重生记事簿-第284部分
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韩俊的低调让外界议论纷纷，事出反常必为妖啊！难道是海鑫集团“被迫”接手的这个单位吗？毕竟海鑫集团“被迫”也不是第一次了，当年自行车厂就盛传韩俊是被市委一帮领导赶鸭子上架来着。
不过话又说回来了，即便是那时候，韩俊也是意气风发的。往日的张扬与此时的低调形成了鲜明的对比，在外人看来，绝对不会相信是韩俊转性了，这种变化让他们觉得有些不可思议。
各种猜测也是众说纷纭。
有的人认为海鑫集团此次收购矿泉水厂是极为不明智的，因为9月底的时候，从美国那边传来的消息韩俊并没有隐瞒。全滨海的人都知道海鑫集团有个超级大的项目，而且还是跟政府合作的。在如此大投入的前提下，他还斥巨资收购一个濒临破产的企业，对于海鑫的经营来说，将会造成巨大的负担。
这种论调直接体现在了海鑫集团的股票上，10月15号，当海鑫集团董事会发布了海鑫集团收购矿泉水厂这个消息之后的第二天，“海欣股份”狂泻8。2％，股民们对于此事的不信任可见一斑。
实际上，如果韩俊当时站出来，在媒体面前表个态，凭着他跟滨海媒体的关系，脸上被贴的“金”绝对不会少。起码会让民众对海鑫集团增强信心，可他这样闷声不响地行事，任谁都会认为海鑫集团现在有些纠结。
正主都纠结了，股民能不纠结？他们则要加上一个“更”字！
也有的人认为海鑫集团此次是一个失误的投资举动，而这个矿泉水厂甚至有可能变成压垮骆驼的最后一根稻草，形势比较的危机。
还有人认为，这是韩俊又一次的炒作行为。海鑫集团会炒作这是业界公认的事实，且花样繁多，就连一场官司都能捧红一家媒体。或许这次韩俊正是凭借着这种反差极大的表现，从一个侧面吸引媒体的注意力。希望媒体不要被他们这种把戏所迷惑，既然他们如此低调，就让他们低调下去吧！
当然也有人持乐观态度，虽然他们的数量并不多，但是却始终支持海鑫集团。这帮人自然是海鑫集团的内部员工了，对于韩俊，他们是近乎于崇拜式的“盲从”，韩俊说什么，那就是什么，老板说矿泉水厂赚钱，那就一定是赚钱的。他们深信老板的能力，因为从以往的实例中，老板已经证明了他的能力了！
可是，目前最流行的说法，便是——矿泉水厂，将成为海鑫集团巨大的包袱！
原因有三，其一，矿泉水厂本身就有巨额负债，且海鑫集团并没有将其剥离，这一点虽然值得称道，可在业内人士看来，这无疑是个傻乎乎的行为；市场占有率极低，原本就经营不善的企业，它的产品再市面上几乎难得一见，更不用说什么市场占有率了；设备老化，多年停滞的生产和大量的负债让它没有能力去更新设备，是以，从一开始就处于竞争中的劣势。
综合这几点，“包袱说”成了民众对于矿泉水厂于海鑫集团的最主要的看法……
韩俊会让矿泉水厂成为海鑫集团的包袱？答案很显然是否定的。韩俊不仅不会让它成为包袱，还会让他成为继自行车厂之后，海鑫集团第二个“现金小奶牛”！
他从一开始就行事低调，是有他的目的的。矿泉水厂的情况跟自行车厂是完全不同的，辩证唯物主义教导我们要“具体问题具体分析”，韩俊自然也深知这一点。
韩俊不希望矿泉水厂的曝光率太高。因为虽然矿泉水厂，哦，现在已经更名为滨海崂山汽水有限公司在滨海本地，但是因为他多年积弱，实际上在本市的份额已经少的可怜。而这个行业竞争之激烈，韩俊甚至不需要太多的了解就能感受到。
所以，此时的汽水公司完全是出于竞争中的劣势。如果媒体的关注度太高，很多东西都无从保密，此时的汽水厂需要的是蓄势待发，而不是万众瞩目！韩俊的确喜欢造势，喜欢出风头，但也要分个什么时候，在这一点上，他非常的清醒。
不管外界怎么看，他在汽水公司这个问题上，始终保持着“神秘感”。可韩俊并不清楚，此时的海鑫已经犹如黑暗中的萤火虫，不论在哪里，不论以什么方式，都是那么的“夺目”，就算他刻意地低调，依然挡不住好奇的记者，他们都想知道，韩俊将会以一个什么样的手段再次领一家企业起死回生，或者说，他们极想看看，韩俊是能续写传奇，还是从神坛上跌落。不管是哪一种情况，都是极好的新闻……
实际上，汽水厂的问题不单单是因为竞争，因为竞争激烈也仅仅是其中的一个方面，海鑫集团从来都不怕竞争，以前不怕，现在也不会怕，只是汽水厂现在就犹如一个风烛残年的老人，浑身是病呀。
汽水厂目前不光是人员老化，产品单一也是一个致命的问题，此时的汽水厂里，根本就没有一样能拿得出手的产品！仅仅凭着生产矿泉水的话，远远不能让它在激烈的市场竞争中立足。难道要凭着矿泉水去跟外地的产品竞争吗？这是不现实的。
当年自行车厂的崛起，是因为笔记里早就有所记载，且韩俊从很早开始就为其铺路，手里也握着多项专利技术，可谓心中有底，但是现在呢？韩俊不仅不了解汽水厂，对于这个行业也知之甚少，这是他真正意义上的“独立作战”，别人或许不太在乎成败，对于一个企业家来说，他不可能一辈子的投资都没有任何差错，有时候失误也是允许的。但是韩俊却不同，如果这次失败了，对于他来说，那种打击是难以言喻的，因此，韩俊必须小心，步步为营！
笔记里有大量的营销实例，但是能不能完美地应用起来，就要看韩俊自己的了！
此时韩俊所需要做的，则是将他的产品系列打造起来，有了能拿的出手的“硬货”，就好比手中有了枪的战士，赤手空拳总是会吃亏的。如果没有一项有竞争力的产品，他凭什么跟别的厂家去斗呢？
刚刚签完合同不到一个星期，韩俊就以总裁的身份召集了汽水厂的一帮老领导。
听说韩俊要召集他们开会，一帮老领导都很积极，他们可不敢再韩俊面前倚老卖老，谁都知道韩俊当初可是直接清洗了自行车厂的整个儿管理层的，这会儿留下他们，已经是很给面子的了，谁敢不开眼儿的跟他放对？
在他们看来，或许韩俊让他们过来，是为了了解一下汽水厂的情况，毕竟作为老坐地户，厂子里的情况没有人比他们更清楚了。
可实际上，韩俊并非想跟他们了解厂里的情况……
“我小的时候，也是喝过崂山可乐的，可是我想问问，为什么现在在市场上看不到它了？”很突兀的，韩俊没有什么长篇大论，没有什么寒暄，直接地问道。以往的会议，那一次不是长篇大论？像韩俊这样直接的，他们还真有些不太适应。
“这个……韩总，这件事情说来话长……”孙彦说了一半，韩俊便打断道：“长话短说，捡重点的说，据我了解，我们原来不仅有可乐，还有白花蛇草水，这些东西现在怎么都没有了？我想知道原因。”
“为了缩减开支！”这回孙彦倒是简单痛快。
听了他这话，韩俊冷冷一笑，说道：“缩减开支？那300万人口的市一家水站都没有，任由那些小作坊的蚕食市场，也是为了缩减开支？”
此言一出，不大的会议室里，皆是沉默了。
韩俊并不想听他们的解释，沉默对韩俊来说反而正好。
“钱，现在对我们来说不是问题，我现在想要的，就是产品！质量过硬，有市场竞争力的产品！不仅仅要有矿泉水，可乐、白花蛇草水，等等一系列我们以前有的，我们没有而别人有的产品！需要什么设备，给我整理个明细出来，我会派人盯着，只要是必须的设备和生产线！”韩俊吩咐道。
听了韩俊的话，这帮老头即便“年事已高”心念坚韧，却也忍不住的心跳加速。
韩俊虽然说的清清淡淡，可在座的人无不被他话里所透着的浓浓霸气所震撼，资金问题一直困扰着汽水厂，可韩俊一接手，这个问题便立刻不存在了，他们都在滨海生活多年，自然知道海鑫集团的实力。如果真如韩俊所说不需要担心资金的问题，那汽水厂焕发生机那也只是时间的问题。
仅仅这一句话，就不难看出韩俊的实力和决心。可是听到韩俊要将以前的老品牌重新拾起来，他们却又感觉有些困难了。
“韩总……别的都好说，可这个可乐……有些麻烦。”孙彦这个时候说道。
韩俊闻言眉头一挑，凝声问道：“麻烦？有什么麻烦？这不一开始就是汽水厂的东西吗？还能丢了不成！？”
中国有一个很诡异的成语，名叫“一语成谶”，很不幸的是，孙彦告诉了韩俊一个让他哭笑不得的消息——这可乐的配方，还真就“丢”了！
早先的矿泉水厂，可乐和果味汽水的配方是师徒相传的方式代代流传下来的。可是80年代中后期，以及90年代初，汽水厂效益下滑，加上老工人，老师傅的相继离职，现有的可乐配方已经残缺不全了！即便是按照现有的配方制作出来的可乐，无论在口感上还是口味上，都不如老一代的可乐。
“你的意思是，现在我们就一点儿办法都没有了吗？”得到这个消息，韩俊感觉很丧气，原本打算凭借着崂山可乐打个翻身仗呢，没想到却是这样的一个结果。
现在充斥在国内市场上的，是可口可乐和百事可乐两大美国品牌，可是韩俊却知道，当初小时候喝过的崂山可乐，却更为附和中国人的口味，即便是现在，如果让他做一个选择，依然会选择崂山可乐。
可现在的问题却是配方不见了！？简直是滑天下之大稽，韩俊很难想象，如果他的电动车厂的专利技术突然不见了会是一个什么样的情况，他也很难想象ICQ突然不见了会是一个什么情况。
可笑的是，这么重要的一个东西，居然说没了就没了？这才多少年？
哀其不幸，怒其不争的怨气顶的韩俊有些难受。
憋了半晌，韩俊问道：“以前的配方，都是以什么方式保存的？”
所谓技术部的原副厂长谢国强答道：“为了保密，厂里单独保留一部分，而将另外一部分配方分成六部分，交给六个手艺最好的老师傅保管，只是现在他们都已经离职快五六年了，最早离职的那个都快十年了，估计他们其中最年轻的也得有80岁，只要一个人已经去世，这配方就算没了。”
“什么！？”听罢，韩俊霍然而起，说道：“开什么玩笑！？以为这是少林五祖吗？开分成几份，这馊点子是谁想出来的！？那他们退休了，配方还不交出来？”
“这个，韩总，您别生气，当时可乐的产量就已经很少了，我们根本没法跟可口可乐竞争啊，人家太厉害了。”
“啪！”韩俊猛的一拍桌子，冷冷地说道：“未战先怯？他厉害什么？他再厉害这里也是滨海！不是美国！你先把自己否定了，这种心态如何能去跟人家竞争？”
一番话说得众人噤若寒蝉，韩俊却并没有就此打住。
“孙厂长，我不管什么配方缺失，既然我们以前能做出来，那现在也能！配方不是吗？厂里档案室有吧？”韩俊问道。
孙彦点点头。
韩俊接着说道：“你给我找出近二十年的老工人，我会派人挨个儿走访，我就不信找不出配方来！”韩俊暗想，以前的老工人，既然手里掌握着配方，那么他们如果去世的话，至少在此之前会将手里的配方留下来。他可不信他们会将配方带到棺材里去。
或许这个任务会很难，如果换做以前，他们是绝对不会想到用这个办法的，因为不用说去找人，仅仅是从档案室调取近20年掌握技术的老师傅，这项工作就不是一个轻松的活计。
可谁都知道新官上任三把火，要是让火烧到自己头上，那乐子可真就大了，现在这个位置能保住，那还是吕文的功劳，即便是“年事已高”，该出大力的时候，还就必须出力。任务虽然艰难，却也只能硬着头皮干下去。很难想象这个年轻的老板还能想出什么招法来“折磨”他们这帮老骨头。
海鑫收购了矿泉水厂，最为开心的，还是厂里的工人们。跟他们想象的一样，海鑫一入主，所做的第一件事就是补发拖欠的工资。这一举措深得工人们的民心。对于从海鑫借调过来的新领导也是格外的拥护。
只是，他们不仅仅体验到了海鑫集团的高薪，同样的，也体验到了海鑫集团的责任！
厂里不是没有销售人员吗？韩俊直接让所有的工人都变成了销售人员！
第一次全体工人大会上……
“工厂现在面临的困境，我洗完大家可以齐心协力地度过难关……”这是韩俊说的唯一一句“废话”，接下来的安排，让汽水厂的工人们真切地的了解到，为什么海鑫集团会那么的强大……
“陈旧的营销观念是改变的时候了，我会给你们每个人下达销售任务，不管你是在一个什么样的岗位，如果完不成，会有相应的绩效考核，完成了，自然也会有奖励。这本就是一个多劳多得的社会……”
韩俊在吩咐他们调查早先档案的同时，也把压力分摊到了每个工人们的头上。产品系列需要打造，但首先要改变的，就是这个落后的营销思维，等靠要的做法是要坚决摒弃的。
如果他们不能主动摒弃，韩俊就会“帮帮”他们！
高薪谁都想要，可高薪是那么容易拿到的吗？海鑫集团往小了说那也是个商人，商人都是逐利的，售出的商品还赚不回给工人的工钱，那高薪何以为继？它不是傻瓜，同样的，工人也不是傻瓜。虽然也知道很难，除非是不相干了，没有人敢在这个时候提出异议，说自己完不成的。
这样做的直接好处，就是一举改变了工人们的工作态度，谁要是在工作的时候聊天打屁，偷奸耍滑的，下场自然会很难看，因为海鑫集团的工作监管力度，远比以前来的更强，也更加的严格。
大刀阔斧的变革，让汽水厂在极短的时间内就发生了翻天覆地�
