高薪一定有原因-第6部分

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　　我恍然大悟：“你是说，只要工作有意思，是不应在乎钱的多少的，所以，我应该工作，而不去抱怨钱的多少。”
　　“对了！董事长微笑着说。更何况，1万元的月薪也不算少，至少不危及你的生存。在这个基础上，你应该追求比这个更深刻的东西。”
　　多年以后，小田董事长似乎还保存着一种对董事长衷心地感激之情。这样看待工作，使他永远愉快，安心工作到现在。
　　工作是一种全身心的付出，是一个创造物质财富和精神财富的过程，是为社会做贡献，也是满足和提高自己的消费能力。工作的目的有两个，一是满足社会的需要；一是获得社会上的报酬，成为精神上的支柱。你应该经常思考这个问题：工作对你而言意味着什么？只是维持生活上的薪水？还是成就自己人生的事业？　。。

如果你只为生存而工作，你的生存也会成问题（4）
一个人，如果仅仅为了获得物质上的报酬而去工作，“那么这个人太可悲了”，因为他永远是工作的奴隶。工作也吝于给他精神支撑。他日复一日，年复一年的重复着机械工作，无可厚非。物质就是一支看不见的手，调节着人们工作的努力程度。但是，我们更应该为了精神支柱而工作。投入地工作，你的忧愁会烟消云散；聚精会神于工作，你的不幸会成为过眼云烟。工作，支撑起你的生活，支撑起你的人生。所以，*在妻子燕妮去世的时候，寄情于数学研究，不仅取得成就，而且减轻了哀痛。所以，范仲淹才说“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”。
　　那些不满于薪水低而敷衍工作的人，固然对老板是一种损害，但是长此以往，也会使自己的事业生活受到损失，将自己的前途断送。因此，面对现在微薄的薪水，你可以这样理解，雇主支付给你的工作报酬是金钱，但你在工作中给予自己的报酬，乃是珍贵的经验、良好的训练、才能的表现和品格的建立。这些东西与金钱相比其价值要高出千万倍。
　　薪水是工作报酬的一部分
　　中国互联网的领军人物、阿里巴巴总裁马云在谈到薪酬问题时表示：“不要把钱看得太重要，而是要将钱看‘轻’，一个人头脑里面老想钱，那他成不了大事。”
　　心理学家发现，金钱在达到某种程度之后就不再诱人了。即使你还没有达到那种境界，但如果你忠于自我的话，就会发现金钱只不过是许多种报酬中的一种。试着请教那些事业成功的人士，他们在没有优厚的金钱回报下，是否还继续从事自己的工作？大部分人的回答都是：“绝对是！我不会有丝毫改变，因为我热爱自己的工作。”
　　为薪水而工作的人，看起来目的明确，但是往往被眼前的利益蒙蔽了心智。薪水仅仅是报酬的一部分，并非是工作的全部。如果在工作中过于看重薪水，对于事业的发展是很不利的。
　　受到社会大环境的影响，很多人往往将社会看得比上一代人更冷酷、更严峻，因而也就更加现实。在他们看来，我为公司工作，公司付我一份报酬，等价交换，仅此而已。他们很难看到工资以外的东西。长此以往，必然会导致对工作缺乏信心和热情，总是采取一种应付的态度，能少做就少做，能躲避就躲避，敷衍了事，以此来排解对薪酬的不满。他们只想对得起自己挣的工资，从未想过是否对得起自己的前途。
　　其实，当你接手一份工作，首先考虑的不应该是薪水的多少，而应该是工作本身带给自己的整体回报。譬如，发展自己的技能；增加自己的社会经验；提升个人的人格魅力……与你在工作中获得的技能与经验相比，微薄的工资就显得不那么重要了。老板支付给你的是金钱，你赋予自己的是可以令你终身受益的工作经验和工作技能。
　　高建现在已经是本地人寿保险公司的副总，年薪超过20万。但是当年刚入行时，他的月工资只有区区500元，还是完成任务后的绩效工资。
　　当年，高建看到了保险业巨大的发展潜力，加之自己对保险工作浓厚的兴趣，20出头的他辞去了稳定的公务员工作，选择加入保险公司，做了一名普通的业务员。那时候，公司承诺给他的只有每月500元的底薪，还是在必须完成10个客户的情况下。在外人眼里，高建的选择是绝对错误的。书包　网　。　想看书来

如果你只为生存而工作，你的生存也会成问题（5）
但是凭着高建不懈的努力，他的业绩节节攀升，很快就在同事间脱颖而出。当有人问起他当年的奋斗历程，高建并不愿意多说。他只是轻描淡写道：“如果没有当年500元底薪的经历，我不可能得到今天的高薪。就像没有做过基层的业务员，就无法领导现在手下的几千人一样。”
　　想要攀上成功的阶梯，最明智的方法就是选择一件即使酬劳不多，也愿意做下去的工作。就像上面事例中的高建一样。当你热爱自己所从事的工作时，金钱就会尾随而至。你也将成为人们竞相聘请的对象，并且获得更丰厚的酬劳。
　　能力比金钱重要百倍，因为它既不会遗失也不会消退。如果你有机会去研究那些高薪人士，就会发现他们并非一开始便处于事业的顶峰。在他们的一生中，曾多次攀上顶峰又坠落谷底，虽然起伏跌宕，但是有一种东西永远伴随着他们，那就是能力。能力能帮助他们重返巅峰，俯瞰人生。人们都羡慕那些杰出人士所具有的创造能力、决策能力以及敏锐的洞察力，但是他们也并非一开始就拥有这种天赋。而是在长期工作中积累和学习到的。在工作中他们学会了了解自我、发现自我，使自己的潜力得到充分的发挥。一个以薪水为个人奋斗目标的人无法走出平庸的生活模式，也从来不会有真正的成就感。虽然工资应该成为工作目的之一，但是从工作中能真正获得更多的东西而不仅仅是钞票。
　　小圆是一家大型企业负责数控机床的工程师，他已经在这家企业工作了10年，现在年薪已经超过了10万。
　　其实，小圆并不是数控机床方面的高材生，10年前，在这家企业他是一个仅有高中毕业文化水平的小工。当年，这家企业面临巨大的危机，很多工人都因为工资太低，而且总是拖欠而辞职。而当时新上任的领导虽然有心改革，却也挽回不了工厂工人的流失。那时领导有引进一批数控机床，大力发展生产效率的想法，但是这需要很大的资金投入，把资金投入在这方面，工人的工资就更成了问题。
　　还是一名小工的小圆知道了这个情况后，亲自找到厂长，并对他说：我愿意跟随厂长进行改革，而且我一直对数控机床技术很感兴趣，已经钻研了多本数控技术方面的著作，上手操作应该没问题。厂长很感动，但是出于对员工负责，还是明确地告诉小圆厂里若是引进机床就无力负担工人的工资了。
　　面对这种状况，小圆回答得很干脆：只要厂里能管我吃饱就可以了，希望能给我这个机会。小园的决心终于感动了厂长，他决定引进数控机床。仅仅过了1年，工厂就因为生产效率提高而恢复了竞争力，而数控技术也为工厂大大节省了人力成本，缓解了工人流失造成的困境。
　　今天，小圆所在的工厂已经完全脱离了困境，而小圆也理所应当地成了厂长的得力助手，获得了高薪职位的回报。
　　小圆的高薪经历告诉我们，人生的追求不仅仅只是满足生存需要，还有更高层次的需求，有更高层次的动力驱使。有太多的人仅仅为了金钱而工作，错失了很多能让自己更好发展的机会。因此，不要麻痹自己，告诉自己工作就是为了赚钱——　人应该有比薪水更高的目标。工作的质量决定生活的质量。无论薪水高低，工作中尽心尽力、积极进取，能使自己得到内心的平安。工作过分轻松随意的人，无论从事什么领域的工作都不可能获得真正的成功。

