谁动了我的设计-第4部分
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注意，只是我没有把心思用在怎样巴结领导这上面，也从不会拍马屁。想想看，我这样一个人，怎么可能有机会爬上去？
其实我是个没有野心的家伙，我也不想当什么小领导去领导别人，只想安安静静地不被人打扰，我不去招惹别人，别人也不要来招惹我。无论到哪里，我都是这么想的，因为我是个实在的人，我觉得多干点实事比什么都强，整天拍马屁，一不小心拍到马头上就大祸临头了。
几天后，小张真的走了，走的时候她跟我说：“跟你说句实话吧，你要想有发展就换家公司，或者换个部门，这里不适合我，也不适合你。这本杂志是用来干嘛的？第一，它不赚钱，没有赢利点；第二，它不实用，不是目录类的，也不是时尚类的；第三，它不美观，因为有个根本不懂杂志的人来管；第四，也是最重要的，其实它什么也不是，就是出井做着玩的，她想把它做成什么样就什么样，不管好不好看，不管实不实用，不管赚不赚钱。”
“是啊，我也有点感触，大胆地走吧，等找到好的把我挖过去。”我跟她开玩笑。
“能早别晚，这种局面一时半会不会扭转的，你知道出井和总经理是什么关系吗？”
“有所耳闻，具体怎样不是很清楚。”
“她是总经理他老婆的朋友，关系很好的朋友。”
“哦，难怪。”
“我走了，你回去吧，免得我连累了你。”
“这是什么话，怎么叫连累我？听起来好像古代宫廷斗争一样。”
“这种事我见多了，一个人要是跟被领导拉入黑名单的人走得太近，这个人也会跟着遭殃。至少不会得到提升……”
没等她说完我就打断了她：“我从来不在乎提不提升，我也从没想过这些。如果他们真是这样，没关系，大不了一份工作，到哪找不到？再说我也不是那种人，要来就来吧，让暴风雨来得更猛烈些吧。”我一边说一边做着动作，我只是想让她明白，我不是那种势利的人。
“好了，我知道了，你还是回去吧，以后多联系。”
“好吧，那你走吧，祝你好运。”我把她的东西递到她手上，看着她进入电梯。
小张走了以后，出井也不怎么和我开玩笑了，我也不会刻意取悦她，因为我不是奴才。可能她觉得我跟小张走得近了，我已经不再是她的人了，而是同小张是一伙的。实际上我谁都不属于，我谁也不跟她们一伙，我只做我自己。小张走后第二天，Helen找我谈话，她说：“你想不想到我们组来？正好II想去做杂志，你俩可以换一下。”
想了想我说：“好吧，只要人和环境合我意了，其实干什么都一样。”何况我不喜欢后来的那个美编，重操旧业没什么不好。
Helen和我们谈过话后找TT报告了下情况，就这样，我和侯晨真的换了一下，以后由她做杂志而我做网页设计。其实她和我情况差不多，之前也做过美编，平面也做过，换来换去还是换到了原来的位置。她说：“你和和恋像的，没想到竟然有和我一样的人。”
我说：“那咱俩可得握握手，同行啊，不容易。”
她问：“你为什么不想做杂志了？”
“晕，这个问题别人不清楚你也不清楚啊，那你为什么不想做网站了？”
“情况不一样，我是想以后往杂志方面发展，网站做腻了。”
“我倒不求什么发展，只要觉得开心就行。”
大概小张走的时候跟TT说了些什么，所以，从此以后小森不用再过目了，而是换成他来过目。而侯晨想换到杂志组也有这方面的原因，因为TT不懂网络，但在平面方面确实很有见地，杂志他也做过，只是他太忙不想管而已，现在不得不管。大概她跟TT聊多了，所以很想到他所管辖的一亩三分地去试试。书包 网 。 想看书来
AD的职责
工作性质换了，位置也换了，我又坐回到了Julie的旁边。Julie用了一中午的时间把网络组的情况跟我做了详细的解说：公司目前一共有三个网站要维护，一个是做化妆品的品牌网——“TCM”；一个是类似于百思买专做生活用品的“提买买”，是个门户型的网站；另一个也是做化妆品的网站——“ON”，这个除了一月一次活动以外没有任何东西要做，相对于前两个这个比较轻松。这只是相对工作量而言，但较变态度而言，ON远远大于那两个网站，光一个网站规范足有一本十几万字的小说那么厚，仔细到一个像素都不能有偏差。没有耐心的人，肯定会被折磨到要崩溃。前两个网站都比较大，网站上所有的活动及维护更新都由我们公司做，Helen和另一个女孩做提买买，而Julie和候晨做TCM，当然候晨以前所做的工作以后就由我来接管。
