职场潜规则:对号入座-第16部分
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郁闷时光
Frank最近很郁闷,逢人就说真倒霉,老板一换人居然把办公室的好气氛都给换走了。
事情的起因是这样的,Frank与他本来的老板一起工作近五年,除了尊重,更多的时候是朋友也是战友,有一天老板告诉他由于家庭的原因,他将不在上海继续工作了,公司已同意把他调回亚洲总部,老板说尽量推荐Frank可以升迁,担任更重要的职位。可是不久公司很快派来了一个女老板,那是个有名的工作狂人,虽然对行业不甚了解,但因为有多年类似的管理经验,所以对新的挑战看得很轻描淡写,不料来了数月之后,才发现矛盾重重以及新的使命有完不成的可能,因而新老板的暴躁和不近人情的坏脾气就一下子暴露了出来,她动不动发火,而且常常在自己都未把事情搞清楚之前,公司里人人见了就想惹不起还躲得起,每天绝大多数的人都出差去了,而偏偏Frank的很多工作都要直接与她汇报商量,她的坏脾气让Frank如履薄冰,难受至极。
留下来必须忍受老板的刁难和训斥,走吧又舍不得已经建立起来的关系和地位,再说曾经老板的许诺还字字犹新,如果真能熬过这段郁闷的日子,说不定美好前程就在眼前了。所以Frank抱怨归抱怨,郁闷归郁闷,人还是坚守在岗位上。
俗话说得好,一朝君子一朝臣,公司的领导层换人,的确会带来不小振动,如果再遇上一个新领导还有一些显而易见的毛病,那么公司里的振动就会更大些。甚至会有可能人员的巨大变动。而Frank的老板并没有换上自己看中的员工,还是与旧员工一起努力,至少说明她还是想与大家磨和,然后顺利度过难关。就从这一点上,这个新老板真的还是有可取之处。本来人在职场,打工的日子就是今天有这个老板明天就可能有另外一个老板。老板的脾气好是福气,老板的脾气坏是运气,所以奈何不得。Frank伺机展示自己的才能,在新老板未站稳脚跟之前成为她的替代品也不能不算是个良策。
郁闷的时光一定是短暂的,要么被同化被改造被接受,要么煎熬难忍另谋高职,要么接竿而起进行面对面的"struggle",不过结果总有一死,甚至是双双落败。或许在郁闷的时光,什么不做等待是最好的上上策。