责任胜于能力II-第8部分
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责任激发你的潜能
把重大的责任放在一个人的肩上,并迫使他走入绝境,这样,情势的要求自然会把他全部的潜能激发出来。这可以促使他提起精神,运用自己固有的能力来完成任务。
一般来说,一个人的才能来源于他的天赋,而天赋又不大容易改变。但实际上,大多数人的志气和才能都深藏潜伏着,需要外界的东西予以激发。而志气一旦被激发,并加以关注和教育,就能发扬光大,否则终将萎缩而消失。
因此,如果人们的天赋与才能不被激发、不能保持、不能得以发扬光大,那么,其固有的才能就要变得迟钝并失去其力量。
在法国一个位于野外的军用飞机场上,一位名叫桑尼耳的飞行员正在专心致志地用自来水枪清洗战斗机。突然,他感到有人用手拍了一下他的后背。回头一看,他吓得大叫一声,拍他的哪里是人,?来,一只硕大的狗熊正举着两只前爪站在他的背后!桑尼耳急中生智,迅速把自来水枪转向狗熊。也许是用力太猛,在这万分紧急的时刻,自来水枪竟从他手上滑了下来,而狗熊已朝他扑了过来??他闭上双眼,用尽吃奶的力气纵身一跃,跳上了机翼,然后大声呼救。警戒哨里的哨兵听见了呼救声,急忙端着冲锋枪跑了出来。两分钟后,狗熊被击毙了。
事后,许多人都大惑不解,机翼离地面最起码有2。5米的高度,桑尼耳在没有助跑的情况下居然跳了上去,这可能吗?如果真是这样,桑尼耳不必再当飞行员了,而应当做一名跳高运动员,去创造世界纪录。
然而,事实确实如此。
后来桑尼耳做了无数次试验,再也没能跳上机翼。
人们越来越怀疑此事的真实性。一位研究人体潜能的专家说:〃此事完全有可能发生。人在遇到危急情况时,体内会分泌一种奇异的激素,此激素能激发出人体潜藏的超常能力。情况越危急,潜能越易发挥,而在平常情况下,潜能皆处于沉寂状态。〃
有人曾?巧妙地把人比喻为一艘船。在人生海洋中,大约有95%的船是无舵船。他们总是幻想着〃什么时候能够漂到一个繁荣富裕的港湾〃,但他们对于风浪海潮的起伏变化束手无策,只能任其摆布,顺其漂流。结果,要么随波逐流,要么触撞暗礁,最后以沉没告终。
然而,另外还有5%左右的人,他们能够发现自身的潜能并化解自身面临的危机,追求自己的成功目标。他们有方向、有目标,研究最佳航线,学习航海技巧,即使出现狂风巨浪,他们也不会紧张,因为他们知道,只要把应做的和能做的都做到,那么抵达目的地就是毫无疑问的事。
我们常常羡慕那些成功人士所获得的鲜花、掌声,却常常忽略这些人成功背后的艰辛。我们若想成为5%的成功者,就必须拟定一个清晰、明确的前进目标,承担起责任,无畏困厄,相信身上的潜能可以创造奇迹。
责任是最足以引爆生命潜能的东西。从来没有担当过需要负责任的职位的人,绝不会激发出他真正的潜能。有许多身体强健的青年,却处在十分低微、受人管束的地位,他们之所以老是处于这样的地位,其?因就在于,从来没有重大的责任交付于他们担当,这就无法激发他们最伟大的生命潜能。于是,他们只是依照别人所规定的去做,从不想另辟蹊径,来表现自己的才能。
因此,把重大的责任放在一个人的肩上,并迫使他走入绝境,这样,情势的要求自然会把他全部的潜能激发出来。这可以促使他提起精神,运用自己固有的能力来完成任务。同时,其他的优良品质,比如自信、坚忍等,也往往因责任而形成。所以,如果重大的责任降临到你的身上,请勇敢地接受吧,它是你走向成功的绝好机会。
阅读思考
1。读了桑尼耳的故事,你有何感想?
2。你还知道其他在危急时刻爆发潜能的故事吗?
