白骨精养成记-第8部分
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“好，为了下一次的合作成功，干杯。”钟涛端起了杯子。
我也端起了杯子：
“可是，你还没告诉我，这项链到底和我们的合作还有你刚才的话之间有什么关系呢？”
“我没说它们之间有关系啊。”钟涛爽朗的大笑了起来。
第二章 接受挑战才能得到机遇（12）
“哎，你这人——”看着他那张比阳光还要灿烂的笑脸，我都不知道说什么好了。
周一早上，刚一上班，丁晓就把我叫进了办公室，我进去一看朱莉莉也在，我的心不由地就提了起来。
自打我从苏州回来之后，朱莉莉和我表面上虽然还是该说的说，该笑的笑，但是我能感觉出来，她的心中已经有了阴影。所以每到需要和朱莉莉打交道的时候，我总是加倍的小心。
“小朱，小欧，叫你们两个来，是想跟你们谈一件工作。”丁晓开门见山，言语简洁，面无表情，“总部决定，要在所有分公司同时启用一套新的财务管理软件，旧的财务管理系统和程序、制度都继续使用，这套新的管理软件，作为旧有系统的辅助和补充。”
说心里话，我的确很佩服丁晓的工作能力，她似乎天生就是做财务的——不管是多么复杂的时候，她都能用最简洁最有条理的语言在最短的时间内做出说明。
丁晓继续说道：
“现在，派你们两个去参加培训，总部会安排专门的人员辅导你们。等你们能够熟练使用这套软件之后，就开始分批次对各个分公司财务人员进行转训。”
我心里突的跳了一下：
培训分公司的财务人员！过去这都是由副主管去做的工作。
我迅速的瞟了朱莉莉一眼，发现她的脸色突然就有些阴了。我马上把目光转移到了别处。
丁晓的眼镜镜片一直在反光中闪烁着，没人能看出她的眼神，但是我相信，我们俩的这些小动作都逃不过她的眼睛。
“好了，你们还有什么不明白的吗？”
“我们的培训什么时候开始？”朱莉莉问。
“今天。一会儿就会有人跟你们联络。”
“那转训什么时候开始？”朱莉莉又问。
“本周日下午第一批受训人员到位。”
我又差点儿被吓住，因为今天已经是周三了，这也就是说，丁晓让我们熟练掌握这套软件，而却只给了我们三天时间！
朱莉莉却不动声色：
“受训人员具体名单呢？”
“每个分公司选派一名财务人员参加培训，由你们两个拟出通知下发到各个分公司，说明所要培训的要点和对参培人员的要求，然后分公司根据你们的要求选派人员。”
“共分几批进行培训？”
“由你们安排。”
朱莉莉和我都沉默了，可以说，丁晓给了我们绝对的权力，而同时也把巨大的责任压到了我们的身上！
“好了，你们还有什么问题吗？”丁晓问。
“没了。”朱莉莉回答。
“那有什么困难吗？”丁晓又问。
“没有。”我和朱莉莉异口同声的回答，因为我们都知道，在这种公司里，其实就和在战场上一样，决不能犹豫后退，只能往前冲。不管前面等待自己的是什么样的困难，都得冲！
“好，那你们就开始吧。”
我和朱莉莉站了起来，鱼贯地朝外走去，而当朱莉莉快走到门口的时候，忽然回头问了一句话：
“在这件工作中，我们两个怎么具体分工？”
我当时正跟在朱莉莉的身后，也就是站在了朱莉莉和丁晓之间。朱莉莉的这个问题让我的脸孔一阵阵发热，因为我知道，她是故意的，谁都能想到，丁晓的回答一定会是：“以你为主，小欧配合你。”因为毕竟我们两个有着不可跨越的级别差异。
而朱莉莉选择在这样一个时机问出这样一句话，就是想让我难堪，让我明白——别以为这次主管让你和我一起工作了，你就可以和我平起平坐了，其实你不过就是被派来给我打杂、跑腿而已。txt电子书分享平台
第二章 接受挑战才能得到机遇（13）
丁晓抬起头，望着朱莉莉，面容平静：
“至于你们两个的具体分工，你们自己再具体协商就行了，没有主次，一切以干好工作为目的……”
丁晓的话说完了，朱莉莉傻了，我也傻了：
“不分主次，具体协商！”丁晓是不是疯了！我直直地望着丁晓，同时我能感觉到，朱莉莉投到我后背的目光就像是锋利的刀子一样。
丁晓已经低头看文件了，好像一点儿也不觉得她刚才亲手点燃了一个炸药包。她似乎过了一两分钟才发现我们两个还没有离开，才又抬起头：
