重生蓝妮幸福记文静悟禅心-第9部分

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　　蓝妮深感，自家的关系就是一炸弹哄将军，小兵卸炸弹，将军命令小兵的复杂逻辑关系。自家妈的一个不慎的炮轰，绝对能让自家爸萎靡。蓝妮摩拳擦掌，磨刀霍霍向……，咳咳。
　　蓝妮怀着兴奋激动地心情找到妮妈，渴望着神秘事件的真相。
　　妮妈一个摆手道：“问你爸去！”蓝妮兴冲冲地去，败兴地归。妮爷说过，用最高的姿态，做最坏的打算。不听老人话的结果就是如此巨大的心理落差。蓝妮下定决心，把自家爷爷说过的话再次回忆一遍，务必把理论与实际相结合。
　　从另一方面说，蓝妮也明白了这么一句话“靠天靠地不如靠自己”。蓝妮高举拳头，就不信，凭自个多年来锻炼出来的敏锐视角和成年人的思维还得不出个所以然来。
　　一般而言，好奇心满足后，随之而来的是危险。蓝妮也常听说“好奇心害死猫”，看自家爸妈的态度都是敷衍带没有其他的明令禁止的味道，蓝妮也就放心大胆地探索下去。在蓝妮的撒娇加美食的诱惑下，妮爸爽爽利利地答应带着蓝妮去公司里参观。
　　蓝妮此时已经七岁，也不知是啥原因，个头适中保持这五岁时的身高，怎么也拔高不了，每天也是使劲地喝奶，还是不见效，妮爷说妮爸小时候也是这样了，到十岁后才突然的蹿个的，收到妮爷安慰的蓝妮也就不着急了。妮妈说蓝妮不长个的另一大原因就是想得太多，思虑太重，压的不长个。蓝妮无语，自己也就上午训练下，其余时间都是吃了睡，睡了吃的，偶尔再发发呆，又不是林妹妹，整天个伤春悲秋的，怎么着也不会思虑太重吧。
　　个子矮的一大好处就是可以卖萌，蓝妮秉承着扬长避短的优良传统，把自个使劲地往娇嫩嫩里装扮，蓝妮带上妈妈织的白毛边粉蓝毛线帽，穿上粉色小棉袄，搭配上白色小棉裙，再登上齐膝小蓝靴。大大的眼睛，透着股灵气，黑黝黝的自然卷长发随意地散在身后。
　　蓝妮一来到客厅，妮爸抱上就啃了一口，妮爸内心自豪，不愧是我妮儿，多可爱，多像个小精灵啊。女儿控的爸都有一股子的自恋情结。
　　妮妈也不甘落后，从妮爸怀里夺过来，揉揉小手，捏捏小脸，最后咬上一口。蓝妮想，是不是需要再洗一次脸，都是口水……。
　　蓝妮提上一个放零食的小篮子就跟着妮爸去公司参观了。
　　小篮子是别具一格的，在以方便快捷为主题的现代生活中，塑料袋是随处可见的，尽管如此，蓝妮还是喜欢用美美的自制花篮，作为装饰品起美观作用的同时也能更好地环保。深受“保护环境，人人有责”教育的蓝妮环保意识与其专业能力是成正比的，由此可见，蓝妮确实是理想远大信念坚定品德高尚意志顽强视野开阔知识丰富开拓进取艰苦奋斗……咳咳……大好青年。
　　恩……思想政治课的最终目的之一就是具有如此品质的青少年。其他目的……妮爷曾言：这是每个聪明人都心知肚明的不能说的秘密。这也许是好事也许是坏事，对事对人而已。
　　当交通大力发展，交通工具也日益更新后，距离也就不再制约人的出行。七转八拐到被妮爸带到公司后，蓝妮汗颜，果然有铁叔叔在，果然不能抱什么期待。周叔叔的公司那是平地而起高耸入云的雄伟大厦，自家爸的公司是一家住小院。周叔叔公司位处交通要道，自家爸那是胡同小道。果然……果然……。
　　等蓝妮看到众多的穿着怪异的大哥大叔们时，已经做好思想准备的蓝妮很是淡然。妮爷已经交代：天才都是有着各种怪癖的，要以博大的胸怀去包容。妮妈在出行的时候也万般叮嘱：世界是神奇的，人类是复杂的，爸爸的公司是“物种”齐全的，万事要从容以待。蓝妮真相了……。
　　当所有身边的人都是不正常的，而只有你是正常的时候，从相对论来说，在这群人中那个唯一的正常人也就成了不正常的。蓝妮此时在这群人的眼中就是异类。想想，一大片的杂草偶尔夹杂个狗尾巴花的荒原里突然出现个耀眼华丽金光灿灿的富贵牡丹花，何其的惊悚！震撼！
　　蓝妮瞬间被各个“物种”围绕，妮爸紧紧抱着蓝妮，只可远观不可近玩焉，坚决维护自己的所有权，不容侵犯！
　　非妮爸大惊小怪，实在是……公司刚成立初，某个万年单身老宅男在某次的神经打错线逛街时看见一胖嘟嘟的可爱小娃，一个稀罕就以糖果骗到自家，然后的然后，妮爸从监狱认领出了某宅男，后来的后来，公司举办一次法律常识培训。虽说日后不再有此事件，深谋远虑的妮爸认为潜在的危险不得不防，孰不见那冒绿光的眼睛不差一秒地粘着自家娃上。
　　身为当事人的蓝妮……打开小篮子……拿出棒棒糖……拆开包装……放到嘴里……悠悠然地……忽视到底。
　　妮爸目扫四方，如果眼光可以化为实物的话，其效果是惊悚的。
　　等妮爸确定自己的地位彪悍到不可动摇后，就应蓝妮的要求任蓝妮游荡了。
　　“诶！别吃了，再吃就成仨儿游泳圈了，所说身为男性同胞，外貌所占的比例是有限的，但是有个好的皮囊，那也是为社会的美化做贡献，即使没我这高尚的情操能想到国家的高度，那也从个人&*@；*……&*……￥；。”某以唐僧为偶像的，但青甚于蓝的理工宅男，终于逮到这一“能说话”且“有人听”的机会。
　　“重点！”吃的正high的人终于腾出嘴来，来鄙视某人的碎碎念。
　　光脚盘腿地卧在软沙发上的眼镜男拿着个谚语字典，正中间写着这么一句话：二哥别笑话大哥，冬瓜别笑话窝瓜。评价：一样一样地……。
　　“咱老大家的孩子真好看！”可以看出来，某人其实是有不跑题的概括能力的。
　　“貌相乃臭皮囊，关键是能做出如此美味的食物！人才，大大地人才！我要为她奉献一生！”
　　“切~，有奶便是娘。”眼镜男一边在旁边神不知鬼不觉地跟胖子抢食一边鄙视之。
　　“果然戴眼镜的人都是虚伪的斯文败类，去，去，别跟我抢食！”食物是胖子的逆鳞，为此“六亲不认”。眼镜男数次撩拨与逃逸，单方面与胖子玩的不亦乐乎。
　　“小唐僧说的对，你再吃，身材就甭想保持了。”
　　　


☆、21　大忽悠

　　“头发短，见识更短，说的就是你这种人，女孩选择丈夫，选的不是长的帅的，也不是有钱的，知道是哪种不？”吃完美食的胖子终于有时间好好对这帮子的万年老光棍们进行心灵会晤了。
　　“哪种？”懂配合的人是最可爱的。
　　“最让女孩喜欢的是逗她们笑的人，男人通过幽默来散发自己独特的魅力，丝丝缕缕的荷尔蒙把女孩子的心慢慢地拉过来，”神秘而劝慰式的语气吸引来了许多的听众，“听懂了没？！”
　　胖子有些很铁不成钢，想当初自己是那么的对不起市容，但！在众多的强势竞争者中还不是脱颖而出，有了现在出得厅堂入得厨房的老婆大人。公司里的老伙计们长的也算婉约，身价也能养的起娇娇女，至今也没个老婆，算个什么事。
　　在胖子的咬牙切齿，众人的哀怨自省中，暂时在角落里休息的蓝妮实在受不了地开口打破了此时弥漫的怨妇般的气氛。
　　“咳……咳……胖叔叔，”在此时此刻，蓝妮决定不要脸地装嫩“你们在说什么？”
　　纯洁的语气，无辜的眼神，尴尬了一群人。怎么接话呢？是说实话呢还是说实话，提前接触关于社会男性问题应该可以的吧。
　　相互目光交流，短暂的刀光剑影，达成一致。吼！……话说，老大好久没有跳脚了，如此好的机会怎能错过。培养猥琐花痴小姑娘的计划正式启动。
　　“娃，听胖叔说，”语重心长“女人坚持独身，人们会认为她有毛病；男人坚持独身，人们会认为他有事业心。而实际情况是：女人坚持独身是因为找不到好的对象；男人坚持独身是因为找不到对象。”
　　“嗯！嗯嗯！”众人点头。
　　“所以说，娃，有了对象要迅速出击，这对象不好呀，瞧瞧周围的这些个叔叔们，都是经验教训。”
　　蓝妮点头，众人黑线~。
　　眼镜男勇敢地站出来，继续胖子的大忽悠言论，“这男人与女人也有顶顶地区别，男人追求女人，如隔着一座山；女人追求男人，如隔着一层纸。尽管如此，男人往往能追到他喜欢的女人；而女人却得不到她爱恋的男人。原因是：男人不怕翻山越岭；女人却怕伤了手指头。”
　　可爱男很是懂事地继续配合道：“那为啥你没追到老婆？”
　　众人紧紧地看着眼镜男，等待着问题的答案。眼镜男摘下眼镜，慢慢地擦拭，彻底忽视之。
　　蓝妮琢磨着这估计又是一件狗血的爱情悲剧，谁没个不能说的秘密神马的，可以跳过。蓝妮把水汪汪的期盼眼神转向胖叔，不负众望，胖叔引过来话题继续说道：“男人获得爱的方式是迅速出击，在燃烧中拥抱爱的烈焰；女人获得爱的方式是缓慢地渗透，然后在平静中品尝爱的芬芳。嗯……颇深奥，听不懂，明不白的，就当没这句话。”
　　“那男人的方式好，还是女人的方式好呢？”蓝妮敏而好学，不耻下问。
　　“额……看人看事。”胖子心里抹汗，其实俺也不知道，追老婆的时候各种方式都试过的，有细水长流式，有咆哮浪漫式，一把心酸泪。这么困难才得到的胜利果实，不疼老婆也就是不珍惜胜利的果实，简直是傻帽中的二货！
　　可以看出胖子是二十四孝老公。
　　这群显然没有这是在公司这是工作时间的概念，叽叽喳喳，聊的很哈皮。好吧，当吃喝连带住也在这个四合院式的公司的话，“公司”这个概念也差不多荡然无存了……妮爸说：“这是穷人穷法。”
　　蓝妮撇下嘴，敢情那些银行限量发行的金卡里的数字仅仅是“数字”！
　　男人们谈的话，各种颜色都有，但是也不能太摧残祖国的花骨朵了。话题有选择性地围绕女人的脸蛋与腰围。蓝妮边听边比较自个的相貌，一个都不符合，人家那是桃花面丹凤眼，自个的是苹果脸大圆眼。蓝妮的心里舒坦了，安全神马的是最适合自己的。
　　这孩子独独忘了自己还是个嫩嫩的小娇娃……婴儿肥是进行时……。
　　瞧这些个大老爷们用垂涎的眼神谈论着自己心目中的女神，蓝妮觉得有点点地……“丢人”。省略其特殊的衣着品味，单单就其相貌身材而言，那也是能让人垂涎三尺的。再加上非同凡响的才能，怎么算，那都是亮闪闪的金龟婿。怎么能“恨娶”呢？！没出息，没能耐！没志气！没……。
