后青春快感-第6部分
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�7—10天的时间。那段日子可真是如履薄冰，小心翼翼，每到发工资的时候，不管你表现得再好，总是拿不到全额工资，总会从你身上挑出这些那些的毛病来。说好给员工解“三金”，又是骗人的，可每个月的个人税还是得从工资当中扣除。有很多时候我真想不干了，可想想总不能和钱过不去吧，能混则混。半年以后，我终于下定决心辞职回家了，以后凡是听到老板是北京人，就算再高的Offer也不敢去，大概是怕了吧。
（小酸奶）
得罪上司（1）
最近想找几位朋友，电话打到他们单位，对方彬彬有礼对我说：“他不在。”隔日再打过去，还是那句温和礼貌的规范用语。巧了，再找另一位好久不联系的朋友，电话拨过去，对方说：“她走了。”隔些时日再拨过去，依然三个字，一个不多，一个不少。后来才晓得，这两位朋友都另谋高就了。再联系上那两位朋友，才得知皆因与上司闹磨擦，一走了之了。而公司为照顾自己形象，老板关照不能对外人说他辞职或跳槽。所以凡有人找他，话总说得那么暧昧、那么温和。
能否得罪上司，这是老话题，可现在有了新内容。以前万万得罪不起，一得罪，终身穿小鞋。现在，得罪了可以走人。关键是你有没有这个“走”的实力。“安全”得罪“色”老板
尽管从相安无事的角度出发，走出家门不要得罪任何人，但有时候“敌进”的时候，还是不能简单地“我退”，尤其这个敌是老板，哪怕你会得罪这个敌人。Lisa从来都是我眼里的“老板得罪高手”，她并非有着MBA的金字招牌，只是老板秘书一个，却绝对属于得罪老板后还“屁颠屁颠”的美女杀手。
我好奇而不无崇敬地向她取经，没想到她“晴转阴天”，吐露箴言——“只因老板性骚扰太多啊！”
老板大权在握，虽然家有贤妻，却仍会利用自己的有利地位，去追求自己的异性下属，像Lisa这样靓丽而有才的女秘书当然就是其首选目标。很多丽人秘书一碰到这种情况就会立刻呈递辞职书，一走了之。但Lisa却“偏向虎山行”，尽管每次的“反骚扰”，都是对老板的一种得罪，但却能够“安全”得罪，巧妙周旋，让人不得不佩服。
“如果老板借故邀约你怎么办？”
“我装傻充愣啊，然后问他：你太太也一起来吧？谢谢你给我这个认识太太的机会哦！”——老板当然自感没趣。
“老板有没有夸你是他见过的女性管理人员中最漂亮的一位？”
“我可从来不乐昏头：‘我只是在努力维护公司的形象而已。’”——一切往工作上引，让他没有谈私事的可乘之机。
“如果老板借机让你为他做家务呢？”
“偶尔为之倒无可厚非。若是三番五次，别有用心，我就向他表明：‘我的职责是你工作上的助理，家务事您应该找一个保姆。’”——秘书插手老板的家务，这是涉险的第一步！
“老板给你发黄色笑话怎么办？”
“我根本不觉得好笑，绝对不流露出我对此感兴趣，索性站起来，并找个工作上的借口离开他的身边。”
让Lisa游刃有馀的最后秘笈是：尽管不纵容老板的骚扰，处处“不合作”多多，但这些都属于“小得罪”，无论怎样恼火，都不要拍桌离去，只要表明自己的态度就行了。却一定要在自己的工作上严格把关，因为工作上的失误，可是对老板的“大得罪”哦！怎么兜圈都赔不回来了！
（光子）
快乐主义
对正在职场上打拚的人来说，人际关系总是一个大难题，尤其是在处理和上司的关系上，因此也难免会出现得罪上司的情况。当然，如果这个时候你并没有想调离或辞职，那可千万别冲动，以轻松的心情去认真对待才不会让自己陷入僵局。我且称之为“快乐主义”吧。
得罪上司，不管从哪个角度来看决不会是一件快乐的事，这一点儿也没错。但此时你如果一直使自己处于“低气压”之下的话，不仅会影响到自己的工作，还会对一起工作的同伴有所影响，那样非但不会对你和上司之间的关系有所改善，连你的同事也会对你有想法，这不是得不偿失吗？心理专家史密斯曾说过：“如果你气势汹汹，只会使你的上司也大发雷霆，所以，首先要做到心平气和。”而我认为不止要心平气和，更要使自己保持快乐的心情。
