辛夷坞-致我们终将腐朽的青春(出版)-第29部分
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第二天就到了决定他们这批新人命运的日子，会议在机关多媒体大会议室举行，领导坐台上，小兵坐台下，在座还有昨天已经见过的那些中层负责人。人力资源部主任最后上来，掏出一张名单逐个念出每个人的归属。
“XXX，第九分公司，XX，物业公司……”
据说散会之后，分到各个公司的新人就会被该公司领导领回去，她忽然有种想笑的感觉，真滑稽，仿佛牲口集市，大家挑中了中意的驴或马，付了钱便可各自牵回家去，从此听天由命，任人奴役。
正在强忍笑意，她就听到了自己的大名。
“郑微，第二分公司……”
她进二分了？她真的进了传说中的二分？郑微偷偷捏了自己一把，是疼的，可是她凭什么呀？
如果这还不够让她惊讶的话，那么，接下来韦少宜的归属才真正让她大吃一惊，韦少宜被分去了瑞通公司，瑞通就是所谓的三产，虽在中建管辖范围内，但资产和人员编制都在国企之外。三产也就罢了，中建的三产好几个，也不乏效益十分好的，偏偏这个瑞通是个老大难，爹不疼妈不爱的，出过几次严重的安全事故，年年都在亏损的边缘，要人才没人才，要设备没设备，虽说也在G市，但接的都是大家挑剩的工程，既辛苦又没钱。
郑微困惑，按说韦少宜能够破例进入中建，家里也是有点门路的，何至于落到这种田地？韦少宜本人倒是一脸漠然地坐在那里，平静得仿佛没有对这个结果感到丝毫的意外。
郑微和其余两个男生是被一个和蔼的中年男子领回二分所在的办公大楼的，后来她才知道这个人是二分的副经理，姓王，分管施工和安全。
正式上班第一天，她被单独叫到了二分人事部办公室，人事部主任对她倒是客气有加，不但让她坐下，还支使人给她倒了杯水。郑微受宠若惊，捧着水就打听，“主任，我去哪个项目部。”
人事部主任笑了，“你哪个项目部都不去？”
“为什么呀。”郑微大惊。
“我们对你另有安排，你的岗位在经理工作部。”
“经理工作部？”郑微不知所云地重复。
“是的。”胖胖的人事部主任说，“你很走运，不用下到工地，不但是在经理工作部，而且你将是我们二分的经理秘书。”
郑微手中的水几乎都要泼出来，“我？！我去做秘书？主任，你不会搞错了吧，我是学土木的，我怎么能做秘书呢？”
人事部主任似乎被她过于激烈的反应吓了一条，“这种事怎么会搞错。”
“不行的，不行的，拜托你再考虑考虑，我胜任不了这个岗位，什么呀，让我去做秘书，太荒谬了，简直搞笑嘛，我一不耐心细致，二不善于写文章，而且专业不对口，我四年的土木白学了？”她放下了手中的水，不由分说地站了起来。
“你先听我说。这不是我的安排，而是上面的决定，除非你不打算留在中建，否则就要服从工作分配。”
“经理难道以前没有秘书吗，为什么要我这样一个什么都不懂的新人去做他的秘书？”郑微百思不得其解。
人事部主任压低声音说，“我们二分刚面临领导层的人事调整，新上任的公司经理要求对原有的经理工作部人员重新进行整合，你是他点名要的秘书。”
郑微眼前马上出现了一个秃头的中年人形象，心里哀叹，完了完了，不知道昨天晚上是不是被某个色狼大叔看中了，我这样一朵小白花，要是去做了色狼的秘书，岂不是羊入虎口？
好像是看出了郑微的想法，人事部主任说道，“你不要小看了秘书这个岗位，我们二分历届的秘书都是极其能干的角色，不是什么人都可以胜任的，你前任的前任，叫做施洁，现在是公司总经理秘书，年纪轻轻，副处级，级别是一回事，施洁一说话，总部的部门主任哪个不让她三分；你的前任，刚刚结婚，丈夫是总部总工程师的儿子，现在她是总部外事办副主任。我们二分不同于一般的分公司，这是出人才的地方，你的岗位如果把工作做好了，就是一个极好的跳板。而且你不要误会，办公室秘书绝对不像你想像中那样不堪，看你是个小姑娘才跟你说句题外话，真正做到二分经理这一步的人，也算得上成功人士，越是精明的人，越是不可能对自己的秘书有任何想法，你要做的，只是干好自己分内的工作。”
话虽如此，可是郑微依旧没有办法接受这个事实，打死她都没想过自己会做文职，小说里的秘书也多，不是性感妖娆的甜心就是梳个包包头，带黑框眼镜的老处女，她玉面小飞龙应该在工地上挥斥方遒，怎么能做领导的跟屁虫。
于是她转了一圈，犹自负隅顽抗，“我没有经过这方面的培训，一直以为我将来会是个工程师，文秘方面什么都不懂。为什么偏偏是我？”
“因为我需要一个土木毕业，有一定专业知识的秘书，而不是一个外行的花瓶。”说话的人不知道什么时候站在了人事部的门口。
“周主任……不，周经理。”人事部主任也站了起来，毕恭毕敬地看着门口的人说。
郑微狐疑地望过去，顿时傻了眼，那个人不是周渠又是谁，他就是二分新官上任的经理？这演的究竟是哪一出？
“任何大学生在新工作面前都是一张白纸，不懂就要从头学，我做事一向认真，所以我的秘书也不好当。这样吧，我给你一天时间考虑，不做也不要紧，我可以给你另外的工作安排。希望你认真想清楚，我的办公室在六楼。”
郑微在矛盾中挣扎了一天，她一方面从来没有想过要从事秘书这一行，另一方面更没想到她的顶头上司会是周渠。其实倒不是说有多排斥这个岗位，她只是没有心理准备，压根就没往那个方向想过。
她后来给阮阮打了电话，阮阮的声音怪怪的，好像哭过，郑微问她怎么了，她只说感冒了。听了郑微的话，阮阮也想了很久，“你们人事部主任说得也对，真正事业上成功的男人，一般不会蠢到对身边的人动脑筋，做秘书确实是跟我们的专业不一样，但也没人规定工作必须跟专业对口，况且这是个最接近领导的职务，在人情世故方面可以学到很多东西，对于你以后的提拔也是有好处的，只要别彻底地丢了专业知识，锻炼几年，你会更全面，发展也会更好。这是我的看法，关键要是要你自己决定。”
郑微挂了电话，在床上翻来覆去很久，周渠说的是有道理的，她的专业知识在同学里并不拔尖，以后顶多也是个勉强够格的小技术员，既然如此，何不另寻出路？秘书，周渠的秘书，小飞龙版的超级秘书，好像听起来也不算太坏。
第二天一早，神清气爽的郑微出现在六楼的经理办公室，她往周渠的办公桌前一站，便一付壮烈成仁的模样说道，“领导，我来了。我的办公桌在哪？”
周渠所在的经理办公室是一个大的套间，郑微的办公桌就在外面的小单间，任何员工和访客进出周渠位于里间的大办公室，都必须经过她的桌前。
郑微半是新奇半是摸索地在这个位置上坐了两个多月，慢慢地也从开始的晕头转向变得从容了许多。其实相对于CAD制图和钢筋配比率的计算，办公室工作要容易掌握许多，她主要的日常工作无非是代替周渠接待一切的访客，过滤电话和邮件，安排他的日常行程，做好上传下达、文件收发，偶尔也需要为他准备和搜集一些文字材料和会议记录。简而言之，她就是周渠在工作上的一个全职保姆，领导的跟屁虫，她一切的工作重心就是围绕着周渠行动来开展，以服务好领导为至高宗旨。对于自己的工作，郑微的总结便是以下内容：出差：领导未行我先行，看看道路平不平；吃饭：领导未尝我先尝，看看饭菜香不香；开会：领导未讲我先讲，看看话筒响不响。
所以，名义上她虽然在经理工作部主任的管辖范围之内，但是实际上她只需听从周渠一人的吩咐，无论请假或外出，只有在周渠的认可之后方可作准。在拥有两千员工的二分公司，周渠是负责全面工作的一把手，作为他的秘书，不说普通员工，就连各职能部门的负责人在这个小姑娘前面都要礼遇三分，郑微性格又讨人疼，平时不管是工人还是领导，只要出现在经理办公室，她一概都笑咪咪得接待，在办公楼里遇见了同事，不管老的还是少的，男的还是女的，她就像嘴里抹了蜜一样甜，什么好听就挑什么说，哄得一个两个心花怒放，谁不说新来的小秘书是个鬼灵精一样的丫头，偶尔她在周渠的授意之下将许多不愿意接见的不速之客拦在门外，或者一时冲动办事不够圆滑，大多数人也都不与她计较。就连周渠不时也被她逗得开怀大笑，连称她是个不折不扣的小马屁精。