TCM每周的电子邮件、积分兑换奖品的页面设计是固定的，还有一些琐碎内容的更新要做，特集是不固定的，有时候有，有时候没有。这些本来应该我和UU分开来做，比如她做前两项，我做后两项，或者我做前两项，她做后两项，这样两个人负责一个网站会很轻松，责任也很明确，谁的地盘有问题了就找谁，但我却错了，这一切只不过是我的美好想象。在这里，责任可以不明确，工作也可以不明确，但上下级的观念却是不可以不明确。上级让下级干活也是天经地义的，哪怕这上级是徒有虚名，你也必须执行，否者你哪来的回哪去。
他们把职位用AD和CD尊称，像Julie和Helen就是AD，像TT和大森就是CD。在我看来，其实AD就是个小组长，因为组员只有一个。（其它组有可能组员会多一点，但在我们组，只有一个。）我们这个组，我是小兵，Julie是AD。Helen那个组，她是AD，另一个男孩是小兵。起初Julie还会自己做些事情，只分我一部分，等到我上手以后，所有的工作就推到我一人身上，我是有苦说不出，除非我跑去告状，但我不想做自己鄙视的人，给人穷小鞋不是我的风格，我宁愿一个人扛着，就当是对自己的一种锻炼吧。
在公司也呆了一段时间，摸索出一个规律。或许在别的公司可能忙的时候几天连着干，闲的时候也会几天没活干，在这里，这种情况发生的几率几乎为零。因为这里的工作内容相对来说比较固定，很匀称，也很烦琐。他们会把计划排得满满的，从每个月的一号开始，一直排到这个月的最后一天，你尽管放一百个心一千个心一万个心，公司每一天都有活干，绝对不会让你闲着。
下班后我想在公司多呆一会，学点别的东西，或者干点自己的活，其实我回家也可以上网，只是回到家就没有在公司的那种气氛。以前下班后在公司呆一会是很正常的事，老板也会很高兴，虽然他不知道你呆在公司做什么，但他们看到你下班了还没走就像看到钱一样让他们感觉舒服。我也不是为了让别人对我有好感，我只是想抽时间把自己的网站改版一下，谁知道我连这点自由都没有。还没两天Julie就找我谈话：“公司加班有加班费的，你的工作做完后就不要留在公司了。”当时把我说愣了，我不知道她用意何在，我进来的时候没人跟我讲说加班有加班费，所以我一直不知道，她这样搞得我好像为了那点加班费故意赖着不走似的。
“我不稀罕那点加班费，我也不需要。”我说。我可以不要加班费，但我不能没有呆在公司的自由吧？
“只要你下班了没走，公司就会给你算加班费，没人管你需不需要。你知道吧，你要是加班的话，我们也得呆在这，等东西都做完了才能走，如果我不在的话，Helen要在，如果她不在的话，我要在，所以以后东西尽可能的在下班之前做完。”
这是什么屁道理？我很想再说：“我下班了就打卡，这样总行了吧？”但我没说，说了难免一阵尴尬。其实在Julie找我谈话之前，TT先把她和Helen叫去会议室聊了一会，我不知道他们聊些什么，我想他可能针对我加班的事对她们教育批评了一番。你想啊，一个新员工都表现这么优秀，而她们两个作为AD则是一下班就不见了人影。要不就是TT觉得她们给我的活太多了，多得我在上班时间做都做不完，所以下了班继续做。（其实确实也很多，只不过我效率高而已。）无论哪一种情况都是她们失职的表现，所以她们要想继续巩固自己的地位和维护自己的权力就让我下班了马上闪人，让领导看不到我，所以领导就不会记得我，当然也就不会再去责怪她们。这样无论对她们谁都有利，而对我却是百害而无一利。
这件事更让我坚定：公司不像我想象的那样简单。越是大公司，人际关系越是复杂。我不喜欢这种关系，因为我是个简单的人。其实TT直接找我会更能了解到真实的情况，但他没有，却是找了她们，让我不得不感慨公司的流程，无论是工作流程还是管理流程都复杂到让人抓狂的地步。仔细想想，也不能怪谁，谁让咱不是AD呢，领导只相信他的直系下属。也不知道TT是不屑和我们这些小兵谈话还是在这种大公司里等级关系太明确，就像老板不直接管我们一样，老板只管TT级别的。所以TT只找AD谈话而把我们忽略不计，这让我有点小小的失落，因为我感觉到在这里看不到未来。