“小欧，你还有什么事吗？”
“我没事。”我脱口而出。
“小朱，你呢？”
朱莉莉沉默了一会儿，忽然说道：
“丁主管，我想和你谈谈。”
我的心里一凛——朱莉莉的态度已经非常的不和善了，在我们公司，是绝对没有人这么跟主管说话的，看来朱莉莉是真急了。
“好，什么事？”丁晓依旧那么平静。我很佩服丁晓，因为我此时才发现，朱莉莉真的发起火来以后，绝对是一个很泼辣的女人，而丁晓竟然能这么淡然对之，难道她就不怕朱莉莉会失去理智，不顾身份形象地跟她吵闹起来吗？
“我想单独谈。”朱莉莉的声音也很冰冷，态度倨傲。
我越来越明白了，为什么丁晓要突然启用我来牵制朱莉莉，因为朱莉莉现在的确是有些目无主管了。而丁晓绝不会允许自己的副职如此嚣张。
“小欧，你先回去工作吧。”丁晓对我说完后，又看向了朱莉莉，“坐下谈吧。”
丁晓的态度是平淡而且非常乏味的，就像是一个导演导了一出自己并不喜欢的戏，而那些蹩脚的情节已经烂熟于心了，实在让她提不起一点儿兴致，可还是不得不再从头至尾地看一遍一样。
朱莉莉当然也看出了丁晓的意思，她突然含义不明地一笑：
“算了，也不是什么大事，改天再谈吧，我也先去工作了。”
“好吧。”丁晓从始至终，都像是一块岩石似的那么稳定、平静。她似乎是在用这种方式告诉我们，我们只不过是一些微风，而微风是永远都无法在岩石上面掀起波澜的。
我回到座位，心乱如麻，丁晓和朱莉莉愈加白热化的争斗，突如其来的这项难度极大的工作，还有现在已经可以预见到的，在未来我和朱莉莉之间的矛盾，都在我心中此起彼伏地盘旋着，轰鸣着。
我实在是坐不住了，可是又不愿意让别人看出我心情的浮躁，干脆拿出了笔记本，唰的一下撕去了刚才做的工作记录，用钢笔重新誊写了起来。这也是我的一个习惯——总觉得写字是一种很有效的稳定人情绪的方式。现在我的日常书写基本都被电脑代替了，也只有在这种时候，才会想起来认真写一篇字。
我认认真真地抄着刚才在丁晓的办公室里做的记录，写着写着，我忽然停住了，因为我发现了一个问题——自从丁晓布置完了工作之后，就一直是朱莉莉在和她互动着商讨工作安排上的细节和重点。我又从头看了一遍，没错，的确是这样的，从头到尾，我一共就说了两个字：“没有”——一句表明工作态度的制式回答。
我的头皮突然感到一阵阵发紧，因为我这才发现，原来我仍旧是在无形中习惯于服从着朱莉莉的，每当该发言该提问，或者该做出决定的时候，我本能地就觉得这种事就应该由朱莉莉来做！诚然，这是多年来在朱莉莉手下做职员养成的习惯，可现在的问题是，如果我把这种习惯带到培训工作中去的话，那我一定会死得很惨！书包 网 。 想看书来
第二章 接受挑战才能得到机遇（14）
此时，我的脑海中又浮现出了，离开丁晓的办公室时，朱莉莉那一抹含义不明的笑容。我突然就理解了她那笑容背后的潜台词：
“丁晓，你以为你派个欧兰来就能制住我吗？你等着吧，我会亲手撕碎了她，同时，也让你的阴谋彻底粉碎掉！”
没错，朱莉莉就是这样想的，丁晓把我当做了打击朱莉莉的工具，而朱莉莉就把毁灭我当成了报复丁晓的一种方式——杀鸡儆猴！一个古老的成语，很不幸，我成为了这只待宰的鸡。而最要命的是，按照目前的情形来看，我还是一只只能任人屠宰，毫无反抗能力的鸡。
这个突如其来的灾难性发现，反倒让我的心平静了下来，是啊，如果说刚才我还有些为了刚刚得来的机遇而兴奋，那么此刻，我就只剩下源源不断的压力了。
忽然，我在心里朝着自己苦笑了一下，因为无意中，我又找到了一个解决浮躁的办法——加压。压力就像是一桶冰水，“哗”的一下就浇在了我的心头，平息了我所有的躁动。
我开始慢慢在心里梳理整件事情的头绪，既然已经陷入到了麻烦之中，那总得先看明白，这个麻烦有多大吧。
过去，这种培训工作都是由朱莉莉全权负责，由她从部门中选出一两个帮手，再开展具体工作。
而这次，丁晓亲自指派了我，并且说明我们两个在这项工作中，是平等的，这分明就是在挑战朱莉莉的权威。所以朱莉莉会更恨丁晓，而她报复丁晓的直接举措，就是整死我。可丁晓虽然想利用我来整朱莉莉，但是却不给我一点儿明确的权力。当然，这很符合丁晓一贯的用人方式，永远都要掌握清楚下属的真正实力。