　　妮爷曾很豪迈地对蓝妮说过，一个好的领导必须关注员工的八项需求，一、工作的意义：员工需要看到自己工作的意义和价值所在，是否与组织及更大的目标相连接。员工需要明白自己的工作是怎样与整体愿景相联系的。二、合作氛围：员工渴望在充满激励的环境下工作，他们希望能和其他员工一起，相互合作，获得成功。三、公平：员工愿意为公平公正的雇主服务，无论是薪资、福利、工作量都公平且平衡，员工之间相互尊重。曾有研究证明造成员工离职的最大原因是他们觉得未受到公正和公平的待遇。四、自主：员工希望能自主完成工作任务，他们希望自己有足够的能力和信息来参与关乎自己工作的决策制定。五、认可：员工需要表扬，需要自己的功绩得到认可。六、成长：有机会学习、成长、发展技能来实现职业发展，员工需要感受到自己是职业发展计划进程的一部分。七、与领导者的关系：员工希望领导这能与他们分享信息，并能与他们建立良好的伙伴关系。在诚实信任的基础上与员工建立牢固的伙伴关系，这将创造和谐的工作氛围，使员工愿意把工作做的更好。八、与同事的关系：与领导者的关系一样，与同事之间的良好关系也将促使员工更好努力地工作。
　　妮爷说的煞有其事，蓝妮听着也觉得有点道理，虽然自己没当过管理者，但当过被管理者不是？！
　　当初蓝妮把妮爷的话重复给妮爸的时候，妮爸教导蓝妮：“当今，领导者必须想方设法吸引和保留高意愿、高能力的优秀员工。薪水已经不再是唯一的出路。今天的员工需要的更多。他们在考量所在的工作环境，看看自己的贡献和付出是否得到肯定，是否得到相应的回报，他们是否能参与或被授权完成工作，是否有机会锻炼和提升技能，是否有发展的机会，以及她们呢自己是否对结果产生影响。今日的领导力采取的是参与度更高的形式，关注长期发展成效，关注员工的满意度。”
　　蓝妮听的很懵懂，但隐隐约约地想到了前世的一些选秀节目……。
　　－－－－－－题外话－－－－－－
　　章节名是俺的硬伤~
　　　


☆、22　相爱需要大大地缘分

　　蓝妮不确定自家老爸是怎么样个管理者，以目前让爷爷无语的公司情况来看，自己的评级须暂时保留。
　　从妮爸的管理者言论中，蓝妮自动理解为好的领导应该负责起这帮子怪才们的婚姻问题。蓝妮目光无神，脑子在飞速地运转中，怎么才能解决呢？
　　蓝妮遥想前世的婚姻发展史，从指腹为婚到包办婚姻、门当户对、最后的介绍婚姻，俗称相亲。虽然男女当事人的参与度不是很高，当这样结合的婚姻很坚固。常言：结婚不是两个人的事，是两个家庭的碰撞。
　　在后来的后来，宣称恋爱自由，结婚自由后，“闪电婚姻”、“同居”这些个词也应运而生，可伴之而来的是离婚率大大地增加。到底什么导致了现在离婚比结婚更热闹这样的出现，蓝妮知识有限，分析不出个所以然来，但是蓝妮很讨厌离婚的出现，离婚中受伤害最大的不是离婚着而是那个中间者——孩子。
　　当初，孩子是他们爱的结晶，备受宠爱。更是血脉的相连，使他们亲密。当双方再组建家庭后，孩子该如何自处……，理性的父母会为了孩子而放弃离婚，宁愿相敬如冰，这听起来很是可怜可悲，当不能否认他们的伟大。