令我像花一样盛开(又名为格子间女人 )-第31部分
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她想移开垫子,沈培却紧紧攥住她的衣袖,〃谭斌,我们还能回去吗?〃
谭斌的手僵住,听着垫子下传来沈培恍惚的声音,〃我做梦,梦见我从来没有去过甘南,那些都是噩梦……〃
她心中大恸,用力扯开垫子,〃小培……〃
沈培半睁着眼睛,视线毫无焦点,细看他瞳孔放大,依然是吸食过大麻的症状。谭斌一颗热切的心,又变得冰凉,双腿一软坐在地毯上,怔怔落下泪来。
直到大门处传来钥匙转动的声音,她迅速抹去眼泪跳起来。是王姨来接班。
吃完早饭,谭斌把自己常用的东西,收拾出一个随身的行李箱。
王姨问:〃你干吗?〃
〃出几天差。〃谭斌边换衣服边说,〃麻烦您给阿姨说一声,帮忙照顾几天沈培。〃
她需要时间自己想清楚。
一路上被各种困惑苦苦纠缠,踏进写字楼的大堂,谭斌立刻强迫自己把一切抛开。
进了办公室,迎头就碰上周杨。
〃早。〃谭斌若无其事地打招呼,脸上看不出一点端倪。
昨天到今天,断断续续想了很久,该怎么处置这个不安分的下属。想让他离开自己的团队轻而易举,可是无论用什么方式把他挤对走,都不是一件好事,恰恰授人以柄,暗示她的失败。
况且三季度的销售目标,最终拍板的,是刘秉康。她因为这个和下属计较,等于直接打刘秉康的脸。最重要的是,北京地区的销售,现在找不到合适的人能够立即代替他。
结论,她只能装作什么也不知道,暂时不动他。
第102节:格子间女人(102)
可是面对乔利维,谭斌却有很深的挫败感。虽然两人时有矛盾,季度末兵荒马乱的时候,为了北方区人员的调配,更是几乎翻脸,但谭斌一直牢记程睿敏的告诫,尽量避免和他发生正面冲突。
她的后退,并没有换来对方的让步。同为team leader,谭斌不得不承认,在收买人心和团队凝聚力这两方面,她的确差得很远。唯一能与之抗衡的,是她永不言败的执着,和强大的抗压能力。
中午吃完饭回来,座位上放着一份同城快递。打开来,是两本英文原版的管理书。里面有张便条:买了很久,一直没有机会送你,望笑纳。
书里还夹着张书签,黑色的签字笔写着一句话:领导不语,沉静而御。是程睿敏的笔迹,清隽而挺拔,书卷气扑面而来,就像他的人一样。
谭斌深呼吸几次,才把莫名的泪意强压下去。他似乎掐准了她的脉,一直知道什么时候该做什么事。
望着那句话,消失的勇气和自信重新回返,合上书,谭斌抱着电脑去了十九层。
刘秉康在办公室召见四个销售总监,包括几个重点地区的销售经理,对三季度的销售数字表示满意。特意提到谭斌的区域,销售总额占到整个北方区的七成。
因为不是正式场合,大家说话都比较随便。
刘秉康说:〃美女的力量,好比特洛伊城的海伦,抵得上千军万马。〃
谭斌也就顺着他的意思凑趣,〃有我这样灰头土脸的美女吗?您问问他们几个,我那几天什么形象?完全一个手持皮鞭的拿摩温。〃
其他几人,小时候学过《包身工》这篇课文的,都会意地笑起来,只有刘秉康露出迷惑的神色。于晓波给他解释 ,他才恍然,点头笑了笑。
谭斌接着说:〃能拿到那个数字,靠的是几位Sales Manager的努力,尤其是Young,北京地区的销售,也占我们区的七成多。〃她转向周杨,〃我已经给你申请了Performance Point,钱不多是个意思,希望你下个季度再接再厉。〃PP是公司内部一种鼓励性质的小额奖金,精神作用大于物质。
乔利维便用力捶打周杨的肩膀,〃恭喜啊兄弟,拿了奖金要请客的。〃
周杨虽极力掩饰,却藏不住满脸志得意满的表情。
谭斌看着两人,笑得轻松灿烂。就是这样,她做尽仁至义尽的姿态,给周杨机会让他充分膨胀。如果他不知道收敛,自会有人看不过去替天行道,可能根本轮不到她出手。
临到讨论集采,只有四位总监被留了下来。
听完谭斌和乔利维的汇报,刘秉康脸色逐渐沉重。乔利维的消息,招标小组中,梁副总还是当然的No。1,但他年底退休已成定局,田军说话的分量,显然在一天天加重。
提到和田军的关系,谭斌说:〃田军允许她的女儿每周和我在Q上聊几个小时,一两周见次面。这些日子和他的沟通,比以前顺畅很多,看得出来,他对MPL以前的偏见在逐渐扭转。但是这个人城府太深,试探多次,根本触不到他的底线。坦白地说,对他我没有太大的把握,只希望他能保持公正。〃
〃很不够,很不够。〃刘秉康摇头,〃我要求你们知己知彼,你们做到了多少?有谁知道你们的petitors在做什么?〃
一时间没有人说话。
东方区和南方区的两位总监,于晓波和曾志强,神色轻松地作壁上观。谭斌和乔利维面面相觑,彼此都从对方的眼睛里,读到无奈的苦笑。要到最近,谭斌才能明白,当初于晓波为什么冒着失宠的危险,也要推掉集采的责任。
客户的心理很微妙,供应商区区一个总监职位,在普达集团总部,交往对象最高就到部门经理。更高层的客户,需要职位更高更匹配的人去照应,否则对方很可能感觉受到轻视。
同为跨国公司的FSK,除了余永麟,另有VP级别的人直接对集采负责。而MPL,刘秉康身为董事长,日常工作千头万绪,本来就分不出太多的时间,这段日子更是频频往总部出差,很少能在办公室看到他的人,更别提和客户高层的交流。
第103节:格子间女人(103)
这种话,自然不能当众说出来,私下里也只能点到为止,不可如此直白。谭斌心里就算腹诽无数次,也不能在这种场合毫无顾忌地畅所欲言。想起余永麟那个耐人寻味的微笑,她心中不安的阴影渐渐扩大。
晚上出去吃饭,几个人的情绪都不太高。尤其是听到总部传来的小道消息,传闻李海洋和刘秉康在总部的斗争,已经到了白热化的阶段。
〃小心点儿吧,弟兄们。〃乔利维说,〃李海洋如果上位,第一件事恐怕就是大换血,尤其是销售这块儿。〃
谭斌只顾低头喝汤,没有出声。无力控制的事情,多想无益,只会让自己多添烦恼,倒不如兵来将挡,水来土掩。
她依然在琢磨余永麟的话。他到底做了些什么,才能露出如此胸有成竹的微笑?
晚上回到自己家,免不了加班。
手头的事告一段落,大脑暂时从工作中抽离,她又想起那些令人极度烦恼的问题。忍不住拨个电话给沈培,接电话的是沈母。
〃培培已经睡了……他很好,吃饭很正常,睡得也香……你不用惦记了。〃用词没有问题,语气却酸溜溜的让人难受,谭斌怏怏地扣下电话,跑进厨房冲了杯热巧克力。
外面开始下雨,细密的雨珠挂在玻璃窗上,被室内的灯光映得闪闪发亮。
她在窗前站一会儿,回到桌边,登陆MSN。
文晓慧的头像是亮的,在线。
谭斌点开会话窗口,把最近的遭遇和盘托出。
文晓慧问:〃他吸引你?〃
谭斌说:〃是,不能抗拒,磁石一样。〃
〃致命的诱惑?〃
〃对,不介意飞蛾扑火。〃
文晓慧沉默,谭斌看到下面的提示,一直显示为文字输入状态。过了很长时间,页面上跳出来一句话。
〃我一直觉得沈培的性格太软弱,总有一天会拖累你。但是这个程睿敏,给我的印象,云山雾罩更不靠谱。〃
〃……〃谭斌表示不满。
〃我胡说八道惯了,你别介意。可这事,你要自己拿主意。网上看过一句话,送给你。〃
〃什么?〃
〃决定命运的,不是你面临的机会,而是你做出的选择。〃
谭斌盯着屏幕半天没有回复。
文晓慧再发过来一句:〃向左走还是向右走,你要问问,你想要什么样的生活(我知道全都是废话)。〃
这个问题,正是谭斌反复拷问自己的,她回道:〃我明白,可回头看,总有些难以割舍的瞬间,阻止我往下想更多,我并不想否定过去,他也没有做错任何事。事实上,我不知道到底谁错了,想来想去,好像只有我错了。〃
〃我只问你,假如他恢复,你还能像以前一样对他吗?你们还能回去吗?〃
谭斌感觉烦躁,〃我不知道,不想回答。〃
〃遇到问题你就想做鸵鸟,没出息!〃
〃讨厌!〃
〃看,你的态度已经说明一切。闭上眼睛问问自己的心,什么能让你更快乐?再啰嗦一句,你不为自己打算,没有人会为你打算。〃
带着这句话,谭斌皱着眉头睡了。文晓慧说的,都很有道理,可惜世间的事永远不会是一加一那么简单。
那天的工作日志里,她写下这样一句话:终于明白自己最大的弱点在哪里,就是承受的能力永远大于改变的勇气。
普达的标书马上就要下来,她想等集采告一段落,再对付自己私人的烦恼。
然而就在这个时候,一颗意想不到的炸弹,爆炸了。
上班的路上,谭斌的手机就开始不停地响。她瞥一眼屏幕,见是周杨的来电,便挂断了。因为距离公司只剩下十分钟的车程。
但是电话一直响,她只好戴上耳机。这个时间的电话,通常都不是好消息。
〃Cherie,出事了!〃周杨的声音果然失去了一贯的张扬。
售前售后四个部门济济一堂,这种机会并不多见,而且每个人都面沉如水。
起因其实很简单。
北京的一家企业客户,头天晚上进行业务升级,测试过程中出现了不明故障。
工程师欲切换回升级前的状态,却发现备份数据包无法恢复。
第104节:格子间女人(104)
惊慌的工程师向MPL维护中心求助,位于欧洲总部的生产线支持很快远端介入,二十分钟后却退出了,理由是发现了illegal的非商用软件,拒绝支持。
追查半个月前的记录,的确有人安装了一个没有任何产品代码的试用版软件,用的是MPL自己的通用密码。
半夜被叫到现场的技术经理,和生产线试图协商,先恢复客户设备,再追查非法软件来源,结果生产线不予理睬。震怒之下,他写了一封邮件,发到生产线总经理的邮箱里,强烈谴责这种置客户利益于不顾的行为。
没想到生产线的态度更加强硬,回复中明确指出,商用设备私自安装试用版软件,违反公司Policy在先,已经严重伤害到公司的利益,应对责任人严惩不贷。这封邮件的抄送名单里,不但囊括了各大区经理,甚至出现了全球副总裁的名字。
两家的扯皮,并没有给解决问题带来任何帮助,反而耽误了时间。当地工程师几经努力,依然无法找到故障原因。
到了上班时间,设备仍未恢复。纸包不住火,客户的老总得知原委,火冒三丈,大骂MPL江湖骗子,一封措辞严厉的抱怨信,立刻传真到刘秉康和李海洋的办公室。
火烧到谭斌身边的时候,局面已经无法收拾。
听到如此荒唐的细节,她气得手直哆嗦。痛心经营多年才建立起的客户信任,就在这些莫名其妙的行为面前顷刻坍塌。如今又处在普达集采的敏感时段,等于自动给其他厂家提供攻击的工具。
事态已经坏无可坏,她反而变得冷静,当即制止售后服务和技术部门的相互指责。指出当务之急的两件事。
对外,通过高层说服生产线提供支持,尽快恢复设备正常运行,并尽力安抚客户,把影响降到最低,其他细节容后再谈。
对内,马上找到试用软件的安装人,立刻澄清真相。
上午十点,远在欧洲的生产线总经理从睡梦中被唤醒,参加中国区的紧急电话会议。
十二点,生产线的技术专家终于松口,远程接入客户设备。
谭斌在客户处周旋一天,精疲力竭,所幸事态没有继续恶化。
愤怒的客户发泄完毕,开始正视现实,考虑如何收拾后事及追究责任,要求MPL提供关于试用版软件的解释。这个要求并不过分,但是真正的事实,让所有人都掉了眼镜。
技术部门根据现场记录,很快找到执行安装的工程师和项目经理。那个工程师吓得不轻,说话都有点磕巴。项目经理还算镇定,出示了一封半个月前的邮件。
这封信一切换到大屏幕上,谭斌感觉像挨了一闷棍。
极长的一封邮件,经过无数人的回复和转发。她已无法集中精力去追寻前因后果,只看到最上面一句话:经确认,生产线二十天后才能正式发货,可以先安装试用版软件作为过渡。
发信人居然是方芳。收信人一栏中,只有项目经理的名字。
会议室中的人陆陆续续退出去,谭斌脸色铁青,闷头坐了很久,才把方芳叫进会议室。她忍住怒气发问:〃你在做什么你知道吗?你不明白这是什么性质的问题? 〃
方芳脸涨得通红,急着辩白:〃不是我的意思。〃
〃那是谁?〃
〃是Young交代的。〃
方芳说,一个半月前签合同,销售团队与物流部门的沟通出现失误,生产线真正的发货时间,要比合同中白纸黑字九月二十六日的承诺晚了二十天。
其中涉及到几个新功能,客户原计划国庆长假前投入使用,到货的延迟,完全影响了他们的业务,于是威胁要按照合同条款索取赔偿。顶不住压力的项目经理,只好把压力转嫁回销售团队。
方芳去问周杨怎么办,正被销售指标逼得焦头烂额的周杨,冲着方芳嚷嚷:〃这些做技术的,怎么一个个跟缺心眼儿一样?不就差了二十天吗?跟他们说,随便找个试用版先装上,货到了一升级,一了百了,谁会知道?〃于是她照着周杨的意思发了邮件。
谭斌听得直摇头,一个个都是心存侥幸,出了问题只想瞒天过海,一错再错。
第四部分
第105节:格子间女人(105)
想了想她问:〃如果你说的是真的,为什么不把Young的名字附上?〃