从责任走向优秀-第5部分
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,自觉不自觉地影响一个人的行为。一旦养成了总是找借口的恶习,如果不认真改正,就不会诚信、诚实,就会向忠诚度高的员工的反方向走去。
找借口不仅是逃避责任、不承担责任,其实质是推脱、推卸责任,是一种坏习惯,甚至是一种恶习。
在工作生活和学习中会听到很多很多借口:迟到了是因为塞车、红灯、表停了,手机没电了;因为老师讲得差,所以我缺课;因为领导水平低,所以我旷工;在台湾就有人说:因为你某某贪污了几十年,就不许我某某某贪污几年?
责任有价(16)
在每一个借口的背后,都隐藏着丰富的潜台词,只是找借口的人不好意思说出来;甚至就根本不愿说出来。
借口是拖延的温床。找借口的一个直接后果,就是容易让人养成拖延的坏习惯,寻找借口的人都是因循守旧的人,他们缺乏一种创新精神和自动自发工作的能力,因此期许他们在工作中作出创造性的成绩是徒劳的。
习惯性的拖延通常也是制造借口与托辞的专家,是对惰性的纵容。
找借口总是有好处的,不然的话,为什么那么多人要找借口呢?
找借口是因为想干轻松的活,舒服些,责任小些,压力小些;一旦有了失误而找借口,总是千方百计找理由来辩解,其实质就是为了推卸责任,逃避责任,希望得到别人的理解、谅解,为自己开脱,掩盖自己的过失,让自己的过错减轻处罚,对自己是一种慰藉。找借口,安慰自己,会逐渐走向平庸,是庸人、懒人所为。最终不是走向优秀,而是走向了欺骗,它会吞噬我们的激情和理想,是一种不负责任,会丢掉前途、丢掉生命。
而且,借口找到了,责任也就可能转嫁给别人了,自己获益,让别人受伤,害了别人。
找借口的代价是无比的昂贵,它给我们带来的危害一点也不比其他任何恶习少。久而久之,借口放纵了错误,没有认真去找原因,总结经验教训,这样下去,会犯更多的、更大的错误,损失的价值会更大。
借口会让人躺在以前的经验规则和思维惯性上舒服的睡大觉。
当人们不思进取,找借口时;借口给人带来的严重危害是让人消极颓废;如果养成了寻找借口的坏习惯,当遇到困难和挫折时不是积极去想办法克服;而是去找各种各样的借口,其潜台词就是“我不行;我不可能”,这种消极心态剥夺了个人成功的机会,最终让人一事无成。
没有任何借口,是西点军校奉行的最重要的行为准则,也是他们的22条军规之一,它强化的是责任,是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务,而不是没有完成任务去寻找任何借口,哪怕看似合理的借口。其核心是敬业、责任、服从、诚实。其目的就是培养西点学员负责任的精神,学会适应压力,培养他们不达目的誓不罢休的毅力。
它要让每一个西点学员懂得:工作中没有任何借口,失败是没有任何借口的,人生也没有任何借口。
它要让每一个西点学员明白:无论遭遇到什么样的环境,都必须学会对自己的一切行为负责。学员在校时只是年轻的学生,只是对训练科目在负责,但是,日后肩负的却是自己和其他人生死存亡乃至整个国家安全的责任。价值有多大?
没有任何借口,看起来是很绝对、很不公平,但是,人生并不是永远公平的。中国的人才很多,商场的竞争激烈,两个人做工作,或者是做同样的工作,或者是做不同的工作,在一个组织里,一个人老是找借口,一个人不找借口,谁的工作会做得更好?谁会得到领导和群众的重视和肯定?很清楚的!
一个人的价值,一个人要实现的自我价值就是在不找借口的工作中增值,就是在找借口中失去。
今天的负责,正是为了今后负更多、更大、更重要的责。在生死关头,你还能到哪里去找借口?谁还愿意听你的借口?找了借口又有什么用?
一个人一生不可能没有找过一个借口,几乎每个人都曾经找过借口,每个人都曾经在做错了事后有找借口的经历。 电子书 分享网站
责任有价(17)
但是,关键的是不要让它成为一种习惯。负责任的人不会在找借口上下功夫,优秀的人士没有找借口的习惯,找借口的人不会是负责任的人,也不可成为优秀的人。
我们提倡,改变对借口的态度,与其绞尽脑汁找借口,不如想尽办法去做好。把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作中本来就没有、也不应该有借口,人生中没有借口,失败中没有借口,成功中、优秀中没有借口。
这次找了借口,推卸了、逃避了责任,让组织受到损失,下次、再下次又这样,今后,谁还愿意把重要的工作交给你呢?领导和同事谁还相信你?谁愿意与你合作呢?