责任为你带来勇气和动力
责任可以使我们战胜胆怯,变得更加勇敢,责任可以激发我们的潜能,让我们完成不可能完成的任务。
一列火车刚刚发动,一节车厢里便传出一阵痛苦的呻吟。
大家寻声望去,是一位年轻的妇女,痛苦使她的身体扭作一团,蜷在座位上。列车员走过去,询问后才知道,妇女要生孩子了。坐在她身边的丈夫很紧张,他告诉列车员,妻子以前难产过一次,孩子没保住。
车厢最后一排座位很快被腾空,妇女被平放在座位上,列车员?起一张布帘子挡着她。
列车员迅速广播通知,紧急寻找一位妇产科医生。
这时,一位20出头的姑娘害羞地站了起来,小声地对列车长说她是一名护士。
〃在这里,你就是专家,〃列车长的眼中满含着信任,〃相信自己。〃
姑娘用更低的声音说:〃我毕业不到一个月,就因为粗心被医院辞退了,已?很久没有从事医护工作了,而且,从来没有接生过,她还有难产?历呢!〃
〃孩子,那只是过去,你行的。〃列车长说。
姑娘脸上在一瞬间掠过神圣无比的表情,只见她昂首挺胸,信心百倍地走向了车厢后面。
差不多半个小时后,孩子清脆的哭声从车厢后面传来,一直悬着心的乘客们热烈地鼓起掌来,接生的姑娘脸上有汗水也有泪水。
〃你从来没有接生过,你是怎么做到的啊?〃有乘客问那位姑娘。
虫工木桥◇BOOK。◇欢◇迎访◇问◇
第24节:责任焕发驱动自我的内在力量(2)
〃事实上,我对接生的认识,仅仅局限于教材上那一点点,是责任给了我力量。〃姑娘说,〃列车长说我是专家,让我明白了,在这里,只有我能够完成接生这个任务,而且作为这里唯一一个学医的人,我应该担负起这份责任。〃
将责任根植于自己的意识当中,在平时的工作中,这种责任意识会激发你的潜能,让你不断走向成功。
一位著名的企业家说:〃当我们的公司遭遇到前所未有的危机时,我突然不知道什么叫害怕,我知道必须依靠我的智慧和勇气去战胜它,因为在我的身后还有那么多人,可能就因为我的胆怯,他们会从此倒下。我不能让他们倒下,这是我的责任。当我走出困境时,我明白了一个道理,唯有责任,才能让你超越懦弱,坚强起来。〃
一个人如果具备了强烈的责任感,一定会目标明确、生机勃勃,面对任何艰难困苦的挑战绝不犹豫、退缩。
我们每个人都肩负着责任,对工作、对家庭、对亲人、对朋友,我们都有一定的责任,千万不要一心只想着自己而忘记了自己的责任。责任可以带给人们强大的勇气和动力。责任能够让人战胜懦弱和恐惧,战胜死亡的威胁,因为在责任面前,人们将变得勇敢而坚强。
阅读思考
1。文中的故事带给你什么启示?
2。你认为在关键时刻责任能为你带来勇气和动力吗?
责任铸就坚忍和执著
坚忍是由强烈的工作责任感作为保障、提供动力的。一个人不对工作怀有强烈的责任感,就不会拥有坚忍的品质。
比尔·盖茨曾?说过:〃在微软,一个优秀的人才不仅要有过硬的专业技能,还必须能承受巨大的工作压力,勇于接受新知识,不断创新。〃唯有坚忍不拔、坚定信心,才能无往而不胜。
第二次世界大战期间,可口可乐公司总裁伍德?夫发表特别声明:〃不管我国的军队在什么地方,也不管公司花多少钱,我们一定要让每个军人只花5分钱就能买到一瓶可口可乐。〃
为了实现这个目标,可口可乐公司必须把可口可乐浓缩液装瓶输出,并在军队驻扎地区设立瓶装厂,这就意味着要派遣员工深入战争地区,他们要同军人一样承受危险和死亡的恐惧。可口可乐公司一共派遣了248人随军到国外,没有一个人退缩。他们明白,这是可口可乐创造品牌和培养忠诚消费者的绝佳机会,他们有责任去完成这一任务。
面对无所不在的危险,他们坚忍地顶住了来自心理和外部的压力,保证了公司计划的顺利实施。他们随军辗转,从新几内亚丛林到法国里维?的军官俱乐部,一共卖了100亿瓶可口可乐。美国军方授予可口可乐代表〃技术观察员〃的称号,把可口可乐工厂的工人与修理飞机坦克的军人相提并论,因为正是他们在战争激烈的时刻送来了家乡的滋味。
战争结束后,可口可乐迅速成为美国产品的象征,成为美国人生活中不可缺少的组成部分,由此建立起了长盛不衰的〃可口可乐〃王国。
你遇到的困难有可口可乐公司派遣人员进驻战区这个困难大吗?据说,有不少〃技术观察员〃为此献出了生命。不要再为自己找借口了,对工作怀有强烈的责任感,你就能拥有坚忍的品质,拥有了坚忍的品质,你就会成为被老板赏识的员工。
诚然,一项计划或任务在执行中难免会遇上困难和阻力,坚忍的人会?头而上,想方设法解决问题,即使困难重重,巨大的压力几乎要把人压垮,他们也会抱住目标不放,努力去完成各项工作。相反,一个人如果不能承受压力,就很容易放弃目标,一项计划也会因此而夭折。
有的人会说:〃我也想做一个坚忍的执行者,可是有的困难实在无法逾越。〃不要以为这样的借口就能逃脱责任,换取老板的谅解。你之所以成为〃逃兵〃,归根结底是缺乏对工作的责任感。一个对工作怀有强烈责任感的人,一旦接受了任务,就会努力去完成,不管遇到什么难题,他也从不抱怨,从不为自己找借口。他把实现目标看做自己必须承担的责任。
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第25节:责任焕发驱动自我的内在力量(3)
责任不仅让人变得坚忍和执著,责任还能战胜死亡和恐惧。面对责任,我们无处逃避,只有勇敢地?上前去。能够这样挑战生命、挑战困难的人,一定是有着坚强性格的人,也一定会更加坚忍和执著。
阅读思考
1。读了文中的故事,你是不是有很多感想?与同事交流一下你的感想和体会。
2。你具有坚忍和执著的品质吗?
