绝对挑战-第31部分
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学ＭＢＡ特邀讲师，ＤＨＬ中国销售培训经理，吉百利中国培训经理，１９９５年接受英国国际培训机构ＴＡＣＫ首次中国培训讲师认证。擅长的培训课程有销售类和技能类培训课程。
朱 伦［参加节目：第５、８、１１期］
人才测评师、职业规划师，中科院心理所硕士研究生。 曾任某著名跨国企业首席测评师、资深职业生涯顾问。擅长员工职业生涯规划咨询，测评的实施与应用、测评工具的开发、评价中心（Ａｓｓｅｓｓｍｅｎｔ Ｃｅｎｔｅｒ）技术方案设计与实施，岗位胜任力评价等，为国内多家高等院校的老师和学生培训职业生涯规划和职业测评。
梁雅杰［参加节目：第６期］
管理顾问，曾任数家跨国企业人力资源总监。
王亚非［参加节目：第７、１５期］
北京大学光华管理学院副教授，欧美同学会归国ＭＢＡ协会副会长，欧美同学会商会理事，北京海问咨询公司董事。英国兰卡斯特大学管理学院工商管理硕士（ＭＢＡ）。在企业管理与企业战略规划与实施、企业岗位考核与薪酬设计、企业购并与重组，以及企业投融资方面有丰富经验，主持过国内几十家大中型企业这些方面的业务，并成为一些大型企业的常年顾问、董事，为多家世界５００强企业在中国业务扩展主持过调查和项目评估。
智 然［参加节目：第７期］
北京心理援助专家热线主任，北京朝阳区心理咨询中心首席职业心理顾问。为多家公司组织管理培训，并担任企业家的私人心理顾问，为千余位中高级职业经理人提供系统的职业心理咨询，并为大学、人才市场等举办求职和职业生涯方面的报告会，长期从事职业心理指导与训练、心理咨询与治疗。
和 锋［参加节目：第８期］
有多年跨国企业市场及销售管理经验，着力于市场开发、团队建设和职业经理人培训等方面的研究。
梁 冰［参加节目：第９、１１期］
东方诚信培训咨询公司， 中华培训网ｗｗｗ．ｃｈｉｎａ－ｔｒａｉｎｉｎｇ．ｃｏｍ 总经理、创建人， 瑞典Ｃｅｌｅｍｉ公司授权讲师．。在美国获得ＭＢＡ学位。曾在包括ＩＢＭ， ＧＥ ， Ａｍｅｒｉｔｅｃｈ， Ａｓｉａｉｎｆｏ 等著名跨国企业工作，分别担任公司人力资源主管、经理、总监以及培训经理等职， 积累了十余年丰富的人力资源及管理经验。
苏 珊［参加节目：第９期］
华点通国际顾问咨询有限公司创始人、ＣＥＯ兼总裁。美国加州大学心理学博士和工商管理硕士（ＭＢＡ）。为世界５００强中近１／３的企业和上百家中国本土企业提供策划和咨询服务。
徐小平［参加节目：第１０、１３期］
新东方教育集团董事，长期从事留学咨询和个人职业生涯设计工作。著有《美国签证哲学》、《图穷对话录》、《骑驴找马》等书。
陈 慧［参加节目：第１３、２０期］
现场专家（2）
心理学博士，北京邮电大学经济管理学院企业管理专业人力资源管理研究方向副教授、硕士生导师。 武汉银泰科技有限公司等多家公司的管理顾问。管理学会（ＡＯＭ）会员 、国际跨文化学会（ＩＡＣＣ）会员。多家培训公司的顾问和特邀讲师。
郎立君［参加节目：第１４期］
清华大学经济管理学院企业管理系副教授，主要研究企业管理中的战略、管理和营销思维及其创新、领导艺术、公共演讲中的能力与魅力。讲授课程有战略管理、战略领导、现代管理、公共演讲等。
刘 浩［参加节目：第１６期］
智联招聘ＣＥＯ。毕业于北京大学物理系，其后取得美国华盛顿大学物理学硕士以及耶鲁大学法学博士学位，通过了美国纽约和加州的律师资格考试，并进入美国著名律师事务所Ｄａｖｉｓ Ｐｏｌｋ ＆ Ｗａｒｄｗｅｌｌ工作。２０００年至今，负责Ｏｒｃｈｉｄ Ａｓｉａ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ公司在中国的许多投资项目，如智联招聘（ｗｗｗ．ｚｈａｏｐｉｎ．ｃｏｍ）、葆婴摇篮集团（Ｂａｂｙｃａｒｅ）、携程（Ｃｔｒｉｐ）、易趣（Ｅａｃｈｎｅｔ）等。２００２年１１月至今担任智联招聘首席执行官。
周仲庚［参加节目：第１７期］
现任新加坡华点通集团董事会主席，美国ＴＩＣ电脑公司ＣＥＯ。美国纽约哥伦比亚大学哲学硕士学位。在新加坡、美国、中国大陆和台湾地区均有长期的管理经验，对企业的各种协作模式项目管理具有长期的实施经验，擅长利用信息科技，实现企业组织变革，改造企业的核心竞争力。