要养成一种好习惯,出了问题,重在找原因,找解决问题的办法,而不是找借口。
要想尽办法去完成任何一项任务,不为没有完成任务寻找借口,哪怕是合理的借口。
在美国,1945年,罗斯福在任期内逝世,副总统杜鲁门成为新任美国总统。在他1945年4月12日担任总统的那天,所有这些问题连同其他一系列战争时期的问题纷至沓来。他对记者说,“我感觉月亮、星星和所有的行星都朝我撞来。”
文弱书生一样的、20世纪内唯一一个从未上过大学的美国总统,杜鲁门做出过一些历史上至关重要的决定。诺曼底登陆之后,对日战争到了最后阶段,要求日本投降遭拒。杜鲁门在与他的顾问磋商后,下令将原子弹投放到广岛和长崎两个军事目标城市,对之后日本很快投降有作用。
1945年6月,杜鲁门见证了联合国宪章的签署,它的签定在于希望能维护和平。
他向国会提出21点咨文,计划扩大社会保险范围,充分就业计划,制订永久公平就业法案,建造公共住宅并清除贫民窟。该计划,杜鲁门写到:“是我职权范围内所理解的总统工作的一个象征,”后被喻为公平施政。
被冠名为杜鲁门主义的、以国务卿冠名的马歇尔计划,也在他任期内的1947年出台。
1949年成立了北大西洋公约组织。美国提出“冷战主义”。
1950年6月25日,他授权发动了朝鲜战争。
就是这样一位美国*党派的总统,从人类社会和人类历史看,有的也不一定是负责的,但是,就他本人而言,是特别强调要负责任的。
他关于责任和不找借口问题,有一句名言形成了他的座右铭,放在了他的楕圆形办公桌上:
“The buck stops here。”
借口止于此。
——责无旁贷。
艾森豪威尔将军对此非常感兴趣,也把“The buck stops here”作为自己的座右铭,放在了他后来入主白宫后的楕圆形办公桌上。
虽然我们都曾经有找过借口的经历,从今天起,从现在起,负起责任来,我们都不找借口吧。
责任,是一种精神。
人总是要有点精神的。
没有责任心,哪有主人翁精神、团队精神、奉献精神、爱岗敬业精神、创新精神、协同精神、拼搏精神?
责任本身就是一种精神,精神焕发,它会连带产生更多的精神,焕发出其他精神。
责任本身就是一种勇敢的精神,从而不逃避责任、不怕困难,能战胜胆怯。
责任精神能够感染别人:是领导的,会感染部下奋发有为,去尽职尽责;是部下的,会感染领导再上一层,提高领导艺术;是老师的,会感染学生,让学生自觉努力学习;是学生的,会感染老师,让老师越教越带劲;是医生的,会感染患者,让患者对健康、对生命更加充满希望;是患者的,也能够感染医生,让他们更能放心大胆医治,施出杏林绝技……书 包 网 txt小说上传分享
责任有价(18)
相互的感染,从而使大家有了责任、更加负责任:
“人家都这样负责任地教我们学生,我们不努力学习,像话吗?”
“人家都这样努力学习,我们不负责任地教他们,像话吗?”
“员工都这样爱岗敬业的工作,我们当领导的能不努力提升领导力吗?”
“人家领导都这样为我们努力工作,我们连本职工作都不做好,对得起谁?”
“人家医生都全力医治你,你不努力配合医治,良心何在?”
“看见患者对生命的那么渴望,我们当医生的没有理由不竭尽全力去医治他们!”
这些,就是责任精神的相互感染、相互激励!
“责任,是一种幸福。”
这是笔者访谈重庆市“10大新锐渝商”周世杰先生时,周先生的一句话。他是重庆市人大代表,三峡库区“腾龙商贸有限公司”的总经理,他在三峡库区大力发展农产品加工和商贸公司,解决了库区很多农民就业问题,得到了政府的表彰。他和重庆市领导一起到四川地震的重灾区都江堰去慰问灾民,当场捐款数十万元。他认为幸福有很多表述,也有很多感觉,但是,任何人,“只要活着就是幸福”,“活着尽了责任就是幸福”。
其实,每个人都向往幸福,都在追求幸福,幸福哪里来?不会从天降,是靠自己争取得来的!
