序 你是否曾为不知该如何做事而深感苦恼？ 你是否曾为把某件事搞砸了而深陷困境？ 你是否曾为某一次失误而备感懊悔？ …… 应对上司 聪明人保持对上司的尊重，笨人流露出对上司的不屑 下级一定要清楚，上司始终是权威，拥有最终的决策权。因此，在任何时候，你都应保持对领导的尊重。你可以对上司的工作有看法，也可以在合适的场合提出你的建议，但你不能对领导本人有看法，更不能借工作之名行人身攻击。如果你能处处维护上司的权威，处处替上司着想，上司一定能体会到，并最终会为你的忠诚所感动。...
内容简介：古斯塔夫-勒庞对心理学和政治学的熟稔，使他的作品拥有一些独特的视角，兼之法国式随兴而至的叙述风格，往往给读者带来一些特异的体会。《革命心理学》是一部试图刻画法国大革命期间各色人群心路历程的著作。其对政治、社会行为的心理分析方法，为我们进一步了解法国大革命及其相关的政治、社会活动，提供了非常重要的帮助。此外，通过勒庞对法国大革命的分析，我们可以了解，理性、宽容和对个人权利的保护对于成熟的宪政民主制度之重要。作者简介作者简介勒庞认为，现代生活逐渐以群体的聚合为特征，在《乌合之众》一书中，他指出，个人一旦进入群体中，他的个性便湮没了，群体的思想占据统冶地位，而群体的行为表现为无异议，情绪化和低智商。...
2000GRK考试的常见问题与解答1．MBA考试指导思想我国从1997年开始组织实施全国MBA入学联考，迄今才有三年。搞MBA联考的指导思想是：第一，有利于确保入学的MBA学生具备学习MBA课程的知识基础，保证MBA的培养质量；第二，有利于测试考生的综合能力和基本素质；第三，有利于有实践经验的优秀青年企业管理干部入学。三年来的联考实践证明，MBA联考总体上效果是好的，基本达到了预期的目的：提高了质量，规范了要求，促进了竞争，改善了形象，对保证MBA入学新生的质量、减少招生工作中的不正之风起到了很好的作用。应当看到，现在的MBA联考还没有脱离开全国研究生入学考试的框架，可能很多方面还不适合MBA的专业特点。我们一方面要把MBA联考工作坚持下去，另一方面要不断地加以改进和完善。...
第一章 职业形象，一种无声的语言第1招 完美的第一印象 有时候一个人会在3分钟内失去生活的信心。因此在踏上发展事业道路之初，值得你花点时间学习一下塑造良好形象的技能。这可不是教你如何巧妙地掩盖你的真实面目或明显缺点，也不仅仅是有意识地注意一下自己的外表和举止，使外在的自我能保持整洁地走入人群。实际上，在一个人的工作环境中，树立专业形象的时机无所不在。你的老板、同事、买家、卖家，以及求职面试中的面试考官、新买家、新卖家，每天都扮演着你的观众。 第一印象 如果你经常在意自己留给别人的印象，如果你总是避免留下了不好的第一印象之后再回头努力消除不良后果，那么你不光会感到日常工作轻松自如，而且整个事业道路平坦顺利。也许我们会认为自己很理智，对于诱人的包装和广告，我们不受其骗；对于某个产品、某项服务或某个人，我们宁愿相信自己客观而公正的判断。但是研究表明，我们当中...
《凭什么让学生爱上你》序 文/陶继新 孔子说："吾十有五而志于学，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲，不逾矩。"看来，从十五岁到三十岁，以及此后的每十年，孔子的生命都发生了一次巨大的飞跃。孔子，圣人也。让我们一直有一种高山仰止的感觉。他的精神生命的发展，对于整个人类都是一个巨大的启示。人之于宇宙，显得渺小而卑微；但是，人又有着巨大的能量，甚至是一个宇宙。生命个体如果有此体认且为之努力，就会发生巨大的生命飞跃。 这令我想到了苏静，她的生命发展就经历了三个阶段。...