——我就是要把你送到老虎笼子里去，如果你把老虎制服了，我绝对会重用你，可是如果你被老虎吃了，那只能说你技不如人，你就死而无憾吧。我能做的，只是给了你一次和猛虎博弈的机会。
是啊，丁晓给了我一次与猛虎博弈的机会，并且很善意地为我激怒了这只猛虎。我必须说她是善意的，因为我费尽心机，不就是为了打败猛虎，而自己去做新的猛虎吗？如果丁晓没有替我激怒了朱莉莉，我就很可能还会在懵懵懂懂之间，惯性地服从了朱莉莉，那么这次机会，对于我而言就将变得没有任何意义！
那就搏吧！我心里突然豪情勃发，挑战来了，迎上去，等待我的就是机遇，躲避开，那么我的未来就还是平庸！坚守了三年，我才得到了这些机会，所以我一定要牢牢的把它们抓住。
豪情是不能当饭吃，也不能当工作技巧用的。要想人前显贵，就得背后受罪。老祖宗的话绝对是人生至理。我现在需要的，就是在背后，为这次培训工作狠狠地下苦工了。
我再次读起了工作记录，吃透领导安排工作时所说的每一句话，是绝对必要的。
我一句一句地仔细读着丁晓和朱莉莉的对话，不得不承认，朱莉莉还是非常有工作能力和工作经验的，通过她和丁晓的问答就足以看出，她在听完了工作分派之后，就已经抓住了这次工作的所有要点，并且逐一落实。平心而论，我现在的能力和经验都不如她。
——向你的敌人学习。
这绝不是矫情，因为她之所以能为你的敌人，肯定是因为她具有抢占你的利益的能力，所以只有把她超越你的地方学会了，你才能反过来去抢占她的利益！人生的道理就是这么简单而残酷。
研究完了朱莉莉的工作思路，我又开始研究这次的培训工作。所谓转训，并不是把你所学会的再教给别人就算完了，而是要根据学员工作能力的程度不同，和具体工作环境的不同，把你所学到的知识进行合理调整，然后再教给学员，这样才能保证学员能够最大限度的把新知识运用到自己的工作中去，而不是生搬硬套，照猫画虎。如果想达到这一目的，前提就是，我必须得先保证自己把培训内容全部学懂、吃透、运用自如。还要掌握了它所有的优缺点、难易点，才能再有所针对的对他人进行培训。
在丁晓办公室的时候，我曾经很惊恐的以为我的培训期是三天，可是现在我才明白，我惊恐得太早了，我的培训期可能就只有今天一天。因为我还有太多的工作要做，我要总结出培训要点和对参培人员的要求，周五前下发到各个分公司——因为第一批受训人员周日就到位了，如果通知发晚了，那就太招骂了。还要对所有分公司进行分组，分组前还要弄清楚各个分公司财务工作的具体特点，力争把情况比较接近的分公司分在一起，这样培训起来才比较省力气也有效率。当然还得自己准备教案。
最后，还有最重要的一件事，丁晓没有明确指示要求分几个批次进行培训，而是让我们自己决定。但是事情是明摆着的，批次分多了，费用过高，批次分少了，每次参培人员过多，可能会影响效果。
在这一刻，我真的有些庆幸，还有一个朱莉莉，这种比较关键的决定，还是要由她来做的。我想如果让我来做这种决定的话，我会很为难、很踌躇，不知道该如何决断。我终于明白了，为什么人们总是说——责任越大，压力也就越大。
“不对！”我心里刚刚松了一口气，一声警钟马上就响了起来，“欧兰，你怎么又习惯性地依赖朱莉莉了呢？你必须记住，现在领导已经给了你机会，你和她是平等的，所以，你就不能再事事都以下属自居了。如果你永远都不想承担起责任的话，那你就永远都不能进步！”
我一边在心里警告着自己，一边把刚才的那些工作思路整理了出来，当我把它们都形成了文字之后，我有些欣喜的发现，我的工作步骤还是挺清晰的。
“所以，你一定能够干好这件工作。”我又在心里鼓励了自己一遍。
这时，朱莉莉走到了我的身边：
“培训部让我们现在就过去，你带好笔记本做好记录。”
朱莉莉今天对我的态度比平时都要威严嚣张得多，我知道，从这一刻起，该来的就都来了。
第三章 初露锋芒（1）
培训部的一位副主管接待了我们，朱莉莉一见到她，马上就迎了上去，春风拂面，笑意盎然：
“哎呀，陈姐，你可真够狠的，这么大的事都不提前告诉我一声，让我们主管临时抓差就把我抓来了。”朱莉莉这娇嗔甜蜜地抱怨，反倒�
