苏畅畅加薪奋斗记-第7部分
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正想着呢，Sugar和魏佳开始聊天，吸引了畅畅的注意。
Sugar问：“佳佳，你最近用什么面膜？我这两天皮肤特干，得补水。”
“欧泊莱。我正用呢，效果不错，推荐给你。”魏佳挺自豪，毕竟是名牌化妆品。
“哦，欧泊莱倒是便宜，我之前一直用兰蔻的深藏补水面膜，不过效果不好。”Sugar也不示弱，话里藏针。
“说实话，你别不爱听，我觉得兰蔻挺一般的，我家里还有一套闲着呢，我都不用。”魏佳摆出一副千金小姐的样儿。
……
俩人围绕化妆品正在热烈交锋不分伯仲，畅畅没听出来，但是心想作为女人，自己对化妆品也有所了解，正是可以拉近关系的时候，就顺嘴插了一句：“听说羽西也不错。”
结果，畅畅说完遭到了魏佳和Sugar的强烈鄙视。Sugar说：“你懂不懂呀，羽西一般是给四十岁以上的女性用的。我妈现在就用羽西。”
魏佳更是说：“羽西是不错，不过我得再过二十年才用得上，畅畅你是不是现在就用羽西呢？哦，对了，你是自然美，什么都不用。”
Sugar笑嘻嘻地说：“佳佳你别这么说人家畅畅，好歹羽西也算名牌，和大宝差不多。畅畅你用大宝吧，还便宜，大宝天天见。”
奔儿头听她们说得挺热闹，一直插不上话，听到这里立马来了劲，“大宝啊？不错，价格公道量又足，加量不加价，一瓶顶过去两瓶，您瞧准了，手机中的战斗机……哟，串了。都赖老孙，让最近多看点广告。”
“哈哈。”魏佳和Sugar狂笑。笑完，魏佳夸了奔儿头一句：“你丫真是思想有多远，你就能扯多远。”
畅畅一点都笑不出来，差点哭了，本来都是女的，可以一起聊聊化妆品什么的，结果遭来这么一通挖苦。
08总监就是“得谁歼谁”（1）
胡林看过了三个人交来的创意方案，觉得比上次好，对从中选出一个很有信心。
周五创意大会再一次召开，孙大力又来聆听。市场部三个主力依旧轮番阐述广告创意，胡林琢磨着这次怎么着也得矬子里拔将军了吧，结果偷眼一看孙大力，老板面沉似水。
等三个人说完，孙大力没表态，胡林开始冒汗，斗着胆子问：“孙总，您看今天我们准备的这些创意方案有没有您觉得不错的？”
“哎呀，我觉得你们还是没有能够跳出固定思维，缺乏吸引力。这些创意放到市场里，连我都吸引不了，我们的客户能被吸引过来么？胡林，我建议你们更大胆地讨论，不要被以前的思维限制住，想到什么都可以说说看。什么叫创意？创意关键在‘创’字上，要打破常规，创造新的东西出来。胡林你说是不是？”
胡林汗着说：“孙总说得很对，我们不要老重复以前的思路，大家可以多谈谈自己的想法，不一定是正确的想法，只要有新意，有创意就可以。”
畅畅一直低头记着笔记，不过心里却在不停思考着，作为一个刚找到工作的人，很能理解待业者们此时的心情。想起木子公司的内衣广告词，不就是抓住了一部分女性迫切想暴露的心理，可见，能抓住人心才是好创意。
畅畅正瞎想着，突然头脑里闪现了个想法，脸憋得通红，想说却又不敢说，看大家都沉默不语，于是斗着胆子见空插了一句，“我能不能问个问题？”一直没说话的畅畅突然发言，所有人都把目光投向了她。
胡林很担心地问：“你有什么问题？”
畅畅问：“咱们这边一般毕业的学生薪水都是多少啊？”
就业部段总一直沉默，觉得这个问题是关于就业的，便回答了一下，“我们这边好点的毕业生，能达到五六千吧，当然也有两三千左右的。”
“我们和外企关系怎么样？”
“还行，都签订了协议，会推荐毕业学生到外企面试，至少有八次机会。”段超很自信地说。
“那我们的广告能够做得多过火？”
“可以稍微过火一点，毕竟解释权在我们这里。”孙大力笑眯眯地说。
“非常感谢，我问完了。”畅畅礼貌地说。
“你这么问，是否说明你有了一个好的想法？”孙大力挺好奇地问。
“有一个想法，还不成熟，是刚才想出来的。因为我之前一直在找工作，挺不顺利的，我能理解待业者心里的感受。如果总是找不到工作，就会缺乏自信，并且怀疑自己的能力。”畅畅说完，大家忍住没笑，心说你“村姑”苏畅畅凭什么有自信，也不照照镜子。