《投资最重要的事》作者:[美] 霍华德·马克斯 ； 李莉 译编辑推荐中国证券报、上海证券报、证券时报、金融时报、21世纪经济报道、财经网、第一财经日报，等50余家媒体深度报道道琼斯、《钱经》、《中欧商业评论》、《彭博商业周刊》、《证券市场红周刊》、《财经天下》、《投资与合作》、财新网专访作者深度解析，逾180家媒体争相转载报道《第一财经周刊》、《陆家嘴》《机构投资杂志》《金融家》等重点财经杂志8月陆续出刊推荐清华大学校园经管学院作者特邀霍华德马克斯专题讲座人气爆棚投资的重中之重：将会成为本年度最受欢迎的投资书内容简介《投资最重要的事》倾注了霍华德·马克斯一生的经验和研究，阐述了成功投资的秘诀，以及足以摧毁资本或断送职业生涯的错误。马克斯摘录备忘录中的段落阐明自己的思想，以亲身经历详细阐述了其投资理念的发展历程，充分肯定了投资的复杂性和金融领域的危险性。作者凭借对当今动荡市场...
第一章 老板的客厅天气晴朗，阳光明媚。 “宏发开发公司”的客厅里，静悄悄的。 和煦的春风，从敞开的窗户外吹进来，带来了花园里，蔷薇花的芬芳…… 这个时候，公司的董事长兼总经理，刘振发先生，坐在宽大的沙发上。他微闭双眼，“闭目养神”。 一上午的操劳，让他有些累了。 但是，长时间的休息，处在他这种地位的人，又不允许——不是有什么人逼他，是他自己没有时间。 唉——当老板，真不容易。 下午的工作，对他来说，显得更加重要。 他的机要秘书，王十客要给他介绍一位美女。...
书名：现代战争方程式：科技进步与百年战争演变作者：李莉出版：人民出版社内容简介：作者简介：李莉，军事学博士，国防大学教授，中央电视台、中央人民广播电台特约军事评论员，主要研究方向是均是该科技与信息化武器装备，先后出版了《决战第六维空间——信息战装备》、《伊拉克战争后前保障研究》、《大国意志——打开核黑箱》等专著和学科教材。第2页 :精彩书摘：第七章现代战争进行时战争及其手段以渐进的方式向前发展。在这个趋势中，武器威力的进化和提高是钟摆式的，它与其他领域的发展同步前进、或快或慢，从青睐进攻摆向青睐防御，再从青睐防御摆回青睐进攻。在问世之初，每一种手段都会享受一段时间的成功，也必然会引发对抗手段，从而恢复平衡。...
序言 这是在一个亲子论坛中，一位事业有成的父亲发出的无奈而沉痛的呼喊。我想，这句话也道出了我们很多家长的心声。无需解释、无需重申，每位家长对此都会有着深刻的感悟。 那么，决定孩子“成器”或“不成器”的因素究竟有哪些呢？究竟是什么，在影响和塑造着孩子的一生，甚至决定着孩子的一生呢？ 作为一名从教多年的教师，我曾多次试图从孩子的成长过程中，找出破解这个困扰无数家长和教师的难题的答案。直到2008年初的时候，在朝华出版社相关编辑的组织和协助下，我和几位同事一同坐下来，对一些孩子小学阶段的成长过程，以及这些孩子日后的学业情况、现今的生活状况等进行了一次详细的梳理。反观孩子们在小学一到六年级的整体发展和表现，我们惊奇地发现：四年级，对孩子的一生来说，实在是太关键了！...
最感人的经典读物：《圣诞盒子》《圣诞盒子》内容简介 书中讲述了一位老人与一个年轻家庭的友谊。年轻夫妇里克和凯丽带着他们四岁的女儿简娜，受雇于玛丽家做管家。一个偶然的机会，里克在玛丽家的阁楼里发现一个圣诞盒子，盒子会发出音乐，里面还珍藏着几封信。在随后的日子里，里克一家和玛丽一起经历了一系列的变故。当玛丽最终离开他们的时候，里克夫妇打开了那个圣诞盒子，里面藏着玛丽送给他们的圣诞礼物，也是上帝送给其子民的第一件圣诞礼物——里克终于懂得了圣诞礼物以及家庭的真正意义。 《圣诞盒子》最初是作者保罗.伊文斯为了让自己的女儿有一个与众不同的圣诞节而写给她们的礼物，后来被出版公司发现，创造了一个畅销1000万册的出版奇迹，并让人们在圣诞节时回归家庭，重新意识到“世上没有比家更好的地方，只是我们常常忘记它……”...
[美]杰克·韦尔奇《赢》前言 “每天都有一个新问题” 几年前，我完成了自传 的写作，那是一次有趣却艰难的经历，是利用工作的间隙完成的。那以后，我曾发誓，再也不写书了。 但我猜，自己恐怕还会写。 人们第一次向我提出那样的问题是在 2001~2002 年，当时我正为自传的发行在世界各地做巡回宣传。看到很多人与 GE 有着深厚感情，我感慨万分。无论是在美国，还是在其他国家，人们告诉我许许多多关于他们在这家公司工作的故事，以及他们的姐妹、阿姨、父亲甚至祖父在这家公司做过的事情。 在这些故事之外，我还非常吃惊地看到，人们是多么迫切地希望了解，如何才能把生意做好。...
同成物语：大学那点事情 简介 我把初恋遗落到了大学，那段爱并不辉煌，只是淡淡得如同品一杯淡茶一般。 也许因为太懵懂，也许因为太无知，只是慢慢的享受同居所带来的*。 过去的已经过去，可是那段爱的味道却更加的甜润。 同居物语：大学那点事情，08年末最最让你感动的爱情大戏，精彩不容错过，更新持续升温中。关于收藏和推荐关于更新读者必读之重要信息进来的朋友收藏了。 进来的朋友们，你们辛苦了，请继续支持无知山谷，无知山谷不甚感激。 朋友们的收藏与推荐将是无知山谷往下写的动力，无知山谷信心百倍，但作者的努力还须读者的认可，朋友们伸出你的手轻轻点击收藏推荐分享，让爱的力量涌动。...
高考状元是父母“制造”出来的(1)对于任何一个国家和民族来说，教育都是头等大事。而对于一个家庭和孩子来讲，教育同样是头等大事。在我国，教育更是共和国的百年大计，党和国家历来高度重视对青少年的教育。 青少年是民族的希望，是祖国的未来。他们的健康成长需要良好的社会环境和学校环境的精心呵护，同时也要承认，家庭教育是青少年健康成长的催化剂。十年树木，百年树人，子女是父母的希望所在，是祖国的花朵。我们父母应明确肩上的重任，淡化自己的权利，重视自己的责任，努力为孩子营造一个健康的家庭氛围，让孩子接受最好的家庭教育。...
引 子“咯噔！咯噔！”走廊里一连串由远及近散乱的高跟鞋声，把坐在经理周末例会会场一角、正低头假寐的陆乘风惊醒了！ “咣当！”会议室门户洞开，一个模特般的美女上气不接下气地闯进来。她手里挥舞着两张传真纸，看着满屋子的领导，张皇间欲言又止，脸憋得通红。 “于菲菲！慌什么？有话好好说！”被打断发言的总经理杜小军皱了皱眉头，威严地瞅着她，语气听起来十分不悦。 “死人啦，死人啦！刚收到临海市政府发来的传真，说他们正在修的地铁，一小时前出现塌方，用的正是咱们的监测仪器，要咱们立刻派人过去呢！”于菲菲终于下定决心，抖了抖传真纸，粉脸扭曲，声音里充满了恐惧。...
“偏激的事实” 理性的提醒——《上了生活方式的当》挑战现代生活消费的方方面面 改革开放20年后，中国人的生活方式发生了翻天覆地的变化，但由此引发的问题也层出不穷。各种现代病出现在我们的生活中，我们开始体会到现代生活方式病给我们带来的痛苦。近日，北京燕山出版社出版的《上了生活方式的当》指出了生活方式病给我们造成了种种显形或隐性的伤害——书中一连串的“吃不得！”“用不得！”“穿不得！”“喝不得！”“买不得！”让读者觉得痛快又痛心。 众所周知，在过去的一个世纪里，不良生活方式导致的慢性非传染性疾病取代了传染疾病，成为人类的“头号杀手”。在美国，与生活方式相关的疾病，估计占所有医疗费用的70%。现代人所患的疾病中，多数与生活方式有关，而死亡的因素中有60%以上与生活方式有关。我们国家的情况也不乐观，随着生活方式的西化，我们越来越像美国了。...
