职场潜规则:对号入座-第7部分
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总是乘他一不留神之际，多写几个人名，这样让其它迟到的同事有开溜的机会。老工程师不久也发现了其中的猫腻，为了整顿办公室的纪律，杜绝越来越多的迟到，他想出了更绝的一招，就是他拿着一支红笔，在签到过的人名后面签个时间，然后一等到8：30就用尺划了笔直笔直的一条红线，这样把本来可以助人为乐的机会给统统抹杀了。
老工程师干得津津有味的时候，公司里许多年轻人开始跳槽，因为实在受不了他的这种“没有人情味”的管理办法，私底下有人给他取了一个外号“红线杀手”。而我刚进公司不久，并不知道500强企业有这样的行政主管，特别当我们坐了深夜飞机出差回来，第二天还成为了红线人物，心里自然高兴不起来，于是和同事一起气愤地叫他一声红线杀手，，因为好象只有这样才能解恨。
红线杀手最后还是光荣引退了，因为太多人对他有意见并传达给了上层，于是有一天他的红线就消失了，自然他也没在办公室出现。
多年以后我们都把他作为古板管理者的典型笑话来讲，心里其实已经没有恨了。当看到以红线为灵感的广告时，突然想到现代的红线杀手的确也是一个不错的名字，可以捆绑爱情，可以缠绕心肺，可以让标记鲜明情感立场。但是办公室就真的不需要红线杀手。
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留香
现在办公室里的味道是越来越多，不说是清洁工人每天擦洗用的化学试剂，光是大小白领每天喷涂在身的各种香水，就能把办公室建成一个临时的混合香体。
闻香识人，也不仅仅是女人的特权。只是女人的香更多的时候带着情绪的因素，香对女人而言是一种心情的语言。办公室的女秘书有男朋友追求的日子，就会涂得香气逼人，那种幸福的感觉好象随时随地都飘扬在空气中，据说有一种叫“pleasure”的香水最受宠于这种OL。职场生涯平稳的中层女职员，总是选择不张扬但能让人味觉有记忆的香水，比如Chanel五号或者是经典的Boss Women。而那些聪明过人但不得不面对孤单打拼日子的单身职业女性而言，她们会为自己挑选一个配合自己体香的名叫“Miracle”的神秘香水，但是也有一些家境优越，从小养尊处优的女性，她们只选择任何经典花香的未名的香水，那种逍遥和与世无争的态度就和花香一样，百闻不厌。
但是办公室的香已不仅仅是女人所为，男性在不知不觉中也成了调香高手。男人固定用的香皂，须后水，和运动型喷雾，以及名副其实的
男用淡香水，都让男人加入到香芬的行列中，但是男人在办公室的香与心情无关，而绝对是心理的因素，越是自信的人越是敢于暴露自己的香味，越是职位高被誉为成功的人，越是有胆量用香去影响他人的味觉过程。曾经有一个GM俗称总经理的人，在调离上海数年之后，办公室的人还在怀念他的独特香味，因为人们喜欢把对他的业绩和卓越能力用他的香来比喻，连办公室的清洁工人都会说，他去过的地方是留香的。
一个原本很私密的香味，在办公室的空间里有时却是解读一个人的工具。香，首先一定是取悦自己的法宝，但同时能留香的人，也一定有取悦他人的力量。因为香是一种味道，可以自我表现，也可以被旁人体会。更多的时候，香是自己的一种语言，一种表达。
美味大锅饭
一年一度的公司年度总结会在一片高调赞美声中结束了，接下来便是新年大聚餐，各部门各分支机构的同事齐齐到来，来的人是一年比一年多，那红火的场面其实只有老总们才能体会其中被满足的滋味。当然人群中也有一些是从未在公司里露过脸的人，据说是公司为业务发展顺利而特地养了一些编外人员。在杯影酒色中，有人仗着酒精的威力开始向老板上司献媚，说尽了好话一箩筐，也有人伺机与那些有隔阂的同事们套套近乎，公司实力派成员们也挨桌挨桌地给辛苦的实干派们敬酒，此时饭菜的味道已不重要，重要的是这种大家庭式的做派和气氛。
原来这就是真正的大锅饭。在同一个锅里完成，年年月月不仅味道相似，而且连分配的方式都相同。然而喜欢它的人却有增无减，不是仅仅因为它的美味，而是因为它的魅力。
