一个男人两张脸-第13部分

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　　直到现在，我们一直保持着联系，现在我称呼他，已经是叫名字了，不带姓了，因为我觉得我们的友谊已经到了这一步。

第三章　渐行渐远（9）
3、忘年交

　　与很多的媒体的交往，都是出于偶然；与这些媒体界的人士能一直保持一种良好的关系，也是因为这些媒体人的一种直率与豪爽。与博览总编的交往也不例外。

　　那时，博览的总编与公司还不是很熟，第一次来到公司，也许是总编的性格比较急躁，也许是公司的管理比较严格，在公司大门口的时候，总编让保安的拦了下来，两人还争执着，后来保安打电话给我，我就下楼去把他迎接了上来。本来他是想过来见老板的，但老板不在，于是我对他说，有什么事还是让我来给做一个信使吧。

　　我没有想到，我就这么一个小小的举动：把他带进到公司，充当了一次他与老板信使，他就一直记得这件事情，还心存感激。这样的人，我没有理由不认真结交。

　　后来随着他与老板及我交往的次数多了，在他的口中了解到，他在北京的媒体圈中朋友很多，于是公司就把一些需要发布的信息交给他来处理，每次他都处理得很好，有的时候还能给我惊喜。

　　让我最感动的是2003年11月份，为了杰出创新人物的评选的工作，那天冒着风雪天气，我们两个一家新闻单位一家新闻单位磅资料，希望评委对公司多一份了解，对老板多一点认识。那天我们一边走就一边开玩笑：“为了老板的事业，为了嘉迪的事业，我们勇往直前，义无返顾”。听起来真够革命豪气的，呵呵。现在想来，当时虽然没有成功，但一直感动于我们的执着精神。

　　很多的时候，努力不一定会成功，但我知道，不努力就肯定不会成功。

　　天下不会掉下馅饼，我也不会站着那里傻等。

　　（六）、一次有嫌疑的活动

　　我没有想到，在我订婚不久后，我就有幸在公司接待我的岳父母，但更令我想不到的是，在我岳父母在我公司参观考察的三天中，我竟然没有陪他们一时半会，最让我想不到的是岳父母三天在公司当中，竟然成了公司、媒体及员工关注的焦点，因为他们的表现太棒了。后来很多的同事开玩笑说：光荣家属游嘉迪的这次活动是我专门为自己策划的。

　　2002年底，在公司成立总裁办的时候，老板找我谈话，说总裁办准备让我在当主任，当时，我向老板表决心，这个位置由我来做，我说文字这一块绝对没有问题，在沙州的企业界应该说可以达到前列的水平，因为我对沙州排列在前几位的企业的文字工作者还是有一定了解的，所以，当时我夸下了海口。但是老板的要求还不仅仅限于些，他说，这只是很小的一块，他希望我在集团公司重大的策划活动这一块同样有出色的表现，我欣然领命，我觉得这是锻炼自己的好机会。

　　所以，在2003年的头几个月中，当广东、北京等地的非典还只是一种苗头的时候，我和老板的脑中一直在盘算策划一些东西出来，让企业更加富有活力，我们的备选方案有两个，一个是“民企也是金饭碗”、一个是“光荣家属游嘉迪”。前一个出台的背景是，在2003年的2月份的沙州的一份报纸中报道，沙州的银行给沙州的政府机关、事业机关如电信、移动、医院的在职人员授信二十万元，而且这种授信只需这些在职人员签一个字即可得到授信。为此，我们的民营企业想策划一下，与沙州的银行也达成一个协议，即让嘉迪的中高层员工只签一个字也可以得到一笔授信，而且要略高于政府及事业机关人员的授信额，以显示“民营名企更是金饭碗”的理念，以鼓舞全体员工的士气。后一个方案也是基于鼓舞公司员工士气而做的一个方案，即让连续两年评为“嘉迪优秀员工”的家属到嘉迪来旅游一次，我把这次活动称为“游嘉迪、看雁荡”。家属可以坐飞机来，也可以坐火车来，不管怎么来，所有的费用都由公司来负责。我认为这样不仅可以鼓舞表现优秀的员工，让他们切实地体会到嘉迪对他们多年来工作的一种肯定，也让他们的家长一起分享他们在嘉迪工作的一种荣耀；更为重要的是，我想通过这次活动，通过五十个连续两年评为优秀的员工的活动，带动几千名员工，让他们认识到努力终究会有回报，而且这种回报不仅体现在自己身上，而且还会体现在自己的亲人身上，从而营造一种让大家争做嘉迪优秀员工的局面。

　　前一种方案，本来一切都已经就绪，但后来因为个别高管的不赞成，取消了。老板选择了第二方案，即“光荣家属游嘉迪”。

　　我开始进行了“光荣家属游嘉迪”的实质性操作层面。　。　想看书来

第三章　渐行渐远（10）
1、生怕员工家属不会乘机

　　其实当时能不能把这个活动做好，我实在没有底。没有底的原因有很多，比如说这些优秀员工的家属的身体状况、三天旅游过程中的安全问题等等。其实在活动还没有开展前，我就有了一个担心，那就是乘机的问题，我担心一些员工的家属都一辈了从没有坐过飞机，不知道怎么坐。

　　为了这个问题，我还专门把这五十优秀员工召集在一起开了一个会，跟大家讲，把如何坐飞机的一些程序跟大家讲清楚，免得本来是一件好事的，变成了坏。其实事实证明我的这个会议并不是多余的，后来，我在会议中发现，参会的优秀员工中，大多来自生产一线，自己也从来没有坐过飞机，更别说一辈子呆在农村的父母了。

　　于是我就专门把坐飞机的注意事项从头到尾跟他们讲了一篇，如一定要提前半个小时把登机牌给换了，不要带一些航空管制的东西上飞机，在飞机上不要乱动安全出口的门等等。

　　当我在跟他们讲这些的时候，我不知道我的心情是难过还是开心，这样的问题，我在两年前自己也是一片空白。其实我家也住在农村，我的父母也跟他们的父母一样，一辈子都没有出过远门，不要说坐飞机了，火车也没有坐过。

　　那时候，我就暗下决心，一定要让自己的父母也坐一回飞机，因为，我的父亲已经近七十了。

　　2、愧对岳父母

　　在五十个优秀员工当中，其中一个是我的爱人。她在公司工作很尽努力，连年优秀。这次她把她的父母一起叫来参加这次的“光荣家属游嘉迪”的活动。

　　那是我在与我爱人刚订婚不久的时候，按说这个未来的女婿要好好表现一下，本来我也准备要好好表现一下，怎奈事与愿违，在这三天的光荣家属游嘉迪的活动中，我竟然没有一天时间陪伴他们两位老人家，倒是让他们一直在关心着我，记得我只是在他们刚到沙州来的那一天晚上，我与爱人在他们住宿的宾馆当中，聊了大概一个多小时，而后在三天的旅游活动中，我竟然没有一天和他们在一起，直到他们离开公司回家。因为那三天，刚好是老板申报评选全国杰出创新人物，我正忙着写申报材料，一直熬了48小时写稿。

　　但两位老人家的胸怀却是很大度的，虽然他们感到很遗憾，却一直很理解，让我全身心地投入到工作当中，只对我提了一个要求：注意身体。直到现在，每次与他们通话，他们都问我身体好不好，很让我感动。

　　一个异乡人在沙州，也许不会缺少钱，不会缺少朋友，但一定会缺少一种亲情，缺少一种精神的支柱，恰恰这一点，我的爱人及岳父岳母给了我，让我在沙州感到了家的安宁与关怀。

　　也正是如此，那次的“失陪”，一直让我耿耿于怀，总觉得有点亏欠。

　　3、出彩

　　岳父以前是教师，当过校长，由于写得一手好字，后来借调到司法局。

　　在岳父还是校长的时候，经常要给全校的学生讲话，而且一讲就是几个小时，不用稿的。据爱人的嫂子说，岳父的演讲特别好，很有煽动力，我没有亲见，也不以为然，直到“光荣家属游嘉迪”颁奖的那天晚上，让我亲眼目睹了一回岳父的风采。

　　那天晚上，团委书记建议找一个家属代表发五分钟的言，我说可以，后来他们找来找去，就发现岳父的学历高，于是和我商量说准备请岳父发五分钟的言，我说这件事情和我的爱人商量吧，我就不出面了，后来岳父爽快地答应了下来。

　　颁奖典礼那天晚上，全厂的员工都参加了，当主持人邀请岳父上主席台发言的时候，只见岳父两手空空走上主席台，两腿站得笔直，目视全厂的员工，即兴演讲，侃侃而谈，热情四溢，其实他在讲什么我是没有听清楚，只听见台下掌声雷鸣，一次又一次。岳父激动时，手势及表情都非常丰富。只听几个同事轻声问我：这是谁啊”。我笑而不答。

　　岳父演讲完毕，在一阵阵热烈的掌声中走下台来，马上被记者包围住，要求采访，岳父大方地接受了；后来听说公司编辑部的一个小伙子还请岳父写了一幅字，后来刊登在嘉迪报上，内容为“嘉迪雄风”