甄源泰［参加节目：第１８、２３期］
国家人事部中国人事科学研究院企业诊断中心主任、研究员。为４０余家企业提供制定发展战略、规划企业组织、提炼企业文化、优化绩效管理、设计薪酬制度等内容的企业管理咨询服务。
刘启国［参加节目：第２０期］
职业经理人，北京道锐思管理技术有限公司首席培训师、总经理及公司创始人之一。北京理工大学工学硕士，拥有十年民营企业管理经验，曾在北京近２０所高校中做职业规划、就业指导报告会和职业素质培训近５０场，听众和学员近１００００人次。
杜 葵［参加节目：第２１期］
北京人众人拓展训练有限公司总经理，毕业于北京师范大学教育系。安特卫普大学公共行政管理硕士ＭＰＡ学位。曾任中国国际广播电台和中国青年报记者，曾在柯达（中国）有限公司任职。２０００年１２月成为高级培训师。
吴斯远［参加节目：第２１期］
华侨城欢乐谷旅游发展有限公司总经理、党委书记。
段 冬［参加节目：第２２期］
新浪网人力资源总监，拥有十多年世界著名跨国企业战略性人力资源与组织发展的管理经验， 曾在商业流通领域、管理咨询以及互联网领域服务，参与多家企业发展过程中从兼并、收购到结构调整等各阶段的人力资源工作。
李宏飞［参加节目：第２２期］
人力资源高级顾问，首都师范大学英语系文学学士。中国人民大学商学院企业管理硕士研究生。有近１０年管理工作经验，先后在多家大型国际集团下属企业担任培训经理、人力资源经理及人力资源总监。曾担任北京外企服务总公司（ＦＥＳＣＯ）培训中心人力资源管理兼职讲师、人力资源管理师全国职业鉴定统一考试辅导讲师。
漆 红［参加节目：第２４期］
２００２年７月创建北京心元动力企业管理顾问有限公司，任首席心理顾问。多家电台和网站嘉宾心理顾问。
吴岱妮［参加节目：第２４期］
曾就职于纽约艺术美术博物馆担任高级市场顾问，现任顶尖人物执行总监。
点评专家
张江燕＇点评节目：第１、２３期＇
新华信管理顾问公司合伙人新加坡国立大学ＭＢＡ，首都经济贸易大学学士。有１０多年管理工作和管理咨询经验，在企业战略、组织管理、市场营销、企业文化、部门和岗位设计、企业绩效考核体系和薪酬激励体系、员工职业发展等方面具有丰富的实践经验，专业领域涉及公司战略、营销战略和营销管理、业务流程重组、战略性的组织和人力资源等。
尚 博＇点评节目：第２、２５期＇
智联招聘网职业生涯频道专家咨询栏目首席咨询师毕业于东北大学机械系，英国伯明翰大学商学院ＭＢＡ。先后在北京有色工程设计研究总院、中国有色金属进出口总公司、伦敦金融中心鲁道夫公司、西门子（中国）有限公司和北京普络佳企业管理咨询有限公司从事过工程设计、商务外贸、金融期货、管理培训与咨询工作。
景素奇＇点评节目：第３、４、９期＇
北京腾驹达管理顾问有限公司董事长、首席顾问。中国商业联合会专家委员会专家委员，全国商报优秀新闻工作者，北大案例课堂和北大商业评论点评人，北大中国现代社会总裁高级研修班客座教授，中国地质大学人文经管学院客座教授，中外管理专栏作者。
段志蓉＇点评节目：第５、１９期＇
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现场专家（3）
清华大学经济管理学院国际商务方向讲师，主要研究企业国际化行为，跨国营销、出口营销、贸易环境及渠道建立等，对跨国经营的其他相关领域也有涉及。曾主持过《加入ＷＴＯ后中国企业的国际营销能力》、《中国企业的主要国际化决策》等基础研究项目，为数家企业做过战略咨询。有译作《全球营销管理》，并在国际会议和国内外杂志有数篇中英文文章发表。
赵承军＇点评节目：第６、７期＇
普华永道人力资源管理咨询业务高级顾问，澳大利亚悉尼大学工商管理硕士，在人力资源管理领域具有丰富的管理和实践经验。为多家跨国企业和国内大中型企业提供过专业咨询服务，涉及组织有效性诊断、人力资源战略和发展规划、绩效管理与薪酬体系设计、员工发展、人力资源政策和管理流程以及企业收购重组中的相关人力资源咨询。
马思宇＇点评节目：第８、１２、１４、１５、１６、１７期＇
北京竹马管理咨询有限公司总经理、职业指导及心理咨询师。曾任索尼（中国）有限公司人力资源部经理，现任索尼（中国）有限公司人力资源部、对外联络部顾问、多家网站心理咨询顾问和专栏撰稿人、北京市心理卫生协会职业指导委员会专家委员。
尹为红＇点评节目：第１０、２０、２２期＇
智联招聘特聘培训师。毕业于首都师范大学数学系，多年从事高校数学教学工作，论文荣获全国高校数学论文二等奖。后加入香港贸易发展局，任贸易推广副主任，从事市场推广和媒体公关推广工作。随后进入丹麦Ｂｅｓｔｓｅｌｌｅｒ Ｆａｓｈｉｏｎ Ｇｔｏｕｐ Ｃｏ．Ｌｔｄ任人力资源与培训经理后出任红英自由马服装服饰有限责任公司总经理、恒信钻石机构企业文化总监，现为智联招聘高级培训顾问。
汪大正＇点评节目：第１１、１３、１８期＇
人力资源管理及青年就业指导专家，曾任北京飞利浦有限公司人事部经理，北京吉百利食品有限公司人力资源经理，ＮＣＲ金融系统（中国）人力资源经理，北京外企人力资源协会理事。现任自由讲师，北京大学、中国人民大学工商管理研修中心、清华大学职业经理人训练中心ＥＭＢＡ特邀讲师，中国企业家协会雇主工作委员会委员。
丁敬平＇点评节目：第２１、２４期＇
华信惠悦咨询公司大中国区首席顾问，擅长公司战略定位和公司组织的设计、诊断和重组。参与和领导过多家知名国内外公司的项目，涉及汽车、机车制造业、电子、通信业、保险业、服装、食品加工、零售业等。
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迎接《绝对挑战》
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如果你正在寻找一份更理想的职位，请关注《绝对挑战》；
如果你希望尝试新兴职业的另一种生活方式，请勇敢地走进《绝对挑战》；
如果你想找到职场方向，挖掘潜力，展示职场魅力，《绝对挑战》是你最好的圆梦舞台……
从２００３年１０月２５日开始，作为专业的人力资源服务机构， 智联招聘配合中央电视台经济频道推出了电视招聘节目《绝对挑战》。《绝对挑战》以选手、企业、专家互动的形式，对应聘、应聘技巧作了直观的解析，是一个为求贤的企业和为梦想而选择的求职者搭建的相互选择的独特舞台。
成立于１９９７年的智联招聘（ｗｗｗ．ｚｈａｏｐｉｎ．ｃｏｍ）是国内最早、最专业的人力资源服务商之一。她的前身是１９９４年创建的猎头公司智联（Ａｌｌｉａｎｃｅ），公司独特的历史为今天智联招聘的专业品质奠定基石，并且积累了宝贵的人力资源服务经验和优秀的客户。
智联招聘作为《绝对挑战》节目的惟一专业支持单位，负责向节目推荐优秀的候选人。从《绝对挑战》２００３年１０月２５日开播到２００４年６月，智联招聘已经为“绝对挑战”收集了１万多份个人简历，面试候选人近１０００人次。有近３００家企业在智联招聘报名参加“绝对挑战”。
智联招聘自１９９７年已经为超过５万家客户提供专业人力资源服务，目前日均保持６万以上有效职位，每天超过４００万页面浏览量。智联招聘目前在北京、上海、深圳、西安、武汉、南京、大连等城市设有分公司， 业务遍及全国的２０多个城市。客户既有联想、华为、网通、吉通等中国企业，也包括美国通用电器、惠普、诺基亚、爱立信、飞利浦、雀巢、可口可乐等国际知名企业。除了为求职者提供大量的职位信息，还有最新的职场资讯，为求职者提供不同职业生涯发展阶段的帮助，从简历面试到择业充电，从专家咨询、网上调查到定期发布职场分析等。
如果你希望参加“绝对挑战”节目，如果你渴望在电视上展现自己的职场魅力，挑战人生机遇，请把你的个人介绍和简历发送给智联招聘。
智联招聘开通了迎接挑战、展示自我的绿色通道，读者可以上网报名参加“绝对挑战”，展现自己，也可以直接请用下面的方式发送你的资料和简历：
１、报名网站：ｗｗｗ．ｚｈａｏｐｉｎ．ｃｏｍ．ｃｎ
２、电子邮件：ｔｉａｏｚｈａｎ＠ｚｈａｏｐｉｎ．ｃｏｍ．ｃｎ 请在ＥＭＡＩＬ中说明是应聘绝对挑战选手。
３、邮寄个人资料或照片：
绝对挑战项目组
北京网聘咨询有限公司
北京市朝阳区建国路７１号
惠通时代广场Ａ区４号楼
邮编：１０００２５
后记
和央视的绝对接触
智联招聘ＣＥＯ刘浩
２００３年