当然，我所谓的保持快乐的心情，并不是说为了“顾全大局”而忍气吞声，现在决不是一个沉默是金的年代，你得要找个好时机，在你的上司心情不错又不是很繁忙的时候与他沟通一下，如果错在你，就要有认错的勇气，找出问题症结所在并作出解释；如果错不在你，那就以婉转的方式说出自己的真实想法，无伤大雅地请求上司宽宏，如此一来，大家的隔阂消除了不说，你的上司可能还会对你另眼相看呢！
话说回来，工作本来就是为了生活得更好，当然要时刻保持着快乐的心情。如果你正处于得罪上司的尴尬境地，那就不妨试试我的“快乐主义”吧！
（王唯佳）
何必总想着奉迎和周旋？
老编给我出了个难题，他以为就我外企职员的身份而言，关于如何与老板周旋，会有诸多切身体会，我糊里糊涂接了题目，才发觉根本无从谈起。
倒记得刚工作那年，是闯过不少祸的，比如好几次把电话留言记错，因为日本人的名字太拗口。当时的我，连五十音图也没学会，总是厚着脸皮问对方可否告诉我英文拼写，即便如此，边听边记居然也能出错。老板也是日本人，有时候看着我的留言字条，会露出一脸的茫然。而我面对他的茫然，则是更为茫然了。初出茅庐，犯了错，居然忘了解释，只垂着双手站在那儿，惊恐不已，不知如何是好。老板大约觉得好笑了，冲我耸一耸肩，把字条捏在手里揉上几下，就扔了。
得罪上司（2）
还有一次，老板在会议途中要我帮忙复印客人的一叠文件，文件厚厚的一摞，我稍稍整理好几页折角，就放入复印机自动档。没想到文件中竟然夹有几处书订，在机器里一转就卡住了，连带着撕坏了几页原稿。这一次，祸闯大了，还是不知如何是好，愣神半天，直到老板催促才红着脸回去，面对一桌子的人，怯生生把文件送到台上。客人是发了火的，老板居然退为旁观者，一声未吭。客人走后，老板还是一声未吭，之后有什么文件、信件、传真，还是照旧交到我手上，好像什么都没有发生过一样。
都是以前的事了，当年的那个老板已经回国，新任上司来了又走，走了又来，我也不再打杂，经手的业务复杂得绝非以前所能想象。业务的疏漏其实远比勤务的过错严重许多，可是想了半天，印象中除了有过一些业务上的争论，却始终没有遭到过训斥，以至于我都搞不清自己是否曾经得罪过老板了。
所以，如果一定要问我得罪了上司怎么办，我的答案会是，不怕不怕！该怎么着就怎么着！
其实，何必总想着奉迎和周旋？要相安无事，只需依照常人的思惟逻辑，直面对与错。真正意义上的下属和上司关系，就好比学生对老师、晚辈对长辈，尊敬和诚恳的表露就足够了，其它的行为，全都是虚假的。
（也风）
不肯屈服只有反抗
假如得罪了上司怎么办？这个问题我想我首先不会轻易地得罪上司，井水不犯河水和平相处会比较好。但是我不发威，你也不能把我当成一只病猫，把我惹火了那就只能得罪了。得罪了以后，上司能既往不究，我一定会说：“早上好，社长。”如果跟我过不去，那么这回我一定把他整得惨兮兮的，尔后给自己放一个悠长的假期，谈场恋爱准备结婚也不错。
就在去年年终我就不幸到一个台湾人开的公司上班，上司是个台湾老头五十岁左右。头上只有三根毛可见他一定是聪明得了得。我开始是做业务的，才做了两个多月，在一次偶然的机会，他的秘书请假了，他有一篇发言稿没有写好，来问我们一个什么字怎么写，我告诉了他，结果他倒挺实惠：“那你帮我写好吧，明天交给我。”我想新员工做点份外的事，也没有什么，就加班到很晚赶了出来，第二天我被叫进了经理室：“你写的不错啊！你还挺有才华的，以后就做我秘书吧！”“那她……”“哦，你说小谭啊，她回去结婚了，以后不会来了，你接替她的工作吧。”出了经理室，我就有些犹豫，以前就听说这老头不是好东西，不过想想这么冷的天天天在外面跑，还不如坐在空调间里暖和，做了再说吧！以后的日子可没有想象的那么舒心，环境是好了，可是一天到晚面对一个老头的日子可不好过，早上我要替他端茶倒水，一会儿咖啡，一会儿红茶。更要命的是，他总是把我叫到他身边，“你看，你看，这个网页……”他的手总是不怀好意的光顾你的身体，“呦，你的身材真好啊！”他的表情看了可以让我把隔夜饭都吐出来。我如果在电脑前，他就把他的猪头伸过来，更可气的是他那三根毛会像杨柳一样倒下，露出光溜溜的如蛋壳一样的东西，真让人恶心。春天的到来应该是让人兴奋的，可是我却没有这么轻松，“咏丽啊！这个双休一起出去吧，我们去杭州看西湖，怎么样？”真是想不到，快进棺材的家伙还要看西湖，“对不起，我不想去，你自己去吧！”“那你想去哪里，我开车带你去。”“你烦不烦，我不想去任何地方，和你！”我转身走了。想这下你总应该识相了吧！“你这篇稿子写的像什么，拿去修改。”“你这咖啡，太苦了，重泡！”我的日子几乎度日如年。我想这下你惨了，你等着吧。
在一次员工会议上，他又发威叫我去倒咖啡，我站起来倒了咖啡浇在他头上：“你以为你是谁啊？就瞧你那秃头样，还想泡我，看到你就觉得恶心，手像老树皮，人像矮冬瓜，三根毛想学三毛流浪记啊！”“你你……”“你什么你，我不干了，我又不是你买的，就你给我的那点工资，你等死吧！总公司会来调查你的，你就等着滚回台湾吧！你的历史，你的把柄都交上去了，呵呵，你可以回家了，你高兴了吧！”
我扬长而去，外面阳光明媚，有句话“生活就像弓虽。女干，你不能反抗就只能享受。”我选择反抗，我就是我。
（咏丽）
上司也需要管理
对于大多数的上班族来说，上司是没有选择的，而得罪上司实在是一件非常痛苦的事。
记得那是前年的一个夏天，多日没有见面的好友王明来电话邀我吃饭，我欣然前往，见面方知他被某大公司录用，看他一脸的喜气，一副可大展宏图的样子，我就知道他终于找到如意的工作。我连连向他道喜，于是我们边吃边聊，他告诉我，他将把现在的工作作为他个人职业发展的一个平台。以后的见面也多半是我听他的“职业发展”情况，他似乎已融入了这个公司，并且也得到他上司的器重。半年以后我又被邀吃他的升职庆祝宴，他已经提升为他所在部门的副经理，看到他“得意忘形”的样子，我从心里替他高兴。谈话间他兴致勃勃地向我传授他的为人处事经验。那时我想这下他可真是前途无量。然而事实他并没有如我所想的发展下去。去年8月的一天下午，他突然站在我的办公室门口，我连忙招呼他进来坐下，看他神情恍惚的状态，我想他一定给工作累坏了，正想开导他几句，他却出乎意料地告诉我，他已经离开那家公司，当我追问是何原因时，他苦笑着说，他得罪了上司，才迫不得已而辞职，接着他慢慢地说出了原委。那是一次公司讨论企业内部转制的会议，由公司总经理主持，在各部门发表意见后，总经理要求安排某一部门具体落实转制工作，这时小王想，这项工作应由他所在部门负责，也全然没听到他的上司正找着各种理由推托，当场表态他们可以完成此项工作，最后该项工作由总经理指定其他部门负责，从此以后王明与他的上司再也不能一起融洽工作，上司也始终不能原谅王明的此举，三个月后他已经变得无事可做，最后不得不辞去他所钟爱的职业。
得罪上司（3）
听到这里，我无意去评判他上司的为人，但王明因得罪上司所得的结果，却留给我一些深思，我曾有一本书，书名叫《HOWTOMANAGEYOURBOSS》（怎样管理你的上级），一直以来我不愿翻阅，总感到书名有哗众取宠之嫌，王明之事以后，我带着寻找一些答案的想法，从书架上取下这本书，细细读了起来，不禁感到鞭辟入里，原来上司也是需要管理的，而且比管理你的下级更需艺术性，巧妙的上司管理并与之沟通是你个人职业发展的关键因素。假如王明早一些知道这些道理，对上司的管理更好一些，也许……
（施建强）
与上司过招
在职场上拚搏的人都知道与上司特别是顶头上司相处融洽至关重要，虽不用“伴君如伴虎”那般提心吊胆，但万一“失足”后果还是难以估计的。平时多掌握些与人相处，特别是与上司相处的技巧往往能使你生活、工作游刃有馀，万一得罪了上司，下面几条或许会有所帮助。
第一条：以退为进。如果你的某项方案优于上司，使上司在众领导面前很难堪，此时你不妨以退为进，主动指出自己方案的不成熟之处，对方方案的优点，给其一个台阶下。然后找个时间单独与其交流，向他征求对于这一方案的意见。这样以退为进，往往能赢得上司和众人的赏识。
第二条：同病相怜。如果你一不小心触及到了上司的隐私，你不妨装作糊涂，在适当的时机摆出一幅同病相怜的样子，跟上司促膝谈心，把他的“苦难史”转借到你的身上，由你来叙述，这样可能会产生意想不到的共鸣，甚至还会把你当作知己呢！
第三条：奋发图强。如果上司故意找茬，当众贬低你的工作能力，你反唇相讥，两人面红耳赤，那你现在能做的最为有效的方法就是加倍努力，发愤图强，使自己的业务能力