如果你只为生存而工作，你的生存也会成问题（6）
将工作仅仅当作赚钱谋生的工具，这种想法本身就会让人蔑视。一个人如果总是为自己到底能拿多少工资而大伤脑筋的话，他又怎么能看到工作背后可能获得的成长机会呢？他又怎么能意识到从工作中获得的技能和经验，对自己的未来将会产生多么大的影响呢？这样的人只会无形中将自己困在装着工资的信封里，永远也不懂自己真正需要什么。
　　个人追求服从于工作使命
　　如果你天天想挣钱，你就很难挣到钱；如果你天天想方设法在你的行业中做到第一名，你就能够获得很多的财富。工作的目的，很多人都想得很简单：工作就是为了赚钱，养家糊口，图生存。这没有错，这就是工作的本来面目。可是，各位，我要问的是，如果工作仅仅是为了赚钱，那么，世界首富比盖茨为什么还要工作？华人首富李嘉诚为什么还要工作？并且他们都一直在很努力地工作。
　　像这样的例子还有很多，那些有着巨额“薪水”的人，到底在为什么工作呢？因为，他们不是为了金钱和财富，而是为了使命。
　　那么，我们工作的使命是什么呢？很多人还没有想到。如果将“赚钱”作为唯一的工作目标，那么，在我们的工作中就很难有快乐可言，而且也难以获得成功。这里以业务部门为例：业务人员可能会为成交一笔业务而欢欣鼓舞，因没有业务成交而垂头丧气，员工“情绪化”现象十分严重。这就导致了业务人员的业务不稳定，顺利的时候业务一日千里，困难的时候业务一落千丈，而且在团队中还会蔓延。
　　美国独立企业联盟主席杰克法里斯年少时曾在父亲的加油站从事汽车清洗和打蜡工作，在这里工作期间他曾碰到过一位难缠的老太太。每次当法里斯给她把车弄好时，她都要再仔细检查一遍，让法里斯重新打扫，直到清除每一点棉绒和灰尘，她才满意。后来法里斯受不了了，他的父亲告诫他说：“孩子，记住，这是你的工作！不管顾客说什么或做什么，你都要记住做好你的工作，并以应有的礼貌去对待顾客。”
　　“记住，这是你的工作！”说得多好啊！当你选择了清洗和打蜡这个工作时，就必须接受它的全部，就算是屈辱和责骂，那也是这个工作的一部分。如果说一个清洁工人不能忍受垃圾的气味，他能成为一个合格的清洁工吗？其实不仅仅是清洁工如此，任何职业都是如此。
　　有一位大学生，刚毕业的时候，来到一家广告公司做业务员，他的主要工作是通过电话联系指定客户，然后再去拜访那些有广告意向的客户。在办公室里电话联系客户是很轻松的，可每当要出去和客户面谈的时候，他就有些不愿意了，因为那时外面的气温很高，而且有些公司的地址在郊区，十分不方便，不仅要转几趟车，甚至还要步行。后来，他想了想：这是自己的工作，既然选择了跑业务，就必须接受，和客户面谈也是工作的重要一部分，又怎么能不去呢！
　　如今，这位大学生已经成为一家跨国公司的销售总监了。回顾那段在广告公司做业务员的经历时，他说：拜访客户的经历让我学到了很多，比如如何面对客户、如何与人沟通和交流等。
　　“记住，这是你的工作！”我觉得每个人都应该把这句话作为自己的座右铭。美国前*长曾说：“工作是需要我们用生命去做的事！”对于工作，我们绝不能懈怠、轻视和践踏它。

如果你只为生存而工作，你的生存也会成问题（7）
因为以“赚钱”为第一目标，所以会有相当一部分员工经常有“骗客户”的感觉，觉得与客户成交，自己就拿提成，似乎是把客户骗进来为自己赚钱。于是，一种“恐惧感”会使很多业务人员在遇到对产品有疑义时不敢直接面对客户。因为以“赚钱”为第一目标，所以很多挣扎在职场上的人经常会迷失方向，不知道自己的前途是什么，“懒惰”像传染病一样蔓延，他们不愿意做基础工作，不愿意做重复简单的工作，而最终沦为无业人员。
　　可见，如果单纯以赚钱为工作的第一目标，而不深入分析、了解我们的工作使命，那么我们将陷入危险境地，将无法保持团队的战斗力和生命力。因此，作为一名员工，一定要了解公司的使命是什么？自己的使命是什么？这样，工作起来才有真正的动力。当我们为使命，而非为金钱工作的时候，不仅能够获得更多的金钱，还能获得更多的成就感。
　　为实现人生价值而工作
　　比尔？盖茨的财产净值大约是466亿美元。如果他和他太太每年用掉1亿美元，他们要466年才能用完这些钱——　这还没有计算这笔巨款带来的巨大利息，那他为什么还要每天工作？
　　斯蒂芬？斯皮尔伯格的财产净值估计为10亿美元，虽然不像比尔？盖茨那么多，不过也足以让他的余生享受优裕的生活了，那为什么他还要不停地拍片呢？
　　美国Via公司董事长萨默？莱德斯通在63岁时开始着手建立一个很庞大的娱乐商业帝国。63岁，在多数人看来是退休、尽享天年的时候，他却在此时做了很重大的决定，让自己重新回到工作中去。而且，他总是一切围绕Via转，工作日和休息日、个人生活与公司之间没有任何的界限，有时甚至一天工作24小时。你认为他哪来这么大的工作热情？
　　类似的例子还有很多。那些拥有了巨额“薪水”的人们，不但每天工作，而且如果你跟在他们身旁，会因为他们工作那么卖力而且时间那么长而感到精疲力竭。那么，他们为何还要这么做？是钱吗？
　　还是看看萨默？莱德斯通对此的看法：“实际上，钱从来不是我的动力。我的动力是对于我所做的事的热爱，我喜欢娱乐业，喜欢我的公司。我有一种愿望，要实现生活中最高的价值，尽可能地实现。”是的，就是这种自我实现的热情，使他们热衷于所做的事业，而非单纯地为了名和利，甚至当他们可以控制生活的时速时，他们的脚还是不会离开油门。
　　你认为你所从事的工作是什么？是饭碗还是事业？不同的回答决定了两种不同的工作态度。把工作当成饭碗