏陶，耳濡目染了老板许多好的思想与文化。我知道老板是有“狼子野心”的，他一直想野心勃勃地建立一个属于自己的帝国，不仅仅是一个鞋业帝国，也不仅仅是一个物化的帝国，更是一个属于自己的精神帝国，也许这个帝国的精神也不是一般的人能够理解的。

　　老板有自己的梦想。作为一个企业绝对的领军人物，他所领导的企业，在他的领导下，自然也赋予了一个全新的梦想。

　　1、固执地坚持

　　如果没有韩磊，没有走四方，我想也就不会有“穿嘉迪、走四方”这句脍炙人口的广告语了，没有“穿嘉迪，走四方”这句广告语，我想也没有今天的嘉迪鞋业帝国了。其实现在仍然有很多的人不知道嘉迪，不知道老板，但只要稍加提醒：“我们的广告语是穿嘉迪走四方，大家都会恍然大悟的样子，说一句：“我知道了”。由此可见嘉迪句广告语曾经是多么的魅力十足。

　　但这一切都随着广告公司的介入，悄悄地发生着变化。

　　二00三年广告公司开始介入嘉迪，对嘉迪进行全面代理服务，包括嘉迪的广告投放、全新的CI、VI、SI、PI等一套重新整理，全部由那个公司来负责了，当然也包括广告语的调整。

第三章　渐行渐远（29）
二00三年九十月份，转眼了秋天，秋风秋雨秋煞人。广告公司的负责人到公司来，说要做一次全新广告语的提案。其实在这之前，他们已经做过两次提案了，一次提案对嘉迪的广告语的方案是“嘉迪皮鞋，你走哪一路？但是大家对此方案普遍认为不是很理想，于是广告公司带着意见回到了广东，继续创意；第二次做的广告语提案是“梦想是走出来的，嘉迪皮鞋”，大家认为这个广告语太虚了一点，也没有通过；时间匆匆而过，从第一次提案到第三次提案，已经一个月过去了。

　　这次提案，广告公司又会带给我们什么呢？

　　第三次提案公司放在了雁荡山嘉迪的商务会馆举行，这里比较安静，大家期望在这里能激发出新的灵感。

　　当他们的主创人员打开电脑，打出创意的时候，我们一看，仍然是“梦想是走出来的，嘉迪皮鞋”，当时，包括我在内，大家都有一种被骗感觉，因为在到公司之前，对方说他们有了一个新的创意，到了沙州，一看：江山依旧。老板一看，没辙。就要求大家提出一些意见，大家就你一句我一句地发表自己的看法，大家的反对意见有各种各样不同的理由，但唯一相同的是，大家都没有解决的方案。这个时候老板发话了：既然大家没有更好的意见，我看就定这条广告语吧。

　　我知道老板是说一不二，我认为这是一件很重大的事情，因为这关系到以后的几年时间的传播问题，所以当时，我有些急了，在老板说完“就这么定了以后”，我仍然要求发表自己的几个观点“既然老板已经决定了，我想我们肯定会努力去执行的，但是我认为这个广告语不是很合适，我们在传播的时候，我们要多花很多的力气，增加很多的投入，我希望你们回去能再想一想，有没有更合适的广告语。”

　　我的这番话不知道有没有引大家的同感，但我说出了自己的真话。

　　晚上，我坐老板的车一起回公司，我又跟老板说起这件事情，老板也很无奈，他也认识到要推广这句广告语，花的力气要大些，但他更认为现在公司输不起时间，时间比金钱更重要。

　　我理解老板的意思。

　　2、无奈的屈服

　　前两年，健力宝公司推出了一种新的饮料叫做“第五季”，二00三年，嘉迪推出一个新的营销术语叫做“嘉迪凉鞋第二季”。

　　其实在这之前，嘉迪已经对凉鞋做过一次促销，叫做“百变搭配，放飞心情”，我们姑且称之为“嘉迪凉鞋第一季”吧。

　　在嘉迪凉鞋的第一次促销活动中，嘉迪发动了一次全国性的战役，即对所有的营销要素都进行了整合，如在空中启用了包括央视在内的所有的空中电视媒体，地面开发了所有的路牌、灯箱广告，终端应用了店堂中所有可以应用的地方，坚持做到用一种声音说话，用一种思想传播，用一种行为做事，事实上这种效果确实也非常好，尽管非典给活动打了不少的折扣，后来据同行、媒体及消费者的反馈，嘉迪的这次促销活动得开展很成功。

　　但谁也没有想到，非典会发展得这么严重，几乎波及到了全国，原来生产出来的产品由于对形势估计得不足，尽管有了第一波的促销，但由于很多的省份的###络是建立在商场当中，那段时间商场中根本就没有人气，所以，对很多的省份来说，库存的压力是不得不面对的。

　　于是有了凉鞋第二次促销的要求。

　　凉鞋第二次促销有什么办法呢？广告公司的负责与公司的相关人员，大家集中在酒店的一个会议室里面，都陷入了深深的沉思当中。

　　要不我们来个“凉鞋第二季”吧，同时采用抽奖的方式，买多少，送多少（等值券），但是要求在用这些等值券的时候，一次不能超过伍拾元。有人提出这样的方案，这个方案有人同意，有人不同意。我提出不同的意见，我认为如果要启用“凉鞋第二季”我们得花很多的时间与精力都告诉消费者“什么是凉鞋第二季”，而我们现在做的是促销活动，时间不会持续很长，可能会得不偿失；其次买多少送多少，这本身是一个好创意，这将会吸引很多的消费者，但如果要分开购买，每次消费不能超过五十元，我认为这样将会阻碍消费者的消费热情。

　　最后这个促销方案还是实施了下去。

　　后来也出现　我在会上说的那些问题。　最好的txt下载网

第三章　渐行渐远（30）
3、征服男人

　　在公司工作，我认为最大的快乐并不是在于我赚了多少钱，我在公司有多么高的职位，我觉得最幸福、最有价值感的时候是嬴得同事的尊重与敬佩，我想这是我工作最大的乐趣。

　　我有时给自己的同事开玩笑说，一个男人征服一个女人，这也许并不是一件很难的事，但你要征服一个女人的心，让她死心塌地向着你，是一件很难的事；现在我把这个理论进行升华一番：一个男人征服一个女人无论从生理上还是心理上都并不难，一个男人能征服另一个男，从心理上去征服，这是男人中的男人。

　　这是我所需要的。

　　为此，我经常跟自己的同事谈一些自己的工作心得，有的时候一谈就是两三个小时，这个时候同事经常以我作为过来人，问很多的问题，我都非常乐意地把自己的经历告诉他们，我认为这个时候，既是与同事进行的一次交流，又是一次对自己工作思想的整理与总结，以便自己更好的前行。

　　我至今还记得自己当年说的一些话，现在这些话不仅成了我自己工作奉行的名言，同时一小撮的同事也认为这有一定的道理，并努力在工作加以实践。

　　“想到就要做到，做到就要做好”。这是我还在学校的时候，通过一次教训得来的经验。那时我还在高校记者团当记者的时候，高校记者团要提拔一位团长，我蛮以为自己可以稳操胜券，但最后却花落别家，自己只给封了一个副的，当我静下心来分析的时候：自己虽然开创了很多的工作，但这些工作在开展的时候往往强调了数量，在质量上要求不是很高，而任命的团长在这方面恰恰相反，虽然开展的工作不是很多，但每一件都完成得十分漂亮。

　　有了“滑铁卢”以后，“想到做到做好”，就成了我工作的座右铭，一直伴随我到现在。

　　“工作要充满热情，心态要保持平淡”。我不信佛教，也不是基督徒，但这种思想却和这两教的教义有相通之处，有点类似于如果别人打了你的左脸，你就当作别是不是故意的，如果这个时候你觉得别人还不解气，你就把右脸也凑上去，让他打一下你的右脸好了，很有这么一种意味了。其实人生不如意，十之###。如果没有一种屡败屡战的精神，没有一种热火朝天的工作干劲，没有一种平淡面对得失的心态，对于一个刚跨出学校大门的学生，尤其供职于民营企业，你又能做些什么呢？这就权且安慰自己，这叫做“忍辱负重”吧。

　　当然我还跟很多的同事说了很多，很多的同事听的时候都是津津有味的，点头称之有理，但往往是说来容易行之难。

　　我完全可以理解，从优秀走向卓越确实有难度的，保况又不是每个人都能走向卓越的，成功毕竟只能属于少数。

　　（十八）阅读老板

　　麦肯咨询公司的方案在实施以后，作为回访，这个项目组的负责人后来也曾来过我们公司，就方案的实施存在的一些问题项目组的负责人就曾经问过我，在与项目组负责人交流的过程中，他曾问过我一个很奇怪问题，那就是：“你知道你为什么能够在老板身边工作得不错吗”，我摇摇头说不知道。对方说，那是因为你的性格与你老板的性格很相近的原因。

　　直到现在我也不知道当初他问我这句话是什么意思。不过我倒认真琢磨起来了我到底