“其实，找工作的人一般通过招聘网站和招聘会两个途径找工作，我觉得我们可以从这两方面尝试一下。比如，我们可以在招聘网站上做个小活动广告，例如‘紧急招募待业者，月薪3000～5000’，稍微过火一些，但是能够吸引足够多人的关注。”畅畅说到这儿，停了一下，不知道说得对不对。
“你说的这个挺新颖，接着说下去。”孙大力非常感兴趣。
“嗯，好的。还有，十月份招聘会特别多，我觉得配合咱们网上的活动，可以在招聘会上租个大点的位置，请咱们的教师现场讲课，如果是外籍教师就更好了，或许能吸引不少求职者的目光……”畅畅一口气说完，如释重负。
一阵沉默……
“你这两个想法非常新颖，我觉得都可以尝试。让待业者在网上看到我们的信息，在招聘会上看到我们的教学，对我们产生信任感。太好了，我们的竞争对手还没有用过这样的策略。老胡，你说呢？”孙大力很认可，转头问胡林。
08总监就是“得谁歼谁”（2）
胡林赶紧拍马屁，“孙总说得对，两条腿走，我们再配合一些平面宣传，三条腿走得更稳，更准。苏畅畅你这个想法不错，我记下来。”
奔儿头、魏佳和Sugar都不大高兴，没想到竟然被一个初来乍到的“外来妹”抢了风头。中午老板请总监们吃饭，决定试用畅畅的想法，让市场部赶快落实。这事传出去多丢人，回头在公司，他们这几个老资格的面子该往哪儿搁。
“咳咳！”胡林咳嗽几声，他也觉得有点挂不住面子，上次苏畅畅那身“红配绿”差点让他在老板面前颜面尽失，这次是苏畅畅的创意得到了通过，自己只有溜须拍马的份儿。他也明显地看出魏佳他们三人的不满情绪。
“好了，既然十月份的推广大方向定下来了，那咱们就得好好落实。这次推广活动的前期准备由杨一凡你牵头，做好前期调研；Sugar你写个时间进度表；魏佳你去查查招聘会的信息。大家一起努力把这个事儿办好吧，当然，手头上的工作也不要丢。”胡林只字未提畅畅。
“总监啊，这个点子是畅畅想出来的，咱可没那资格负责。”奔儿头习惯混日子，心说负责了那么多，工资还那么少，弄不好还挨骂扣钱。
“苏畅畅刚来，有好的想法，但是做事流程和细节还需要学习。我是总监，我说了算。”胡林斩钉截铁地说。畅畅心里还是有一些失落，不过一想也是，自己刚来，凭什么一下就负责项目。何况，“负责”这两个字意义重大。
“那就这么决定了。最近俩月才招了一百多人，老板很关注十月份的招生。好了，我不啰唆了，我得去和咨询那儿打个招呼，还得让教学给忽悠个外国人来。”
待胡林出了市场部，奔儿头愤愤不平地来了句：“刚想起招个外教，我都跟胡林说八回了。那些大的培训机构谁没几个外教啊！”魏佳从抽屉里拿出指甲刀，使劲儿修着指甲，发泄自己的情绪。Sugar更是把嘴撅得老高，都快能挂住茶壶了。
“苏畅畅，你是故意的吧？想在老板面前当大红人，让别人知道，咱仨都不如你一个新来的。”沉默了一会儿，魏佳忍不住讽刺地说。
“啊？不是啊，我……我真没有那个意思。”畅畅傻了，刚上班就被同事误会了。
“拉倒吧，我看你就是存心的。苏畅畅，你是不是嫌市场部太小，委屈了你这个人才，你是不是觉着老板的位置挺适合你的啊？”魏佳继续挖苦说。
“算了，魏佳，咱别跟人家生气，咱没那个心计。”Sugar接了句，然后又补充说，“难怪别人都说，心眼和长相成反比，唉，还真是。”
畅畅听出她话里的意思，既委屈又生气，低头不语。
到了下班的点儿，办公室里另外三个人还在低头干活，畅畅犹豫了半天，但还是走了。今天木子发短信说打算请她吃饭。木子之所以忍不住请她，一方面是想打探一下畅畅是不是已经被开了，另一方面是更想显摆一下自己优秀的男朋友——王宇。
约在晚上七点小西天旁边的郭林家常菜，这是畅畅来北京后第一次到正规的饭馆吃饭。
木子带了他男朋友，引荐之后，三个人找好桌子坐了下来，点了菜边吃边聊。木子的男朋友王宇，北京人，长得挺帅，自我介绍在一家外企工作。畅畅听完眼睛一亮，一个劲儿地问外企怎么样，同事关系处得如何，薪水待遇怎么样。
王宇一般只喜欢和美女贫，不过今天见到这么一个土女，突然有一种想帮助畅畅开阔视野的义务，很耐心地给她讲。他说他刚到外企上班三个月，环境不错，在国贸，同事也挺好，经常一起出去玩，待遇比民营企业好，一个月五六千，一年发十四个月的工资，还有vacation（假期）。畅畅纳闷，问是不是老外算错了月数。王宇告诉她，外企一般把多出的几个月工资当做奖金，每个外企不一样，最好的外企一年发十八个月的工资。畅畅张大了嘴，“Wow。”txt电子书分享平台
