我是人力资源总监-第7部分
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朱传仙把问题想得太简单了。为了不激起劳资纠纷，我问他愿不愿意去其它部门工作。
“当然愿意，谁会希望自己被炒鱿鱼呢。”朱传仙的脸上立即露出了生气。
“好，那我就帮你协调一下。”
我去找厂长王得福。王得福对我一向不感冒，在员工食物中毒事件发生时，他也被毒倒了，抢救过来后在家足足养了三天，加深了对我的成见。
“童大总监大驾光临，有何指教啊。”王得福见我登门造访，估计我事求他，不失时机地拿起架子。他斜躺在大办公椅里，把一双臭脚架在办公桌的一个角上。
“岂敢岂敢，我找厂长是来商量事情的。”我尽管心里很恶心，但脸上依旧陪着笑。
“商量咩也（什么）。”
“我是为三车间物料员朱传仙而来的，听说他上班时间睡觉，被生产部开除了。”
“开除一个不老实的员工有什么大惊小怪的，你要做的就是立即给他清算好工资，让他赶快卷铺盖滚蛋。”
“是是是。”我顺着他的嘴说，“不过我看这个小伙子人还挺老实，只是一时大意才违反了厂规，我建议咱们是否给他一个改正的机会。”
“你什么意思。”王得福脸上有点不高兴了。
“我是说可不可以给他换一个岗位，或者调到另一个部门上班。当然，他违反了厂规，该罚的钱还是照罚。”
“扯蛋！”王得福终于拉下脸来了，“像他这样的人渣滚得越快越好，你还给他机会，这不是开国际玩笑吗。”
和王得福扯不到一块，我灰溜溜地退出来了。但我还不死心，又来找品质经理刘义广，看他能否收留朱传仙。
刘义广给我的回答更干脆：绝对不能收留！他语重心长地对我说：“庙小妖风大，池浅王八多。别看喜旺是个破破烂烂的厂，里面的是是非非可复杂着呢。王得福和他的手下是穿一条裤子的，他们不仅在一起上班，而且经常聚在一块吃喝嫖赌，关系铁着呢。他们要炒一个员工，比捏死一只蚂蚁还容易。你也知道我和王得福的关系，有他一个就够我受，我没必要为一个被他们扔掉的员工再去得罪他们一帮人。”
“是啊，你说得也有道理。我也只不过是一时心软，想帮一下这个小伙子。”
“兄弟我知道你的心好，但也要看什么人，什么事情。有时有了好心，并不见得就能办好事，弄不好还会引火烧身的。”
没有人愿意收留朱传仙，看来他只能打包走人了。我把朱传仙再次请到办公室，告诉我帮他协调的结果。朱传仙表示可以走，但还是坚持给予补偿。
从法律上讲，朱传仙的要求一点都不过份。但这是在法制不健全的中国，在国家需要劳动者作出让步、甚至某种牺牲的经济大发展时代，劳动者的权益不可能得到完全的保护。更何况喜旺厂的老板是当地人，人家和当地方方面面的关系熟得很，一个身单力孤的打工仔想和他们对抗，无异于蚂蚁撼树。
我劝朱传仙现实一点，放弃索赔的念头，答应他工资可以百分之百结算，不罚他一分钱。出于道义，我甚至可以个人拿出三百元补助他。
朱传仙很感谢我的一番好意，说这事我会自己处理的，你就不用管了。
朱传仙平平静静地办了离职手续，临走的时候我去送他。他红着眼睛对我说：“童总监，你是我见过的最好的管理干部，我会记住你的情义的。好人有好报，恶人定有恶报，咱们后会有期……”说完一扭头，义无反顾地走了。
我的心头涌上一股倜伥：外面的世界很精采，外面的世界也很无奈，谁能保证朱传仙的遭遇哪一天不降临在自己头上呢。
半个月后，厂里有消息传出，说三车间主管邹嘉颁晚上在回出租屋的路上被人打了，送到医院去，脑壳缝了三十几针，好悬把命丢了。消息震惊了全厂，高大猛可能估计到了谁给邹嘉颁下的毒手，紧张得要命，生怕下一个遭暗算的是自己。他原本也是在外面租房住，于是当天就张罗着搬回了厂内宿舍，而且随后的一个多月未敢出厂门一步，着实给别人留下一个大笑柄。