我问Julie：“为什么我加班的时候你们也得在这？”其实我是名知故问，只是想听她怎么说。
“因为我们是AD，你们要是做不完，我们得帮你做。”看看，看看，这AD说话就是有水平，人家不会说：“你们要是做不完，我们就得呆在盯着你们做完。”而是说成：“你们要是做不完，我们得帮你做。”帮哦，是一个人义务之外的，言外之意就是全部的工作都应该由组员来做，AD没有干活的义务，除了指挥，几乎什么也不用做，或许也不介意别人当他们是摆设。偶尔组员实在做不完的时候AD伸伸手也是人家在大发慈悲、在行善、在帮我们的忙，而不是他人应该做的。
“青”葡萄
“哦，这样啊。”其实我料到她会这么说，她不会把TT跟她们谈话的内容告诉我，甚至原因也不会告诉我。
“你住哪啊？离公司远不远？”她关切地问，只是我不知道她是真的关心我还是虚情假意的做作。
“不远，就在南站附近。”
“我比你远，我坐地铁转地铁还要再转公交，基本上回到家就天黑了。”
怪不得她一下班就走，原来是路太远，所以她基本上是第一个打卡的人，一下班就闪人，从不多逗留一分钟。
“还有别的事吗？没事的话我那还有很多活要做，不然又得加班了，又得连累你们。”我不无讽刺地说，不能对谁怎样，我自嘲一下总行吧。
“没了，就这些，你工作做不完的时候跟我说一声，我帮你做。”又来了，又是帮我？人家都这样大慈大悲了，我哪还好意思让她“帮”呢，我可不想欠谁的人情。我大概应该感动一下，可我感动不起来。
谈话结束后，我有了辞职的冲动，忍了忍没有说出口，如果这时候辞职，肯定是带着情绪的，无论对我还是对她们都不太好。刚进公司的时候我就暗自下决心，一定要在这呆两年，一是让自己学会忍耐；二是和马克打的赌，我不能输；其实更重要的是我要是这样走了，怕是真的没人敢要我。因为之前去面试的一家公司，那人很坦率地告诉我说：“我看你这是在上海找的第二份工作，如果是第三份的话，我电话都不会打给你。我很奇怪，你为什么换公司换那么勤呢？”一句话把我问得哑口无言，除了在上海，我之前换过三份工作，而且不只三份，是我合并成了三份。我不仅换公司换的勤，我连带城市也一块换了。朋友都劝我说：“你把简历改一下吧，要不然人家不敢录用你，人家会害怕你在那呆不了多长时间又换。”我没有听他们的，工作经历多了有什么不好，多换几家公司又有什么不好？换，说明我有资本！有的人想换还换不动呢。
从我接手网站，ON只做了一期活动就不再做了。即使这样，我的工作也没有轻松一点。如果TT能看得见谁每天都在干什么，如果TT知道我们的分工是这么的不平等，那么这种局面早就该有所改观，但是我接手网站也有一段时间了，一点变化都没有，我想以后也不会有什么变化了。这就像两个谈恋爱的人，一个人有不好的嗜好，比如赌博，比如花心，他已经是这么一个人了，不是一天两天，也不是一年两年，你想改变他是不可能的，那么你能接受就接受，不能就远离，他不会因为你的离开有任何改变。
公司最近接了个洗发水的单子，什么平面、包装、网站、策划、维护等一系列的全全包给我们公司。我不知道这个单子多少钱，从公司兴师动众的势头看，应该不少。首先平面组招了个做平面的，包装组招了个做包装的，还招了个CD以及一个做3D建模的。这还不算，另外又专门成立了一个策划部门，虽然只有两个人，但他们的职位和工资却是相当悬殊，一个做全案策划，另一个是他的助理，做市场调研。其它组都招人了，我们网络部当然也要招人。
公司大张旗鼓的招贤纳才，Helen她们和TT开玩笑说要招个帅哥进来，因为我对面那个男孩要走了，他走了以后，我们组就成了娘子军了。
有人来面试，还是和面试我的时候一样，先有Helen和Julie面试第一轮，她们觉得不错的再由TT面试第二轮。大概是来的那些人长的不够帅，所以都没有通过。后来有个男孩，个子不高，有一米七二，头发是烫的，瘦得像个猴似的。也不知道她们两个哪只眼看他长的帅，等他走了以后她们跟TT说：“这个长的帅，就这个吧，也很能侃，谈了一个多小时……”
TT面试过后，第二天卷毛就来上班了，因为公司最近实在很忙，所以要人很急。也不知道是基于什么原因，TT在卷毛上班第一天就做了个重大决定：让他来担当网络部的美术指导，我们做过的东西要拿给他‘指
