数字生命-第7部分

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满为患，他自己反而进不去了。最后还是在共享天空的站长的调解下，使用了另外一个软件作者的不限人数，极节省资源的聊天软件，加上采用了在线验证身份等等手段才保证了这次线上交流的正常展开。不过，吕振羽想要了解使用感受的目的仍然无法达成，整个线上聊天还是非常像一个新闻发布会，相当多的记者提出了很多吕振羽从来没有想过的问题。吕振羽不得不用非常平实的语言，解释什么叫做人工智能，解释这个软件的构成机制和原理，好在记者多少都有些现代汉语的基本知识，倒是不用他解释语言学方面的常识，不然，可就真的没完没了了。在线上，吕振羽说，将成立一个公司，来进行这个软件的商业开发，还透露了一些这个软件后续的开发计划和完整版本的功能，吕振羽也坦率地承认，完整的版本，由于常识库插件会非常庞大，势必要占据相当庞大的硬盘空间，目前最低的估计是6g硬盘，但这个对于现在越来越便宜的储存成本来说，大部分用户不会觉得什么的。比较让软件爱好者开心的就是，那个让用户自己开发插件的工具将进一步完善，如果用户有耐心有能力，完全可以开发软件对于方言的支持，甚至可以自己杜撰一门语言出来，只要你自己能把整个体系弄清楚。不过，最让人震惊的就是，吕振羽终于透露了，这个语音平台是他个人开发的，虽然在开发过程中得到了语言学方面的专家在专业知识上的指导，但整个软件是他个人独立完成的。这个线上发布会，从下午2点一直持续到了晚上9点，吕振羽饿得实在不行了，和几个斑竹和程序爱好者私下里另外约了个时间听听真正的使用意见之后就下线了。虽然发布会上说了很多，但一些很关键的消息还是没有结果，比如这个软件将在什么时候投入市场，运营这个软件的公司叫什么等等等等。1月31日，这个软件就将全部失效，而这个日子正急切地倒数着逼近，在这短短的时间里，不少初次尝到了使用电脑的快乐的人，只好等着软件在不确定日子的某一天上市。
　　　　这一天，也正好是苏云海看完了吕振羽的策划书，开始到处打电话给吕振羽找人的日子。虽然吕振羽的策划书总的来说并不完善，但苏云海还是从策划书里看出了吕振羽确实是一个善于学习，头脑敏锐的人。商业知识，尤其是具体的经营方面的经验非常缺乏的吕振羽，显然是囫囵吞枣地阅读了大量的商业方面的书籍，并且形成了自己的基本判断，在短短20天时间里，能做到这一点，就几乎要让苏云海称他为天才了，多少在商学院管理学院里学习了几年的人，还仍然处于懵懂的阶段呢。
　　　　苏云海本来就是个老猎头，而且一直因为很为人的职业生涯考虑逐渐从职业顾问变成了很多人的朋友，虽然平时不经常联络，但接到他的电话，仍然让一些人惊喜莫名。技术方面的人才，他并不熟悉，而且他也只能先拿出名单来，让吕振羽先挑选了他再去联络，而运营方面，他就熟悉多了。苏云海首先就找到了一个才26岁的市场营销专家，软件销售领域鼎鼎大名的彭汉年。彭汉年去年跳槽还是他一手经营的，没想到，一年不到，居然又要劝他跳槽了，现在的彭汉年可是零星软件集团的市场部总监，或许说服他跳槽，并不是一件容易的事情。
　　　　“小彭阿，跳槽吧，有个很有趣的工作。”
　　　　“苏大哥，什么公司？”彭汉年并没有表现出对跳槽有什么抗拒的心态，他本来就是个非常求新求变的年轻人，零星软件的市场推广虽然他有很大的权力，但零星软件本身却没有什么核心产品，主要是以汉化和代理为主。
　　　　“刚成立的一个公司，还没有产品，要是你肯跳槽，老板估计几个月里是不是给得起你的工资还是个问题。不过，开发中的产品就是现在最火的软件。”苏云海笑着说，彭汉年现在的年薪可是6位数的，说吕振羽给不起工资，倒也不是胡说。
　　　　“语音平台？”彭汉年对软件领域可是有着很深的了解，现在，要说最火的，只能是语音平台了。
　　　　“对，怎么样？有兴趣的话，你自己和那个神奇的程序员聊聊，我可是很看好他的，这个家伙太能干了。”
　　　　“好啊，苏大哥你看好的人我有信心，元旦过完我就移交工作，辞职。元旦期间你安排我和那个程序员见个面吧，说实话，我们公司里研发组的那些人，不少都很崇拜他呢。”
　　　　“好的，我先约人，时间地点定了告诉你。”
　　　　苏云海没想到，彭汉年这个快要进入业内腕级人物的家伙连收入什么的问都不问就答应了下来。这极大加强了苏云海继续拉人的信心。
　　　　在行政方面，一个好的管理人员将大大提升整个公司的管理效率和运作顺畅度，苏云海想了想之后，拨了个到北京的长途，电话那头软软的女声传来，苏云海问道：“我是苏云海。还记得我吗？”
　　　　“苏大哥，好久不联系了。”
　　　　“颖颖，在北京工作得开心吗？”
　　　　“一般吧，有我没我，还不是这个样子？天子脚下阿。”
　　　　“想回上海吗？”苏云海小心翼翼地问。杭颖，现在在北京的一家外贸公司里担任行政部高级助理。杭颖是个上海人，大学一毕业，就在一个外企获得了行政方面一个颇有权限的工作，而她的表现，在一年之后赢得了公司中国区总裁一个极高的评价：“善战者无赫赫之功。”杭颖这个人，平时公司里大部分的人都不会意识到她的存在，最多也就是在午餐的时候，留意到这个身材娇小，怎么看怎么像高中生的漂亮女孩子安静地排队领餐。但是她把行政方面一系列琐碎的事情处理得妥妥贴贴。那个总裁倒是先于杭颖跳槽了，新来的总裁来到公司第一件事情就是裁员，而平时好像完全不存在的杭颖，就被裁掉了，结果那个公司行政部门的效率大减，被员工投诉了无数次。直到这个时候，新来的总裁才意识到，裁掉这个安静的漂亮女孩子是个多大的错误。而这个时候，杭颖跟着男朋友去北京工作了。不久之后，杭颖和男朋友分手，但行政方面的职位，说实话，并不太好找，每个公司都号称需要行政方面的人，但每个公司行政方面几乎都是任人唯亲，杭颖也就在北京待了下来。现在的工作不好找。
　　　　杭颖沉吟了一下，问：“苏大哥，你觉得是个好公司，是个好工作？”
　　　　“新公司，你来了之后全面负责行政方面的事情，收入方面，我想不会亏待你的。你也知道，我手里签掉的人，钱基本上都是够花的。”
　　　　“呵呵，苏大哥，你介绍的工作我有信心的。”
　　　　“嗯，你订机票吧，先来和老板碰个头。机票我给你报销。明天就过来吧。”
　　　　“嗯，那明天见。”
　　　　就目前来说，吕振羽肯定需要一个销售，定价策略和谈判方面的专家的，这种颇有难度的工作并不是谁都可以做的。苏云海绞尽脑汁，想起了一个问题人物的名字。这个人名叫雷涛，一个快30岁的著名的问题人物，从他20岁开始就辗转在各个公司混迹，几乎各种东西都卖过了，从机械，药品，保健品，化妆品这些有实体的东西，一直到品牌服务，策略顾问之类的没有实体的产品，乃至于一些更虚无的概念产品他都卖过，是圈内著名的人精。雷涛是个很有趣的人，也很好相处，就是换工作太频繁了，基本上，把一个公司能卖的东西卖好了，也就是他要走人的时候了，他并不缺钱，用钱是无法挽留住这个问题人物的，但哪里有一家公司能整天开发出新产品来？不过，无论是不是将来能留住他，就目前来说，开拓阶段，这么一个人要是能拉过来，肯定能发挥关键的作用。没想到，苏云海这个电话打得正是时候，雷涛刚刚辞职不到6个小时，在12月31日，下班前2小时总裁给大家发年终奖红包的时候，雷涛左手接过厚厚的红包，据说红包至少是一个月的薪水，右手就把辞职信递了过去，一时之间，总裁傻了。一听让他来卖现在最热门的语音平台，雷涛说了声好啊，事情就搞定了。
　　　　最后，要找的是个财务人员。虽然现在吕振羽的公司估计用不上什么非常精通金融手段的财务总监，但苏云海还是非常有职业敏感地决定找个牛人来处理财务方面的事情。他找了个在一个银行工作了一年多一点的一个极为年轻的人，楼家明。这个去年毕业的大学生因为资历的缘故，还在一个很低的职位上奋斗，但说到能力，和同龄人相比，他实在是强得吓人。身上挂着cpa，acca，aia，ca5个金融财会方面的证书，而且都是以一流的成绩完成的，同时，他甚至还是精算师。出身北方农村的他，忠实厚道，但北方大汉血性也一点不少，处理起麻烦来他可是非常有魄力的。将详细情况给楼家明讲了一遍之后，楼家明同意先出来见面，但是不是跳槽，就要等见了老板之后再说了。
　　　　对于一个公司来说，似乎吕振羽还缺少人力资源方面的工作，但苏云海已经决定说服吕振羽将整个人力资源方面的工作外包给Michael　　Page中国部，作为中国区总裁，苏云海亲自出面谈这个小小公司的外包项目，价格上再打折，相信吕振羽不会不给面子吧。
　　　　终于松了一口气，苏云海还没有来得及喝口chivas　　regal放松一下，电话就响了。
　　　　“苏大哥，我是韩立平。刚才彭汉年说他要跳槽去卖语音平台了，说是你给拉的皮条，怎么回事啊？”
　　　　“什么拉皮条，你们怎么说话的？”苏云海佯怒道。韩立平可是个腕级人物，他是风潮集团数字与电子产品实验室的主管，应该算得上是国内首屈一指，国际上排得上号的软硬件兼通的技术大师。说起行业内的地位，和苏云海在人力资源领域的地位是差不多的。
　　　　“有些公司破解这个平台，结果被毁了很多服务器，这几天我正在烦这个事情呢，一下子全国各地送到公司百来台高级服务器阿，那么牛x的软件我可还是第一次看到。我们实验室的小伙子们都算得上是高手了，愣没一个人敢对这个软件下手了。你得让我见见这个人。明天我就飞上海。”
　　　　“呵呵，好吧，你这个大名鼎鼎的家伙可别吓坏人家小伙子阿。”
　　　　“小伙子？多小？”
　　　　“19岁，大学1年级。”
　　　　电话那头突然沉默了，半天，蹦出一句粗话，“……我非要见这个家伙不可了，我靠，难不成我那么多年都活到狗身上了。”然后，碰地挂上了电话。
　　　　苏云海笑了，这个事情越来越有趣了。


第一卷　神说，要有光　13．责问

　　　　吕振羽并不知道苏云海已经在为他筹备公司的过程中给人力资源市场放了个卫星。高级经理人和有强力的专业技能的人在各自的圈子里都是有不小的影响力的，而现在可是媒体时代，各种媒体也很喜欢去采访这些有故事的人。屡次创造营销奇迹的彭汉年，默默无闻却屡屡发挥关键作用的杭颖，个性奇特新闻不断的雷涛，和被很多人看好的未来之星楼家明一下子全都跳槽到同一家公司，而策划了这几个人跳槽的人是人力资源界的知名人物苏云海，甚至苏云海自己还要给那个公司管人力资源部门，仅仅这些消息放出去，就足够让整个职场震撼一把了。
　　　　吕振羽并不知道他尚未进入的职场是什么样子的，对于他这个要当老板的人来说，或许永远不会知道被雇用的人是什么感觉。他给苏云海的策划书里，确实提到了要建立一个完整的公司架构，可是他没想到，仅仅将策划书给苏云海一天之后，苏云海就给了他一份电子邮件，里面列出了已经敲定的3个人和要先见面才决定的楼家明的履历，还有一个表格，表格里列出了一连串名字，其中包括很多在知名的软件公司里担任了重要的技术职务的资深程序员，和一些逐渐崭露头角的新人。在职厂商混迹的程序员和那些纯粹一些程序为乐趣和追求的自由软件作者和黑客不同，他们对于程序开发的态度在狂热与冷静之间的平衡要更好一些，而且都会习惯性的考虑软件的商业价值的问题，和其他部门的配合也相对比较好，就目前来说，吕振羽需要的是这样一些人。纯粹的技术高手，富有狂热气质的技术顶尖人物是需要的，但那种人不能成为公司的主流。不过，最让吕振羽头痛的是这些人的薪水的问题，苏云海给了资料里面，每个人现在的薪资水平都清晰地列在上面，虽然说，对于一个有潜力的公司，他们加入初期可以不多考虑收入，降薪加入公司几乎是肯定的，但毕竟也不能太委屈人家了。何况，一个公司的组建，尤其短时间内卖不了什么，办公室，实验室的建设费用，还有研发经费等等加起来，那可是相当大一笔钱阿。吕振羽没有来得及挠头的时候，电话响了，电话那头是他的父亲：“小羽，明天上午9点到福州路上的会议室去，我和我们研究室的几个人都来。”小羽答应了一声之后，电话就挂断了。
　　　　福州路上的会议室，正确的说法应该是位于福州路上的安全局里面的隔音会议室。吕振羽马上就明白了，虽然别人不知道制作语音平台的是谁，但自己的父亲吕平是肯定知道的，毕竟搜索机里面带着的那个银行账号对吕平来说再熟悉不过，那就是每个月吕平给吕振羽打生活费的账号。不过，在吕振羽看来，这应该算是再简单不过的事情了，有必要跑到那个隔音会议室去？是不是在名为中国数字研究所的重点实验室保密单位里呆久了有职业病？
　　　　第二天一早，吕振羽就跑到了福州路上的安全局，出示了身份证后，门卫室里出来一位佩戴着中尉军衔的军人，领着吕振羽到达了会议室。会议室里，吕平和他们那个实验室的主任和几个同事都已经到了。实验室主任姜百里，高级研究员桑梓薪，高级研究员常逐这几个人都是吕振羽早就认识的了，叔叔伯伯叫得异常亲热。一阵寒暄之后，姜百里首先说到：“小羽阿，那个语音平台真的是你独立开发的？”
　　　　“对，8月份的时候我完成了智能核心之后，这几个月差不多一直在