自信的力量(1)学业的最大问题是什么？我说是心态。心态的关键是什么？我说是自信。 北京一所中学的一个女孩，高考前参加了一次模拟考试。这一考，把她的心考乱了。北京是考前报志愿，每年到了五月份，所有志愿都定下来，录入电脑了。这个学生因为平常学习成绩很好，所以，她报的第一个志愿是北京大学。 而这时候，这个女孩所在的那个学校，找了几套模拟题发给学生做。女孩平常数学基本上都在130分左右（150分满分）。可是，那次一做数学卷子，她得的分数还不到110分。这个女孩就慌了，说还有不到一个月就高考了，可数学出现这么多的问题。她觉得考不上北大了，觉得志愿报错了，于是就跟家长提出来，说：不行，我不能考北大了，与其考北大落榜落得很惨，还不如降低一下，给自己选一个低一档的学校。孩子提出了这个问题，家长也很着急，就开始四处找人托关系，想改志愿。可那个时候，所有志愿已经录进了电脑，不能更改了。...
从《绝对挑战》到绝对挑战(1)从《绝对挑战》到绝对挑战 ——写在《绝对挑战》创办一周年之际 《绝对挑战》制片人 詹 未 １９２６年，当英国工程师贝尔德研制出了世界上第一台电视接收机时，他也许没有想象到，这个小小的“魔匣”会带给世界怎样的改变。 １２年后，多愁善感的美国散文作家怀特生平第一次在一个小型电视屏幕上看到了一些闪动的图像后，不无感慨地开始思考“电视”与“生活”之间的微妙关系：“我认为，电视是对现代世界的考验。我们通过这个崭新的机会看到了视野以外的事物，从中我们会发现两种不同的前景：或是破坏安宁，使世人再度陷入煎熬难忍的困境；或是灵光照寰宇，福自天来。电视将使我们屹立不倒或使我们沦落，这是可以断言的。”...
(1)第1章 章名：杨玉当干妈(1)第1章章内容 这都是很多年以前的事情了,时光尽管磨灭了许多平淡无奇的琐事,但有一些记忆是刻骨铭心的.或许是因为它的离奇,也或许是支离破碎后重构的回忆,亦真亦幻. 杨玉是我的干妈，在她三十五岁那年，她放弃了沿海的事业，回乡与村里王宝结了婚。王宝是个老实巴交的农民，人很勤快，只可惜自幼双耳失聪。王宝二十岁的时候娶干妈，当时干妈就背上了‘老牛吃嫩草’的骂名。结婚后，干妈为他了盖起了全村第一栋三层洋楼，还给他买了全村第一辆摩托车，王宝从此不用再下田了，更不用满世界地挖黄鳝泥鳅了，成天西装革履载着干妈从村头遛到村尾，好不神气。半年后，他们干起了全镇第一个黄鳝泥鳅养殖场。...
第1章混迹职场八年，连抗日都胜利了，而我却好像没有看到胜利的一丝曙光。虽然我从一位基层业务人员，奔到现今知名品牌公司总经理，但我总感觉到内心空空的，空空的好像一无所有。 这种内心的一无所有，有时让我很悲，悲的是自己在这八年来，就剩下一个个空荡荡的职位，而职位的下面，还经常有一丝丝凉风。 于是，我把自己内心深处的原因挖掘出来，这是为什么？那就是这么多年在职场，其实我一直都是在裸奔。 职场裸奔之一：打过上市公司的工、做过大型民营企业的人，但是那些曾经自己亲手创造辉煌的一切一切，都是别人的，我好像只是嫁衣，因为我只是那些企业的过客，来也匆匆、去也匆匆，扮演的只是在一家又一家企业穿梭中裸奔。...
这是一个移动互联网的时代，这是一个80后、90后甚至00后的时代。在全新的时代，你仍然绕不过一个词——执行，因为执行就意味着结果，意味着活在当下，意味着把梦想变成现实。然而，很多人存在一种误区，一味地强调“无条件服从”“没有任何借口”“心态决定一切”，等等。这种行为表面上似乎是在积极抓执行，但长此以往，企业的执行力反而下降。这种所谓的执行力，绝对不是真正的执行力，我称之为虚假执行力！第一节五种虚假执行力第一种虚假执行力：无条件服从——只强调员工“服从”，不强调员工的智慧...