　　后来不知道怎么被公司很多的员工都知道了这是我的岳父，很多的同事开玩笑说：这次活动是你小子专门为自己搞的。

　　其实这一切都是偶然。当然，我也知道这是同事的玩笑。。　最好的txt下载网

第三章　渐行渐远（11）
（七）、老板的激动

　　老人常说，人生有三大快事：金榜提名时，洞房花烛夜、他乡遇故知。在中国皮革工业协会换届理事会及上海国际皮具皮革展中，对老板来说应该是人生的一大快事。因为，老板在会上向天下的皮革英雄展现了嘉迪的的魅力，让同行面对这么一个皮革业的后起之秀不得不折服，这着实让老板激动了一回。在会上激动的还有我，激动的现由也很简单，那就是因为老板的激动。

　　每年的九十月份，中国皮革工业协会都要在上海开一次全体理事大会，并同时举办一次国际性的皮革皮料展。会议主要是一年一次把所有的理事单位召集在一起，共商鞋业界的大事，也把协会的一些意图传达给大家，一般来讲，这样的会议所有的鞋业企业都比较重视，经常是企业的老板亲自来参加，少数企业老板万一抽不开身，至少也会安排自己的副总来参加；借这次会议的机会，协会也组织一次展览活动，把国内外的客商请到上海来，加强交流，同时也希望这些外商能看上国内鞋业企业的产品，加强双方的业务合作。

　　2003年是皮革协会成立十五周年，很巧，恰好也是嘉迪成立的十五周年，老板说这个会议召开，嘉迪作为支持方吧。

　　当老板把这个事情定下来之后，我就忙开了，因为既然是支持方，我就得借协会会议搭的台，唱一出嘉迪的戏，而且这戏还不能让别的企业感到反感。

　　1、上海之约

　　虽然在会议的前期，我与皮革协会的主要负责人在电话里面都做了很充分的沟通，但是由于毕竟没有到会议的现场，我不是很放心，我约协会的负责人到上海酒店看一下，嘉迪方、协会方、酒店方及会议场地布置方四方共同坐下来协商一下，协会负责人很爽快地答应了下来，而且安排在星期天，大家放弃休息，共同到上海来商量怎么把这件事情办得更好，这很让我感动。

　　到了上海酒店里面，我不知道是自己的孤陋寡闻还是上海酒店管理的死板，我只觉得与他们很难沟通，要不是协会早已在那里预订好了的话，我会建议协会负责人另选酒店的。

　　因为这次是协会十五周年庆暨全体理事大会，作为支持方的嘉迪，当然会把这次会议作为一次行业内的重大公关活动，处处体现出公司的良好形象。所以我当时要求在酒店的电梯间布置一些体现公司形象画面，对方说不行；我要求在每个楼层的电梯出口处布置一些画面，对方说不行；我要求在客人入住的每个房间放置一些嘉迪温馨问候卡，对方也说不行；我说在客人就餐的时候在大厅里面的电视里播放嘉迪的形象专题片，对方说不行，对方唯一同意的是我们在会场内部的布置，我火了，我说这不行，那不行，你到底什么行，同行的几个朋友也在一旁帮腔，说他们在别的五星级酒店做活动都可以，为这么在你这个四星级的酒店反而不行了呢？协会的负责人也在一旁要求酒店方答应我的要求，也许是迫于我们的压力，酒店方答应把这些要求带回去跟他的领导汇报后再给我们答复。

　　后来，酒店方打电话给我说，对方同意把嘉迪的温馨问候卡帮我们放在房间里，同意播放形象专题片，彼时的我，只能自我安慰，聊胜于无吧。

　　没想到，就这一个小小的举动，得到了很多客人的高度认可，一个协会的主要负责人在老板前面直说我们的问候卡做得好，一天一张，而且每天的内容都不同，让客人每天一早起来都能感受的嘉迪的无微不至的关心。

　　在此次会议策划的过程中，我一直在贯穿一个持续的理念，即从进入酒店开始，处处体现嘉迪的形象，如设置了报到处的背景，特制了签到后分发的资料袋，提前刊登了嘉迪形象在会上分发的杂志上，进入房间的问候卡，进入会场的布置；在会议议程里面，老板还有半个小时的发言，不是作为主持方的代表，而是以一个营销专家身份发言。

　　对老板的发言，得到了广东鞋业协会会长的高度评价。

　　嘉迪在这次会议上体现了很好的大企业的形象。

第三章　渐行渐远（12）
2、爱拼才会羸

　　大凡会议，一般晚上总会有一次较为大型的酒会，一方面算是会议的隆重召开或者圆满结束。这次会议也不例外，何况是协会成立十五周年呢，当然得认真庆贺一下。

　　真的很巧，是协会成立的十五周年，同时也是嘉迪的十五周年。我和协会的负责人一直在商量，如何把这个酒会办得出彩、出色、出位。

　　后来还是协会的负责人提出了一个好的建议，就是在要举行庆典时候，请一个工作人员缓缓地从幕后用一个小推