08总监就是“得谁歼谁”（3）
畅畅问，进外企的一般都是什么人。王宇告诉她，一般是三类人：重点学校大本以上、海归和工作经验丰富的人。当然，英语得要过关，天天总得和老外讲话，还要经常telephone conference（电话会议），英语不行就歇菜，可烦了。“哎，你英语怎么样？”王宇突然问了一句。
畅畅想了想，说：“怎么说呢，虽然我进了一家教英语的公司，不过我的英语像‘有限公司’似的。”
这句话给王宇逗乐了，王宇说：“那你想进外企可没戏，我六级八十五分，雅思，现在还有点吃力呢。我们是一家丹麦pany，就那帮孙子的英语，其实挺柴的，但是accent（口音）特重，说得very快。”
畅畅嘴上说听上去挺困难，不打算进外企了，心里却给自己暗自使劲，打算在现在公司里偷偷把英语补好。
王宇有个特点，就是总喜欢显摆自己，说起话来滔滔不绝，还夹带一些最基础的英文单词。一会儿说自己完全适应外企的work pressure（工作压力），表现突出；一会儿说自己给自己制订了career plan（职业规划），三年做到华北区主管；一会儿又说自己正在犹豫是先凑合买辆宝来还是攒钱买辆宝马，决不让家里掏一个子儿。
一边说，一边唾沫星子飞溅。畅畅看着他面前的鱼香肉丝遭了殃，心疼不已。
木子有点烦王宇今天的表现。一般来说，和漂亮的女同学女同事吃饭，木子不带王宇去。但是今天是见比恐龙还恐龙的畅畅，本以为王宇能少说两句，结果却不一样。于是木子开始插话，“畅畅，这两天在公司感觉怎么样了？”
畅畅说：“今天表现不错，不过遭到了同事的嫉妒。”木子问怎么了，畅畅把今天的事说了一遍。
木子一听就急了，说：“畅畅你缺心眼儿吧，刚上班没几天你就着急露脸儿。而且，最致命的，你让你的头儿特没面子，你知道么？”畅畅说：“我不知道啊。”木子说：“第一，你那天穿那样就不应该去开这么重要的会；第二，你刚入职不能瞎发言，说错了老板会认为你上司选人和管理有问题；第三，就算你想法特好，老板特满意，但是你没捎上头儿的功劳，他肯定特生气，等着穿小鞋吧。”
王宇觉得又是展示自我的机会了，插了一句话：“我跟你说，你就得会说话，功劳不能自己独占，露脸儿也得带上大家。你这样，说好听点你不是team member（团队成员），说不好听的，你就是selfish（自私）爱表现。爱表现还不会说话，哼哼。你给人这么selfish的印象，将来开展工作，同事谁愿意协助你？Nobody呀！”
“哎，你以为职场好混哪，像咱们这样的都是菜鸟，不过你是最菜的。吃菜吧。”木子夹了口菜，接着说，“总监就是得谁‘歼’谁，权力比老板小，但是是团队老大，看谁不顺眼，和老板一说就能开掉。同事可以关系差点，但是最好巴结着点总监。”
“就是就是，刚入职你得先搞清楚公司内部的权力关系再露脸吧，而且，我们一般有什么想法先和部门负责人沟通。嘿，您倒好，直接和老板PK去了！牛就一个字，我只说这一次！”王宇喝了口水，接着说，“你要相信，天下乌鸦一般黑。我现在就把我那法国主管哄得特happy，老请她喝咖啡、吃饭，每次做PPT的时候一定把她的名字写进去，还放我前面，这样她觉得我特重视她，服从她，听她的话……”
木子把筷子一撂，突然变了脸，“王宇，你可以的呀，把那个法国美女哄得够开心的呀，又请人喝咖啡，又请人吃饭的，你是不是还请人看电影，请人开房啊你？”
王宇意识到在自家醋坛子面前说错话了，赶紧解释，木子不爱听，揪着他耳朵说回家算账。这顿饭不欢而散。
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09打杂是一种磨炼，“套瓷”是一种锻炼（1）
经过“露脸儿门”事件后，办公室里的人更冷落畅畅了，只把翻阅报纸、整理材料、复印、接发传真、跑腿儿的事丢给她。这些老员工也不客气，除了使唤畅畅做这做那以外，一个个连谢谢都不说。
胡林也是这样。这天一大早，胡林让畅畅去取一份重要的文件。公司在东二环，取文件的地方在西四环，本来就相距甚远，加上畅畅对北京的交通线路也不熟，结果来回用了四个小时，累得满头大汗。
畅畅抱着文件跑上楼，送到胡林桌子上，本以为总监看见自己这