责任点燃激情
激情需要点燃,而责任就是点燃激情的火种。一个人之所以对工作缺乏激情,归根结底还是对工作缺乏责任感。
激情,是一种能把全身的每一个细胞都调动起来的力量。在所有伟大成就的获取过程中,激情是最具有活力的因素。每一项改变人类生活的发明、每一幅精美的书〃、每一尊震撼人心的雕塑、每一首伟大的诗篇以及每一部让世人惊叹的小说,无不是具有激情之人创造出来的奇迹。最好的劳动成果总是由头脑聪明并具有工作激情的人完成的。
激情增加1盎司,工作结果就大不一样。
激情需要点燃,而责任就是点燃激情的火种。一个人之所以对工作缺乏激情,归根结底还是对工作缺乏责任感。他们责任意识?薄,甚至缺失,他们认为工作结果的好坏与自己的关系不大,也就不会全身心地投入工作,更谈不上激情了。而当一个人具有强烈的责任感时,他就会自觉地点燃激情,全力以赴地去工作。
著名人寿保险推销员贝特格正是凭借着自己对工作的激情,创造了一个又一个奇迹。
贝特格早年曾是一名职业棒球运动员,在职业棒球生涯初期,便遭到有生以来最大的打击,他被约翰斯顿球队开除了。他的动作无力,因此球队的?理有意要他走人。?理对他说:〃你这样慢吞吞的,根本不适合在球场上打球。贝特格,离开这里之后,无论你到哪里做任何事,若不提起精神来,你将永远不会有出路。〃
贝特格没有其他出路,因此去了宾州的一个叫切斯特的球队,从此他参加的是大西洋联赛,一个级别很低的球赛。和约翰斯顿队月薪175美元相比,每个月只有25美元的薪水更让他无法找到激情,但他想:〃我必须激情四射,因为我要活命。〃
在贝特格来到切斯特球队的第三天,他认识了一个叫丹尼的老球员,他劝贝特格不要参加这么低级别的联赛。贝特格很沮丧地说:〃在我还没有找到更好的工作之前,我什么都愿意做。〃
一个星期后,在丹尼的引荐下,贝特格顺利加入了康州的纽黑文球队。这个球队没有人认识他,更没有人责备他。在那一刻,他在心底暗暗发誓:〃我要成为整个球队最具活力、最有激情的球员。〃这一誓言在他生命里留下了最深刻的烙印。
每天,贝特格就像一个不知疲倦的铁人一样奔跑在球场上,球技也提高得很快,尤其是投球,不但迅速而且非常有力,有时居然能震落接球队友的护手套。
在一次联赛中,贝特格的球队遭遇了实力强劲的对手。那一天的气温达到了37℃,身边像有一团火在炙烤。这样的情况极易使人中暑晕倒,但他并没有因此退却。在快要结束比赛的最后几分钟里,由于对手接球失误,贝特格抓住这个千载难逢的机会迅速攻向对方主垒,从而赢得了决定胜负至关重要的一分。
发疯似的激情让贝特格有如神助,它至少起到了三种效果:第一,他忘记了恐惧和紧张,掷球速度比赛前预计的还要快;第二,他〃疯狂〃般的奔跑感染了其他队友,他们也变得活力四射,他们首先在气势上压倒了对手;第三,在闷热的天气里比赛,贝特格的感觉出奇的好,这在以前是从来没有过的。
从此,贝特格每月的薪水涨到了185美元,和在切斯特球队的每月25美元相比,他的薪水猛增了640%。这让他一度产生不真实的感觉,他简直不知道还有什么能让自己的薪水涨