如果说在二分里，郑微对谁心存一丝畏惧的话，那便只有朝夕相处的周渠。周渠是个矛盾而有意思的人，他并不是一个喜欢摆出一付严肃面孔来对下属起到震慑作用的领导，相反，大多数时候他面带笑容，举止言谈也相当随和，甚至偶尔有下属跟他开一些无伤大雅的玩笑，他也不以为忤。虽说也是工科出身，但他并不像大多数技术人员一样沉闷无趣，工作之余，他的爱好涉猎甚广，喜欢音乐、热爱运动、见闻广博，下得一手好棋，他会在下班时间礼貌而独到地夸奖女员工的香水，也会注意到郑微的新裙子，并予以表扬，但是，包括郑微在内，没有人敢在他的随和之前有丝毫的放肆和忘形。起初新官上任之时，二分还有少数几个资深的中层负责人不把他放在眼里，明里暗里偶有抵触心理，对他交待的事情阳奉阴违，周渠也不跟他们计较，有时找到他们谈话，也是笑容可掬，尊重有加，但言谈之间却往往一阵见血，直指要害，让人无从辩驳。他的原则向来是先礼后兵，心里有数的大多暗自收敛，遇上冥顽不灵的，收场大多不甚光彩，郑微上班几个月，就曾见到两个中层老主任直接落马，一个内退，一个至今在后勤部种花。就连郑微也明白了周渠笑容后面的铁腕和精明，他平时对下属的工作干涉不多，可心里明镜似的，谁也不愿在他的眼皮底下出了差池。
周渠在工作上相当细致，许多事情喜欢亲力亲为，郑微要做的只是一些琐碎的日常事务，工作量并不大，但是他对她要求甚高，凡事稍有不满意便会打回去让她重做，一次又一次，直到他点头为止，郑微曾经由于一份文件用订书机装订不够工整对称而被他要求反复在废纸上练习，直至下意识地在养成在文件或资料左侧两厘米处下钉，无论何时用直尺衡量订书钉均在同一水平线上为止。平时他加班多晚，不管是凌晨一点或是两点，郑微必须奉陪到底，次日不得以任何理由迟到――从上班第一天开始，他就要求她必须在他到达办公室之前的五分钟出现在她的位置上，只要他熬夜之后能按时上班，她绝无偷懒的借口；他在工地的烈日下一站几个钟头，她也定然要在他身后曝晒到底。刚开始上班的时候，还经常出现这样的情景，他会在某个时间出现在她面前，轻敲她的办公桌，说，“郑秘书，我提醒你一件事，现在已经到了你应该提醒我开会的时间。”只要他一叫她“郑秘书”，她就知道自己肯定被他抓到了小辫子，不需他责骂，自己已汗如雨下。
她以往并不是一个细致的人，从小也没侍候过谁，开始的时候难免委屈，暗里抱怨他不近人情，久而久之也养成了习惯，自觉在做事的过程中再三反省，力求谨慎，唯恐出现纰漏。周渠明里挑她毛病的次数慢慢减少，她自己也觉得自己做事简直脱胎换骨。其实她也明白遇上了周渠绝对是她的福分，他虽严厉，但相当有耐心，骂过之后并不往心里去，几乎是手把手地教会她做事的方法和为人处世的原则，所以她对周渠始终心存感激和崇敬，她可以在下班时跟他下棋，两人面红耳赤互拍桌子叫骂，也可以在饭桌上私下取笑他酒量不佳，但是一到上班时间，立刻兢兢业业，不敢有半点造次。她在后来的工作中接触到许多其他分公司的秘书同行，他们当面对自己的领导毕恭毕敬，可大多背后讽刺暗骂，不以为然。只有她，她对周渠是发自内心的认同和崇拜，他事业顺利她会由衷开心，他遇到困境她会感同身受地担忧，人前人后不自觉地对他维护。他对于她而言是一种很微妙的存在，既是领导，又亦师亦友，亦父亦兄。这种感情完全出自一片赤子之心，全无半点杂念，他和她朝夕相处，即使孤男寡女单独在办公室里加班至深夜，也从不疑有它，郑微连想都没有往别处想，人前人后两人俱是坦坦荡荡，一个是风华正茂的上司，一个是年轻娇美的秘书，日日同进同出，公司上下也从未有过流言蜚语。就连周渠的妻子，某会计事务所的注册会计师魏存晰也对郑微喜爱有加，郑微也一口一个魏姐地叫，许多次应酬场合周渠不胜酒力，魏存晰也要郑微亲自和司机送他到自家楼下才肯放心。
当郑微在工作上慢慢褪去了毛躁之后，周渠对她的信任也益发明显，他的办公桌从不允许除了她之外的人整理，来人来客都放心交由她过滤，他叫她传递的机密投标文件从来由她封装，并且，他会在她的面前直截了当地表达自己对某人某事的不满和牢骚，甚至包括对自己上司的抱怨，有情绪的时候他人前克制，在她面前也毫不避讳地大发雷霆。对于她的信任，郑微的回报就是即使在梦中，也反复提醒自己，有些话只能记在心里，绝对不能诉之于口，就连说梦话也不行。
郑微秘书生涯中第一个刻骨铭心的教训出现在工作大半年的时候，一日周渠出差在外，二分的工会主席不知情，拿着一份年末公司运动会的经费申报表来到经理办公室，想获得周渠的签字同意。工会主席是个和蔼可亲的中年妇女，姓李，为人亲切又热心，特别喜欢郑微，人前人后都说遗憾没有儿子，否则非把郑微娶回家去做儿媳妇不可。郑微叫她李阿姨，有事没事也喜欢跟李阿姨闲话长�
