升职宝典-第76部分
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四喜一听，哗啦拉几下，手画了一个简图，罗全拿起来一看，笑了，毕竟人家也算是半个内行，一看，顿时明白了，拍了拍四喜的肩膀道“你小子行，好好干，我回去再想下，看有没有别的需要改进的，你先忙吧”
说完，罗全笑着站起来，拿着那张草图走了。
第153章抢功（2）
对于罗全的话，四喜并没有感觉到有什么不妥，也没有想太多，只是笑了笑，继续去做他自己的事情。
这好象一个插曲一般的，他还是在办公室和他管的所谓资料区域晃荡，有时候空闲的让人都有些蛋疼。
他很想去修修模具，去现场做做实在一点的事情，虽然文件资料图纸也是一件很实在的事情，但现场的工作就好象武将，而文件资料图纸管理却是一些文官一般，要赵四喜一个武将改成文职的工作，这让人全身不是个滋味。
下午的时候，四喜就看到罗全领着田中去到上午四喜和罗全探讨的模具前；在不停的诉说着什么；说着说着，田中拍了拍罗全的肩膀，很开心的走了，走的时候还有意无意的望了一眼一直坐在文件图纸柜的小屋子里面的四喜。
四喜内心一跳，起身站了起来，待罗全和田中都走了的时候，朝现场那里走了过去。
“小东，刚才罗系和部长他们在这里探讨什么？”四喜问道
正在组装这个模具的小东闻言说道“刚才罗系在和部长说一个改善项目，说要把之前加工的形状直接做到模具上成型”
“哦，罗系怎么说的？”四喜问道
“具体我也不是很明白，好象是在这个滑块这里开多个可以张开的镶件，说就可以直接成型出来了”小东弯下腰来指着那模具和四喜解释道，虽然四喜现在不在现场作业了，但是他有不懂还是会去问四喜的，所以不管怎么样，四喜问道，他还是会买力认真的说的。
“不过具体的构造的话，这个要问罗系才知道，他想出来的东西，我还是有些不明白”小东说道，他作为学徒并没有太久的时间，所以很多构造方面他是有些不明白。
四喜一听他这话，全身一怔“什么？罗系想出来的？罗系和你们说这个东西是他想出来的？”
小东有些诧异的望着四喜，想不明白他为什么这么大的反应，说道“是啊，罗系是这样说的，他和我们以及部长都是这样说的，对于这个改善，他想了很久才想出来的，因为考虑镶件的强度问题，所以才叫部长过来确认下，看能否先试做一下，看看效果，怎么呢？赵师傅，有问题吗？”
四喜一听，整个人怔住了，日，这是他想出来的吗？是，他是想了很久，但是却并没有想出什么方案来，是上午来找四喜，四喜他想出来，现在怎么变成他罗全的东西了呢？
不过就算罗全这样说了，四喜又能怎么样呢？难道他要跑到他们部长那里去说“部长，这个改善是我想的，不是罗系想的”
你说田中听到这话会怎么样想呢？
“没有，没有什么问题，就问问而已，好了，你继续做你的事情吧，我再去做个资料”四喜苦笑了一下道
“做资料？做什么资料，部门内的改善发表会的资料吗？好象冯师傅最近在准备部内的改善资料呢”小东问道
日资企业都很喜欢搞所谓的小改善报告，这也是他们赚钱的一个方法。小的改善多了，就变成大利益了。
四喜一听，又是一怔。冯国梁在准备部内的改善资料？四喜长喘了一口气，看这样子，只怕罗全真的准备把自己一直丢在所谓的文件图纸资料管理室这里冷藏下去了。
内心却又不得不想起早些天柯拥军和他说的话，我赵四喜对于罗全来说真的就有这么大的威胁吗？
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伊藤工厂长回来一段时间了，但是回来之后心情一直不怎么好，上次工会选举的事情，欧阳的突然发力，出呼意料的成为了主席，这本来对于他来说是一件好事，但最后呢？给人一闹，好事最后变成坏事了，有人在总部那边告状，说欧阳胜利之所以成为主席，那是因为他在背后做了手脚，所以导致出现那样的结果。而且说的是有鼻子有眼的，并且说伊藤工厂长之所以回日本，其实就是想避嫌，这样的传言一时让伊藤变的非常的被动。
如果伊藤工厂长他做了这样的事情，被人说，也无所谓，但现在问题是，他并没有这样说，也没有这样做，被人这样冤枉，而且还说也说不清，那才叫郁闷。
解释？那会越描越黑。
不解释？人家当你是默认，所以他是越想越生气。
“田中，你看下这里，这样的工程设定你认为合适吗？”伊藤工厂长在每天定例车间巡视的时候，指着组立生产部其中的一条生产线对一直跟着边上的田中说道。
工厂长每天开完课长级以上的定例早会之后，就会和生产技术部的部长去组立生产部以及部品生产部视察，在这期间，各部的部长和课长会在边上随同的，有什么问题，当场就要答复。
他那大大的声音吓了周围的人一跳，连欧阳胜利和他们部长也是吓了一大跳，他们来公司这么久，很少看到工厂长在大家面前发这么大的火话这么大声的。
田中一听，心头一征，他知道伊藤的心情不好，但是对于他的指摘的问题点，他还是有些不是很明白。
工程设定有问题？这个工程设定是日本方面设定的，中国万博是完全照搬日本的生产线的，有什么问题呢？
“伊藤工厂长，不好意思，这个工程设定是照搬日本的”田中憋了半天憋了这么一句话来。
“照搬日本的？照搬日本的就没有问题，就不需要改善吗？你看看这里，竟然还存在停留等待时间，还有，这里这么远，为什么要设置人去运送呢？就不能想想一些好的改善方法，把这个等待的时间利用上，和这个运送的时间合并一下，不是更加好吗？虽然看上去只有短短的一两秒钟时间，但是一个产品节约一两秒钟，一天能节约多少钟呢？十分钟有吧？那一个月节约多少了？一年会节约多少呢？十年会节约多少呢？这些东西你想过没有？田中，你是生产技术的部长，这些东西你应该要想到，你们在工程设定的时候就要想到。我们要不断的改善，才能把公司做的更加好，更加合理，对了，你把罗全也给我叫过来，作为生产准备系的系长，他必须明白这些事情，很多东西在生产前准备阶段就要把这些问题解决，而不是等到量产了之后来进行这样的改善。”伊藤工厂长讲到这里的时候停了停，突然转面望了望站在一边一直没有说话的欧阳胜利。
对于欧阳胜利，他从工会选举之后，不知道为什么，伊藤看他越来越不怎么顺眼了，可能是因为他成为主席的事情，让伊藤工厂长受了连累，同时，伊藤也觉得欧阳能成为主席，很有可能和外面传的一样，有什么内幕，只是这个所谓的内幕的黑锅让伊藤背了而已。当然，也有总经理没有把内定欧阳做主席的事情告诉伊藤工厂长有关系。
“欧阳课长，你也要听着，对于现场的改善也不是生产技术部他们一家的事情，对于很多的一些工程设定的不良，你们完全可以自己提出一些改善意见，就算不能提出改善意见，也可以把这些事情作为问题点提交给生产技术部，要求他们改善，还有你们，你们全部都过来一下，你们都听一下，现埸作业的作业员，因已习惯，所以常常会不带任何疑问的自然而然的去接受工作。如果以这种自然而然的感觉去作业的话，那么现埸中所存在的问题点我们是没办法发现的，所以我们要带着“有无不合理作业？”“有无浪费作业？”的疑问去工作。如发现有不合理及浪费的话，那么就会有“不均产生”。比如说即使是1分钟的时间，一片材料，1回动作也不放过，不浪费，如果以这种强烈的意识去看待的话，应该会发现到什么的。不合理？浪费？不均，能让我们认识到损失的存在。另外，不管多么小的提案我们都要采纳，并改善。尚SAN，你帮我翻译一下”伊藤工厂长说道
一直站在边上的尚雨旋一听，赶忙侧身对边上欧阳翻译道，而与此同时田中开始打电话给罗全了，叫罗全过来。
第154章抢功（3）
罗全接到他们部长的电话的时候，吓了一跳，因为他还沉浸在昨天的喜悦当中，昨天就那产品的一个模具改善提案，得到了田中的大力赞赏，就让他吃了蜜一般的甜。每个人在年底的时候都要冲刺一下，做一些政绩的，这样才能在明年的升职的评价中增添一些筹码。
虽然这个改善提案很大程度上来自赵四喜，但那又如何呢？除了他和赵四喜两个人知道之外，根本就没有其他的人知道，他就不信赵四喜会把这个事情说出去，就算他说出去了，对于他又有什么好处呢？别人又怎么可能信呢？
如果赵四喜真的把这样的事情说出去，别人只会认为赵四喜是一个很输不起的人，原因很简单，那模具的改善你没有想到之前，可能很难，但是你想到了并且等东西做出来之后，别人就会觉得很简单的，这样简单的东西，他赵四喜能想到，作为一个大学生本科毕业的罗全能想到，那也是情理之中的是事情。
所以罗全相信赵四喜不会随便乱说的，再说赵四喜的人品不错；他相信他也不会说出去的，对于赵四喜，说句实话，如果他不是和他在一个部门的话，他相信自己愿意交四喜这个朋友的。
但现在，在权力和朋友之间，他只能选择权力，他只有在危机还没有出现的时候把这个危机打压下去，才是最重要的。不要等到这威胁大了，自己控制不主的时候再来想着打压人家，那个时候已经晚了，电视上都是这样演的，那些最后成功的人都是缘于自己的对手当年太仁慈。所以他现在思考来思考去，最后决定就算推冯国梁上去，他也不想推赵四喜上去，因为他的威胁力太大了。他现在都有些后悔之前自己的一些决定了，他不应该那个时候捧赵四喜去打击冯国梁，现在让赵四喜飞起来了，是非常可怕的。
就好象昨天的这些改善一样，自己想了很久就是没有想出来，但是他想了一小会，他就已经有了好的办法了。这样的人，一旦有了自己的舞台，那时候就没有什么人能驾驭他了。
等罗全到了组立生产部的时候，工厂长还在和大家说话，说的滔滔不绝“现埸工作的各位，你们有以下三大使命①打造品质、②低减原价、③遵守纳期。如果现埸存在“不合理？浪费？不均”的话，那么就会影响到这三大使命，就会给客户带来不必要的麻烦，造成产生损失的结果。所以请大家一定要每月每天每时每分每秒去仔细的认真的观察现场是否存在不合理，浪费以及不均。”工厂长讲到这里的时候，停了停，等尚雨旋翻译完了之后，他又开始说话了，不过这个时候他看到罗全来了，于是朝他招了招手道“罗全，你也过来一下，仔细的听好，你可是生产准备系的系长，这些生产线可都是你主导架设好的，所以作为系长，你更加要仔细的听好”
罗全一听，赶忙走了过来好象很认真一般的听着。
“你们都是生产间接的管理或者说是辅助人员，所以你们如果有时间的话，一定要多到现场看看，而不是认为自己是管理人员，一天到晚的坐在办公室里面。坐在办公室里面是管理不好公司也管理不好现场的，我的办公桌的后面贴着几个大字，你们都是中国人，应该都看的懂，现地现物，这个是我们公司发展到现在这么大一直贯穿的公司方针，不管做什么事情都要去现地现物去确认，而不是坐在办公室里面听别人报告，报告是最不可信的东西，就好象今天这条生产线一样，这么久了，你们谁发现了问题呢？你们应该多去看看，看看有没有因作业员太少，而导致“产品”停留在某个工序？看看作业员能否更轻松的完成这个工作呢？他们有没有觉得这个作业做起来很辛苦？再看看作业员的配置适当吗？有无浪费的动作？有无过多的手持或剩余时间，或者是常发生过忙，过闲的情况？这些事情才是你们要做的，特别是生产技术部，你们更加要给我听好，不要一天到晚的坐在办公室里面，要多来现场看看，田中部长，我刚才指摘的事情，请明天之内给我提交一个合理的并且让我满意的改善方案。方案决定之后，一个礼拜之类必须给我改善完毕”伊藤工厂长是越讲越生气，越讲越大声，他把这一向的闷气全部散在这里了。
田中听了之后，只是不断的弯腰点头。
等工厂长生气完了人走了之后，田中把罗全留了下来道“罗SAN，这条生产线这里，你自己的看看，为什么有作业员等待的时间，还有这里，为什么工位和工位之间为什么要设置这么远呢？请你马上召集人开会，今天内给我一个最好的改善方案”
罗全一听，顿时无语，工厂长压他，他就压自己，自己去压谁呢？这个工程的设定以及架设都是日本支援者建厂的时候做的，自己看了半天也没有看到问题在那里，也就是有个一两秒的作业等待，这也要把他改善完毕？
怎么个改善呢？罗全摸了摸自己的头，日本人和我们中国人不太一样，这些家伙都很无语，特别是做工程设定的时候，他们都会用作业组合票等这样的文件来一个一个算每个人的作业时间，每个岗位的作业时间，再来合理安排岗位和人员的，所以现在出现一两秒来钟的等待时间那都是经过他们的仔细运算过的，现在要改善，怎么个改善法呢？
田中压他，他也只能压下面的人了，等田中走后，他开始把生产准备系的人全部找了过来。八个人讨论了一个上午兼一个下午，终于在下班前的一个小时算是检讨
