重生记事簿-第286部分
按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
在韩俊的要求下，冯涛并不介意亲自带队到国外去找人，当然，这个前提是，他们必须得知道，那个国家是哪里。
事已至此，冯涛的那些人是一点儿也用不上了，只能让警方和出入境管理局找到相关的档案。其实，如果仅仅是王德海去世，打听他儿子的去处并没有多难，只要问问邻居就知道了，可是因为王德海住的地方，在去年的时候就已经拆迁，他的邻居也无从找起，才让他们行动的难度大大增加，仅仅知道他移民的消息，还是从他们一个不太熟悉的邻居那里得来的。
在韩俊想来，即便是找到了他们的邻居，得到的回答也不过是“某国”，具体的地址还要去出入境管理局查询。
很诡异的，这个叫做王东文的中年人，似乎成了关系汽水厂成败的关键人物。
当然，韩俊很明白，他也仅仅是个线索，即便是找到了他，也不见得一定能得到那部分配方，但是做了总比不做强。
一方面，韩俊加紧在汽水厂的各项安排，经过业务组不辞劳苦的整日奔波，汽水厂跟市区内几个知名的大酒店都签订了供水合约。其实这依然是沾了韩俊的光，海鑫的名头实在太大，海天酒店门前喷泉的假山还是从绿石馆买来的，跟他们一直都有良好的合作。另外，崂山矿泉水一直以来的品质，也让酒店方十分的放心，尽管汽水厂曾经落魄了，可好歹辉煌过，这一点也是大家公认的。
同时，在外界并不太了解的情况下，业务组的人还深入到了滨海各大企业内部，进行沟通，预定明年的高温福利，根据反馈回来的消息，效果十分的显著。
工人在韩俊的压力下，在工作态度上也发生了根本性的改变，积极了许多。不积极也不行，高压考核政策摆在那里，谁敢不开眼儿呢？尽管新的设备还没有到位，可即便是凭着老设备，生产也已经恢复了。最为可喜的是，科研组的工作人员已经开始着手对老配方的白花蛇草水加以改良了。
另一方面，韩俊又时时盯着美国那边，进入年底，汽车厂的一期车间工程基本完工，这个时候设备过来，至少不会让它们“露宿街头”，起码有个“栖身之所”。因为厂区的面积足足有400亩，所以，厂区内所有的建筑普遍不高，最高的生产车间，也过8米，内里还要在车间内架空分层，以方便生产线上各个车间的安装。不过韩俊相信，这个看起来还有些简陋的生产车间，在日后必然会生产出令世界惊讶的产品来！
听麦克代森说通用那边会派一个60人的技术团队过来，韩俊也抓紧时间交代工程队，让他们以最快的速度把宿舍弄起来。这些美国的专家，自己可不能怠慢了。当然，这些人毕竟不是“自己人”，而专业人才的招聘，也被海鑫集团提上了日程。等人员到位之后，可以观摩一下那帮美国人如何“炮制”购买来的生产线，明着请教也好，偷师也罢，总能得到他们想要的东西。
集团内的公事繁多，找人的事情，韩俊便只能委托冯涛去办。
好在他的效率不低，而且，韩俊知道要委托官方，便把这件事情告诉了吕文。说明利害之后，吕文很痛快地答应帮忙，再怎么说他也不希望看到韩俊刚刚接手汽水厂，就损失了一个拳头产品。
在如此有利的条件下，不到一个星期，冯涛就得到了这个“王东文”的详细资料。
当韩俊看过之后，却有些意外……
美国，底特律。
通用公司产品储备仓库中，一个个大小各异木箱随意地摆放在这里，大的有三米多高，小的也有一人多高，这里所有的箱子，都是这几个月来，各个工厂加班加点赶制出来的。
丹尼尔带着小鼓和麦克代森，来到这间仓库，手里拿着一块记事板，一个硕大的夹子夹着一张清单，他不断地在上面打着横杠，对麦克代森说道：“麦克先生，所有的设备都已经在这里了，明天就可以启程运往洛杉矶，在那里装船，大约不到3个星期，就可以抵达中国大连，在过一天便能抵达滨海。”
“很好，丹尼尔先生，这段时间给您添麻烦了！不过，您可别忘了我们需要的技术专家呀！”麦克代森客气地说道。因为技术团队是当初合同上十分重要的一点，海鑫集团所购买的这条生产线，是目前通用公司最好的一条生产线，各项设备都是一类技术，不管是操作的便捷程度，还是效率上，都非常的领麦克代森满意。
不过，如果没有他们技术团队出面安装，那海鑫集团可对付不了这么多大家伙。所以，当初约定的60人的技术团队，麦克代森的重视程度甚至远超眼前的这些设备。
丹尼尔哈哈一乐，说道：“麦克先生，不要担心，我们通用公司的信誉一直都是很好的。我们的售后人员会随着货轮一起前往滨海的。因为人手所限，生产线的安装调试，大约会在6个月内完成。”
麦克代森心道，半年的时间来安装一条生产线，这个效率实在不敢恭维。麦克代森可是知道的，去了滨海韩俊绝对不会把什么活儿都交给这个团队的，最多是让他们在一边指挥，而大量的人力都将投入到生产线的铺设工作中去。以麦克代森对韩俊的了解，他知道老板恨不得一天就能铺设好生产线，第二天就能做出汽车来。
不过，麦克代森并没有忽略一个细节，那就是6个月正好儿是当初合同里约定的，完全付清余款的时间。只是麦克代森并不会去揭穿丹尼尔，他们这种做法也无可厚非，如果换了麦克代森也很可能用这种方式来制约一下，防止对方以这样那样的借口不付款。仅此而已，麦克代森也不以为意，转而将注意力集中到了眼前的着一些设备上去了。
而小鼓的心里则充满了惊讶，还有震撼。
当初在听说韩俊想搞汽车厂的时候，就差点儿没震傻了他，迷迷瞪瞪地跟通用签了合同之后，他还没缓过劲儿来，好在有律师帮着他详细地查阅了合同的各个条款，否则，即便是人家吧小鼓给卖了，他还没回过味来呢。
这段时间，他也不着急回国，一心跟着麦克代森在这里监理设备的到位。平常还没有什么感觉，可今天看着所有的设备都摆放在储备仓库里的时候，望着如此众多的设备，小鼓的心里还是忍不住的一阵兴奋。
恍惚间，那个还在学校里跟自己聊天打屁的老大，居然要生产汽车了，用的还是美国最大的汽车巨头通用公司的生产线？回想这一且，还宛若在梦中一般。这几个月来，他在底特律，通用公司的人那海鑫集团这个大财主的代表人小鼓，简直就向财神爷一般。
对他嘘寒问暖，简直是无微不至。有时候，小鼓甚至在想，哪怕他说他想要俩小姐，通用公司负责接待他的人也会给他找来。
在国内的时候，小鼓不是没有见过外国人，那时候，他觉得外国人似乎总是会受到一些“优待”，而此时的他，却真真实实地感受到了身为一个“外国人”的好处。当然，他很明白自己是因为什么而受到的这种优待。正所谓有钱的就是大爷，他现在就是大爷。
当大爷的感觉很美，可他也知道，这个大爷不可能一直当下去。虽然名义上他是海鑫集团的代表，但实际上，韩俊另外给他安排了一项工作。
在10月份的时候，创业公司研制的游戏平台正式上线，那种风靡的程度，立刻让业界侧目不已！这种新奇的设定，很是诱人，这种让素不相识的人凑到一起游戏娱乐的平台十分受人欢迎，虽然现在仅仅有一个德州扑克和一个国际象棋，但任谁都知道，以后会有更多更好玩的游戏会被添加到其中的！
而小鼓的任务，就是将这个游戏平台，带回到国内！
“麦克，临走之前，我得去一趟纽约。原因，你是知道的。”
“好的，这个没有问题，不过我觉得，既然所有设备都到齐了，我们先给老板打个招呼吧，让他有个准备。”麦克代森提议道。
“这是应该的。”
不过，当麦克代森拨通了韩俊的手机，韩俊却让他跟小鼓一起走一趟……
第四十九章 找到了！
古德·坦博尼斯是通用公司的一名技术员，他名字的发音非常的有趣，与英语中的“好脾气”十分的相向，可是如果你真的以为他是个善男，那可就大错特错了。与这个名字完全相反的，他从来都是一副火爆脾气。也正是因为他的坏脾气，让他在技术员这个位置上干了许多年而得不到任何升迁。
原本，不升迁就不升迁吧，反正日子也是一样一天天地过，但似乎就是有人专门想跟他过不去。刚刚接到上司的命令，他将是那作为外派技术人员，前往中国的一员。
在古德看来，自己是被流放了。他无法忍受这种“屈辱”，直接找到自己的上司准备跟他“理论”一下，为什么非要让他去那个遥远的国度？难道他不知道自己的小女儿只有三岁，正是个需要父亲的年纪吗？
一米八六的大个子，虎背熊腰，钢针样的头发根根直立，彪悍的络腮胡子，一身背带工作装，如果仅仅从他这个外形来看，他根本就不像一个技术人员。此时的他怒气冲冲地对这上司用近乎咆哮的口吻说道：“比利！你难道不知道我的情况吗？为什么非要让我去那么遥远的地方！？”
面对古德这样的大块头，比利在他跟前显得极为瘦小，而其，古德向前探着身子，实在太具有压迫性，如果比利不是他的上司而是一般人，或许就会被他的态度所吓到。
皱着眉头，比利却有些不耐烦地说道：“古德，我告诉你，公司有公司的安排，这可是个大买卖，这样的一个大主顾，我们自然要派出最优秀的技术团队对他们进行支持！我郑重地警告你！古德先生，摆在你面前的有两条路，要么，去中国！要么，滚蛋！”
“喔～喔～喔～！比利先生，或许这是我听到的最可怕的事情了！”嘴上这么说，可古德语气中却透着浓浓的戏谑，话锋一转，古德撇撇嘴不屑道：“哼！比利先生，难道你认为我是三岁小孩儿吗？你难道认为我不知道那所谓的精英都是些什么人吗？”
古德十分的不屑，他作为技师，即便在整个儿生产部，也绝对是排的上号的人，可这一次，他并不想去中国，首先，他不想远离他的家庭，其次，此次公司安排去中国的这些技术人员，几乎都是公司的“边缘人”，要么技术水平十分一般，要么就是那种在部门内部不太受欢迎的人，如此一来，前往中国的这个技术团队里，真实的技术水平十分的不敢恭维不说，人员也相当的繁杂，简单来说，这帮人几乎没有没点儿啥“人格缺陷”的。
而古德自持在技术上几乎是无可挑剔，可却被派到这里，跟这样的一帮人为伍，让他怨气顿生。叔叔能忍，婶婶也忍不了哇！是以，火爆脾气的古德当即找到比利来理论。他才不愿意跑到千里之外的中国呢，即便是去，也不能跟这帮人为伍！这是对他的侮辱！
听他这么说，比利的脸色有些尴尬，却依然硬着头皮说道：“你跟我说这些有什么用？难道你想把这些事情告诉中国人吗？这又有什么关系？我们这种小小的包装他们也不会介意的，只要能把生产线安装起来，他们就满意了，剩下的事情，他们才不会在乎呢！你根本不了解中国，他们对于外国人可是十分的尊敬和友好！另外，这些事情，不需要你来干涉，我的话已经说的很清楚了，要么，去中国！要么，滚蛋！公司不需要不听话的人，呵呵，赶走一两个混球对于公司来说，还是一件好事呢！不过，古德，我希望你能考虑清楚，你也知道，你的女儿三岁了！”
比利的一番话，几乎是等于赤裸裸的威胁了，那意思很明显，公司并不怕你将此事告诉那些中国人，因为公司对中国人的心思抓的十分到位，他们只需要将生产线安装起来，如果他们还想要其他的，公司不介意卖给他们，顺便赚点钱。而这帮人虽然技术水平不怎么样，可六个月的时间，绝对足够他们将这条生产线组装完毕，就算他们再磨洋工，这时间也充裕的很，合同已经签了，中国人也挑不出任何的毛病来，你就算说了，又能改变什么呢？唯一能改变的，或许就是你被扫地出门吧？
“你！”古德瞪大了双眼，鼓着腮帮子运气，刚刚被怒气冲昏了头脑，口不择言了一些，直接威胁起了自己的上司。也正是他总是有意无意间因为自己的暴躁得罪人，才一直趴在技术部。此时想来，或许有人觉得他有些碍眼，才将他流放到国外半年吧？听了比利的话，气鼓鼓的古德指着他说不出话来。
“好了，古德，我不会跟你一般见识，准备一下行程吧，一个月后，你就要到达中国的滨海了，听说那里的环境不错，气候很好，堪比洛杉矶，如果你喜欢，我不介意你能留在那里！”说罢，比利微微一笑，转身离开。
望着他的背影，古德顿时升起一股无力感，实际上，如果他通过正常的途径慢慢递交申请，将自己的家庭情况一一说明之后，公司不见得会执意派他去。可问题是当他得知这一消息之后，立刻认定自己被抛弃了，便直接找到了比利，或许真的有人想抛弃了他，可不管做什么事情，都要讲究一个方式方法，有的时候，方法不对，造成的结果也是截然不同的，很明显，古德就是一个杯具。
为今之计，他也只有服从安排，或许六个月后，他还有机会回来，只要不犯错误，他们是没有理由解雇他的……
实际上，不仅仅是古德一个人不想去中国，跟他抱有同样想法的人，还有很多！并非因为他们认为去中国不好，而是他们很明显的感觉到，此次去中国的这个所谓的“技术团队”，根本都是一些公司里所谓的“边缘人”。
何谓“边缘人”？
简单来说，就是那些不太受上司和同事喜欢人，比如，脾气不好？比如，偷奸耍滑？比如，性格不合群？比如……有着太多太多的原因了。
这帮人或许多多少少都有些“人格缺陷”，可并不是傻瓜，如此多“同类型”的人组织到了一起，显然是有些人想将他们“放逐”掉。这就好像让他们成为了各部门的“异端”，换了谁，都会不爽的。
当然，也有一些人跟他们