人们都力图提高幸福的指数,希望幸福更大、更多、更持久。
应该把责任当作是一种幸福,责任本身就是一种幸福。
“责任”,人们都要担当起它,人们对它宠爱有加,人们发现它有价值,有巨大的价值,而且,责任愿意与任何人、任何事在任何时间、空间结合起来,并与人类相伴终身,走向优秀,走到天涯海角,走到地老天荒,这不是一种莫大的幸福吗?人们把美好的词语都用在它身上,几乎把所有的光环都套在了它的头上,如果责任是一个人的话,如果也有生命的话,它会感到它很幸福,它的幸福指数一定是很高的!
负责任的人,会给别人带来幸福。家人拥有它,对妻子负责任,对丈夫负责任、对孩子负责任,对父母负责任,瞧这一家子,多幸福!
企业录用了你,能为企业创造价值;你为人家开车,人家放心地乘坐,还要感谢你;你为人家诊治,人家的病痛减轻了,生命重新获得了,那是千恩万谢呀!你为人家传道、授业、解惑,人家学到了知识,打心眼里记住恩师了;你关注民心,立党为公,执政为民,执政兴国,人民就拥护你,就愿意跟着你走。这些都是幸福啊!
负责的人,给别人带来幸福的同时,也给自己带来了幸福。责任是一种付出和担当,你付出了,赢得了别人的尊敬,这是用钱也买不到的、用其他什么都换不到的幸福。
负责任的程度与幸福指数成正比。
责任,在幸福中体现了价值。
责在其中,乐在其中,福在其中。
责任,是一种资源、是一种资本。
什么是资源?它是一国或一定地区内拥有的物力、财力、人力等各种物质要素的总称。自然资源如阳光、空气、水、土地、森林、草原、动物、矿藏等;社会资源如人力资源、信息资源以及经过劳动创造的各种物质和精神财富。
责任是一种资源,是一种稀缺资源,是一种价值非常大的资源,是一种取之不尽、用之不竭的、可再生的、可供无限开采的资源,是一种无形的资源,这种责任资源,每个人、每个组织、每个地区和国家都拥有,都是平等的、公平的拥有和开发。开发后形成一种实力,一种很厉害的、竞争力很强的软实力,是个人、团队、民族和国家的软实力。 txt小说上传分享
责任有价(19)
一方面要重视责任资源,要很好地开发、利用好责任资源;另一方面,要把责任资源与其他各种资源结合起来,实现最优化配置,产生最大的责任效益。
什么是资本?它是经营工商业的本钱,是投入(生产资料)的一部分;是所有者投入生产经营,能产生效益的资金,是一种可以带来剩余价值的价值,是一种运动,是一种生产关系,表现为一切投入再生产过程的有形资本、无形资本、金融资本和人力资本。
责任是一种资本,人人都拥有它,负责任的人和组织,拥有的资本量就大,否则就小,甚至没有。
资本的根本属性在于增值,不能增值,就不是资本而是一般的资金。
说责任是一种资本,也是从它的增值性来讲的。
责任本身能增值,因为它重要,它能增值;因为责任能创造责任,放大责任,从而增值;因为责任与人、与组织、与民族和国家结合,与能力、知识结合,通过它们去放大价值、增大了价值。
责任是一种文化,叫责任文化。它形成一种负责任的文化氛围,创造了一种负责任的文化环境,让你享受到负责任的文化品味,让你增强文化的软实力。
责任是一种标志,表明了你是什么样的人,你这个企业是什么样的企业;责任是一种尺度,它能衡量一个人、一个组织的优劣;责任是一面魔镜、仙镜,它能照出人们的本性、原形。
责任是一本书,每个人、每个组织都在自觉不自觉地写这本书,或者写成一本畅销的优秀作品,或者写成一本低级庸俗之作;而且,人们都在解读、品读、研读责任这本书,从生到死都在读,只不过,每个人的感悟不同而已。
责任是一副重担,它不是只会压弯人脊梁的重担,它让人产生动力。责任是一张通行证,而不是只会阻碍人前行的负担。负责任的人,会
在人生通往成功与优秀的大道上畅通无阻。
责任是魔术师和魔棒,指向哪里,哪里就会发生惊人的变化:
如果指向软弱的人,他们承担责任使自己得到锻炼,让他们知道如何接受命运的考验,让他们软弱的肩膀变得坚强;
如果指向只想随心所欲生活的人,承担责任会让他们毫无头绪的人生变得目的明确,让他们在人生之旅上迈出的每一步都有意义。
责任是一种自由,有人说,因为负责任,有压力,就不自由,一个没有职务的人多自由?一个跳广场舞的