阿斌是个享受过国营和外企两种大锅饭的员工，至今他依然乐此不疲，追问个中原因，阿斌坦承，是因为自己已被大锅饭同化了，不可能再去“小”锅饭里混迹了。阿斌认为大锅饭的最大特征首先是大，因为排场大各种角色都能在其中生存而且不易显山露水，能干的也不会被重用，庸才也不会被发现；其次是变化少，因为没有什么变化，人的生存状态就不会发生太多波折；最后大锅饭养人养胃养心，最容易让人因为懒惰而产生忠诚度。阿斌觉得自己年纪大了开始不象年轻时那么卤莽，追求稳定已成了人生一大目标。大锅饭便成35岁以后的首选。
回头再看看大锅饭的食用者，原来真的年龄都不小了，斗志也在递减之中。大锅饭的最大好处是能把人养得肥肥胖胖，而且让人的心变得平顺，把味觉修炼成一成不变。这一切不得不感谢烹饪大锅饭的大厨们。
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名字不只是符号
在外企有个英文名字很正常，因为名字在这里只是被诠释为一个符号，为了便于人与人的沟通和交流。
可是有时名字却也充满着其它的内涵，不只是一个简单的称呼。身边就有一个说英语比有些老外都强的朋友，他从遥远的山区考到了大城市，又从大城市去了遥远的国际名校攻读商学位，再荣升为美金年薪上百的海归，可他自始至终都没有一个英文名字，他坚持别人用最土的家乡名字称呼他：小兵。可就是他的坚持，让许多与他共过事的人记忆犹新，一个倔强的山区孩子，一个非凡的金融才子。
有朋友突然来电，通告她英文名字有改，特别在打电话到公司时一定要改口，原来在她加入这家新公司之前已经有了一个Joanna，而那个她又是一个在公司颇有地位的人，自然不希望有人与她重名，而改名字就成了后来所有Joanna的第一个JOB。 与公司实力派人物重名，只能采取礼让和回避的策略，虽然改名字有不方便的地方，但总比与人较劲要来的好。有时Joanna与Joanne，并没有多大区别，关键是心理因素。
再有朋友名叫Simon，长的人高马大，一看就是一个Mr。big size，可偏偏与一个同姓名的香港人做了上下级，那个Simon没让他改名，但从他进公司的第一天起就被篡改了名，因为同事门都叫他“小Simon”，因为老板天生就应该是个“大Simon”，他心态倒不错，反正来日方长总有机会逮个“小Simon”，而自己堂而皇之成为别人眼中的“大Simon”。
有关英文名字的故事还真不少，其中最搞笑的莫过于在A级写字楼的大堂千万别大声叫“Mary”，否则一定引来十多声回音，简直让你不知所措。其实，有没有英文名字并不重要，关键知道自己现在是谁，将来是谁，还有千万不要忘了自己从前是谁！
女坐班，男坐家
周末的午餐聚会通常是同为白领的年轻夫妇吃喝玩乐的一个重要节目，既扩大社交圈，又可以互通信息，增进友谊。
最近的一次B…lunch，发现一个有趣的现象，男人们不知吃了什么药，好象一下子集体对打工生活发生了极度的厌恶，不管是身居分公司总经理的要职，还是世界著名企业的财务总监，亦或是在公司地位极其牢固的红人，都辞职不干了，美其名曰在家休息一下，调整调整心态。这一调整倒好，女人们一个个早出晚归，忙得像个孙猴，本来细皮嫩肉的被三伏天的太阳烤得黑黑的，而身为丈夫的却睡睡懒觉，半夜上网神聊，或去设备齐全的会所游泳和健身，一个个精神特振奋。而其中以Michael更绝，不仅辞了工，还主动辞了家里的保姆，自投罗网地担当了奶爸的角色，让老婆大人苦笑不得。
女性只要从事的工作有技术含量，比如财务，人事管理，市场推广，软件开发，基本上就会有比较稳定的高薪，而且这种职位对经验和年龄要求较高，换而言之就是越老越值钱。女人就此有一份体面的工作和一份体面的收入，每天可以穿着鲜亮地去上班，工作成了她们生活的核心部分。被人重视，被人赞美，甚至被人利用都不折不扣成了女人忠诚的靠山。女人不轻易主动下岗，除非已经有了稳固的着落。而现在的男人就不同了，特别读过点书，见过一点世面，屁股就不容易做稳做久了。
拿工资，太少；打工，太丢人；据说现在男人最流行的词汇是“企业家”，不管大还是小，自己给自己发工资最重要。于是很多人辞职不干了，每天在家四处联系，今天可能有风险投资，明天可能有一个融资贷款，后天可能可以买到一块地建厂。女人回到家的时候，他们总是信心十足地在等待明天的到来，于是下岗在家的日子就这样在描绘宏伟蓝图中一天一天过去了。
MBA 的课程里最实用的可以算是：Entrepreneurship，而企业家精神的首要理念就是要有耐心，于是女人坐班做打工皇后，而男人坐家等待着“Entrepreneur拥暮没 会。
是福亦祸
公司当初决定从一个小办公楼搬到全上海最顶尖的A级写字楼时，女生们都欢呼雀跃，因为这样就等于每天可以与时尚做着最亲密的接触。
可是好景不长，抱怨也是先从女生们开始：周围的餐厅价格太贵了，简直与四星级酒店一样；普通的衣服不敢再穿了，这里人来人往怎么也要是合资企业的品牌——…一句话，眼界比生活高了一点，工资比需求少了一点。原本以为男生在这微型的花花世界里，应该心满意足了吧，不料他们的抱怨更绝：大楼底下停的部部是好车，太刺激自己微薄的养家糊口的收入了；约会女朋友也不敢请她来公司看看，原来以为做个可以出门打Taxi又可以随时出游世界的高级白领有多风光，现在连这点虚荣心都荡然无存了。
那天阳光普照，大楼的电梯口来了一个穿着超短裙，高筒靴和豹纹皮小背心的美妙女郎，所有人的眼光都没有再离开过她，她很自信也很从容，或许她已经习惯了这样的被欣赏，而当她在某个楼面优雅走出电梯时，有一个老外不顾被电梯门压伤的危险，还探出头去目送女郎的背影，
他的“好色”引来了电梯里的一阵笑声，然而老外的幽默也很棒：能与这样的女郎同楼是运气，如果与她同室是福气。而这一天就有很多人不太爽：原本以为办公室的花瓶是没有生命力的，但现在有脑有胸的花瓶已成为另类时尚，让人好生嫉妒也好生无奈。
A级写字楼，难免让人想入又非非。男生们为此就有太多的榜样了，如经营公司经营人生的中年丈夫每天早晨都由开着房车的娇妻送到大楼门口，再比如白手起家但坐拥上海最高写字楼层的大实业家，还比如含着金钥匙出生不仅留洋又继承家业的年轻才俊，在这里任何一个故事都是那些拎着手提电脑忙进忙出的人渴望而期待的，只是近在咫尺却有两个世界的差别；女生们也开始颠覆传统的价值观念：资本需要积累的，无论是身材，美貌，学识，还是金钱，而且要趁早。因为时间不等人。
喜欢或不喜欢A级写字楼的人都只为一个理由：内心有挣扎。
天鹅湖
转眼公司的年会又到了，有人欢喜有人忧，虽然每个人都可以大餐一顿但是咽进肚子的滋味却是不一样。等着奖赏的人恨不得年会快点开，快点领取年度大奖成为年度有功之士，而成绩平平的人当然也就无所谓开还是不开。为了有点特殊的记忆，公司总是在年会上翻出一些花样，有小品汇演，有团队竞技，有时也少不了来些助兴节目。而在年会的嘻嘻哈哈中，却时刻透视着公司特有的人际关系文化。
有一公司共有四大巨头，他们是早年的创业者，随着公司的迅速发展他们开始有了不同意，虽然表面上互为尊敬互为吹捧，可心底里的裂痕已经写在了脸上。年会上不知谁提出了这个馊主意，让四大巨头来一段唯美的天鹅湖表演，因为是世界名著，不用排练人人都能即兴来一下，虽然动作难度不大又那么普及，但是要四个成人而且心里小有芥蒂的人手携手，随着音乐起舞，自然变得不那么容易。老大老二自然排中间，老三老四排两边，老三年纪相对比较轻，身材还没有走样，但考虑到老同志的需要他不得不弯着腰，弓着背与大家步伐一致，老四很有艺术底蕴，书画吟唱样样在行，但在领导队伍中就不得不低调行使，至少不能由他来主动带领队伍起跳天鹅湖。老二年高体弱根本无心与大家玩权术，只想安稳度过退休前的最后几年，捞个革命功臣的美名就可以了，现在被后辈们逼上“梁山”，于是显得尴尬万分，但又不能在众人面前敷衍于是有点干着急，老大虽然这几年明显受到各种“威胁”，但身为老大在这种场合显得很镇静，他一直堆着笑容，招呼大家学一段，还主动邀请公司最年轻的秘书一起加入“有年轻人参与才好玩”，他的多智多谋让本来想给四大巨头出难题的小辈们来了一个新挑战：“我们带头先跳，年轻人一定要加入一起跳”。于是四大巨头只开了个头，虽然不连贯，不优雅，但至少也有款有型，然后老大招呼他的追随者们蜂拥而入，天鹅湖就变成了集体舞，随后又演变成了迪斯科，大家一乐于是年会也就在欢声笑语中结束了。
天鹅湖的故事没想到在年会上被演绎成了团队的共命运，独舞的天鹅有独舞的艰辛，虽然名誉一个人独享，但好坏太多人评判，反而四个小天鹅总有招数让人难忘，或许年会上的天鹅湖正是公司环境的象征，无论是谁无论才能有多大，都必须时刻练着天鹅集体舞，否则一不小心掉队了谁也无法抢救。
下一个年会前，先恶补世界名著最安全。
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危机分娩
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